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ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO SÊNIOR
1. Desenvolvimento, implantação e execução dos processos de avaliação de desempenho e competência, ninebox, mapa de talentos e PDI. (plano de desenvolvimento individual)
2. Elaboração da Pesquisa de Clima, estratégia de aplicação, plano de comunicação, tabulação dos resultados e elaboração de planos de melhoria.
3. Atuar no planejamento e execução das ações de endomarketing.
4. Realização do levantamento de necessidades de treinamento junto as áreas da empresa e elaborar planejamento anual de treinamento.
5. Propor soluções e metodologias para desenvolvimento de trilhas.
Conhecimentos técnicos e formação
Escolaridade: Nível superior completo em Administração de Empresas, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas, diferencial possuir MBA/Pós Graduação em Gestão de pessoas
Conhecimentos Necessários: Desenvolvimento Organizacional, Modelos de Avaliação de Desempenho, Metodologias de Pesquisa de Clima, Universidade Corporativa, Andragogia, Metodologias de Aprendizagem
Conhecimentos de Informática: Power Point Avançado, Excel Intermediário.
Possuir CNH, dirigir e desejável veículo próprio.
Disponibilidade de horário. Enviar o currículo: karina.santos@guimaconseco.com.br
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3. Atuar no planejamento e execução das ações de endomarketing.
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