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COORDENADOR SENIOR DE RH
Principais desafios: Implantar processos e políticas, além de ser a referência em Recursos Humanos na empresa; Responsável por todos os subsistemas da área: Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desempenho, etc; Implantar as melhores práticas em todas as atividades ligadas à Administração de RH, incluindo folha de pagamento, benefícios e relações sindicais. Requisitos: Superior completo, preferencialmente em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração de Empresas; Desejável Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, ter pelo menos 5 anos de experiência em RH e 2 anos como gestor de equipes, com vivência no segmento varejista. Empresa: segmento varejista Local: São Paulo
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