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Analista de Psicologia
Principais atribuições: Atuar no desenvolvimento humano e organizacional, respondendo pelos processos de capacitação, treinamento e desenvolvimento dos profissionais. Responder pelos processos de acompanhamento e avaliação de performance. Ser apoio na gestão das situações apresentadas no dia a dia para as lideranças e equipes. Realizar plano de desenvolvimento de plano individual de carreira. Atuar no desenvolvimento de relatórios comportamentais e avaliações de performance. Requisitos Obrigatórios: Desejável pós graduação em RH; Cursos relacionados a R&S e T&D; Superior Completo em Psicologia ou Administração; Nível de Experiencia Junior / Pleno. Tipo de Contrato CLT Funções de trabalho Treinamento / Desenvolvimento/ Curriculum.
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