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quarta-feira, 9 de fevereiro de 2022

GERENTE RH 01 VAGA – SÃO PAULO SP

***VALIDADE DA VAGA PARA ENVIO DE CURRÍCULOS É DE 30 DIAS CONTADOS A PARTIR DA DATA DE PUBLICAÇÃO DA VAGA, APÓS ISSO POR FAVOR NÃO ENVIE O SEU CURRÍCULO PORQUE A VAGA ESTARÁ EXPIRADA PARA CANDIDATURA NÃO SENDO MAIS POSSÍVEL PARTICIPAR DESTE PROCESSO SELETIVO***!

Projeto Talentos Brilhantes


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GERENTE RH – PJ – SÃO PAULO - ZS
Responder pelo planejamento, organização e direção e controle das atividades de recursos humanos, delegar funções e monitorar os colaboradores, gerir o orçamento de seu departamento, zelando pelas políticas da empresa no cumprimento de suas melhores práticas, garantindo a qualidade de seus colaboradores dentro da legislação em vigor, atuar com foco no planejamento, gestão de carreira e de cargos e salários, estruturação de programas de desenvolvimento e treinamento, planos de avaliação de desempenho, estabelecer diretrizes para implantação e desenvolvimento de programas de administração de salários e benefícios, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desenvolvimento, planos de carreiras e sucessões, planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades de recursos humanos, através da definição de normas e políticas, que visem dotar a empresa de uma força de trabalho qualificada e eficaz

Estabelecer uma articulação e integração de todo o capital humano, através de políticas e instrumentos, para que a empresa alcance alta performance de maneira sustentável e implementando melhorias contínuas alinhadas com as mudanças tecnológicas e as melhores práticas de mercado.
Apoiar estrategicamente o negócio, participando em reuniões com a diretoria sobre estratégias da empresa e alinhando as metas individuais e desempenho dos colaboradores
Participarão do processo seletivo profissionais com experiencia consistente em
Inovação e otimização de ferramentas de RH
Projetos robustos de desenvolvimento de líderes
Mudança Cultural
Ter apoiado líderes de todos os níveis nos ciclos de avaliação de competências comportamentais organizacionais, avaliação de performance e feedback contínuo
Diferencial: conhecimento em plataformas eletrônicas de gestão da performance (Solides, Feedz ou similares), 9 box, OKR, Acompanhamento do RH via KPI. Metodologias de gestão SWOT, PDCA, SCRUM ou similares

ESCOLARIDADE: MBA E PÓS-GRADUAÇÃO Compatíveis para a função
MODALIDADE DE CONTRATAÇÃO PJ
BENEFICIOS: Assistência Médica, odontológica, seguro vida, GYMPASS, day off, estacionamento e Prêmio anual por atingimento de metas
LOCAL: Vl. Olimpia – ao lado do Shopping

CV com pretensão para: moraestc@gmail.com

No assunto do e-mail coloque a Pretensão Salarial, Título da VAGA + WWW Talentos Brilhantes . NET 

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