Rua: Maria Ficinska, 260 Tarumã - Curitiba – Paraná Contato: (41) 3014 – 6971
http://www.apriorirh.com.br – Cadastre seu Currículo
ATENDENTE TURBONET - GVT
Requisitos: Ensino médio completo.
Atividades: Teleatendimento receptivo com suporte a internet ADSL.
Interessados encaminhar curriculo para atendimentogvt@apriorirh.com.br
ADVOGADO PLENO
Requisitos: Superior Completo em Direito com OAB
Fluência no idioma inglês
Deverá possuir experiência nas atividades abaixo
Atividades:
Contratos:Análise de minutas de novos fornecedores e prestadores de serviços;Confecção de minutas de Contratos e Aditamentos Confecção de Distratos e Notificações de Rescisão;
Operações de Vendor (Convênios com outros Bancos):Análise das Minutas de Convênio e documentos encaminhadas pelos Bancos para novos Convênios e Aditamentos a Convênios já existentes. Análise de solicitações de alteração nos Instrumentos de Formalização dos Créditos feitas pelos Bancos Conveniados;
Societário: Confecção de minutas, preenchimento de documentos necessários para registro no Bacen e Junta Comercial; confecção de cartas de encaminhamento; conferência e publicação em jornal; envio de arquivo e outros registros no Bacen que são de responsabilidade do Jurídico. - Arquivo, digitalização e controle.
Procurações: Renovações: Verificação de poderes e procuradores com a Diretoria, confecção de minutas, conferência, coleta de assinaturas, arquivo e confecção de planilha de controle; Confecção de procurações para formalização de operações de crédito, conforme solicitação dos departamentos de formalização e wholesales;Confecção de procurações especiais conforme solicitação da Diretoria: verificação de solicitações, confecção de minutas, coleta de assinaturas, arquivo e controle
Trabalhistas: Levantamento de fatos e documentos para defesa;Controle de audiências; Instrução de testemunhas.Atendimento a solicitações dos advogados;
Provisões: Preparo da contingência mensal.
Suporte para outros departamentos
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função– 5 ADVOGADO
ANALISTA DE COMÉRCIO EXTERIOR
Requisitos: Formação superior em Administração/ Economia/ Comércio Exterior/ Logística/ Relações Internacionais;
Inglês avançado
Vasta experiência em rotinas de importação e exportação, domínio de Siscomex (importação e exportação), Conhecimentos de MRP, Conhecimento da legislação aduaneira.
Atividades: Planejamento de materiais, negociação com fornecedores internacionais. (Conhecimento de legislação aduaneira). Analisar a necessidade de material importado, enviar e negociar fornecimento, atualizando no sistema os dados de embarque para futuros planejamentos de materiais.
Acompanhar processos de desembaraço aduaneiro junto a depachantes aduaneiros e no SISCOMEX, Analise de dados recebidos da Logística e Expedição, confeccionar os documentos de exportação (Invoice, Packing list, certificado/declaração de origem) no E.M.S. baseados nestes dados .
Elaborar RE.
Encaminhar os certificados de origem para emissão aos órgãos competentes e enviar documentos de embarque via e-mail e courrier atendendo a necessidade do cliente externo.
Análise e conferência dos documentos embarque ativo fixo (ex tarifários).
Conferência prestação de contas do despachante para pagamento dos serviços prestados.
Analisar relatórios emitidos pelo sistema(Cigma) contatar fornecedor externo, agente de carga e tomar ações para evitar custos extras na importação.
Coordenar consolidação dos embarques marítimos para otimizar custo.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função - 275 ANALISTA
DE COMERCIO EXTERIOR
ANALISTA DE CONTROLADORIA - PROJETOS
Requisitos: Formação completa em Administração, Contábeis, Economia ou Engenharia;
Experiência em Controladoria, área Financeira ou Contabilidade;
Excel avançado;
Inglês fluente;
Sólida experiência em cálculo de custo do produto e rentabilidade de projetos;
Vivência em grupos de projetos e/ou coordenação de equipes.
Atividades:
Propor ações corretivas e preventivas para os grupos de projetos atingirem os objetivos financeiros dos projetos.
Calcular e monitorar custos de projetos e novos produtos;
Calcular rentabilidade;
Elaborar relatórios e apresentações financeiras dos projetos;
Calcular conteúdo local de veículo de projetos
Interessados enviar currículo para internosvolvo@apriorirh.com.br
ANALISTA DE CONTROLADORIA - SÊNIOR
Requisitos: Superior Completo;
Inglês Fluente - Indispensável e será avaliado
Excel Avançado
Desejável conhecimento em ferramentas de B.I.
Indispensável experiência com demonstrativos financeiros, fluxo de caixa, capital de giro, analise de resultados das áreas, relatórios gerenciais, planejamento de budget.
Atividades: Será responsável pelos fechamentos mensais de todas as áreas do negocio da empresa, elabora apresentações que são apresentadas para diretorias globais e presidência. Recebe informações das áreas produtivas e administrativa para confecção de relatórios. Analisa projeções e resultados, executando estudos comparativos e evolutivos. Elabora relatorios gerenciais para área cliente. Consolida informações financeiras e de mercado, Coordena as atividades orçamentarias no sistema usando ferramentas de B.I.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função - 467 ANALISTA DE CONTROLADORIA
ANALISTA DE CONTROLADORIA SÊNIOR - CUSTOS MANUFATURA
Requisitos: Superior Completo;
Inglês: Mínimo Avançado;
Conhecimento avançado em Excel, Word, PowerPoint e desejável SAP.
Solida Experiência na área de Custos de Manufatura, Gestão de inventários, Relatórios Gerenciais dos custos de manufatura.
Atividades:Atua consolidando as informações de custeio da área de manufatura reportando para o Brasil para matriz internacional.
Análise dos custos industriais relacionados aos gastos gerais de fabricação, verificando as flutuações e comparações com budget e forecast, bem como verificando oportunidades de redução;
Realiza a gestão de inventário entendendo o volume, qualidade, obsoletos etc.
Preparação de Budget e Forecasts dos custos industriais bem como de investimentos;
Apuração e análise das variações dos custos de produção reais frente ao custo de forma mensal, contabilizando os mesmos e reportando gerencialmente, explicando as principais causas de variações;
Apuração, controle e análise dos investimentos frente ao planejado e reporte das variações, explicando as causas;
Análise das movimentações de inventário e composição do mesmo, verificando inconsistências e definindo procedimentos de controle para evitar excessos de estoque e mau uso do mesmo;
Reporte das variações do custo industrial através de uma ferramenta de análise chamada Industrial Workbook;
Suporte para a planta no que tange entendimento do custo das operações fabris, orientando sobre os impactos financeiros das operações e direcionando as ações para o menor custo possível;
Apuração, controle e controle da reserva de obsolescência;
Preparação de reportes gerenciais de monitoramento da evolução do custo dos produtos;
Análise e aplicação das políticas da empresa no que tange à operação de manufatura e controle dos estoques;
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função - 467 ANALISTA DE CONTROLADORIA
ANALISTA DE CONTROLADORIA SÊNIOR - PROJETOS
Requisitos: Superior completo em Administração, Economia ou Engenharia com Especialização em Finanças.
Inglês Avançado
Conhecimento em finanças/Controladorias e, preferencialmente em Análise de Viabilidade Econômica de projetos de novos produtos.
Atividades: Análise da viabilidade e do retorno financeiro de projetos ligados à Engenharia de Novos Produtos com tratores e colheitadeiras; Elaboração de relatórios; coordenação do processo de levantamento e cálculo dos incentivos ficais de PD.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função - 467 ANALISTA DE CONTROLADORIA
ANALISTA DE LOGÍSTICA
Requisitos: Superior completo ou cursando último ano em Administração, Engenharia de produção, Tecnologia em Logística; Experiência em empresas de logística. Conhecimentos de indicadores da área; 5’S; Metodologia PDCA; Excel intermediário-Avançado; Power Point básico; Word básico; Access Básico;
Atividades: Suporte ao gerenciamento da área (setor com 95 pessoas) padronização dos processos; implementação de indicadores; suporte a treinamentos (logística do treinamento e execução); implantação de 5’S; gerenciamento por resultados; Utilização da metodologia PDCA.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 272 – LOGÍSTICA ANALISTA
ANALISTA DE NEGOCIOS SR - COMERCIAL E MARKETING – SÃO PAULO
Requisitos: Superior Completo em Administração, Marketing, Tecnologias, Ciência da Computação etc.
Inglês: Mínimo avançado
Indispensável experiência com processos e rotinas que envolvam a área comercial e marketing,
Conhecimento de sistemas ERP preferencialmente SAP ou JDE
Experiência com sistemas e ferramentas Web, Reports gerenciais, equipamentos de mobilidade para coleta de dados em campo ( PDAs, Palms e Smartphone)
Experiência com rotinas e processos que envolvem suporte a usuários, service desk, níveis de serviços.
Conhecimento em metodologias de gestão e governança em T.I. como ITIL, PMI e COBIT.
Disponibilidade de horários
Atividades: Fornecer suporte aos usuários da divisão Marketing e Comercial na utilização dos recursos de T.i. Suporte na solução de incidentes ligados a problemas de infra estrutura, help desk e sistemas, identificar pontos que possam trazer problemas aos usuários e buscar com pro atividade implementar soluções. Vai atuar dando suporte para 80 pessoas que atuam na área comercial e marketing em diferentes níveis hierárquicos, atua com diversos problemas ligados a T.I. tendo que acionar a equipe em Curitiba para que o problema seja resolvido.
Interessados enviar currículo para paola@apriorirh.com.br
ANALISTA DE PROCESSOS
Requisitos: Ensino superior completo ou cursando em Engenharia Mecânica ou de Produção.
Conhecimento avançado dos softwares MS-Excel, Word, Powepoint e em AutoCad.
Domínio dos conceitos de plant-layout.
Inglês intermediário. Noções de Lean Manufacturing, em especial das ferramentas VSM e Trabalho Padronizado.
Desejável experiência anterior em alterações de layouts.
Atividades: Confecção/otimização de layouts de manufatura celular; estudos de fluxo-arranjo físico;
Dimensionamento de mão de obra, espaços e estoques entre processos;
Elaboração de planos de alteração de layout;
Realizações de escopos técnicos para sistemas de movimentação e equipamentos auxiliares de produção;
Análises de capacidades de produção;
Trabalhos de otimização de mão de obra em processos de manufatura;
Elaboração de desenhos em AutoCad;
Elaborações de trabalho padronizado operacional; suportar operacionalmente as atividades da Engenharia Industrial.
Interessados cadastrar o currículo no site www.apriorirh.com.br na função- 341 ANALISTA DE PROCESSOS PLENO
ANALISTA DE PROCESSOS SÊNIOR – Concessionária – São Paulo
Requisitos: Superior completo em engenharia. Inglês Avançado.
Atividades: Organizar Processos e Procedimentos da Rede de Concessionárias a fim de padronizar o atendimento. Garantir que as concessionárias tenham as informações para melhor atender o cliente. Conhecimento do sistema Lean Manufacturing para implementação dentro de concessionárias a fim de otimizar os serviços prestados. Necessária experiência em indústria e concessionárias;
Interessados enviar e-mail para marcia@apriorirh.com.br
ANALISTA DE PROJETOS DE LOGÍSTICA - PLENO
Requisitos: Superior Completo em Administração, Engenharia ou afins
Inglês: Intermediário
Experiência: Experiência com projetos ou implantação de melhorias dentro da área de logística.
Indispensável experiência e conhecimento com modais de transportes operação e programação de produção.
Conhecimento de Kanban
Experiência em Supplay Chain
Experiência com PCM e PCP
Excel e Power Point Intermediário
Atividades: Vai atuar na área de projetos sendo responsável pela parte operacional do projeto visando entregar o mesmo pronto para que possa começar a operação. Reporta para o Owner do projeto. Participa das reuniões entre as áreas, para trocas de informações, emite notas fiscais, recebe amostras dos novos produtos que serão inseridos em linha, acompanha a montagem do lote piloto do produto na linha, Fase in e Fase Out.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 500 - ANALISTA DE PROJETOS LOGISTICOS
ANALISTA DE TRANSPORTES
Requisitos: Superior completo ou Cursando
Forte experiência com gestão de por indicadores
Experiência com calculo de custos no transportes
Conhecimento de pneus
Atividades: Será responsável por analisar os desgastes na frota principalmente relacionados a pneus, fará os cálculos dos custos por trajetos entendendo o desgaste do caminhão.
Interessados enviar currículo para juliana@apriorirh.com.br
Forte experiência com gestão de por indicadores
Experiência com calculo de custos no transportes
Conhecimento de pneus
Atividades: Será responsável por analisar os desgastes na frota principalmente relacionados a pneus, fará os cálculos dos custos por trajetos entendendo o desgaste do caminhão.
Interessados enviar currículo para juliana@apriorirh.com.br
ASSISTENTE CONTÁBIL
Requisitos: Formação técnica contábil ou cursando, no mínimo, o 2º ano de Contabilidade. Excel intermediário;
Experiência em Conciliação contábil, Software de Contabilidade: ERP Microsiga, Datasul, EBS ou outros similares
Noção básica de tributário, livros fiscais
Noção básica de Custos, estoque
Atividades: Auxiliar o setor contábil em contabilizações e fechamento de balanço; crédito e débito; conciliação contábil.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 36 - CONTÁBIL AUXILIAR
AUXILIAR DE IMPORTAÇÃO - Fazenda Rio Grande
Requisitos: Superior completo ou cursando em Administração ou Comércio Exterior. Atividades: Rotinas de controladoria, licitações, importação e exportação
Interessados cadastrar o currículo no site www.apriorirh.com.br na função 118 - IMPORTAÇÃO EXPORTAÇÃO AUXILIAR
Requisitos: Superior Completo em Engenharia Mecânica ou Tecnólogo em Mecânica
Inglês Fluente - Indispensável
Indispensável experiência com compras de peças estampadas ou com projeto.
Experiência com fornecedores nacionais e internacionais
Desenvolvimento de novos fornecedores
Desejável conhecimento em ferramentas da qualidade
Disponibilidade de viagens nacionais e internacionais
Atividades:Será responsável por desenvolver fornecedores de peças estampadas, atuação junto as áreas envolvidas no projeto, negociação de preços, prazos etc.
A oportunidade será por 2 anos até a finalização do projeto, com possibilidades de efetivação.
Atuação em um novo projeto, participando desde o inicio ao fim.
Prospecção de novos fornecedores
Interessados enviar currículo para paola@apriorirh.com.br destacando no assunto o nome da vaga.
COMPRADOR PLENO - PEÇAS PLASTICAS
Requisitos: Superior Completo em Engenharia Mecânica ou Tecnólogo em Mecânica
Inglês Fluente - Indispensável
Indispensável experiência com compras de peças PLASTICAS
Experiência com fornecedores nacionais e internacionais
Desenvolvimento de novos fornecedores
Conhecimento nos processos de peças plásticas
Disponibilidade de viagens nacionais e internacionais
Atividades:Será responsável por desenvolver fornecedores de peças plásticas, é um comprador commoditie, realizará compras de emblemas, etiquetas, pára-choques etc.
Participação de times globais de compras
Participação de fóruns com fornecedores e times globais.
Interessados enviar currículo para paola@apriorirh.com.br destacando no assunto o nome da vaga.
COORDENADOR DE T.I.
Requisitos: Superior Completo em Administração ou áreas de Tecnologia.
Inglês Fluente, desejável espanhol
Experiência com gestão terceiros, visão generalizada da área de help desk e infra estrutura necessitando conhecer aplicativos e diferentes áreas do negócios.
Indispensável experiência com gestão de problemas e atendimento as áreas usuárias.
Projetos de LAN. WAN, FLEET e CDC
Gestão por SLA,
Desejável Certificação em ITIL
Atividades: Gerenciamento do Budget da área, será focal point dentro da área de T.I. nos assuntos relacionados a infra estrutura e service desk. Gerenciamento de Projetos. Atuação no Brasil e América Latina nas atividades relacionadas a service desk. Busca de novas tecnologias e implantações. Será responsável pelos terceiros bem como suas aplicações e projetos.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 418 – SUPERVISOR DE T.I.
COORDENADOR DE TREINAMENTO TÉCNICO
Requisitos: Superior completo em Engenharia Mecânica; Engenharia Elétrica; Engenharia Mecatrônica; ou Agronomia com especialização em Mecanização.
Inglês e Espanhol Avançado
Indispensável experiência prévia em serviços de treinamentos técnicos ou suporte ao produto;
Indispensável experiência com máquinas agrícolas, sua operação e serviços;
Disponibilidade para viagens freqüentes.
Atividades: Vai atuar como coordenador de treinamentos para os instrutores técnicos de maquinas agrícolas. Atendendo a região do MERCOSUL. Atuação de forma transversal tendo colaboradores indiretos sob sua gestão. Atua em conjunto com a área de suporte de produto para desenvolver a rede de concessionárias a fim de que os cursos e treinamentos ministrados atendam a demanda do campo. Avaliação dos Kp’is de desempenho das aplicações dos treinamentos. Vai entender as necessidades do campo e pós vendas para desenvolvimento de treinamentos.
Interessados, enviar currículo para renato@apriorirh.com.br sob o título da vaga
ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO
REQUISITOS: Superior completo em Engenharia Elétrica ou Engenharia Mecânica;
Inglês avançado/fluente; Desejável Espanhol
Indispensável Experiência na área automobilística;
Experiência com eletrônica analógica/digital, máquinas elétricas e componentes elétricos como baterias, alternadores, motores de partida etc.; Instrumentos de medição como osciloscópio, multímetro e amperímetro; Microcontroladores, microprocessadores e linguagem de programação C, C++.
Experiência em desenvolvimento de produto;
Experiência com testes e resolução de problemas de componentes eletroeletrônicos em ambiente veicular;
Experiência na área de testes de software embarcado:
- resolução de problemas e depuração de software embarcado (troubleshooting & debugging);
- utilização de ferramentas de teste e diagnóstico eletrônica (CANalyzer, CANoe etc).
ATIVIDADES: Vai atuar com projetos de desenvolvimento de produto novos e já existentes. Atuando do inicio ao fim dos projetos. Buscará novas melhorias pra desenvolvimento tendo contato com times globais. Atuação na parte eletrônica analógica /digital de maquinas agrícolas. Realização de testes em softwares e atuação com microcontroladores.
Interessados enviar currículo para renato@apriorirh.com.br, sob o título da vaga.
ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
Multinacional Automotiva - Contagem-MG
Requisitos: Formação em Engenharia, com especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho;
Experiência em Treinamento De Segurança, Combate A Incêndio, Investigação De Acidentes, Levantamento De Riscos Ambientais, Avaliações Ambientais , Legislação, Estatística E Controle De Acidentes, Conhecimento Processos Produtivos, Laudos Aposentadoria Especial-Ppp, Ppra.
Atividades: Responsável pelo cumprimento dos dispositivos legais de prevenção de acidentes e impactos ambientais, com atuação prática para garantir a melhoria das condições de segurança no trabalho e conservação ambiental;
Elaborar levantamento de riscos e medidas de proteção;
Elaborar e monitorar os Programas legais de prevenção de riscos e doenças do trabalho; Elaborar e ministrar programas de treinamentos;
Coordenar e atuar junto às diversas áreas na efetivação dos processos de atendimento aos requisitos de segurança e meio-ambiente;
Gerenciar o fornecimento e uso de EPI´s;
Acompanhar perícias e auditores fiscais;
Gerenciar os resíduos gerados na planta e monitorar a destinação final;
Manter atualizadas as licenças e condicionantes ambientais;
Responsável pelas ações do programa de “Lean Manufacturing”, no que diz respeito à área de Segurança do Trabalho.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 227 – SEGURANCA ENGENHEIRO
ENGENHEIRO DE TESTES
Requisitos: Formação: Engenheiro Mecânico, Agrônomo, Engenheiro Agrícola
Inglês Avançado
Disponibilidade para viagens constante incluindo internacionais
Conhecimento de maquinas agrícolas (desejável mas não obrigatório)
Ter afinidade com trabalhos em campo.
Conhecimento em hidráulica, pneumática e elementos de máquinas
Informática avançada: Project, Excel, Pacote Office, Sistemas via internet.
Dinâmico e Proativo
Responsabilidade
Atividades: Planejamento dos testes de campo de acordo com o cronograma dos projetos de desenvolvimento de colheitadeira e plataformas.
Seleção de área de teste de acordo com o cronograma e solicitações dos projetos.
Realização de teste de campo de acordo com as solicitações da Engenharia de Produto
Realização de testes de performance em colheitadeiras e plataformas de corte.
Relatórios de campo e de testes realizados em colheitadeiras e plataformas de corte.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 402 – ENGENHEIRO DE TESTES
INSTRUTOR TÉCNICO - Multinacional Automotiva com Sede em Jundiaí-SP Inglês Fluente - Indispensável
Indispensável experiência com compras de peças estampadas ou com projeto.
Experiência com fornecedores nacionais e internacionais
Desenvolvimento de novos fornecedores
Desejável conhecimento em ferramentas da qualidade
Disponibilidade de viagens nacionais e internacionais
Atividades:Será responsável por desenvolver fornecedores de peças estampadas, atuação junto as áreas envolvidas no projeto, negociação de preços, prazos etc.
A oportunidade será por 2 anos até a finalização do projeto, com possibilidades de efetivação.
Atuação em um novo projeto, participando desde o inicio ao fim.
Prospecção de novos fornecedores
Interessados enviar currículo para paola@apriorirh.com.br destacando no assunto o nome da vaga.
COMPRADOR PLENO - PEÇAS PLASTICAS
Requisitos: Superior Completo em Engenharia Mecânica ou Tecnólogo em Mecânica
Inglês Fluente - Indispensável
Indispensável experiência com compras de peças PLASTICAS
Experiência com fornecedores nacionais e internacionais
Desenvolvimento de novos fornecedores
Conhecimento nos processos de peças plásticas
Disponibilidade de viagens nacionais e internacionais
Atividades:Será responsável por desenvolver fornecedores de peças plásticas, é um comprador commoditie, realizará compras de emblemas, etiquetas, pára-choques etc.
Participação de times globais de compras
Participação de fóruns com fornecedores e times globais.
Interessados enviar currículo para paola@apriorirh.com.br destacando no assunto o nome da vaga.
COORDENADOR DE T.I.
Requisitos: Superior Completo em Administração ou áreas de Tecnologia.
Inglês Fluente, desejável espanhol
Experiência com gestão terceiros, visão generalizada da área de help desk e infra estrutura necessitando conhecer aplicativos e diferentes áreas do negócios.
Indispensável experiência com gestão de problemas e atendimento as áreas usuárias.
Projetos de LAN. WAN, FLEET e CDC
Gestão por SLA,
Desejável Certificação em ITIL
Atividades: Gerenciamento do Budget da área, será focal point dentro da área de T.I. nos assuntos relacionados a infra estrutura e service desk. Gerenciamento de Projetos. Atuação no Brasil e América Latina nas atividades relacionadas a service desk. Busca de novas tecnologias e implantações. Será responsável pelos terceiros bem como suas aplicações e projetos.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 418 – SUPERVISOR DE T.I.
COORDENADOR DE TREINAMENTO TÉCNICO
Requisitos: Superior completo em Engenharia Mecânica; Engenharia Elétrica; Engenharia Mecatrônica; ou Agronomia com especialização em Mecanização.
Inglês e Espanhol Avançado
Indispensável experiência prévia em serviços de treinamentos técnicos ou suporte ao produto;
Indispensável experiência com máquinas agrícolas, sua operação e serviços;
Disponibilidade para viagens freqüentes.
Atividades: Vai atuar como coordenador de treinamentos para os instrutores técnicos de maquinas agrícolas. Atendendo a região do MERCOSUL. Atuação de forma transversal tendo colaboradores indiretos sob sua gestão. Atua em conjunto com a área de suporte de produto para desenvolver a rede de concessionárias a fim de que os cursos e treinamentos ministrados atendam a demanda do campo. Avaliação dos Kp’is de desempenho das aplicações dos treinamentos. Vai entender as necessidades do campo e pós vendas para desenvolvimento de treinamentos.
Interessados, enviar currículo para renato@apriorirh.com.br sob o título da vaga
ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO
REQUISITOS: Superior completo em Engenharia Elétrica ou Engenharia Mecânica;
Inglês avançado/fluente; Desejável Espanhol
Indispensável Experiência na área automobilística;
Experiência com eletrônica analógica/digital, máquinas elétricas e componentes elétricos como baterias, alternadores, motores de partida etc.; Instrumentos de medição como osciloscópio, multímetro e amperímetro; Microcontroladores, microprocessadores e linguagem de programação C, C++.
Experiência em desenvolvimento de produto;
Experiência com testes e resolução de problemas de componentes eletroeletrônicos em ambiente veicular;
Experiência na área de testes de software embarcado:
- resolução de problemas e depuração de software embarcado (troubleshooting & debugging);
- utilização de ferramentas de teste e diagnóstico eletrônica (CANalyzer, CANoe etc).
ATIVIDADES: Vai atuar com projetos de desenvolvimento de produto novos e já existentes. Atuando do inicio ao fim dos projetos. Buscará novas melhorias pra desenvolvimento tendo contato com times globais. Atuação na parte eletrônica analógica /digital de maquinas agrícolas. Realização de testes em softwares e atuação com microcontroladores.
Interessados enviar currículo para renato@apriorirh.com.br, sob o título da vaga.
ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
Multinacional Automotiva - Contagem-MG
Requisitos: Formação em Engenharia, com especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho;
Experiência em Treinamento De Segurança, Combate A Incêndio, Investigação De Acidentes, Levantamento De Riscos Ambientais, Avaliações Ambientais , Legislação, Estatística E Controle De Acidentes, Conhecimento Processos Produtivos, Laudos Aposentadoria Especial-Ppp, Ppra.
Atividades: Responsável pelo cumprimento dos dispositivos legais de prevenção de acidentes e impactos ambientais, com atuação prática para garantir a melhoria das condições de segurança no trabalho e conservação ambiental;
Elaborar levantamento de riscos e medidas de proteção;
Elaborar e monitorar os Programas legais de prevenção de riscos e doenças do trabalho; Elaborar e ministrar programas de treinamentos;
Coordenar e atuar junto às diversas áreas na efetivação dos processos de atendimento aos requisitos de segurança e meio-ambiente;
Gerenciar o fornecimento e uso de EPI´s;
Acompanhar perícias e auditores fiscais;
Gerenciar os resíduos gerados na planta e monitorar a destinação final;
Manter atualizadas as licenças e condicionantes ambientais;
Responsável pelas ações do programa de “Lean Manufacturing”, no que diz respeito à área de Segurança do Trabalho.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 227 – SEGURANCA ENGENHEIRO
ENGENHEIRO DE TESTES
Requisitos: Formação: Engenheiro Mecânico, Agrônomo, Engenheiro Agrícola
Inglês Avançado
Disponibilidade para viagens constante incluindo internacionais
Conhecimento de maquinas agrícolas (desejável mas não obrigatório)
Ter afinidade com trabalhos em campo.
Conhecimento em hidráulica, pneumática e elementos de máquinas
Informática avançada: Project, Excel, Pacote Office, Sistemas via internet.
Dinâmico e Proativo
Responsabilidade
Atividades: Planejamento dos testes de campo de acordo com o cronograma dos projetos de desenvolvimento de colheitadeira e plataformas.
Seleção de área de teste de acordo com o cronograma e solicitações dos projetos.
Realização de teste de campo de acordo com as solicitações da Engenharia de Produto
Realização de testes de performance em colheitadeiras e plataformas de corte.
Relatórios de campo e de testes realizados em colheitadeiras e plataformas de corte.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 402 – ENGENHEIRO DE TESTES
Requisitos:2º grau técnico ou superior (ou tecnólogo) cursando
Atividades:Atuar no Centro de Treinamento às Concessionárias de todo Brasil;
Realizar treinamento da parte mecânica e elétrica dos automóveis para os funcionários das concessionárias, desde os mecânicos até os vendedores;
Treinamento de diagnóstico de avaliação de veículos em sala e em campo;
Avaliação do nível de conhecimento dos funcionários das concessionárias.
Interessados enviar currículo para talentosnissan@apriorirh.com.br
INSTRUTOR TÉCNICO SÊNIOR
Requisitos: Superior completo em Engenharia Mecânica; Engenharia Elétrica; Engenharia Mecatrônica; ou Agronomia com especialização em Mecanização.
Inglês e Espanhol Avançado
Indispensável conhecimento em máquinas agrícolas; Conhecimentos em circuitos elétricos, hidráulicos e eletrônicos para diagnósticos e vivência com eletrônica embarcada e experiência em campo; Experiência para ministrar treinamentos; Disponibilidade para viagens
Atividades: Ministrar treinamentos técnicos para redes de concessionárias, pessoal interno e clientes para assegurar a correta manutenção e reparação das máquinas agrícolas. Capacitar instrutores técnicos Jr. e Pl.; Avaliar preliminarmente as avaliações de reações para sugestões de melhorias. Identificar as duvidas existentes dos técnicos de campo visando sanar essas duvidas e também sugerir novos treinamentos.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 510 - INSTRUTOR TÉCNICO
MONTADOR TAPECEIRO
Requisitos: Conhecimento sobre desmontagem e montagem de automotores e noção de elétrica
Atividades:Desmontagem e montagem de veículos sinistrados, execução de serviços em garantia para veículos da oficina mecânica
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 161 - MONTADOR
OPERADOR COMERCIAL
Requisitos: Ensino médio completo. Atividades: contato telefônico e pessoal com instituições de ensino, agendamento e realização de palestras, acompanhamento dos contratos, arquivamento dos dados de clientes, apresentação de relatórios, participação em feiras.
Interessados cadastrar o currículo no site www.apriorirh.com.br na função 318 - PROMOTOR DE VENDAS
POLIDOR DE VEÍCULOS
Requisitos:Informática básica, Conhecimento de polimento com materiais abrasivos, lixamento para acabamento
2º Grau Completo
Atividades:Polimento em veículos que sofreram re-pintura, corrigindo as impurezas.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 187 - POLIDOR
PREPARADOR DE PINTURA
Requisitos:Informática básica, Conhecimento sobre preparação de pintura, retoques de pintura, aplicação de primer
Atividades:Preparação de veículos para pintura, pequenos retoques, aplicação de primer, organização do espaço de trabalho, manter o local de trabalho sempre limpo, empapelamento para entrada na cabine de pintura.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 187 - POLIDOR
PROJETISTA MECÂNICO
Requisitos: Curso Técnico ou tecnólogo em mecânica (completo ou cursando);
Solid Works avançado;
Inglês intermediário (escrita e conversação);
Projetos mecânicos, funcionamento de molde, matrizes.
Atividades: Desenvolvimento de desenhos e projetos com o auxilio do software SolidWorks e AutoCAD;
Redesenhar projetos e peças em 3D,
Realizar alterações e melhorias de projetos;
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 205 – PROJETISTA MECÂNICO
SECRETÁRIA EXECUTIVA TRILINGUE
Requisitos: Superior completo. Inglês e Espanhol fluente. Forte experiência na função. Atividades: Atendimento telefônico nacional e internacional. Controle de agenda de gerencia/diretoria. Gerenciamento de contratos e e-mails, organização e recepção de visitantes internacionais e demais atividades da função.
Interessados enviar currículo para marcia@apriorirh.com.br
SUPERVISOR DE INFORMAÇÕES DE CAMPO - PÓS VENDA Requisitos: Superior completo em engenharia, pos graduação. Inglês avançado, desejável espanhol
Atividades: Estabelecer e garantir a integração e o fluxo de informações Campo - Fábrica e Fábrica - Campo sobre performance, aplicação e uso de produtos visando melhoria dos produtos em linha e aumento do nível de serviços ao Consumidor e revendedores. Assegurar o fluxo de informação fábrica – campo e campo – fábrica dos produtos em linha através do estreito contato entre áreas;
Informar as áreas responsáveis sobre oportunidades de produtos e serviços observadas em campo, imprimindo folow up sobre as ações desencadeadas, a fim de garantir a solução do problema em campo; - Desenvolver, aprovar e encaminhar relatórios gerenciais consistentes, objetivos e completos para comunicação das informações de campo; - Estabelecer e atualizar banco de informações de
performance de produtos em campo a serem utilizadas para melhoria e desenvolvimento de produtos e serviços; - Participar do comitê e análise de reclamações de consumidores; - Avaliar as necessidades de informações técnicas de produtos e serviços pela RNSA e importadores, adequando-as conforme a necessidade e assegurando sua eficiência; - Atualizar e assegurar a aplicação dos recursos técnicos (ferramentas, instrumentos, equipamentos informações técnicas e capacitação) necessários para atendimento dos produtos;
Interessados enviar currículo para marcia@apriorirh.com.br destacando no título do e-mail - SUPERVISOR DE GARANTIA E PÓS VENDA
SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO FACILITIES
Requisitos: Superior completo em Eng. Elétrica. Atividades: Planejamento e análise técnica da área de Eng. de Facilities, instalação e movimentação de novas máquinas e equipamentos, central de utilidades, sistema de proteção contra incêndio, manutenção predial, compressores, sistema de ar-condicionado. Inglês avançado.
Interessados cadastrar curriculo no site www.apriorirh.com.br na função 511 - ENGENHEIRO FACILITIES
SUPERVISOR DE PRODUÇÃO
Requisitos: Formação Superior em Engenharia, com Pós em áreas afins. Inglês intermediário. Forte experiência em chão de fabrica e gestão de grandes grupos. Conhecimento em Lean Manufacturing e demais ferramentas de gestão.
Para atuar em turnos (2º), de segunda a sábado.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função - 200 PRODUÇÃO SUPERVISOR
TÉCNICO DE TESTES
Requisitos: Formação: Técnico em Mecânica, Técnico Agrícola, Tecnólogo mecânica/agrícola.
Inglês intermediário: Leitura, escrita de relatórios em inglês. Conversação intermediária.
Disponibilidade para viajem constante.
Ter afinidade com trabalhos em campo.
Conhecimento de máquinas agrícolas (manutenção, operação)
Conhecimento em elementos de máquinas (correias, correntes, eixos, engrenagens, caixa de transmissão, elementos de fixação, etc.)
Conhecimento em hidráulica (leitura e interpretação de circuitos, cilindros, bombas hidráulicas)
Conhecimento em elétrica automotiva
Informática intermediária : Excel, Word , e-mail, internet, PowerPoint, gerenciamento de arquivos.
Dinâmico e proativo.
Responsabilidade nas atividades de campo e envio de relatórios (principalmente porque fará o trabalho em campo sem estar na fábrica)
Atividades:
Preparação de colheitadeiras e plataformas de corte para testes de campo.
Montagem de componentes a serem testados no campo.
Regulagem das colheitadeiras e plataformas de acordo com a condição de teste.
Execução do teste de campo de acordo com o pedido de teste da Engenharia e procedimentos de Product Evaluation.
Relatório diário do testes bem como relatório dos pedidos de testes específicos da engenharia.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 404 – TÉCNICO DE TESTES
VENDEDOR DE AUTOMÓVEIS
Requisitos: Experiencia com vendas de veículos ou lojas de shopping
Atividades: Vendas de automóveis
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 468 - VENDEDOR DE VEICULOS
VENDEDOR TRAINEE
Requisitos: Ensino médio completo ou cursando. Atividades: Positivação dos pontos de vendas, contato com clientes.
Interessados cadastrar o currículo no site www.apriorirh.com.br na função 318 - PROMOTOR DE VENDAS
ESTÁGIOS PARA MULTINACIONAIS
ESTÁGIO ÁREA COMERCIAL- Analise de Propostas
Requisitos: Cursando administração; economia; ciências contábeis; marketing; comunicação social; publicidade e propaganda ou propaganda e marketing.
Atividades: Atender clientes (atendimento telefônico e pessoal);
Entender o uso dos sistemas; Conhecer o Programa AGIR (conceitos e métodos para atingir os resultados). Analisar processos de abertura de contas PJ e propostas de negócio dos 4 produtos mais comercializados na Plataforma;
Dar suporte aos clientes que migrarão para os Canais Alternativos nas dúvidas relativas à operacionalização inicial do sistema.
Interessados enviar currículo para janaina@apriorirh.com.br inserindo no email o titulo da vaga.
ESTÁGIO ÁREA COMERCIAL- Gerencimento de contas
Requisitos: Cursando administração; economia; ciências contábeis; marketing.
Atividades: Atender clientes (atendimento telefônico e pessoal);Acompanhar os Gerentes de Contas em visitas. Atuar como “sombra” do Gerente de contas. Estudas as circulares de produtos e serviços do banco. Entender o uso dos sistemas.Acompanhar as atividades dos Conegs. Conhecer e desenvolver habilidades de analise de Relatórios Gerenciais. Conhecer o instrumento AGIR.
Interessados enviar currículo para janaina@apriorirh.com.br inserindo no email o titulo da vaga.
%20-%20COMPARTILHE%20-%2010%20ANOS%20(1).jpg)
