Rua: Maria Ficinska, 260 Tarumã - Curitiba – Paraná Contato: (41) 3014 – 6971
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ATENDENTE TURBONET - GVT
Requisitos: Ensino médio completo.
Horário disponível: a partir das 14h
Atividades: Teleatendimento receptivo com suporte a internet ADSL.
Interessados encaminhar curriculo para atendimentogvt@apriorirh.com.br
ANALISTA COMERCIAL SENIOR
Requisitos: Superior completo, pós desejável. Noções de inglês e espanhol. Atuará diretamente com equipe de televendas. Experiência com elaboração de relatórios e gráficos, acompanhar e direcionar ações de equipe de televendas, analisar e definir metas de vendas, desejável vivencia com documentação para exportação. Experiência com sistema integrado.
Interessados cadastrar-se no site www.apriorirh.com.br na função 406 – ANALISTA COMERCIAL
ANALISTA CONTÁBIL SR
Requisitos: Superior completo em Ciências Contábeis. Atividades: Conciliações; Apuração Lucro Real Anual – IR e CS diferidos; DIPJ; Sped Contabil; Fcont; E-lalur; Auditoria interna e externa; Demonstrações Financeiras; Notas Explicativas; Fechamento de Balanço. Indispensável experiência com apuração lucro real anual; IR e CS diferidos; demonstrações contábeis, balanço patrimonial – Dre – DFC – Dva; notas explicativas; auditorias; experiência em ativo fixo. Inglês fluente. Necessário registro no CRC.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 35 – CONTÁBIL ANALISTA
ANALISTA DE CONTROLADORIA - PROJETOS
Requisitos: Formação completa em Administração, Contábeis, Economia ou Engenharia;
Experiência em Controladoria, área Financeira ou Contabilidade;
Excel avançado;
Inglês fluente;
Sólida experiência em cálculo de custo do produto e rentabilidade de projetos;
Vivência em grupos de projetos e/ou coordenação de equipes.
Atividades:
Propor ações corretivas e preventivas para os grupos de projetos atingirem os objetivos financeiros dos projetos.
Calcular e monitorar custos de projetos e novos produtos;
Calcular rentabilidade;
Elaborar relatórios e apresentações financeiras dos projetos;
Calcular conteúdo local de veículo de projetos
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ANALISTA DE CONTROLADORIA - SÊNIOR
Requisitos: Superior Completo;
Inglês Fluente - Indispensável e será avaliado
Excel Avançado
Desejável conhecimento em ferramentas de B.I.
Indispensável experiência com demonstrativos financeiros, fluxo de caixa, capital de giro, analise de resultados das áreas, relatórios gerenciais, planejamento de budget.
Atividades: Será responsável pelos fechamentos mensais de todas as áreas do negocio da empresa, elabora apresentações que são apresentadas para diretorias globais e presidência. Recebe informações das áreas produtivas e administrativa para confecção de relatórios. Analisa projeções e resultados, executando estudos comparativos e evolutivos. Elabora relatorios gerenciais para área cliente. Consolida informações financeiras e de mercado, Coordena as atividades orçamentarias no sistema usando ferramentas de B.I.
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ANALISTA DE CONTROLADORIA SÊNIOR - CUSTOS MANUFATURA
Requisitos: Superior Completo;
Inglês: Mínimo Avançado;
Conhecimento avançado em Excel, Word, PowerPoint e desejável SAP.
Solida Experiência na área de Custos de Manufatura, Gestão de inventários, Relatórios Gerenciais dos custos de manufatura.
Atividades:Atua consolidando as informações de custeio da área de manufatura reportando para o Brasil para matriz internacional.
Análise dos custos industriais relacionados aos gastos gerais de fabricação, verificando as flutuações e comparações com budget e forecast, bem como verificando oportunidades de redução;
Realiza a gestão de inventário entendendo o volume, qualidade, obsoletos etc.
Preparação de Budget e Forecasts dos custos industriais bem como de investimentos;
Apuração e análise das variações dos custos de produção reais frente ao custo de forma mensal, contabilizando os mesmos e reportando gerencialmente, explicando as principais causas de variações;
Apuração, controle e análise dos investimentos frente ao planejado e reporte das variações, explicando as causas;
Análise das movimentações de inventário e composição do mesmo, verificando inconsistências e definindo procedimentos de controle para evitar excessos de estoque e mau uso do mesmo;
Reporte das variações do custo industrial através de uma ferramenta de análise chamada Industrial Workbook;
Suporte para a planta no que tange entendimento do custo das operações fabris, orientando sobre os impactos financeiros das operações e direcionando as ações para o menor custo possível;
Apuração, controle e controle da reserva de obsolescência;
Preparação de reportes gerenciais de monitoramento da evolução do custo dos produtos;
Análise e aplicação das políticas da empresa no que tange à operação de manufatura e controle dos estoques;
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ANALISTA DE CONTROLADORIA SÊNIOR - PROJETOS
Requisitos: Superior completo em Administração, Economia ou Engenharia com Especialização em Finanças.
Inglês Avançado
Conhecimento em finanças/Controladorias e, preferencialmente em Análise de Viabilidade Econômica de projetos de novos produtos.
Atividades: Análise da viabilidade e do retorno financeiro de projetos ligados à Engenharia de Novos Produtos com tratores e colheitadeiras; Elaboração de relatórios; coordenação do processo de levantamento e cálculo dos incentivos ficais de PD.
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ANALISTA DE CUSTO INDUSTRIAL
Requisitos: Superior completo em Contábeis. Inglês intermediário.
Experiência anterior em custos industriais, plano de orçamento, relatórios gerenciais, controle de despesas, planejamento de budget e demais atividades da área.
Fará forte interface com áreas comercial e logística.
Desejável conhecimento com Datasul.
Interessados enviar currículo para marcia@apriorirh.com.br ou cadastrar-se no site www.apriorirh.com.br na função 467 – ANALISTA DE CONTROLADORIA
ANALISTA DE LOGÍSTICA
Requisitos: Superior completo ou cursando último ano em Administração, Engenharia de produção, Tecnologia em Logística; Experiência em empresas de logística. Conhecimentos de indicadores da área; 5’S; Metodologia PDCA; Excel intermediário-Avançado; Power Point básico; Word básico; Access Básico;
Atividades: Suporte ao gerenciamento da área (setor com 95 pessoas) padronização dos processos; implementação de indicadores; suporte a treinamentos (logística do treinamento e execução); implantação de 5’S; gerenciamento por resultados; Utilização da metodologia PDCA.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 272 – LOGÍSTICA ANALISTA
ANALISTA DE PROCESSOS
Requisitos: Ensino superior completo ou cursando em Engenharia Mecânica ou de Produção.
Conhecimento avançado dos softwares MS-Excel, Word, Powepoint e em AutoCad.
Domínio dos conceitos de plant-layout.
Inglês intermediário. Noções de Lean Manufacturing, em especial das ferramentas VSM e Trabalho Padronizado.
Desejável experiência anterior em alterações de layouts.
Atividades: Confecção/otimização de layouts de manufatura celular; estudos de fluxo-arranjo físico;
Dimensionamento de mão de obra, espaços e estoques entre processos;
Elaboração de planos de alteração de layout;
Realizações de escopos técnicos para sistemas de movimentação e equipamentos auxiliares de produção;
Análises de capacidades de produção;
Trabalhos de otimização de mão de obra em processos de manufatura;
Elaboração de desenhos em AutoCad;
Elaborações de trabalho padronizado operacional; suportar operacionalmente as atividades da Engenharia Industrial.
Interessados cadastrar o currículo no site www.apriorirh.com.br na função- 341 ANALISTA DE PROCESSOS PLENO
ANALISTA DE PROCESSOS SÊNIOR – Concessionária – São Paulo
Requisitos: Superior completo em engenharia. Inglês Avançado.
Atividades: Organizar Processos e Procedimentos da Rede de Concessionárias a fim de padronizar o atendimento. Garantir que as concessionárias tenham as informações para melhor atender o cliente. Conhecimento do sistema Lean Manufacturing para implementação dentro de concessionárias a fim de otimizar os serviços prestados. Necessária experiência em indústria e concessionárias;
Interessados enviar e-mail para marcia@apriorirh.com.br
ANALISTA DE SUPPLY CHAIN - TRANSPORTES
Requisitos: Superior Completo
Inglês Intermediário
Atividades: Desenvolver e selecionar novos fornecedores de serviços de transporte e frete, negociação de tabelas de frete, avaliação dos contratos com fornecedores. Monitorar diariamente a disponibilidade de frota e recuperação de fretes de acordo com o planejamento da área.Receber e atender solicitações de serviços e informações pertinentes a área, Analisar problemas ocorridos propondo soluções. Analisar e acompanhar o orçamento de transporte da área e indicadores de performance. Contato direto com a área comercial, buscando informações de fretes e transportes que favoreçam as condições comerciais.
Interessados enviar currículo para paola@apriorirh.com.br
ANALISTA DE TRANSPORTES
Requisitos: Superior completo ou Cursando
Forte experiência com gestão de por indicadores
Experiência com calculo de custos no transportes
Conhecimento de pneus
Atividades: Será responsável por analisar os desgastes na frota principalmente relacionados a pneus, fará os cálculos dos custos por trajetos entendendo o desgaste do caminhão.
Interessados enviar currículo para juliana@apriorirh.com.br
ANALISTA DE TREINAMENTO JUNIOR
Requisitos: Superior Completo
Corel Draw Avançado
Photo shop Avançado
Flash Avançado
Experiência com treinamentos através do e -learning, revisão e inserção de conteúdos, controle e monitoramento do e - learning.
Conhecimento em LMS - Gerenciamento de e learning
Atividades: vai ser responsável por toda parte de treinamento através de e-learning a nível Brasil. Monitoramento dos participantes no cursos. Avaliação dos conteúdos que estão sendo inseridos no site.
Gestão dos fornecedores para fazer as alterações.
Interessados cadastrar o currículo no site www.apriorirh.com.br na função 450 ANALISTA DE TREINAMENTO
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Requisitos: Curso Superior Incompleto em Administração de Empresas, Contabilidade. Conhecimento de sistema de ERP; contas à pagar e receber; Excel intermediário.
Atividades: Acompanhar posição financeira; através de cobrança e controle de inadimplência; Efetuar encontro de contas, pagamentos de informativos; Efetuar a gestão de cobrança externa através de empresa de cobrança terceirizada; Efetuar cobrança de produtos traçados pelo SAC; Efetuar baixa de depósito de carteira DISC. Efetuar baixas nas devoluções de peças e concessão de crédito. Efetuar baixa de crédito ICMS antecipado; Efetuar controle do retorno Bancário; Efetuar controle da carteira escritural; Realizar o fechamento mensal.
Interessados enviar currículo para caroline@apriorirh.com.br
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO – COMPRAS
Requisitos: Superior cursando em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas afins; Experiência na função
Atividades: Suporte nas atividades de compras corporativas da empresa.
Salário: R$1.800,00 + Benefícios
Interessados enviar currículo para renato@apriorirh.com.br com o título da vaga (Assistente ADM Compras) no assunto
Forte experiência com gestão de por indicadores
Experiência com calculo de custos no transportes
Conhecimento de pneus
Atividades: Será responsável por analisar os desgastes na frota principalmente relacionados a pneus, fará os cálculos dos custos por trajetos entendendo o desgaste do caminhão.
Interessados enviar currículo para juliana@apriorirh.com.br
ANALISTA DE TREINAMENTO JUNIOR
Requisitos: Superior Completo
Corel Draw Avançado
Photo shop Avançado
Flash Avançado
Experiência com treinamentos através do e -learning, revisão e inserção de conteúdos, controle e monitoramento do e - learning.
Conhecimento em LMS - Gerenciamento de e learning
Atividades: vai ser responsável por toda parte de treinamento através de e-learning a nível Brasil. Monitoramento dos participantes no cursos. Avaliação dos conteúdos que estão sendo inseridos no site.
Gestão dos fornecedores para fazer as alterações.
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ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Requisitos: Curso Superior Incompleto em Administração de Empresas, Contabilidade. Conhecimento de sistema de ERP; contas à pagar e receber; Excel intermediário.
Atividades: Acompanhar posição financeira; através de cobrança e controle de inadimplência; Efetuar encontro de contas, pagamentos de informativos; Efetuar a gestão de cobrança externa através de empresa de cobrança terceirizada; Efetuar cobrança de produtos traçados pelo SAC; Efetuar baixa de depósito de carteira DISC. Efetuar baixas nas devoluções de peças e concessão de crédito. Efetuar baixa de crédito ICMS antecipado; Efetuar controle do retorno Bancário; Efetuar controle da carteira escritural; Realizar o fechamento mensal.
Interessados enviar currículo para caroline@apriorirh.com.br
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO – COMPRAS
Requisitos: Superior cursando em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas afins; Experiência na função
Atividades: Suporte nas atividades de compras corporativas da empresa.
Salário: R$1.800,00 + Benefícios
Interessados enviar currículo para renato@apriorirh.com.br com o título da vaga (Assistente ADM Compras) no assunto
ASSISTENTE CONTÁBIL
Requisitos: Formação técnica contábil ou cursando, no mínimo, o 2º ano de Contabilidade. Excel intermediário;
Experiência em Conciliação contábil, Software de Contabilidade: ERP Microsiga, Datasul, EBS ou outros similares
Noção básica de tributário, livros fiscais
Noção básica de Custos, estoque
Atividades: Auxiliar o setor contábil em contabilizações e fechamento de balanço; crédito e débito; conciliação contábil.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 36 - CONTÁBIL AUXILIAR
ASSISTENTE DE COMUNICAÇÃO INTERNA
Requisitos: Superior completo ou cursando último ano de Jornalismo, Publicidade e Propaganda ou Relações Públicas. Atividades: Atendimento a clientes, escrever matérias para jornais e revistas internas, criação de campanhas e processos.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 459 – ASSISTENTE DE COMUNICAÇÃO INTERNA.
ASSISTENTE DE CRIAÇÃO
Requisitos: Superior completo ou cursando último ano em Designer Gráfico ou Publicidade e Propaganda. Atividades: criação de peças e campanhas, conceitos, diagramação. Domínio de softwares gráficos para PC (Corel Draw, Indesign, Photoshop etc).
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 343 – DESIGNER JUNIOR
Requisitos: Curso em andamento ou concluído de ACD ou THD.
Atividades: auxílio em procedimentos, atendimento a clientes, agendamento de consultas, higienização de material.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 302 - ATENDENTE DE CLÍNICA MEDICA
AUXILIAR DE IMPORTAÇÃO - Fazenda Rio Grande
Requisitos: Superior completo ou cursando em Administração ou Comércio Exterior. Atividades: Rotinas de controladoria, licitações, importação e exportação
Interessados cadastrar o currículo no site www.apriorirh.com.br na função 118 - IMPORTAÇÃO EXPORTAÇÃO AUXILIAR
COMPRADOR PLENO DE PROJETOS - PEÇAS ESTAMPADAS
Requisitos: Superior Completo em Engenharia Mecânica ou Tecnólogo em Mecânica
Inglês Fluente - Indispensável
Indispensável experiência com compras de peças estampadas ou com projeto.
Experiência com fornecedores nacionais e internacionais
Desenvolvimento de novos fornecedores
Desejável conhecimento em ferramentas da qualidade
Disponibilidade de viagens nacionais e internacionais
Atividades:Será responsável por desenvolver fornecedores de peças estampadas, atuação junto as áreas envolvidas no projeto, negociação de preços, prazos etc.
A oportunidade será por 2 anos até a finalização do projeto, com possibilidades de efetivação.
Atuação em um novo projeto, participando desde o inicio ao fim.
Prospecção de novos fornecedores
Interessados enviar currículo para paola@apriorirh.com.br destacando no assunto o nome da vaga.
COORDENADOR DE MARKETING
Requisitos: Superior Completo; Desejável pós-graduação
Experiência com planejamento de marketing, introdução de ações internas e externas relativas a área. Interface com a área do negocio para entender e planejar as demandas estabelecendo prazos, ações etc. Experiência com comunicação interna, comunicação externa, pesquisa de mercado, analise de concorrência, contato com agendas e assessoria de imprensa.
Atividades: Vai implantar processos relacionados a área de marketing e endomarketing. Fará interface com as áreas do negocio para entender as demandas da área. Contato com as agencias de publicidade para estabelecer ações, estabelecer parcerias. Fará todo planejamento de marketing junto as áreas bem como padronização da utilização da marca.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 425 COORDENADOR DE MARKETING
COORDENADOR DE TREINAMENTO TÉCNICO
Requisitos: Superior completo em Engenharia Mecânica; Engenharia Elétrica; Engenharia Mecatrônica; ou Agronomia com especialização em Mecanização.
Inglês e Espanhol Avançado
Indispensável experiência prévia em serviços de treinamentos técnicos ou suporte ao produto;
Indispensável experiência com máquinas agrícolas, sua operação e serviços;
Disponibilidade para viagens freqüentes.
Atividades: Vai atuar como coordenador de treinamentos para os instrutores técnicos de maquinas agrícolas. Atendendo a região do MERCOSUL. Atuação de forma transversal tendo colaboradores indiretos sob sua gestão. Atua em conjunto com a área de suporte de produto para desenvolver a rede de concessionárias a fim de que os cursos e treinamentos ministrados atendam a demanda do campo. Avaliação dos Kp’is de desempenho das aplicações dos treinamentos. Vai entender as necessidades do campo e pós vendas para desenvolvimento de treinamentos.
Interessados, enviar currículo para renato@apriorirh.com.br sob o título da vaga
ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO
REQUISITOS: Superior completo em Engenharia Elétrica ou Engenharia Mecânica;
Inglês avançado/fluente; Desejável Espanhol
Indispensável Experiência na área automobilística;
Experiência com eletrônica analógica/digital, máquinas elétricas e componentes elétricos como baterias, alternadores, motores de partida etc.; Instrumentos de medição como osciloscópio, multímetro e amperímetro; Microcontroladores, microprocessadores e linguagem de programação C, C++.
Experiência em desenvolvimento de produto;
Experiência com testes e resolução de problemas de componentes eletroeletrônicos em ambiente veicular;
Experiência na área de testes de software embarcado:
- resolução de problemas e depuração de software embarcado (troubleshooting & debugging);
- utilização de ferramentas de teste e diagnóstico eletrônica (CANalyzer, CANoe etc).
ATIVIDADES: Vai atuar com projetos de desenvolvimento de produto novos e já existentes. Atuando do inicio ao fim dos projetos. Buscará novas melhorias pra desenvolvimento tendo contato com times globais. Atuação na parte eletrônica analógica /digital de maquinas agrícolas. Realização de testes em softwares e atuação com microcontroladores.
Interessados enviar currículo para renato@apriorirh.com.br, sob o título da vaga.
ENGENHEIRO DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO - AR CONDICIONADO
Requisitos: Superior completo em Engenharia Mecânica
Inglês Fluente
Indispensável experiência com desenvolvimento de projetos sistemas de ar condicionado
Conhecimento em Transferência de calor e mecânica dos fluidos
Desejável Conhecimento avançado do software Pro-E, como usuário de 2D, 3D, montagens e superfície.
Experiência com acompanhamento dos testes de validação do projeto.
Experiência em elaboração de doc técnica do produto (bill of material).
Atividades:Atuar em projetos de Sistema de Ar condicionado tanto no desenvolvimento de novos produtos quanto melhoria dos já existentes.
Elaborar pedido de protótipos, testes de laboratório e de campo, bem como acompanhamento do protótipos.
Desenvolver componentes junto a fornecedores, para buscar a melhoria técnica do produto.
Interessados enviar currículo para paola@apriorirh.com.br
ENGENHEIRO DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO - BANCOS
Requisitos: Superior completo em Engenharia Mecânica
Inglês Fluente
Indispensável experiência com desenvolvimento de projetos de banco e controles
Desejável Conhecimento avançado do software Pro-E, como usuário de 2D, 3D, montagens e superfície.
Experiência com acompanhamento dos testes de validação do projeto.
Experiência em elaboração de doc técnica do produto (bill of material).
Atividades: Atuar em projetos de bancos, controles e acionamentos.
Desenvolver projetos de produtos novos ou melhoramentos que atendam à satisfação do cliente, com qualidade, performance, custo e segurança.
Emitir alterações nos projetos de Engenharia.
Elaborar pedido de protótipos, testes de laboratório e de campo, bem como acompanhamento do protótipos.
Desenvolver componentes junto a fornecedores, para buscar a melhoria técnica do produto.
Representar o Centro de Competência Cabine perante reuniões.
Interessados enviar currículo para paola@apriorirh.com.br
ENGENHEIRO DE TESTES
Requisitos: Formação: Engenheiro Mecânico, Agrônomo, Engenheiro Agrícola
Inglês Avançado
Disponibilidade para viagens constante incluindo internacionais
Conhecimento de maquinas agrícolas (desejável mas não obrigatório)
Ter afinidade com trabalhos em campo.
Conhecimento em hidráulica, pneumática e elementos de máquinas
Informática avançada: Project, Excel, Pacote Office, Sistemas via internet.
Dinâmico e Proativo
Responsabilidade
Atividades: Planejamento dos testes de campo de acordo com o cronograma dos projetos de desenvolvimento de colheitadeira e plataformas.
Seleção de área de teste de acordo com o cronograma e solicitações dos projetos.
Realização de teste de campo de acordo com as solicitações da Engenharia de Produto
Realização de testes de performance em colheitadeiras e plataformas de corte.
Relatórios de campo e de testes realizados em colheitadeiras e plataformas de corte.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 402 – ENGENHEIRO DE TESTES
Inglês Fluente - Indispensável
Indispensável experiência com compras de peças estampadas ou com projeto.
Experiência com fornecedores nacionais e internacionais
Desenvolvimento de novos fornecedores
Desejável conhecimento em ferramentas da qualidade
Disponibilidade de viagens nacionais e internacionais
Atividades:Será responsável por desenvolver fornecedores de peças estampadas, atuação junto as áreas envolvidas no projeto, negociação de preços, prazos etc.
A oportunidade será por 2 anos até a finalização do projeto, com possibilidades de efetivação.
Atuação em um novo projeto, participando desde o inicio ao fim.
Prospecção de novos fornecedores
Interessados enviar currículo para paola@apriorirh.com.br destacando no assunto o nome da vaga.
COORDENADOR DE MARKETING
Requisitos: Superior Completo; Desejável pós-graduação
Experiência com planejamento de marketing, introdução de ações internas e externas relativas a área. Interface com a área do negocio para entender e planejar as demandas estabelecendo prazos, ações etc. Experiência com comunicação interna, comunicação externa, pesquisa de mercado, analise de concorrência, contato com agendas e assessoria de imprensa.
Atividades: Vai implantar processos relacionados a área de marketing e endomarketing. Fará interface com as áreas do negocio para entender as demandas da área. Contato com as agencias de publicidade para estabelecer ações, estabelecer parcerias. Fará todo planejamento de marketing junto as áreas bem como padronização da utilização da marca.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 425 COORDENADOR DE MARKETING
COORDENADOR DE TREINAMENTO TÉCNICO
Requisitos: Superior completo em Engenharia Mecânica; Engenharia Elétrica; Engenharia Mecatrônica; ou Agronomia com especialização em Mecanização.
Inglês e Espanhol Avançado
Indispensável experiência prévia em serviços de treinamentos técnicos ou suporte ao produto;
Indispensável experiência com máquinas agrícolas, sua operação e serviços;
Disponibilidade para viagens freqüentes.
Atividades: Vai atuar como coordenador de treinamentos para os instrutores técnicos de maquinas agrícolas. Atendendo a região do MERCOSUL. Atuação de forma transversal tendo colaboradores indiretos sob sua gestão. Atua em conjunto com a área de suporte de produto para desenvolver a rede de concessionárias a fim de que os cursos e treinamentos ministrados atendam a demanda do campo. Avaliação dos Kp’is de desempenho das aplicações dos treinamentos. Vai entender as necessidades do campo e pós vendas para desenvolvimento de treinamentos.
Interessados, enviar currículo para renato@apriorirh.com.br sob o título da vaga
ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO
REQUISITOS: Superior completo em Engenharia Elétrica ou Engenharia Mecânica;
Inglês avançado/fluente; Desejável Espanhol
Indispensável Experiência na área automobilística;
Experiência com eletrônica analógica/digital, máquinas elétricas e componentes elétricos como baterias, alternadores, motores de partida etc.; Instrumentos de medição como osciloscópio, multímetro e amperímetro; Microcontroladores, microprocessadores e linguagem de programação C, C++.
Experiência em desenvolvimento de produto;
Experiência com testes e resolução de problemas de componentes eletroeletrônicos em ambiente veicular;
Experiência na área de testes de software embarcado:
- resolução de problemas e depuração de software embarcado (troubleshooting & debugging);
- utilização de ferramentas de teste e diagnóstico eletrônica (CANalyzer, CANoe etc).
ATIVIDADES: Vai atuar com projetos de desenvolvimento de produto novos e já existentes. Atuando do inicio ao fim dos projetos. Buscará novas melhorias pra desenvolvimento tendo contato com times globais. Atuação na parte eletrônica analógica /digital de maquinas agrícolas. Realização de testes em softwares e atuação com microcontroladores.
Interessados enviar currículo para renato@apriorirh.com.br, sob o título da vaga.
ENGENHEIRO DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO - AR CONDICIONADO
Requisitos: Superior completo em Engenharia Mecânica
Inglês Fluente
Indispensável experiência com desenvolvimento de projetos sistemas de ar condicionado
Conhecimento em Transferência de calor e mecânica dos fluidos
Desejável Conhecimento avançado do software Pro-E, como usuário de 2D, 3D, montagens e superfície.
Experiência com acompanhamento dos testes de validação do projeto.
Experiência em elaboração de doc técnica do produto (bill of material).
Atividades:Atuar em projetos de Sistema de Ar condicionado tanto no desenvolvimento de novos produtos quanto melhoria dos já existentes.
Elaborar pedido de protótipos, testes de laboratório e de campo, bem como acompanhamento do protótipos.
Desenvolver componentes junto a fornecedores, para buscar a melhoria técnica do produto.
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ENGENHEIRO DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO - BANCOS
Requisitos: Superior completo em Engenharia Mecânica
Inglês Fluente
Indispensável experiência com desenvolvimento de projetos de banco e controles
Desejável Conhecimento avançado do software Pro-E, como usuário de 2D, 3D, montagens e superfície.
Experiência com acompanhamento dos testes de validação do projeto.
Experiência em elaboração de doc técnica do produto (bill of material).
Atividades: Atuar em projetos de bancos, controles e acionamentos.
Desenvolver projetos de produtos novos ou melhoramentos que atendam à satisfação do cliente, com qualidade, performance, custo e segurança.
Emitir alterações nos projetos de Engenharia.
Elaborar pedido de protótipos, testes de laboratório e de campo, bem como acompanhamento do protótipos.
Desenvolver componentes junto a fornecedores, para buscar a melhoria técnica do produto.
Representar o Centro de Competência Cabine perante reuniões.
Interessados enviar currículo para paola@apriorirh.com.br
ENGENHEIRO DE TESTES
Requisitos: Formação: Engenheiro Mecânico, Agrônomo, Engenheiro Agrícola
Inglês Avançado
Disponibilidade para viagens constante incluindo internacionais
Conhecimento de maquinas agrícolas (desejável mas não obrigatório)
Ter afinidade com trabalhos em campo.
Conhecimento em hidráulica, pneumática e elementos de máquinas
Informática avançada: Project, Excel, Pacote Office, Sistemas via internet.
Dinâmico e Proativo
Responsabilidade
Atividades: Planejamento dos testes de campo de acordo com o cronograma dos projetos de desenvolvimento de colheitadeira e plataformas.
Seleção de área de teste de acordo com o cronograma e solicitações dos projetos.
Realização de teste de campo de acordo com as solicitações da Engenharia de Produto
Realização de testes de performance em colheitadeiras e plataformas de corte.
Relatórios de campo e de testes realizados em colheitadeiras e plataformas de corte.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 402 – ENGENHEIRO DE TESTES
INSTRUTOR TÉCNICO SÊNIOR
Requisitos: Superior completo em Engenharia Mecânica; Engenharia Elétrica; Engenharia Mecatrônica; ou Agronomia com especialização em Mecanização.
Inglês e Espanhol Avançado
Indispensável conhecimento em máquinas agrícolas; Conhecimentos em circuitos elétricos, hidráulicos e eletrônicos para diagnósticos e vivência com eletrônica embarcada e experiência em campo; Experiência para ministrar treinamentos; Disponibilidade para viagens
Atividades: Ministrar treinamentos técnicos para redes de concessionárias, pessoal interno e clientes para assegurar a correta manutenção e reparação das máquinas agrícolas. Capacitar instrutores técnicos Jr. e Pl.; Avaliar preliminarmente as avaliações de reações para sugestões de melhorias. Identificar as duvidas existentes dos técnicos de campo visando sanar essas duvidas e também sugerir novos treinamentos.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 510 - INSTRUTOR TÉCNICO
MONTADOR TAPECEIRO
Requisitos: Conhecimento sobre desmontagem e montagem de automotores e noção de elétrica
Atividades:Desmontagem e montagem de veículos sinistrados, execução de serviços em garantia para veículos da oficina mecânica
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 161 - MONTADOR
OPERADOR COMERCIAL
Requisitos: Ensino médio completo. Atividades: contato telefônico e pessoal com instituições de ensino, agendamento e realização de palestras, acompanhamento dos contratos, arquivamento dos dados de clientes, apresentação de relatórios, participação em feiras.
Interessados cadastrar o currículo no site www.apriorirh.com.br na função 318 - PROMOTOR DE VENDAS
POLIDOR DE VEÍCULOS
Requisitos:Informática básica, Conhecimento de polimento com materiais abrasivos, lixamento para acabamento
2º Grau Completo
Atividades:Polimento em veículos que sofreram re-pintura, corrigindo as impurezas.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 187 - POLIDOR
PREPARADOR DE PINTURA
Requisitos:Informática básica, Conhecimento sobre preparação de pintura, retoques de pintura, aplicação de primer
Atividades:Preparação de veículos para pintura, pequenos retoques, aplicação de primer, organização do espaço de trabalho, manter o local de trabalho sempre limpo, empapelamento para entrada na cabine de pintura.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 187 - POLIDOR
PROJETISTA MECÂNICO
Requisitos: Curso Técnico ou tecnólogo em mecânica (completo ou cursando);
Solid Works avançado;
Inglês intermediário (escrita e conversação);
Projetos mecânicos, funcionamento de molde, matrizes.
Atividades: Desenvolvimento de desenhos e projetos com o auxilio do software SolidWorks e AutoCAD;
Redesenhar projetos e peças em 3D,
Realizar alterações e melhorias de projetos;
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 205 – PROJETISTA MECÂNICO
SECRETÁRIA EXECUTIVA TRILINGUE
Requisitos: Superior completo. Inglês e Espanhol fluente. Forte experiência na função. Atividades: Atendimento telefônico nacional e internacional. Controle de agenda de gerencia/diretoria. Gerenciamento de contratos e e-mails, organização e recepção de visitantes internacionais e demais atividades da função.
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SUPERVISOR DE INFORMAÇÕES DE CAMPO - PÓS VENDA Requisitos: Superior completo em engenharia, pos graduação. Inglês avançado, desejável espanhol
Atividades: Estabelecer e garantir a integração e o fluxo de informações Campo - Fábrica e Fábrica - Campo sobre performance, aplicação e uso de produtos visando melhoria dos produtos em linha e aumento do nível de serviços ao Consumidor e revendedores. Assegurar o fluxo de informação fábrica – campo e campo – fábrica dos produtos em linha através do estreito contato entre áreas;
Informar as áreas responsáveis sobre oportunidades de produtos e serviços observadas em campo, imprimindo folow up sobre as ações desencadeadas, a fim de garantir a solução do problema em campo; - Desenvolver, aprovar e encaminhar relatórios gerenciais consistentes, objetivos e completos para comunicação das informações de campo; - Estabelecer e atualizar banco de informações de
performance de produtos em campo a serem utilizadas para melhoria e desenvolvimento de produtos e serviços; - Participar do comitê e análise de reclamações de consumidores; - Avaliar as necessidades de informações técnicas de produtos e serviços pela RNSA e importadores, adequando-as conforme a necessidade e assegurando sua eficiência; - Atualizar e assegurar a aplicação dos recursos técnicos (ferramentas, instrumentos, equipamentos informações técnicas e capacitação) necessários para atendimento dos produtos;
Interessados enviar currículo para marcia@apriorirh.com.br destacando no título do e-mail - SUPERVISOR DE GARANTIA E PÓS VENDA
SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO FACILITIES
Requisitos: Superior completo em Eng. Elétrica. Atividades: Planejamento e análise técnica da área de Eng. de Facilities, instalação e movimentação de novas máquinas e equipamentos, central de utilidades, sistema de proteção contra incêndio, manutenção predial, compressores, sistema de ar-condicionado. Inglês avançado.
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SUPERVISOR DE PRODUÇÃO
Requisitos: Formação Superior em Engenharia, com Pós em áreas afins. Inglês intermediário. Forte experiência em chão de fabrica e gestão de grandes grupos. Conhecimento em Lean Manufacturing e demais ferramentas de gestão.
Para atuar em turnos (2º), de segunda a sábado.
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TÉCNICO DE TESTES
Requisitos: Formação: Técnico em Mecânica, Técnico Agrícola, Tecnólogo mecânica/agrícola.
Inglês intermediário: Leitura, escrita de relatórios em inglês. Conversação intermediária.
Disponibilidade para viajem constante.
Ter afinidade com trabalhos em campo.
Conhecimento de máquinas agrícolas (manutenção, operação)
Conhecimento em elementos de máquinas (correias, correntes, eixos, engrenagens, caixa de transmissão, elementos de fixação, etc.)
Conhecimento em hidráulica (leitura e interpretação de circuitos, cilindros, bombas hidráulicas)
Conhecimento em elétrica automotiva
Informática intermediária : Excel, Word , e-mail, internet, PowerPoint, gerenciamento de arquivos.
Dinâmico e proativo.
Responsabilidade nas atividades de campo e envio de relatórios (principalmente porque fará o trabalho em campo sem estar na fábrica)
Atividades:
Preparação de colheitadeiras e plataformas de corte para testes de campo.
Montagem de componentes a serem testados no campo.
Regulagem das colheitadeiras e plataformas de acordo com a condição de teste.
Execução do teste de campo de acordo com o pedido de teste da Engenharia e procedimentos de Product Evaluation.
Relatório diário do testes bem como relatório dos pedidos de testes específicos da engenharia.
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VENDEDOR DE AUTOMÓVEIS
Requisitos: Experiencia com vendas de veículos ou lojas de shopping
Atividades: Vendas de automóveis
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VENDEDOR TRAINEE
Requisitos: Ensino médio completo ou cursando. Atividades: Positivação dos pontos de vendas, contato com clientes.
Interessados cadastrar o currículo no site www.apriorirh.com.br na função 318 - PROMOTOR DE VENDAS
ESTÁGIOS PARA MULTINACIONAIS
ESTÁGIO ÁREA COMERCIAL- Analise de Propostas
Requisitos: Cursando administração; economia; ciências contábeis; marketing; comunicação social; publicidade e propaganda ou propaganda e marketing.
Atividades: Atender clientes (atendimento telefônico e pessoal);
Entender o uso dos sistemas; Conhecer o Programa AGIR (conceitos e métodos para atingir os resultados). Analisar processos de abertura de contas PJ e propostas de negócio dos 4 produtos mais comercializados na Plataforma;
Dar suporte aos clientes que migrarão para os Canais Alternativos nas dúvidas relativas à operacionalização inicial do sistema.
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ESTÁGIO ÁREA COMERCIAL- Gerencimento de contas
Requisitos: Cursando administração; economia; ciências contábeis; marketing.
Atividades: Atender clientes (atendimento telefônico e pessoal);Acompanhar os Gerentes de Contas em visitas. Atuar como “sombra” do Gerente de contas. Estudas as circulares de produtos e serviços do banco. Entender o uso dos sistemas.Acompanhar as atividades dos Conegs. Conhecer e desenvolver habilidades de analise de Relatórios Gerenciais. Conhecer o instrumento AGIR.
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