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Analista De Recursos Humanos — rh estratégico com experiência, tem que ter domínio nas áreas que envolvem os seguintes processos: coordenar e executar os procedimentos para recrutamento e seleção, assessorar os supervisores internos sobre boas práticas, relações trabalhistas, higiene, segurança, qualidade de vida no trabalho desenvolver programas de incentivos e benefícios, avaliação de desempenho, elaboração de cargos, salários e monitorar banco de dados de rh. Requisitos : graduação completa em gestão de pessoas.
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