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quinta-feira, 23 de setembro de 2021

Analista de Gestão de Pessoas Pleno 01 VAGA - CURITIBA PR

***VALIDADE DA VAGA PARA ENVIO DE CURRÍCULOS É DE 30 DIAS CONTADOS A PARTIR DA DATA DE PUBLICAÇÃO DA VAGA, APÓS ISSO POR FAVOR NÃO ENVIE O SEU CURRÍCULO PORQUE A VAGA ESTARÁ EXPIRADA PARA CANDIDATURA NÃO SENDO MAIS POSSÍVEL PARTICIPAR DESTE PROCESSO SELETIVO***!

Projeto Talentos Brilhantes


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A 10 anos ajudando as pessoas e empresas de forma gratuita

Analista de Gestão de Pessoas Pleno (Generalista)

Local de trabalho: Curitiba/ PR

Atuação: Hospital de Pequeno Porte

Contrato: CLT

Remuneração: R$ 3.200,00 + Vale refeição + Vale Alimentação + Plano de Saúde + Plano Odontológico

Responsabilidades:

Implementar as ações e projetos definidos pelo planejamento estratégico no que se refere a Gestão de Pessoas;
Responder pelo processo de Recrutamento e Seleção de cargos operacionais e estratégicos;
Criar políticas para buscar, desenvolver e reter talentos;
Coordenar os processos e atividades de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, benefícios, legislação trabalhista e áreas afins;
Identificar necessidade de treinamento e desenvolvimento, bem como elaborar e aplicar ferramentas;
Organizar e acompanhar o processo de integração de novos colaboradores da empresa, elaborar regulamentos internos, normas do hospital e similares;
Acompanhar, analisar e apresentar indicadores de gestão de pessoas afim de observar melhorias;
Elaborar e gerir os orçamentos da área e gestão de pessoas;
Apoiar todas as diretorias e demais coordenações da empresa na resolução de conflitos;
Atendimento orientativo a colaboradores e lideranças;
Negociar e fechar contratos com fornecedores da área de gestão de pessoas;
Atuar junto com área de Marketing em ações de endomarketing;
Acompanhar a saúde laboral e políticas de segurança do trabalho;
Acompanhar vencimentos dos laudos referentes a saúde e segurança no trabalho;
Controlar e efetuar a manutenção dos cartões ponto da empresa;
Programação de férias;
Participar de reuniões estratégicas para definir diretrizes.
Requisitos:

Superior Completo em Recursos Humanos, Psicologia ou afins;

Conhecimento intermediário de informática;

Experiência de no mínimo 3 anos na função.

Diferencial:

Especialização na área de Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou afins;

Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal

Experiência na área assistencial

Possui interesse? Envie seu currículo para o e-mail: recrutamento.assistencial@gmail.com, informando no assunto do e-mail – Analista de GP/PR.

No assunto do e-mail coloque a Pretensão Salarial, Título da VAGA + WWW Talentos Brilhantes . NET
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