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Graduação completa em Administração, Economia, Recursos Humanos ou áreas afins.
Desejável Pós Graduação e cursos de extensão na área de RH e Gestão de Pessoas.
Sólida experiência com fechamento de folha de pagamento, cálculo de impostos e demais processos.
Desejável experiência com sistema de gestão de RH Sênior.
Imprescindível experiência em Relatórios Gerenciais, com reportes regulares.
Microsoft Office / Excel avançado – domínio de fórmulas diversas, tabela dinâmica e gráficos.
- Atuar como focal point em RH estratégico com sólidos conhecimentos em ferramentas de Gestão de Pessoas, Folha de Pagamento, Legislação Trabalhista, e-Social, rotinas de convenções coletivas de trabalho e acordos de remuneração.
- Realizar implantações de programas internos de Cargos e Salários, Gestão de Desempenho, Meritocracia e projetos corporativos.
- Trazer novas soluções para a área e acompanhar indicadores dos processos em andamento.

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