Fornecer apoio geral a diversas atividades do departamento jurídico, acompanhar e documentar o andamento dos processos de interesse do grupo, bem como formar arquivos atualizados dos mesmos, de procedimentos, contratos e demais documentos jurídicos. Controlar e conferir fluxo de informações (prazos, diligências e pagamentos) com escritórios e prestadores terceirizados. Levantar, sistematizar e formatar em relatórios os dados estatísticos dos processos, procedimentos e expedientes do departamento jurídico. Atuar com digitação e digitalização de documentos, guarda e manutenção de arquivos físicos e digitais. Preparar os subsídios e informações necessárias as reuniões nas quais o departamento jurídico será representado, diante de qualquer nova instrução de ação trabalhista, investigar detalhadamente os fatos e garantir que todas as informações são precisas e relevantes a defesa dos interesses da empresa que será realizada pelo escritório terceirizado. Buscar, analisar e organizar materiais pertinentes e necessários a instrução de ações movidas contra a empresa. Preparar relatórios escritos para o envio aos escritórios correspondentes, contendo, dentre outros, os fatos envolvidos na ação sob a ótica da empresa. Liderar o processo de migração dos dados do antigo sistema de controle jurídico para o sistema RR Jurídico. Formular, analisar e revisar os contratos firmados pela empresa em suas atividades correntes. Necessário experiência com direito trabalhista e empresarial. Ensino Superior cursando ou completo em Direito. Rotinas administrativas, Banco de dados/arquivos; elaboração de relatórios, informatica basica. %u25A0Salário: R$ 2.112,99 %u25A0Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Seguro de vida em grupo, Tíquete-refeição, Vale-transporte %u25A0Regime de contratação: CLT (Efetivo) %u25A0Horário: De segunda a quinta, das 07:54 às 18h e sexta, das 07:54h às 17h.
Enviar currículo para deborasouza1000@hotmail.com com pretensão salarial.
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