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COORDENADOR(A) DE RECURSOS HUMANOS
Atividades: - Recrutamento e seleção de pessoas (divulgação de vagas, triagem e entrevistas). - Coordenação e acompanhamento dos processos de admissão e rescisão de colaboradores. - Conferência de folha de pagamento. - Administração de benefícios. - Elaboração de relatórios gerenciais. - Ações de endomarketing. Requisitos: - Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins; - Sólida experiência em departamento pessoal. (no mínimo 3 anos na função de analista) - Excel intermediário - Amplo conhecimento em legislação trabalhista e eSocial Desejável: - Conhecimento no sistema EBS Cordilheira e Ponto Secullum - Experiência em agências, empresas de marketing digital, start ups; - Experiência em recrutamento e seleção de posições complexas; - Experiência com avaliação de desempenho
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