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Líder de Remuneração e Benefícios R$ 7.000,00 à R$ 7.500,00 - São Paulo-SP.
O profissional será responsável por:
•Liderar um time de operações de benefícios;
•Definir e padronizar as políticas de remuneração da companhia: fixa, variável, incentivos, premiações, participação em resultados;
•Acompanhar as políticas de remuneração do mercado, a fim de tornar a da companhia competitiva;
•Acompanhamentos de KPI's, movimentações, transferências, entre outras;
•Reestruturação da grade de Remuneração da empresa para as metodologias de mercado;
•Avaliar os benefícios fazendo o contraponto com o olhar de redução de custo.
Para essa posição eu busco alguém de perfil potencial para atuar na cadeira, com experiência de no mínimo 2 anos em Remuneração e Benefícios, Inglês Fluente.
A faixa de remuneração é de R$ 7.000,00 à R$ 7.500,00.
Em termos de pacote de remuneração, o meu cliente oferece diferenciais de mercados.
Regiane Tofanello
Recruiting experts worldwide E: regiane.tofanello@hays.com.br “
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