ANALISTA JUNIOR (ADMISSÃO) - 26720
Ensino superior Completo. Experiência em departamento pessoal em Analisar e cadastrar novos empregados no sistema SAP (Admissão) e enviar o kit admissional, Analisar o chamado, efetuar as alterações cadastrais dos empregados no sistema, Atualizar e documentos dos empregados (CTPS) e emitir declarações diversas, confeccionar o crachá do funcionário conforme modelo da empresa e enviar para a unidade solicitante, analisar documentação e criar novo PIS para empregado novo conforme solicitação da unidade entre outras atividades da função.
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Enviar currículo com pretensão salarial para vagas.ctba@rhcenter.com.
ANALISTA JUNIOR (GESTÃO DE TERCEIROS) - 26721
Ensino superior Completo. Com experiência em realizar a análise de documentos conforme legislação trabalhista e regra de negócio, analisar os prazos de recebimento e comunicados junto aos fornecedores e negócio, incluir e excluir dados cadastrais dos fornecedores e terceiros, acompanhar informações contratuais no sistema de Gestão de Terceiros e conhecimento em legislação trabalhista.
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ANALISTA JUNIOR (Controle de Ponto) – 26730
Ensino superior Completo Experiência em Analisar e cadastrar e garantir as criação de novas escalas e parâmetros no sistema de ponto, assegurar que os chamados foram lançados no sistema de ponto(atestado médico), acompanhar e validar a manutenção, conferência das alterações nas regras de cálculo, fornecedor e política, assegurar e validar as conferências de sistema de ponto e folha SAP.
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ANALISTA JUNIOR (Treinamento) - 26731
Ensino superior Completo. Com experiência na função em realizar a análise e cadastro de documentos de capacitação técnica - treinamento interno, incluir e excluir dados cadastrais de treinamento, acompanhar informações relacionadas a cadastro e relatórios de treinamentos, implantar melhorias nos processos com o objetivo de aumentar a eficiência operacional da célula de treinamento.
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ANALISTA JUNIOR (ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS) - 26722
Ensino superior Completo. Experiência em Processar as inclusões e exclusões dos benefícios de plano de saúde médico, odontológico e farmácia, processar as rotinas de desconto e repasse dos benefícios – farmácia, assistência médica e assistência odontológica, processar o pagamento de reembolso e subsídios de acordo com as políticas estabelecidas pelas empresas, acompanhar a manutenção, conferência das alterações nas regras de cálculo, fornecedor e política, acompanhar a conciliação entre folha, pedido e pagamento dentro do prazo.
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Não serão considerados currículos que não apresentem os requisitos acima ou para outras funções.
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