Rua: Maria Ficinska, 260 Tarumã - Curitiba – Paraná Contato: (41) 3014 – 6971
http://www.apriorirh.com.br – Cadastre seu CurrículoATENDENTE TURBONET - GVT Requisitos: Ensino médio completo.Horário disponível: a partir das 14hAtividades: Teleatendimento receptivo com suporte a internet ADSL.Interessados encaminhar curriculo para atendimentogvt@apriorirh.com.brATENDENTE DE RELACIONAMENTORequisitos: Ensino médio completo. Atividades: Teleatendimento ativo para adequação de faturas aos clientes.Interessados encaminhar currículo para selecaogvt@apriorirh.com.br ANALISTA DA QUALIDADE JRRequisitos: Ensino médio completo. Atividades: Atuação em laboratório com ensaios, avaliação de produto, prova industrial e manter o registro de qualidade. Necessário conhecimentos com normas técnicas, leitura e interpretação de desenho e metrologia. Interessados encaminhar currículo com pretensão salarial para luana@apriorirh.com.br ou cadastrar-se no site www.apriorirh.com.br na função 274 – QUALIDADE ANALISTA.
ANALISTA DE CONTROLADORIA SÊNIOR - CUSTOS MANUFATURARequisitos: Superior Completo;Inglês: Mínimo Avançado;Conhecimento avançado em Excel, Word, PowerPoint e desejável SAP.Solida Experiência na área de Custos de Manufatura, Gestão de inventários, Relatórios Gerenciais dos custos de manufatura.Atividades:Atua consolidando as informações de custeio da área de manufatura reportando para o Brasil para matriz internacional.Análise dos custos industriais relacionados aos gastos gerais de fabricação, verificando as flutuações e comparações com budget e forecast, bem como verificando oportunidades de redução;Realiza a gestão de inventário entendendo o volume, qualidade, obsoletos etc.Preparação de Budget e Forecasts dos custos industriais bem como de investimentos;Apuração e análise das variações dos custos de produção reais frente ao custo de forma mensal, contabilizando os mesmos e reportando gerencialmente, explicando as principais causas de variações;Apuração, controle e análise dos investimentos frente ao planejado e reporte das variações, explicando as causas;Análise das movimentações de inventário e composição do mesmo, verificando inconsistências e definindo procedimentos de controle para evitar excessos de estoque e mau uso do mesmo;Reporte das variações do custo industrial através de uma ferramenta de análise chamada Industrial Workbook;Suporte para a planta no que tange entendimento do custo das operações fabris, orientando sobre os impactos financeiros das operações e direcionando as ações para o menor custo possível;Apuração, controle e controle da reserva de obsolescência;Preparação de reportes gerenciais de monitoramento da evolução do custo dos produtos;Análise e aplicação das políticas da empresa no que tange à operação de manufatura e controle dos estoques;Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função - 467 ANALISTA DE CONTROLADORIAANALISTA DE CONTROLADORIA SÊNIOR - PROJETOSRequisitos: Superior completo em Administração, Economia ou Engenharia com Especialização em Finanças.Inglês AvançadoConhecimento em finanças/Controladorias e, preferencialmente em Análise de Viabilidade Econômica de projetos de novos produtos.Atividades: Análise da viabilidade e do retorno financeiro de projetos ligados à Engenharia de Novos Produtos com tratores e colheitadeiras; Elaboração de relatórios; coordenação do processo de levantamento e cálculo dos incentivos ficais de PD.Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função - 467 ANALISTA DE CONTROLADORIAANALISTA DE LOGÍSTCA INTERNACIONALRequisitos:Superior CompletoInglês Fluente – Será avaliadoIndispensável forte experiência com importação de maquinários de grande porte.Experiência com importação de matéria prima, produto acabadoConhecimento em processos de exportaçãoExperiência e amplo conhecimento em legislação de comercio exterior ( ex tarifário, classificação fiscal de mercadorias)Experiência com contratação de containers especiais – “Flat Rack”Conhecimento em licença especial de transporteAtividades: será responsável por processos de importação de maquinários de grande porte coordenando todo o processo. Estará atuando com volumes de 15 a 20 embarques no mês com grande valor agregado na operação. Resolve os tramites e faz os contatos necessários para que a operação conclua-se. Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 275 – ANALISTA DE COMÉRCIO EXTERIOR
ANALISTA DE PROJETOSRequisitos: Superior completo em Administração ou áreas afins; desejável pós-graduação na área de projetos.Atividades: Condução das atividades de planejamento, controle, implementação e acompanhamento dos projetos;Condução de atividades multi-áreas, garantindo envolvimento, coordenação e execução de atividades das áreas internas e externas.Criar controles detalhados quanto aos entregáveis dos projetos, alinhando o prazo de entrega, prioridades.Controle do cronograma, gestão de mudanças de escopo, administração dos recursos (orçamento e pessoas), negociação de conflitos,etc; - Estabelecer quais indicadores de performance pós-implantação dos projetos devem ser acompanhados e medidos;Criar scripts, referências e relatórios para as homologações de implementação/alteração de sistemas;Providenciar e controlar todos os documentos necessários para regularização do projeto.Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 456 - ANALISTA DE PROJETOS ANALISTA DE PROJETOS DE LOGISTICA EM COMERCIO EXTERIORRequisitos: Superior completo
Inglês Fluente – será avaliado
Experiência com projetos de melhoria de sistemas de ERP ligado a área de comercio exterior ( logística internacional)
Desejável experiência com projetos de Linha azul
Experiência com implementações em sistemas ERP
Excel Avançado
Indispensável conhecimento em metodologia de projetos
Atividades:Será responsável por projetos e todas as suas etapas como definição de escopos, elaboração de cronogramas, controle de investimentos dos projetos e check point.
Busca melhorias dentro dos sistemas de ERP de logística internacional visando a melhoria dos processos para a empresa.
Atuação com projetos em comercio exterior.
Interessados cadastrar currículo no site
www.apriorirh.com.br na função ANALISTA DE PROJETOS LOGISTICOS
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO – ADMINISTRAÇAO DE SERVIÇOSRequisitos: Superior Completo; Desejável Pos Graduação;Inglês Intermediário/AvançadoIndispensável experiência com administração de serviços e contratos, gestão de restauranteExperiência com CFTV bem como instalação, manutenção e necessidades de melhoriasAtividades: Será responsável pela administração dos serviços de restaurante zelando pela qualidade dos serviços prestados,Atendimento a comunidade e vizinhos referente as manutenções e obras da empresa,Segurança patrimonial ,Controle e organização do estacionamento bem como apresentação de projetos e melhoriasControle de documentação dos veículos das frotas da empresaGestão do contratos e acompanhamento dos serviços de CFTVInteressados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 214 - RECURSOS HUMANOS ANALISTAANALISTA DE SUPPLY CHAIN JR – PROJETOS LOGISTICOS
Requisitos: Superior completo – desejável engenhariasInglês Fluente – IndispensávelExcel AvançadoExperiência com projetos de logísticaBuscamos profissionais potenciais!Atividades: Estará atuando em projetos de pequeno porte dentro da área de Supply Chain sendo suporte nesses projetos. Vai desenvolver-se dentro da área atuando em projetos estratégicos da empresa dentro da área.Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 500 - ANALISTA DE PROJETOS LOGISTICOSANALISTA DE SUPPLY CHAIN SÊNIOR – PROJETOS DE INFRA ESTRUTURA LOGISTICARequisitos: Superior Completo, desejável engenharias.Desejável pos graduaçãoInglês: Mínimo IntermediárioIndispensável experiência solida em projetos dentro da área de Supply Chain acompanhando desde o inicio ( Lay Out de estrutura Fisica) até a entrega para operação.Indispensável experiência com projetos de grande porte.Desejável conhecimento no VarejoDesejável conhecimento em VisioConhecimento mínimo intermediário de Auto CadExcel Avançado.Atividades:Será responsável pela elaboração, implantação e acompanhamento de projetos logísticos de pequeno, médio e grande porte. Atuação com projetos como de distribuição para atender clientes em diversas regiões do Brasil. Fará todo desenho logístico, bem como definição da infra estrutura e toda operação logística.Atuação com projetos como de coleta de embalagens, desenhando todo fluxo e estrutura logística necessária. Definição dos equipamentos e maquinas necessários para operação.Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 500 - ANALISTA DE PROJETOS LOGISTICOS
ANALISTA DE T.I. JUNIORRequisitos: Superior completo ; Inglês Fluente – Indispensável; Desejável espanhol
Experiência com configuração de servidores
Experiência com Governança de T.I. utilizando os processos de Itil.
Atividades: Captar as demandas junto as áreas de negócios; Sugerir melhorias nos processos de negócios e nos sistemas que os suportam.
Definir o escopo e desenvolver o cronograma macro
Registrar a iniciativa no sistema de gestão de demandas.
Garantir os acessos necessários ao ambiente de desenvolvimento aos prestadores de serviços; Executar plano de testes; Fornecer suporte aos usuários no processo de testes.
Arquivar as informações do projeto.
SUPORTE A OPERAÇÃO (SUPORTE AOS USUÁRIOS): Fornecer suporte aos usuários das áreas de negócios em suas operações diárias; Fazer o
escalonamento dos chamados junto a área de service desk; Fornecer suporte presencial em períodos de fechamentos mensais.
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www.apriorirh.com.br na função 407 - ANALISTA DE T.I.
ANALISTA DE T.I. Sênior – COMERCIAL E MARKETINGRequisitos: Superior completoDesejável InglêsExperiência com processos de melhorias de sistema na área comercial e marketingDesenho e análise técnico/funcional de novas funcionalidades (programas, relatórios, interfaces, etc) para atender aos requerimentos de negócio.Planejamento e coordenação de atividades de desenvolvimento e testesDocumentação de processosAnálise de impacto dos novos desenvolvimentosInterface com a área comercial e marketing para melhoria de sistemas.Interessados enviar currículo para paola@apriorirh.com.brANALISTA DE T.I. Sênior – PROJETOS DE LOGISTICARequisitos: Superior completo; Experiência com processos de melhorias de sistemas de supply chain;
Conhecimentos da área de TI;
Capacidade de trabalho em equipe;
Liderança de equipes multifuncionais.
Atividades: desenho e análise técnico/funcional de novas funcionalidades (programas, relatórios, interfaces, etc) para atender aos requerimentos de negócio.
Planejamento e coordenação de atividades de desenvolvimento e testes
Documentação de processos
Análise de impacto dos novos desenvolvimentos
Interface com a área de logística para identificar melhorias nos sistemas
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paola@apriorirh.com.brANGARIADOR DE IMÓVEISRequisitos: Segundo grau completo; Experiência na área de vendas externas.
Desejável estar cursando técnico de transações imobiliárias ou concluído.
Atividades: Angariação de imóveis novos e semi-novos,em todas os bairros de Curitiba, região metropolitana, busca de novos imóveis para atendimento a clientes, disponibilidade de horário.
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www.apriorirh.com.br na função 517 – ANGARIADOR DE IMOVEIS
ASSISTENTE CONTÁBIL
Requisitos: Formação técnica contábil ou cursando, no mínimo, o 2º ano de Contabilidade. Excel intermediário;Experiência em Conciliação contábil, Software de Contabilidade: ERP Microsiga, Datasul, EBS ou outros similaresNoção básica de tributário, livros fiscaisNoção básica de Custos, estoqueAtividades: Auxiliar o setor contábil em contabilizações e fechamento de balanço; crédito e débito; conciliação contábil.Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 36 - CONTÁBIL AUXILIARASSISTENTE DE CUSTOS Requisitos: superior completo ou cursando a partir do 3ºperíodo em Ciências Contábeis ou Administração. Inglês intermediário. Atividades: Custos industriais diretos e indiretos, método de cálculo do custo médio. Necessários conhecimentos na área contábil e fiscal, conhecimento de custo padrão e seus desvios. Desejável conhecimento na elaboração de relatórios gerenciais e Datasul.
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www.apriorirh.com.br na função 58 – CUSTOS ASSISTENTE
AUXILIAR ADMINISTRATIVORequisitos: 2º Grau completo; Conhecimento das rotinas administrativas; Informática: Word, Excel, PowerPoint, OutlookBenefícios: Ticket Refeição de R$ 9,00/dia + Plano de saúde (50%Empresa 50%Funcionário) + Vale-Transporte Atividades: Prestação de contas com o vendedor; Suporte a vendas; Pagamento de contas; conferência de estoque; lançamento de despesas no sistema de gestão; Relatórios de vendas; Preenchimento de bancos de dados;Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 2 ADMINISTRATIVO AUXILIARCOMPRADOR DE MATERIAIS INDIRETOS - TEMPORARIARequisitos: Superior Completo em Administração, Economia, Engenharias ou afinsExperiência com Compras de indiretos Experiência com analise de contratos de limpeza e conservação, terceirização de serviços, fornecedores de serviços de manufatura, engenharia e da área ambiental.Experiência com rotinas de compras RFI, RFQ,RFPInglês: mínimo avançadoAtividades:Analise de contratos de compraCondução de processos de compras do inicio ao fimAtuação com múltiplas demandasContato com equipes fora do BrasilInteressados enviar currículo para paola@apriorirh.com.brCOMPRADOR PLENO – COST OUTRequisitos: Superior completo em Engenharia Mecânica, elétrica ou mecatrônica, Tecnologias ou com curso superior + curso técnico em Mecânica.É indispensável a formação técnica.Inglês Fluente – Será avaliadoExperiência com redução de custos e gestão de projetosAtividades:Será responsável por projetos de redução de custos junto a área de lavadoras. Realiza workshops junto a fornecedores, interage com times globais de compras e com a área de engenharia. Gera idéias para redução de custos de componentes. Contato com China, Índia, Brasil e Europa.Solicita amostras junto a fornecedores. Follow up de projetos e junto a fornecedores.Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 313 - comprador plenoCOORDENADOR DE MARKETINGRequisitos: Superior Completo; Desejável pós-graduaçãoExperiência com planejamento de marketing, introdução de ações internas e externas relativas a área. Interface com a área do negocio para entender e planejar as demandas estabelecendo prazos, ações etc. Experiência com comunicação interna, comunicação externa, pesquisa de mercado, analise de concorrência, contato com agendas e assessoria de imprensa.Atividades: Vai implantar processos relacionados a área de marketing e endomarketing. Fará interface com as áreas do negocio para entender as demandas da área. Contato com as agencias de publicidade para estabelecer ações, estabelecer parcerias. Fará todo planejamento de marketing junto as áreas bem como padronização da utilização da marca.Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 425 COORDENADOR DE MARKETINGCOORDENADOR DE QUALIDADERequisitos: Superior completo em Engenharia Química; Experiência com controle e Garantia de Qualidade;
Atividades: Assegurar as melhores práticas industriais e empresariais que cumpram com os requisitos adequados e especificados; Implementar procedimentos formais de atenção, cuidados e garantia da qualidade, em todos os níveis e etapas do processo da empresa; Inspecionar o nível de qualidade fornecido por terceiros, tanto nas características de composição e qualidade quanto no conjunto de serviços prestados, assegurando especificações estabelecidas pela empresa; Efetuar periodicamente a análise crítica do Sistema de Garantia da Qualidade, tanto próprio quanto de fornecedores, prestadores de serviços e empresas terceirizadas; Aprimorar e implementar ações que garantam a educação continuada de toda a empresa, orientando para níveis excelentes de qualidade e o respeito ao Programa de Qualidade formalizado; Definir e implementar metodologias, tecnologias e sistemas, atualizados e viáveis, para todos os processos analíticos, de prevenção e controle da qualidade; Definir e revisar periodicamente os padrões ideais de qualidade para os produtos e serviços, garantindo sua efetiva aplicação, e assegurando que atendam parâmetros atuais e racionais.
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www.apriorirh.com.br na função 209 QUALIDADE ENGENHEIRO
COORDENADOR DE TREINAMENTO TÉCNICO Requisitos: Superior completo em Engenharia Mecânica; Engenharia Elétrica; Engenharia Mecatrônica; ou Agronomia com especialização em Mecanização.Inglês e Espanhol AvançadoIndispensável experiência prévia em serviços de treinamentos técnicos ou suporte ao produto;Indispensável experiência com máquinas agrícolas, sua operação e serviços;Disponibilidade para viagens freqüentes.Atividades: Vai atuar como coordenador de treinamentos para os instrutores técnicos de maquinas agrícolas. Atendendo a região do MERCOSUL. Atuação de forma transversal tendo colaboradores indiretos sob sua gestão. Atua em conjunto com a área de suporte de produto para desenvolver a rede de concessionárias a fim de que os cursos e treinamentos ministrados atendam a demanda do campo. Avaliação dos Kp’is de desempenho das aplicações dos treinamentos. Vai entender as necessidades do campo e pós vendas para desenvolvimento de treinamentos.Interessados, enviar currículo para marcia@apriorirh.com.br sob o título da vagaCORRETOR DE IMÓVEISRequisitos: Segundo grau completo; Experiência na área de vendas externas.
Desejável cursando técnico de transações imobiliárias ou concluído.
Atividades: Vendas de imóveis novos e semi-novos, atendimento a clientes, vistoria de imóveis, busca de novos imóveis para atendimento a clientes, angariação de novos imóveis para venda.
Outras: cursando técnico de transações imobiliárias ou concluído (preferencialmente).
Benefícios: Comissão atrativa e premiações. Ajuda de custo durante 90 dias.
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www.apriorirh.com.br na função 518 – CORRETOR DE IMÓVEIS
ENGENHEIRO DA QUALIDADE – CURITIBARequisitos: Graduação completa em Engenharia Mecânica. Inglês Fluente. Domínio das Ferramentas da Qualidade. Experiência em industria automotiva e/ou maquinas agrícolas/construção. Capacidade de análise global de situações críticas (qualidade x prazo x custo);
Principais Atividades: Elaboração de atas de reuniões com diferentes plataformas de produtos, coordenar e acompanhar atividades de aprovação de RIAIS de novos produtos, efetuar acompanhamento de ações corretivas referentes a problemas levantados em PCPA’s; CQA’s e Shake Down.
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talentoscnh@apriorirh.com.brENGENHEIRO DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO - AR CONDICIONADO Requisitos: Superior completo em Engenharia Mecânica
Inglês Fluente
Indispensável experiência com desenvolvimento de projetos sistemas de ar condicionado
Conhecimento em Transferência de calor e mecânica dos fluidos
Desejável Conhecimento avançado do software Pro-E, como usuário de 2D, 3D, montagens e superfície.
Experiência com acompanhamento dos testes de validação do projeto.
Experiência em elaboração de doc técnica do produto (bill of material).
Atividades:Atuar em projetos de Sistema de Ar condicionado tanto no desenvolvimento de novos produtos quanto melhoria dos já existentes.
Elaborar pedido de protótipos, testes de laboratório e de campo, bem como acompanhamento do protótipos.
Desenvolver componentes junto a fornecedores, para buscar a melhoria técnica do produto.
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paola@apriorirh.com.brENGENHEIRO DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO - BANCOS Requisitos: Superior completo em Engenharia Mecânica
Inglês Fluente
Indispensável experiência com desenvolvimento de projetos de banco e controles
Desejável Conhecimento avançado do software Pro-E, como usuário de 2D, 3D, montagens e superfície.
Experiência com acompanhamento dos testes de validação do projeto.
Experiência em elaboração de doc técnica do produto (bill of material).
Atividades: Atuar em projetos de bancos, controles e acionamentos.
Desenvolver projetos de produtos novos ou melhoramentos que atendam à satisfação do cliente, com qualidade, performance, custo e segurança.
Emitir alterações nos projetos de Engenharia.
Elaborar pedido de protótipos, testes de laboratório e de campo, bem como acompanhamento do protótipos.
Desenvolver componentes junto a fornecedores, para buscar a melhoria técnica do produto.
Representar o Centro de Competência Cabine perante reuniões.
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paola@apriorirh.com.brENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS PLENO - PROJETOSRequisitos: Engenharia Mecânica
Indispensável experiência com projetos de maquinas e/ou equipamentos.
Conhecimentos em Hidráulica
Conhecimentos em tratamento térmico,
Conhecimento em sistemas de transmissões por correia e engrenagem,
Conhecimento de soldas em geral
Inglês Fluente
Desejável experiência no Pro e
Disponibilidade de viagens e de morar em outras cidades
Atividades: Será responsável pelo desenvolvimento de novos produtos de maquinas e equipamentos agrícolas. Atuação direto com projetos.Atuação dentro da área de Chassis e/ou sistemas de transmissões ( 3 vagas)
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juliana@apriorirh.com.brENGENHEIRO DE MONTAGEM – CABINES – CURITIBARequisitos: Graduação em Engenharia Eletrônico. Inglês Fluente. Forte experiência com processos de montagem, preferencialmente montagem de cabines. Gestão de projetos (elaboração do plano do projeto, WBS, definição de escopo, cronogramas, analise de riscos, qualidade de projetos...); Racionalização de processos industriais, gerenciamento de custos. Cronoanálise e balanceamento de linha.
Principais Atividades: Desenvolver processos de montagem de cabines. Folhas de processo. Atualização de sistema e lau-outs, levantamento de tempos e quantidade de material para novos processos.PARTICIPAR DO Kaisen do WCM.
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talentoscnh@apriorirh.com.brENGENHEIRO DE MONTAGEM – TRANSMISSÃO – CURITIBARequisitos: Graduação completa em Engenharia Mecânica, Produção, Elétrica. Inglês Fluente. Experiência prática em processos de montagem, especialmente transmissões. Gestão de projetos (elaboração do plano do projeto, WBS, definição de escopo, cronogramas, analise de riscos, qualidade de projetos...); Experiência em processos de montagem(dispositivos, ferramentas, gabaritos...)com apoio técnico de chão de fábrica.
Principais Atividades: Desenvolver processos de montagem de transmissão. Folhas de processos, atualização do sistema (CAPP e COPICs) e lay-outs, levantamento de tempos e quantidade de material para um novo processo. Levantamento de necessidades de ferramental (gabaritos/dispositivos/ferramentas) e equipamentos para novos projetos. Forte relacionamento com fornecedores internos e externos.
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talentoscnh@apriorirh.com.brENGENHEIRO DE MONTAGEM – TRATORES – CURITIBARequisitos: Graduação em Engenharia Mecânica, Produção, Elétrica. Inglês Fluente. Forte experiência com processos de montagem, especialmente em montagem automotiva e/ou máquinas agrícolas/ construção. Experiência em gestão de projetos (elaboração do plano do projeto, WBS, definição de escopo, cronogramas, analise de riscos, qualidade de projetos...). Cronoanálise e balanceamento de linha. Preferencialmente em empresa do segmento metal-mecânico.
Principais Atividades: Desenvolver processos de montagem de Tratores. Folhas de processos, atualização de sistemas e lay-outs, levantamento de tempos e quantidade de material para novos processos.PARTICIPAR DO Kaisen do WCM.
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talentoscnh@apriorirh.com.brENGENHEIRO DE PINTURA – CURITIBARequisitos: Formação Superior em Engenharia Química/ Engenharia Industrial Química. Inglês avançado. Pós Graduação na área Industrial desejável. Experiência prática em processos de pintura (Fosfatização, top coat, e-coat, lixamentos, retoques e polímeros); Conhecimentos em desenvolvimento de equipamentos e dispositivos. Conhecimento em Lean e Processos de Melhoria Contínua.
Principais Atividades: Desenvolvimento de processo e melhoria contínua na Engenharia de Manufatura Pintura. Desenvolver processos através de pesquisas, testes e simulações de processos e produtos. Controlar processos definindo parâmetros de controle, padrões, métodos analíticos e sistemas de amostragem. Elaboração de documentação técnica de todos os projetos, processos, sistemas e equipamentos, Desenvolver novos processos e melhorar os correntes visando o melhoramento da qualidade do produto final.
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talentoscnh@apriorirh.com.brENGENHEIRO DE SOLDA – CURITIBARequisitos: Formação Superior Completa em Engenharia Mecânica, Produção, Elétrica ou Química. Inglês Avançado. Experiência em processos de solda MIG/MAG, resistência (ponto) e eletrodo. Experiência em gestão de projetos (elaboração do plano do projeto, WBS, definição de escopo, cronogramas, analise de riscos, qualidade de projetos...). Experiência em racionalização de processos industriais. Experiência em desenvolvimento de processos de solda com apoio técnico de chão de fabrica. Experiência prática na aplicação de conceitos Lean no Chão de Fábrica.
Principais Atividades: Desenvolver processos de solda, falhas de processo, atualização de sistemas (CAPP e COPICs), Levantamento de tempo e quantidade de material para novos processos. Levantamento de necessidades de ferramental e máquinas de solda para novos projetos. Dar suporte a produção.
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talentoscnh@apriorirh.com.brENGENHEIRO DE TESTESRequisitos: Formação: Engenheiro Mecânico, Agrônomo, Engenheiro AgrícolaInglês AvançadoDisponibilidade para viagens constante incluindo internacionaisConhecimento de maquinas agrícolas (desejável mas não obrigatório)Ter afinidade com trabalhos em campo.Conhecimento em hidráulica, pneumática e elementos de máquinasInformática avançada: Project, Excel, Pacote Office, Sistemas via internet.Dinâmico e ProativoResponsabilidadeAtividades: Planejamento dos testes de campo de acordo com o cronograma dos projetos de desenvolvimento de colheitadeira e plataformas.Seleção de área de teste de acordo com o cronograma e solicitações dos projetos.Realização de teste de campo de acordo com as solicitações da Engenharia de ProdutoRealização de testes de performance em colheitadeiras e plataformas de corte.Relatórios de campo e de testes realizados em colheitadeiras e plataformas de corte.Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 402 – ENGENHEIRO DE TESTES ENGENHEIRO DE USINAGEM – CURITIBARequisitos: Graduação Completa em Engenharia Mecânica e Produção. Inglês avançado. Forte experiência em processos de usinagem. Experiência em gestão de projetos (elaboração do plano do projeto, WBS, definição de escopo, cronogramas, analise de riscos, qualidade de projetos...). Cronoanálise e balanceamento de linha. Preferencialmente em empresa do segmento metal-mecânico.
Principais Atividades: Desenvolver processos de usinagem. Folhas de processo. Atualização de sistema e lau-outs, levantamento de tempos e quantidade de material para novos processos.PARTICIPAR DO Kaisen do WCM.
Interessados enviar currículo para
talentoscnh@apriorirh.com.brESPECIALISTA DE RECURSOS HUMANOS – CURITIBARequisitos: Formação Superior completa, Pós Graduação na área. Inglês avançado será imprescindível. Gestão dos subsistemas: seleção, treinamento, remuneração e benefícios, administração de pessoal e processos sindicais; Forte vivencia em administração de conflitos. Principais atividades: Monitorar e acompanhar processos relacionados a justiça e de reclamatórias trabalhistas. Pesquisar e analisar novos benefícios para a empresa. Participar na Elaboração do Plano Anual de Formação, para todas as áreas. Verificar o budget por área, visando subsidiar a realização de treinamentos e demais demandas. Manter contato com todos os fornecedores de treinamentos. Realizar a compilação de dados resultantes dos treinamentos (avaliações, listas de presença, etc). Comparar Perfis de Cargos, com a qualificação do Colaborador, identificando necessidades de treinamento. Receber, analisar e encaminhar para aprovação todas as requisições de pessoal. Planejar, verificar e controlar o Budget Geral e Headcount da Empresa. Definir forma de recrutamento para as vagas em aberto. Administrar atividades de recrutamento e seleção, visando o preenchimento das vagas autorizadas com o perfil definido e de acordo com as especificações de contratação. Representante como preposto nas audiências trabalhistas; assessoria ao escritório jurídico da empresa quanto das reclamatórias trabalhistas e sindicais. Conhecimento generalista será fundamental para a posição.Interessados favor enviar currículo para marcia@apriorirh.com.br destacando no assunto o titulo da vagaINSTRUTOR TÉCNICO SÊNIOR Requisitos: Superior completo em Engenharia Mecânica; Engenharia Elétrica; Engenharia Mecatrônica; ou Agronomia com especialização em Mecanização.Inglês e Espanhol AvançadoIndispensável conhecimento em máquinas agrícolas; Conhecimentos em circuitos elétricos, hidráulicos e eletrônicos para diagnósticos e vivência com eletrônica embarcada e experiência em campo; Experiência para ministrar treinamentos; Disponibilidade para viagensAtividades: Ministrar treinamentos técnicos para redes de concessionárias, pessoal interno e clientes para assegurar a correta manutenção e reparação das máquinas agrícolas. Capacitar instrutores técnicos Jr. e Pl.; Avaliar preliminarmente as avaliações de reações para sugestões de melhorias. Identificar as duvidas existentes dos técnicos de campo visando sanar essas duvidas e também sugerir novos treinamentos.Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 510 - INSTRUTOR TÉCNICONUTRICIONISTA
Requisitos: Superior completo em Nutrição; Experiência na linha de cosméticos; Experiência com pesquisa e desenvolvimento. Possuir curso relacionado a estética.Desejável experiência com rotinas de laboratório e desenvolvimento de produtos alimentícios.Domínio de Informática (editor de textos, planilha eletrônica, apresentações, internet).Atividades: Desenvolver, testar e validar fórmulas de novos produtos e/ou aprimoramento dos produtos em linha de produção.Elaborar e revisar dizeres para rotulagem dos produtos e catálogos.Elaborar documentação técnica com registros dos estudos e das análises desenvolvidas.Ministrar treinamentos sobre aspectos técnicos relacionados com os produtos.Acompanhar a produção de novos produtos, certificando-se do atendimento aos requisitos estabelecidos.Desenvolver e aprovar fornecedores e matérias primas alternativas.Desenvolver e sugerir terceiros para prestação de serviços de industrialização.Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 165 NUTRICIONISTAPROJETISTA MECÂNICORequisitos: Curso Técnico ou tecnólogo em mecânica (completo ou cursando);Solid Works avançado;Inglês intermediário (escrita e conversação);Projetos mecânicos, funcionamento de molde, matrizes.Atividades: Desenvolvimento de desenhos e projetos com o auxilio do software SolidWorks e AutoCAD;Redesenhar projetos e peças em 3D,Realizar alterações e melhorias de projetos;Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 205 – PROJETISTA MECÂNICOPROMOTOR DE MERCHANDISINGRequisitos: 2º Grau completo; Experiência anterior na função; Necessário ter carro ou moto com documentação em dia.
Atividades: Irá levar material comunicativo para seremcolocados nos pontos de venda, aumentando assim a visibilidade do produtos.Prospecção de novos clientes; Irá identificar no cliente locais estratégicos para colocar os materiais comunicativos visando trazer mais compradores para os produtos.
Benefícios: Comissão fixa de R$100,00 + Ticket Refeição de R$ 9,00/dia + Plano de saúde (50%Empresa 50%Funcionário) + Ajuda de custo semanal de R$ 80,00 a R$120,00
Interessados cadastrar currículo no site
www.apriorirh.com.br na função 318 – PROMOTOR DE VENDAS
SUPERVISOR DE PLATAFORMA – CURITIBARequisitos: Graduação Completa em Engenharia Mecânica e Produção/ Industrial. Inglês Fluente. Experiência em processos de manufatura.Conhecimento em analise econômica, principalmente em relação a justificativas de investimentos. Desejável conhecimento em 6 Sigma e ferramentas da qualidade.
Principais Atividades: Representar a área industrial nas plataformas de desenvolvimento de produto, garantindo o correto desenvolvimento dos novos produtos. Rever iniciativas para compra de ativo fixo e preparação quando necessário as justificativas econômicas, rever estudos de capacidade, visando a eliminação dos gargalos de produção.
Interessados enviar currículo para
talentoscnh@apriorirh.com.brTÉCNICO DE SEGURANÇA NO TRABALHO Requisitos: Domínio de Word, Excel, Power Point e Outlook
Atividades: Abertura de CAT, registro de acidentes, incidentes e desvios; Indicadores e estatísticas da área de segurança; EPI´s (aquisição, testes, contato com fornecedores, entrega e inspeção de uso); DSS, treinamento de integração e de segurança no trabalho; Programas de prevenção de acidentes; Verificação de extintores, hidrantes, rotas de fuga e licença do corpo de bombeiros; PPP, LPRO;
Interessados cadastrar currículo no site na função técnico de segurança do trabalho
OU
Interessados enviar currículo para
michele@apriorirh.com.brTÉCNICO DE TESTES
Requisitos: Formação: Técnico em Mecânica, Técnico Agrícola, Tecnólogo mecânica/agrícola.Inglês intermediário: Leitura, escrita de relatórios em inglês. Conversação intermediária.Disponibilidade para viajem constante.Ter afinidade com trabalhos em campo.Conhecimento de máquinas agrícolas (manutenção, operação)Conhecimento em elementos de máquinas (correias, correntes, eixos, engrenagens, caixa de transmissão, elementos de fixação, etc.)Conhecimento em hidráulica (leitura e interpretação de circuitos, cilindros, bombas hidráulicas)Conhecimento em elétrica automotivaInformática intermediária : Excel, Word , e-mail, internet, PowerPoint, gerenciamento de arquivos.Dinâmico e proativo.Responsabilidade nas atividades de campo e envio de relatórios (principalmente porque fará o trabalho em campo sem estar na fábrica)Atividades:Preparação de colheitadeiras e plataformas de corte para testes de campo.Montagem de componentes a serem testados no campo.Regulagem das colheitadeiras e plataformas de acordo com a condição de teste.Execução do teste de campo de acordo com o pedido de teste da Engenharia e procedimentos de Product Evaluation.Relatório diário do testes bem como relatório dos pedidos de testes específicos da engenharia.Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 404 – TÉCNICO DE TESTESVENDEDORRequisitos: 2º Grau completo; Experiência anterior na função; Necessário ter carro ou moto com documentação em dia.Benefícios: Comissão de 0,5% sobre todas as vendas + Prêmio por atingimento de meta + Ticket Refeição de R$ 9,00/dia + Plano de saúde (50%Empresa 50%Funcionário) + Ajuda de custo semanal de R$120,00Atividades: Prospecção de novos clientes; Venda Ponto a PontoInteressados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 245 – VENDAS EXTERNAS
VENDEDOR DE AUTOMÓVEISRequisitos: Experiencia com vendas de veículos ou lojas de shoppingAtividades: Vendas de automóveisInteressados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 468 - VENDEDOR DE VEICULOSVENDEDOR HUNTERRequisitos: 2º Grau completo; Experiência anterior na função; Necessário ter carro ou moto com documentação em dia.Benefícios: Comissão fixa de R$200,00 + Prêmio por atingimento de meta de abertura de clientes + Ticket Refeição de R$ 9,00/dia + Plano de saúde (50%Empresa 50%Funcionário) + Ajuda de custo semanal de R$80,00 a R$120,00Atividades: Irá identificar no mercado, locais para fazer prospecção de novos clientes os quais irão revender os produtos da empresa.Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 245 – VENDAS EXTERNASESTÁGIOS PARA MULTINACIONAISESTÁGIO DE CUSTOSRequisitos: Cursando a partir do 3º ano de Ciências Contábeis. Atividades: Projeção, apuração e análise de resultados, relatórios gerenciais, elaboração de mapa de custos, controle de custos, cadastro de preços, análise para aprovação de ND e NC, lançamentos e conciliações contábeis, análise e geração de relatórios contábeis, auxílio a áreas para cálculos contábeis, classificação contábil, processo ativo imobilizado. Inglês intermediário.Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 301 - ESTAGIÁRIO DE CONTABILIDADE ESTÁGIO DE INFORMÁTICA (Desenvolvimento de Sistemas de Informação) Requisitos: Cursando 2º ou 3º ano de Tecnologia da Informação / Informática ou Ciência da Computação;Noções básicas de Modelagem da Dado, PL, SQL, Java ou SAP;Inglês Intermediário;Conhecimento em identificação/resolução de incidentes, proposição de melhorias;Nível Avançado de MS Office;Atividades: Apoio nas atividades relacionadas à Desenvolvimento de Sistemas de Informação (análise, programação, testes e documentação de projetos em Java, Oracle, SAP, Bussiness Object); Auxílio e atendimento nos sistemas de informação; suporte e manutenção nos procedimentos de IT/IS.Horário de Trabalho: 08h às 15hBenefícios: Bolsa + Plano Médico + VT + VR + Seguro de Vida.Interessados enviar currículo para talentosnissan@apriorirh.com.br ESTÁGIO DE SECRETARIADO EXECUTIVORequisitos: Cursando Administração, Secretariado e áreas afins;Inglês Avançado;Excel Avançado.Atividades: Assistirá a diretoria no agendamento de suas atividades, contato com pessoas de outras filiais, elaboração de relatórios, organização de documentação. Atuará diretamente com a Presidência da empresa e diretorias.Horário de Trabalho: 09h às 16hBenefícios: Bolsa + Plano Médico + VT + VR + Seguro de Vida.Interessados enviar currículo para talentosnissan@apriorirh.com.br
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