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Assistente Administrativo
Responsabilidades:
Agendar e elaborar atas de reuniões;
Realizar compras de materiais de escritório e de limpeza;
Controlar os faturamentos e recebimentos emitidos;
Efetuar controle de contas à pagar e a receber;
Controlar Notas Fiscais;
Elaborar e controlar o fluxo de caixa mensal;
Solicitar passagens, hospedagens e transporte de profissionais a trabalho da empresa, orientando e controlando sobre a política de viagem da empresa e o reembolso de viagens;
Receber, conferir e arquivar dados de documentação de novos funcionários (CLT e PJ´s);
Receber, organizar e encaminhar documentações para contabilidade;
Treinar e registrar os treinamentos de todos os funcionários na Política de Conduta da empresa;
Acompanhar e controlar o uso correto dos EPI´s de todos os colaboradores;
Apoiar o escritório de contabilidade no controle de guias de recolhimento dos colaboradores para liberação de pagamento de honorários;
Monitorar o clima organizacional dos colaboradores;
Controlar o PPRA;
Realizar a interface com a contabilidade (terceirizada) para as Rotinas de folha de pagamento.
Requisitos:
Cursando graduação superior;
Experiência nas atividades descritas como responsabilidades da função;
Conhecimentos de rotinas financeiras como custos, fluxo de caixa, contas a pagar e receber;
Conhecimento de rotinas de departamento pessoal/RH;
Domínio de informática (excel, word, ppt) e uso de calculadora financeira;
Habilidade numérica;
Contrato CLT
Local: Curitiba
Interessados enviar cv com pretensão salarial para cvrecrutamentos@gmail.com informando no campo assunto o título da vaga.
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Responsabilidades:
Agendar e elaborar atas de reuniões;
Realizar compras de materiais de escritório e de limpeza;
Controlar os faturamentos e recebimentos emitidos;
Efetuar controle de contas à pagar e a receber;
Controlar Notas Fiscais;
Elaborar e controlar o fluxo de caixa mensal;
Solicitar passagens, hospedagens e transporte de profissionais a trabalho da empresa, orientando e controlando sobre a política de viagem da empresa e o reembolso de viagens;
Receber, conferir e arquivar dados de documentação de novos funcionários (CLT e PJ´s);
Receber, organizar e encaminhar documentações para contabilidade;
Treinar e registrar os treinamentos de todos os funcionários na Política de Conduta da empresa;
Acompanhar e controlar o uso correto dos EPI´s de todos os colaboradores;
Apoiar o escritório de contabilidade no controle de guias de recolhimento dos colaboradores para liberação de pagamento de honorários;
Monitorar o clima organizacional dos colaboradores;
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Conhecimentos de rotinas financeiras como custos, fluxo de caixa, contas a pagar e receber;
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