| Empresa: | Prisma Recursos Humanos |
| História da Empresa: | Consultoria de Recursos Humanos |
| Ramo da Empresa | Recursos Humanos |
| Nome do Cargo Ofertado: | Montador - Painéis Elétricos |
| Tipo de Contrato: | CLT - Intermitente |
| Número de Vaga(s) | 3 |
| Faixa Salarial | R$ 1.550,00 |
| Cargo ofertado é comissionado? | Não |
| Horário de Trabalho: | Comercial Segunda a Sábado |
| Escolaridade: | Ensino Médio Completo |
| Vaga Destinada: | Indiferente (Profissionais Com ou Sem Deficiência Física) |
| Sexo Destinado: | Indiferente (Masculino e Feminino) |
| Cidade de Atuação: | Curitiba / PR |
| Requisitos, Atribuições e Descrição do Cargo: | Atividades: Atuará com integração das partes mecânicas e/ou elétricas dos equipamentos de baixa tensão, teste funcional dos módulos, controlar número de série dos insumos, devolução e/ou requisição de materiais junto ao almoxarifado, organização do ambiente de trabalho, separação e organização de insumos na produção, movimentação de material na produção ou entre setores, conferência de materiais separados pelo almoxarifado. Horário: Segunda à Sexta das 8:30 às 17:30 hrs Salário: R$ 1.562,32 Benefícios: Vale Transporte, Vale Refeição, Plano de Saúde, Plano Odontológico. Local: Curitiba Requisitos Profissionais: Ensino Médio Completo, Técnico em Mecatrônica, Eletrônica ou áreas relacionadas. Necessário experiência de no mínimo seis meses na área industrial, desejável experiência montagem mecânica / elétrica de equipamentos. Experiência em montagem de painéis de comando e CFTV. Conhecimento em informática básica. |
| Benefícios: | Vale Transporte; Vale Refeição; Plano de Saúde; Plano Odontológico; |
| Envio do Currículo para: | recrutamento@prismarh-pr.com. |
| Link para o Candidato | www.prismarh-pr.com.br |
Não serão considerados currículos que não apresentem os requisitos acima ou para outras funções.
Acesse o nosso site e divulgue seu currículo gratuitamente para mais de 5 mil parceiros com um único cadastro!
Assinar GRÁTIS no LinkedIn VAGAS e CURSOS clique aqui
%20-%20COMPARTILHE%20-%2010%20ANOS%20(1).jpg)
