PARA VER ESTA E OUTRAS VAGAS DE EMPREGO ACESSE O SITE OFICIAL DESTA VAGA
WWW.TALENTOSBRILHANTES.NET
Desde 2011
A mais de 10 anos divulgando de forma gratuita!
No assunto do e-mail coloque a Pretensão Salarial, Título da VAGA + WWW Talentos Brilhantes . NET
VENDEDOR EXTERNO DE LUBRIFICANTES - Curitiba e região metropolitana.
Se você é um profissional que esbanja empatia, sabe lidar com o público, é bom de negociação, engajamento e sabe argumentar para realizar fechamento de vendas e tem foco em resultados? Essa vaga é SUA!
Atribuições do Cargo
Fazer interface entre a empresa e o cliente, através de relacionamento e consultoria, entendendo seus desejos e necessidades, agregando valor ao produto e crescimento do negócio.
Frequência de visitas (40/mês);
Oportunidades abertas (cada consultor tem uma taxa de conversão);
Ticket médio (cada consultor tem uma taxa de conversão);
Manter atualizado as informações no Pipedrive;
Relatório de visitas com follow -up das negociações;
Desenvolver Cross Selling e Up Selling nas contas de acordo com a estratégia comercial.
Valor Monetário (cada consultor tem uma meta de acordo com o histórico de faturamento e pedidos em carteira;
Novos clientes conforme direcionado pelo supervisor;
Visitas presenciais;
Volume (meta de acordo com a participação na venda);
Up Sell x Cross sell.
Competências Técnicas
Desejável superior (em curso/ concluído)
Conhecimento Intermediário Pacote Office, principalmente Excel.
Experiência com vendas técnicas;
Cursos e treinamentos que serão diferenciais: Estratégia Comercial de Vendas, Venda de Valor, Técnicas de Negociação, Administração de Tempo.
Desejável conhecimento em lubrificação de refrigeração comercial e suas aplicações;
Ter atuado com CRM/Pipedrive será um diferencial.
Dominio CRM
Necessário CNH B ATIVA
Contrato PJ, remuneração R$ 3.000,00 + comissões decorrentes das vendas, reembolso de despesas, carro, vale combustível de 1.000,00 e a empresa fornece carro.
Interessados enviar currículo para: seucurriculo@centuryrh.com.br – Obs: informar o título da vaga no assunto.
0 comments:
Postar um comentário