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ANALISTA DE REMUNERAÇÃO – São José dos Pinhais
Gestão de Remuneração e Benefícios
Análise de estrutura das áreas, propondo soluções e melhorias de remuneração fixa e variável, alinhado à estratégia do negócio.
Acompanhar as práticas de mercado propondo melhorias contínuas
Criar e acompanhar indicadores estratégicos de remuneração
Garantir os processos de movimentação de pessoal e controle de vagas (headcount, reajustes salariais, enquadramentos, aumentos de quadro, etc.).
Realizar pesquisas, benchmarks e estudos para implementação de novos benefícios e remuneração identificando tendências de mercado e avaliando a aplicabilidade interna.
Analisar, avaliar e suportar os gestores em suas criações e/ou revisões das descrições de cargos.
Apoiar projetos da área, contribuindo com a melhoria contínua dos processos.
Requisitos:
Ensino Superior completo: Administração, RH ou áreas afins;
MBA/Especialização será considerado um diferencial;
Experiência na área de remuneração, bem como desenvolvimento de políticas e automatização de processos da área.
Experiência em implantação de Sistema de remuneração (tabela salarial, descrições de cargo e remuneração fixa e variável);
Experiência com projetos estratégicos;
Desejável experiência com desdobramento de metas;
Conhecimento em Sistemas Operacionais de RH (preferencialmente Senior);
Conhecimento em movimentações horizontais e verticais;
Pacote Office avançado.
Se identificou? Envie seu currículo com a pretensão salarial para nós: thais.silva@integracsc.com.br. Informar no assunto o título da vaga.
No assunto do e-mail coloque a Pretensão Salarial, Título da
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