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sexta-feira, 23 de fevereiro de 2024

ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - CLT - 1 VAGA - FLORIANÓPOLIS SC

***VALIDADE DA VAGA PARA ENVIO DE CURRÍCULOS É DE 30 DIAS CONTADOS A PARTIR DA DATA DE PUBLICAÇÃO DA VAGA, APÓS ISSO POR FAVOR NÃO ENVIE O SEU CURRÍCULO PORQUE A VAGA ESTARÁ EXPIRADA PARA CANDIDATURA NÃO SENDO MAIS POSSÍVEL PARTICIPAR DESTE PROCESSO SELETIVO***!

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ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - CLT - HÍBRIDO (SEGUNDAS E SEXTAS - HOME OFFICE) - FLORIANÓPOLIS

Local de Trabalho: Rua Des. Pedro Silva, 2958 - Coqueiros, Florianópolis - SC

Horário de Trabalho: Das 08hs às 18hs com 1 hora de almoço de segunda a quinta e sextas das 08:30hs às 18hs com 01:30 de almoço.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:  

Atuar no processo de recrutamento e seleção, colaborando na divulgação interna e externa de vagas, na organização das entrevistas, dinâmicas de grupo, entre outras etapas inerentes ao processo;

Acompanhar e manter atualizadas as informações referentes aos indicadores de seleção

Criação de Anúncios: Elaborar anúncios de vagas atraentes e claras, que promovam a imagem da empresa e atraiam candidatos atraentes;

Utilização de plataformas de emprego online, redes sociais e outros canais relevantes para divulgar as oportunidades,

Apoiar a estruturação de redes sociais e mensagens para comunicação interna;

Auxiliar em campanhas de comunicação interna para colaboradores;

Fazer a gestão das vagas através da plataforma específica, movimentando candidatos nas etapas do processo, lançando pareceres e mantendo atualizadas as informações na base;

Dar devolutivas e interagir com os gestores da empresa no atendimento das vagas abertas, encaminhando candidatos, agendando etapas do processo, entre outros;

Apoiar nas ações relacionadas ao processo de Onboarding e offboarding;

Acompanhar pesquisas, avaliações e demais projetos da área.

Apoiar na solicitação de documentação, agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais;

Apoiar o agendamento de treinamentos e assessments;

Apoiar a equipe de recursos humanos em questões operacionais;

Apoiar no atendimento aos colaboradores.

Requisitos:

Formação: superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou afins.

Experiência mínima de 3 anos;

Boa comunicação verbal;

Organização e capacidade de concentração;

Conhecimento em legislação trabalhista e procedimentos relacionados à contratação de pessoal.

Se você é proativo, possui habilidades sólidas de comunicação e tem paixão pelo recrutamento e seleção, essa oportunidade é para você.

CADASTRE SEU CURRICULO NO NOSSO SITE: exitotm.rhgestor.com.br

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