A PRIORI Excelência em Recursos Humanos
Rua Maria Ficinska, 260 - Curitiba/PR
41. 3014-6971 - www.apriorirh.com.br
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ÁREA ADMINISTRATIVA/FINANCEIRA
ANALISTA ADMINISTRATIVO JUNIOR (Indicadores)
Requisitos:
Ensino superior cursando Administração ou áreas afins;Desejável experiência com criação e manutenção de indicadores;Excel intermediário;Power Point intermediário.
Atividades:
Realizar acompanhamento e controle de metas;Elaborar apresentações em power point sobre os indicadores da área;Manter planilha atualizada com informações sobre os indicadores;Buscar informações com a equipe para atualizar os dados na planilha.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 355 – ANALISTA ADMINISTRATIVO – C06
ANALISTA DE COBRANÇA Senior
Requisitos:
Superior completo em Direito. Indispensável registro OAB.Inglês Intermediário. Necessária experiência em cobrança jurídica.
Atividades:
Responsável pela carteira de cobrança jurídica de maquinários da empresa (negociação de propostas de acordo junto aos clientes/devedores) e jurídica (definição de estratégias jurídicas junto aos escritórios de advocacia terceirizados e assessorias de cobrança para definição de estratégias de abordagem, visando a recuperação de máquinas e/ou cobrança de valores). Atuação na carteira de cobrança jurídica de maquinários, objetivando a recuperação de quebras de acordos firmados.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº53 – CREDITO COBRANCA ANALISTA – L05
ANALISTA DE COMERCIO EXTERIOR PLENO
Requisitos:
Curso superior completo ou nos últimos anos, em Comércio Exterior ou correlatos. Desejável inglês e espanhol avançado. Necessário ter experiência na área. Conhecimento de Datasul será um diferencial. Necessário conhecimento de ERP (sistema de gestão integrada)
Atividades:
Controlar o estoque de matéria prima importada, através do sistema integrado de gestão; Prospectar e desenvolver novos fornecedores de matéria prima importada,que atendam as necessidades da empresa; Efetuar a compra de matéria prima importada, depois de feitas as negociações de preço, qualidade e prazo de pagamento e de entrega; Criar novas alternativas para aquisição de matéria prima importada, viabilizando o seu custo final com custo de menor valor; Efetuar as cotações e avaliar a melhor opção tanto para matéria prima importada; Avaliar os novos fornecedores de matéria prima importada, no que se refere às condições financeiras e estruturais, antes de efetuar o cadastramento no sistema integrado de gestão; Controlar toda documentação referente à importação de matéria prima, junto aos despachantes aduaneiros e órgãos afins; Controlar a liberação das matérias primas nas fronteiras ou portos/aeroportos junto aos despachantes aduaneiros; Negociar valores de serviços prestados pelos despachantes aduaneiros; Negociar e contratar fretes internacionais com as transportadoras que executa esta atividade; Cumprir com a política de qualidade e meio ambiente da empresa; Cumprir com as normas e procedimentos da empresa; Cumprir com as práticas de segurança, prevenção de acidentes e riscos ambientais; Demais funções pertinentes a função.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº275 – ANALISTA DE COMÉRCIO EXTERIOR M36
ANALISTA CONTÁBIL
Requisitos:
Ensino Superior em Ciências Contábeis e áreas afins. Conhecimento em Excel.
Atividades:
Profissional atualizado com as novas regras contábeis, SPED Contábil, Fiscal, PIS/COFINS, FCont e demais obrigações. Conhecimento em Contabilidade Gerencial, noções de custeio, análises de BP, índices, Kgiro, análise estática e dinâmica.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº35 – CONTÁBIL ANALISTA - G34
ANALISTA DE TESOURARIA Senior
Requisitos:
Superior completo em Administração ou Ciências Contábeis. Inglês fluente e desejável Espanhol. Conhecimentos avançados em Excel e Power point. Indispensável vivência em projetos.
Atividades:
Manter relacionamento com instituições financeiras no Brasil e outros países da América Latina; Assegurar que as políticas do grupo sejam cumpridas; Otimizar estrutura de capital em todos os países; Assegurar a qualidade, em conjunto com a assessoria jurídica, do conteúdo de contratos relativos aos produtos negociados pela tesouraria junto às instituições financeiras; Elaborar o fechamento contábil mensal da tesouraria; Realizar atendimento da auditoria interna e externa; Elaborar e acompanhar o orçamento anual; Prestar suporte contábil para países da América Latina; Elaborar e enviar relatórios gerenciais à matriz; Elaborar notas explicativas dos balanços; Melhorar processos internos através de ferramentas disponibilizadas no mercado financeiro.
Interessado cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº236 - TESOUREIRO – L05
ANALISTA FISCAL Junior
Requisitos:
Desejável Ensino Superior Completo em Administração ou Ciências Contábeis. Necessário ter experiência na área, Conhecimento Avançado do pacote Oficce, principalmente Excel, conhecimentos de ERPs, Datasul será um diferencial.
Atividades:
Conferência de Notas Fiscais através de relatórios – (Principal Atividade);Realizar lançamento de notas fiscais no sistema integrado de gestão, observando os prazos estabelecidos em cada documento – (Principal Atividade);Elaboração e Entrega de declarações relacionadas à área fiscal (GIA, Sintegra, DFC/GI, etc)Realizar controles fiscais – (Comodato, Conserto, Terceiros);Realizar parte fiscal relacionada à importação e exportação;Ajudar no controle periódico da emissão de livros fiscais, com a finalidade de atender a legislação vigente;Realizar conciliação de estoques;Realizar organização com documentos;Emitir declarações para Receita Estadual e Pref. Municipal;Realizar apuração de ICMS, ISS e IPI;Emitir e registrar livros de apuração;Amplo conhecimento em impostos nas esferas Estadual e Municipal;Amplo conhecimento sobre Nota Fiscal eletrônica;Conhecimento em Sped Fiscal;Controle e apuração de retenção de impostos;Certidões Negativas;Conhecimento em Custos;Cumprir com a política da qualidade da empresa; Cumprir com as normas e procedimentos da empresa;Cumprir às práticas de segurança, prevenção de acidentes e riscos ambientais;Demais funções pertinentes a função.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº245 – FISCAL ANALISTA - M36
ANALISTA FISCAL Senior
Requisitos:
Ensino superior completo em Ciências Contábeis ou áreas afins; Experiência anterior na área de tributos fiscais; Conhecimento em Sped Fiscal e Sped PIS/COFINS.
Atividades:
Realizar apurações de ICMS, ISS, PIS, COFINS a recolher/recuperar;Realizar analise do preenchimento da DCTF e DACON;Entregar Sped Fiscal e Sped PIS/COFINS; Apurar impostos federais e elaborar declarações federais, LALUR, DIPJ;Atender auditoria/consultoria externa;Realizar planejamento tributário;Efetuar lançamentos contábeis, conciliações e controles internos referente a impostos; Gerir equipe de analistas junior e assistentes.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 102 – FISCAL ANALISTA – C06
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Requisitos:
Ensino Médio Completo ou Cursando Superior. Pacote Office.
Atividades:
Atendimento à fornecedores, solicitações de cotação. Suporte as atividades vinculadas aos processos de estrutura predial, instalações elétricas, limpeza, paisagismo, gestão de resíduos, refrigeração, manutenção de móveis, segurança patrimonial, adequações de layout, alimentação, brigada de emergência, resíduos, programa 5S e outros. Identificar oportunidades e propor melhorias nos processos de Facilities. Participar da definição de modelos, termos de compromissos, procedimentos e políticas da área, visando o modelo de governança corporativa: padronização e gerenciamento da rotina. Gerir Notas Fiscais dos fornecedores de Facilities, e acompanhar gastos do orçamento.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função 1 – ADMINISTRATIVO ASSISTENTE - G34
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (Equipamentos)
Requisitos:
Ensino Médio Completo ou iniciando Ensino Superior. Necessário experiência na área administrativa em geral.
Atividades:
Conferencia de notas fiscais e ordem de serviço, suporte a equipe de 8 pessoas da área, organização de orçamentos, separação de notas fiscais para financeiro, contato e atendimentos a fornecedores.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº2 Auxiliar Administrativo - B35
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO – PCD
Requisitos:
Ensino Médio Completo. Conhecimento em Pacote Office. Disponibilidade para atuar no 3° Turno (das 23:00 às 08:00) em Empresa em Araucária.
Atividades:
Coordenação das atividades de Portaria, atendimento ao público externo e interno, cumprimento de padrões de rotina, atendimento de solicitações de transporte, registro de ocorrências, operação de circuito fechado de TV, operação de alarmes, controles administrativos e operacionais. Operação de sistemas informatizados e acompanhamento das atividades dos terceiros.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº1 – ADMINISTRATIVO ASSISTENTE - G34
ASSISTENTE CONTÁBIL PL - Para atuar em São José dos Pinhais
Requisitos: Formação em contabilidade. Conhecimento Avançado do pacote Oficce, e em ERP de contabilidade. Conhecimento no sistema Datasul será um diferencial.
Atividades: Efetuar lançamentos contábeis diretamente no sistema integrado de gestão; Realizar a apuração dos saldos de estoque, junto ao sistema integrado de gestão, obedecendo aos prazos de fechamento contábil mensal; Responder pelas atividades do inventário mensal, convocando os demais participantes na execução dos levantamentos; Efetuar a conciliação das contas patrimoniais; Auxiliar na realização do inventário mensal, Ajudar na conciliação das contas patrimoniais; Ajudar na conferencia de documentos; Ajudar na conferencia de Notas Fiscais; Pleno conhecimento dos cálculos de Tributos de todas as esferas (Federal, Estadual e municipal); Realizar a conciliação contábil; Conhecimento sobre ativo fixo, retenção de impostos, custos; Conhecimento sobre provisões do calculo da folha; Demonstrações contábeis; Certidões Negativas; Conferencia de movimentações do financeiro; Conhecimento sobre livros fiscais; Declarações para Receita Federal, Estadual e Municipal (ex. Dacon, DCTF, DIPJ, SPED, GIA, GI, DFC etc.); Auxiliar na contabilização e tributação de Importação e Exportação; Cumprir com a política de qualidade e meio ambiente da empresa; Cumprir com as normas e procedimentos da empresa;
Cumprir com as práticas de segurança, prevenção de acidentes e riscos ambientais; Demais funções pertinentes a função.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº36 – CONTABIL AUXILIAR - B35
ASSISTENTE FISCAL PL - Para atuar em São José dos Pinhais
Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração ou Ciências Contábeis. Conhecimento no sistema Datasul será um diferencial. Necessário ter experiência com ERP fiscal.
Atividades: Ajudar no lançamento de notas fiscais no sistema integrado de gestão, observando os prazos de estabelecidos em cada documento; Ajudar no controle periódico da emissão de livros fiscais,com a finalidade de atender a legislação vigente; Ajudar na conferência das notas fiscais de entrada; Ajudar na conferência das notas fiscais de saída; Emissão de notas fiscais (nota fiscal eletrônica); Realizar parte fiscal relacionada à importação e exportação; Conhecimento em impostos nas esferas Estadual e Municipal; Realizar conferência de Notas Fiscais; Realizar organização com documentos; Emitir declarações para Receita Estadual e Pref. Municipal; Realizar apuração de ICMS, ISS e IPI; Registrar livros de apuração; Triangulação de notas fiscais; Realizar controle na triangulação de materiais com terceiros; Sped Fiscal; Conhecimento sobre retenção de impostos; Certidões Negativas; Conhecimento em Custos; Cumprir com a política da qualidade da empresa; Cumprir com as normas e procedimentos da empresa; Cumprir às práticas de segurança, prevenção de acidentes e riscos ambientais; Demais funções pertinentes a função.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº103 – FISCAL ASSISTENTE - B35
ASSISTENTE TÉCNICO
Requisitos:
Cursando Ensino Superior em Administração, Engenharia Mecânica ou áreas afins. Conhecimento básico em logística e/ou manutenção veicular. Conhecimento em sistema integrado de estoque e planilhas de Excel.
Atividades:
Realizar a movimentação e acompanhamento de veículos via sistema, em paralelo ao acompanhamento físico, executando o controle de veículos na unidade da empresa.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função 547 – TÉCNICO ASSISTENTE - G34
AUDITOR INTERNO Senior
Requisitos:
Superior completo em Ciências Contábeis, Economia ou Administração; Experiência em processos de auditoria interna e externa; Experiência com liderança de projetos; Conhecimento do SAP/R3 e Microsoft Office; Experiência em realização de análises críticas; Inglês fluente e Espanhol Intermediário; Disponibilidade para viagens.
Atividades:
Responsável pelo planejamento e realização de auditorias de diferentes empresas do Grupo na América Latina; Preparar os instrumentos de trabalho e registrar os reportes de auditoria em Inglês; Providenciar orientações e recomendações para as entidades auditadas para eficiência de melhoria operacional, reportes financeiros e monitorar as implementações. Atuar com controles internos. Elaboração de relatórios com carta de recomendações.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastrar-se no site www.apriorirh.com.br na função nº431 - AUDITOR - P01
AUXILIAR DE ATENDIMENTO E RELACIONAMENTO - Para atuar em Pinhais
Requisitos:
Formação Superior em Andamento – Administração e afins; conhecimentos básicos de informática, pacote Word e Internet. Necessário já ter atuado com atendimento e relacionamento, pré e pós-vendas.
Atividades:
Apoiar EARs nas atividades burocráticas; Propostas, e-mails, contato com clientes.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº2 – ADMINISTRATIVO AUXILIAR – M36
COMPRADOR - Contrato determinado por 1 ano
Requisitos:
Formação superior em Administração ou Engenharia. Experiência em seleção e avaliação de fornecedores automotivos. Conhecimento em análise de custos. Experiência na área de compras de material automotivo. Inglês fluente.
Atividades:
Comprar peças de reposição de fornecedores locais e internacionais. Identificar e avaliar fornecedores. Realizar negociações internacionais.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastrar-se no site www.apriorirh.com.br na função nº28 - COMPRADOR - P01
COMPRADOR - Gestão de Projetos
Requisitos:
Ensino superior completo em Engenharia Mecanica/Administração de Empresas/Comercio Exterior. Desejável Pós Graduação em Gerenciamento de Projetos.Imprescindível Inglês fluente;
Domínio em informática (excel, Word, PowerPoint, Access);Disponibilidade para viagens.
Atividades:
Realizar gestão de projetos de novos produtos;Realizar desenvolvimento de fornecedores;Realizar negociações comerciais;Fazer acompanhamento e análise de mercado;Realizar interface com diversas áreas para acompanhamento do desenvolvimento do projeto;
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função n°28 – COMPRADOR - C06
COMPRADOR PLENO - Facilities
Requisitos:
Ensino Superior completo em Administração ou áreas afins;Desejável Pós Graduação em áreas diversas;Experiência anterior na área de compras de Facilities e Serviços (material de escritório, equipamentos de informática,serviços de limpeza, portaria, materiais de limpeza e construção civil).
Atividades:
Realizar prospecção de fornecedores;Realizar cotação e negociação na área de falicities; Acompanhar o desenvolvimento e manutenção de fornecedores com foco em redução de custos; Realizar cotações, pedidos de compra e follow up;Confeccionar relatórios pertinentes a área.
Interessados acesse www.apriorirh.com.br e cadastre o Currículo na função n°28 – COMPRADOR – C06
COORDENADOR FINANCEIRO - Pós-Vendas
Requisitos:
Superior Completo e Pós Graduação.Inglês Mínimo Avançado.Experiência com Gestão de Equipes.Experiência com rotinas de contas a pagar e receber e operações gerais da área financeira.Experiência com controladoria, elaboração de relatórios e analise critica de dados.Desejável experiência com Pós vendas e Projetos.
Atividades:
Liderança de equipe de 6 pessoas.
Será responsável pela gestão do Contas à pagar e Receber, Conferir as NFs de despesas e custos da operação;
Gestão da Carteira do Contas à receber do Pos Vendas.
Cobrança, Provisão e Realização do Past Due do Pos Vendas - Gestão e Cobrança junto a rede de serviços e distribuidores da inadimplência;
Obsolescência de peças - Garantir a metologia e o lançamento da obsolescência mensal Pós Vendas;
Ajustes de Estoque de Peças - Gestão e Alocação dos ajustes de estoque mensal Pos Vendas;
Acompanhamento dos Custos de Peças - Acompanhamento periódico da evolução dos custos e landing cost de peças da Pós Vendas e sinalizar oportunidades e ações para um melhor desempenho;
Devoluções - Gerenciar e controlar os valores e corretas contabilizações das devolução do Pós Vendas;
Transferências - Gerenciar e controlar os valores e corretas contabilizações das devoluções da Pós Vendas;
Scrap - Gerenciar e controlar os valores e corretas contabilizações do scrap da DISC;
Cobrança do MPT (Material em Poder de Terceiros), Gerenciar os valores do MPT, garantindo a devido cobrança e/ou devolução do estoque; CRP - Central de Recuperação de Produtos - (Garantir a correta alocação de
custos e despesas das peças retiradas via CRP; Conferência do Livro Fiscal da DISC.
Será responsável pelo desenvolvimento de novos projetos na área, junto às áreas de controladoria, custos, financeiro e fiscal da DISC.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº557 - COORDENADOR FINANCEIRO - P01
FATURISTA
Requisitos:
Ensino superior completo em ou cursando em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins; Experiência no pacote Office;Experiência em normas tributárias Federal, Estadual e Municipal.
Atividades:
Emitir e conferir documentos fiscais de vendas;Relacionar, organizar e arquivar documentos fiscais;Calcular impostos; Realizar interface com contador para envio/recebimento de documentos;Emitir e verificar notas fiscais.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 93 – FATURISTA ANALISTA – C06
CALL CENTER
ATENDENTE DE CALL CENTER - Para atuar em Multinacional de Grande Porte em Curitiba
Requisitos:
Ensino Médio Completo, desejável formação Superior. Conhecimento em Pacote Office e Internet; Experiência com o atendimento a clientes.
Atividades:
Atender às solicitações recebidas do cliente através do 0800: reclamações, informações, solicitações e orientações. Identificar as necessidades dos clientes, Efetuar registro no sistema das ligações atendidas e realizar acompanhamentos; Identificar situações críticas e encaminhar para a análise do superior imediato.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº419 - OPERADOR DE CALL CENTER - R31
COMERCIAL/VENDAS
ANALISTA COMERCIAL
Requisitos:
Superior completo em Administração, Economia, Marketing ou áreas afins. Excel intermediário.
Atividades:
Ligações ativas para todo o Brasil: Identificar oportunidades de vendas; Concretizar a venda após análise de dados junto ao cliente (estoques, informações sobre giro de produtos, ações da concorrência, etc); Efetuar ações diferenciadas para inclusão de novos produtos lançados ou inovação de modelos junto cliente, buscando a ampliação do mix; Coletar informações de mercado e ações da concorrência que necessitem do reposicionamento de nossos produtos e preços junto com a revenda, realizar propostas de ações de combate; Interagir com os clientes informando sobre tendências do mercado, aumento de preços, mudança na legislação, falta de produtos e materia prima, atraso nas entregas e qualquer outra situação que possa impactar negativamente no processo de venda; Monitorar mercado e propor ações preventivas e estratégicas de negócios, visando a ampliação da venda de mix de produtos; Realizar a cobrança amigável (interna e externa), visando a liberação de pedidos retidos em crédito; Solicitar documentação dos clientes para cadastramento ou aumento de limite junto ao financeiro; Realizar periodiacamente pesquisa de satisfação dos clientes; Prospectar novos mercados/clientes; Fazer a manutenção do relacionamento com clientes; Resolver problemas que impactem negativamente nas vendas junto aos clientes; Fazer recall de clientes inativos. Atendimento de ligações das revendas da linha branca pertencentes a carteira do Televendas (Vendas, cotações, informações sobre produtos, inovações da empresa, material de PDV, orientações comerciais, cadastramento de novos clientes e informações logística de faturamento e entrega); Vender o Mix de produtos da Linha Branca, negociando preços e volumes; Prestar esclarecimentos sobre os produtos da empresa e suas diferenciações em relação a suas concorrentes; Informar sobreas inovações dos produtos e reposicionamento de modelos no ponto de vendas; Dar suporte técnico/comercial ao cliente, considerando caracteríticas da região e seu perfil de revenda; Atender revendedores que desejam comprar os produtos, através do canal oferecido pela industria.Enviar propostas, promoções, boletos de cobrança (pagamento `a vista) através de diferentes canais de comunicação (email, fax, mala direta); Enviar material de PDV(material de ponto de venda) para os clientes; Organizar grupos de vendedores das revendas para participarem de treinamentos de produtos, através de interação com o departamento de Marketing e Sac (atendimento Revenda); Preparar as visitas dos clientes a fabrica, através de interação com demais departamentos internos (Logística, Crédito, Fabrica, Sac, Show Room, além de reuniões com gerências e supervisões); Recepcionar, conferir e organizar a documentação enviada pelos clientes para cadastramento ou renovação cadastral, garantindo a qualidade das informações enviadas para os departamentos de cadastro e crédito.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº406 – ANALISTA COMERCIAL - L05
COORDENADOR COMERCIAL
Requisitos:
Ensino superior cursando Administração ou áreas afins;Noções de ERP;Conhecimento no pacote Office;Disponibilidade para viagens; Experiência anterior na área de vendas, relacionamento e gestão de equipe.
Atividades:
Realizar prospecção de novos clientes e negócios;Gerir equipe de representantes de venda;Acompanhar status de produção e despacho de pedidos;Emitir pedidos de vendas e relatórios.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 26 – COMERCIAL GERENTE – C06
EXECUTIVO DE ATENDIMENTO E RELACIONAMENTO
Requisitos:
Superior Completo em Administração ou afins; Experiência em Windows, conhecimento em ERP (MICROSIGA PROTHEUS ou CORPORE RM); Experiência comercial, Conhecimento nos produtos PROTHEUS e RM.Domínio de soluções tecnológicas como Banco de dados, sistemas operacionais, etc.
Atividades:
Participa de eventos promovidos pela empresa e realiza as negociações dentro de sua alçada de responsabilidade; Mantém CRM atualizado; Elabora e negocia proposta; Efetua tramitação de contratos; Leva soluções e inovações aos clientes; Mantém a qualidade do relacionamento; Compromete-se em cumprir as normas e procedimentos da empresa; Relacionamento com base de clientes Protheus e RM.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº250 - VENDAS TECNICAS - M36
REPRESENTANTE REGIONAL DE VENDAS - Caminhões
Requisitos:
Graduação Completa em Engenharia Mecânica, Produção, Administração, Economia e afins; Habilidade comercial: boa capacidade de negociação e argumentação técnica; Conhecimento técnico do produto caminhão; Conhecimento de viabilização de financiamento; Conhecimento do mercado/concorrência e do negócio Volvo; Experiência com gestão de negócio; Boa comunicação tanto oral quanto escrita; Inglês e Espanhol nível intermediário; Disponibilidade para viagens no Brasil; Disponibilidade para residir fora de Curitiba.
Atividades:
Viabilizar e otimizar as vendas de caminhões Volvo conforme objetivos pré-estabelecidos, através de negociação junto a clientes, concessionárias.
Interessados enviar Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastrá-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº27 - COMERCIAL REPRESENTANTE - P01
VENDEDOR EXTERNO
Requisitos:
Curso superior completo ou nos últimos anos. Necessário ter experiência na área, Conhecimento Avançado do pacote Oficce, principalmente Excel
Atividades:
Contatar, visitar, entrevistar clientes e demonstrar produtos;Avaliar o perfil dos clientes e fechar contratos de vendas;
Orientar, informar e visitar clientes na pós-venda, acompanhando a entrega de produtos e, quando necessário, requisitar manutenções;Conhecer da área técnica da empresa (engenharia);Conhecer áreas da empresa com visão holística;Detalhar informações técnicas possibilitando que os dados informados estejam completos para o desenvolvimento dos projetos, observando prazos, dimensões, quantidades, especificações técnicas, Auxiliar na criação de soluções para os clientes;Abrir ficha técnica de pedido para que a solicitação dos clientes seja executada pela produção e conseqüentemente entregue;
Fazer follow up com a fábrica para que o prazo estipulado aos clientes seja cumprido, caso contrário renegociar as data de entrega;
Prestar o suporte necessário quando da entrega de produtos com defeitos, interagindo com a área de qualidade, visando solucionar os problemas apresentados; Cumprir com a política de qualidade e meio ambiente da empresa; Cumprir com as normas e procedimentos da empresa;Cumprir com as práticas de segurança, prevenção de acidentes e riscos ambientais;Demais funções pertinentes a função.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº245 – VENDAS EXTERNAS M36
DESIGN
DESENHISTA PROJETISTA Pleno
Requisitos:
Superior completo ou nos últimos períodos. Conhecimento Avançado do pacote Oficce, principalmente Excel, Necessário conhecimento do AutoCAD e Solid Works
Atividades:
Participar do desenvolvimento de projetos que atendam as necessidades dos clientes, observando prazos, custos e qualidade;Participar do desenvolvimento de orçamento baseado nas solicitações dos clientes, visando obter o melhor preço de mercado em relação aos demais concorrentes;Ajudar na criação de soluções competitivas, fazendo com que o mercado enxergue a empresa como a primeira em atender a suas necessidades; Acompanhar o desenvolvimento dos projetos de tal forma que efetivamente ele se torne negócio para empresa; Realizar pesquisas referentes aos produtos a serem desenvolvidos, armazenando as informações nas Pastas de Projetos;Efetuar constantes atualizações e manutenções dos Desenhos Técnicos de produtos já de linha;Buscar informações inovadoras junto ao mercado de forma a atender as expectativas dos atuais e novos clientes;Ajudar no desenvolvimento de protótipos de novos produtos, observando e realizando testes e provas de sua aplicabilidade, nas diversas fases do projeto;Ajudar no desenvolvimento de fornecedores de produtos e serviços, juntamente com o setor de compras; Efetuar Detalhamento Técnico do projeto, observando desenhos de peças, subconjuntos e conjuntos, de fabricação interna e externa;Identificar os produtos e suas aplicações, através de melhorias contínuas;Verificar a existência de projetos similares com intuito de inovar a criação de novos produtos;Documentar as informações de quem solicita e executa o projeto;Especificar os materiais a serem utilizados no desenvolvimento de novos produtos;Participar do desenvolvimento de embalagens que serão utilizadas nos novos produtos fabricados e também as comercializadas;Consultar normas e procedimentos vigentes aplicáveis ao projeto; Cumprir e orientar os demais colegas quanto à política da qualidade da empresa; Cumprir e orientar os demais colaboradores quanto às normas e procedimentos da empresa;Cumprir e orientar os demais colaboradores quanto às práticas de segurança, prevenção de acidentes e riscos ambientais;Demais funções pertinentes a função.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº63 – DESENHISTA PROJETISTA – M36
ENGENHARIAS
ANALISTA DE QUALIDADE - Para atuar em Santa Bárbara D'oeste / SP
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Engenharia Mecânica ou Engenharia de Mecatrônica;
Conhecimento em Ferramentas da Qualidade;
Inglês Avançado.
Atividades:
Contato com clientes e interface com a área de Engenharia;
Acompanhamento de procedimentos e novos produtos;
Monitoramento dos indicadores da Qualidade.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº274 – QUALIDADE ANALISTA – G34
ENGENHEIRO DE COST REDUCTION – Projetos de Redução de Custo
Requisitos:
Superior Completo em Engenharia Química ou Mecânica, Inglês Avançado, Experiências na coordenação de projetos de redução de custo; Experiências no desenvolvimento e aplicação de materiais e componentes para sistemas de refrigeração; Conhecimento de Análise de Custos; Benchmarking Técnico; Viabilidade Econômica; Conhecimento em Especificações; Ferramentas da Qualidade; Funcionamento do Produto; Leitura e Interpretação de Desenhos; Montagem do Produto; Noções de Catia.
Atividades:
Desenvolver projetos de redução de custo, com foco em alterações de especificações; Planejar e acompanhar a implantação dos projetos em conjunto com as áreas de compras, qualidade, logística e manufatura; Analisar a viabilidade técnica dos projetos; Buscar inovações tecnológicas; Buscar o envolvimento dos fornecedores e áreas afins na padronização de processos e componentes; Aplicar procedimentos internos e normas técnicas da companhia; Apontar divergências entre os custos de materiais diretos, comparando as estruturas de produtos; Manipular dados e informações sigilosas sobre os custos e investimentos da empresa.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº328 – ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO PLENO – R31
ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO Senior - Lavadoras
Requisitos:
Superior completo em Engenharia Mecânica. Inglês Fluente. Experiência com gerenciamento de projetos. Conhecimento em ferramentas da qualidade. Conhecimento em processos de injeção, montagem, processos metálicos etc. Experiência com desenvolvimento de produtos com softwares de modelamento 3D – CATIA.
Atividades:
Desenvolvimento do produto de acordo com as especificações do projeto. Gestão dos recursos dos projetos. Acompanhamento dos testes de validação do produto. Acompanhamento da construção do protótipo (empresa e fornecedores). Definição das especificações dos componentes dos produtos. Contato com times globais para interação sobre projetos em desenvolvimento.
Interessados cadastrar-se no site www.apriorirh.com.br na função nº329 - ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS SENIOR – C21
ENGENHEIRO DE PRODUÇÃO
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Engenharia de Produção, Mecânica ou Elétrica. Especialização em Segurança do Trabalho. Inglês fluente e vivência na área industrial.
Atividades:
Desenvolver e acompanhar as atividades de produção em conformidade com os requisitos de tempo de entrega e padrão de qualidade. Melhorar continuamente a eficiência e produtividade. Acompanhar o trabalho desenvolvido pela equipe de produção, certificar-se que as condições de trabalho estão em conformidade com as normas de segurança e meio ambiente. Participar do start-up de novas linhas, desenvolver e aperfeiçoar os produtos já existentes e os novos. Realizar a interface com os demais setores da empresa.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº199 – PRODUÇÃO ENGENHEIRO - G34
ENGENHEIRO DE PRODUTO (Chicotes Elétricos)
Requisitos:
Formação superior completa em Engenharia Elétrica / Eletrônica ou Mecatrônica; Conhecimento avançado no Pacote Office; Inglês fluente e desejável Italiano; Conhecimentos em projeto e desenvolvimento de sistemas de distribuição de energia e sinal, chicotes elétricos e sistemas elétricos (motores de partida, alternadores, baterias, etc.). Conhecimentos em testes de validação dos sistemas elétricos de veículos incluindo teste de compatibilidade; Imprescindível conhecimento em chicote elétrico.
Atividades:
Desenvolver e criar novas idéias e conceitos de produtos; Atuar freqüentemente como líder de projeto para coordenar análises técnicas e práticas para minimizar os custos dos produtos e atender a data de liberação de projeto; Desenvolver e auxiliar no desenvolvimento de planos de desenvolvimento de produtos, testes e melhorias de produto corrente; Executar testes elétricos e eletrônicos em bancadas e veículos para validação; Executar testes e fazer diagnóstico em veículo de validação de software de controle; Auxiliar em testes de compatibilidade eletromagnética em veículos; Investigar e propor melhorias para falhas de produto em campo.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº328 – ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO PLENO – C06
ENGENHEIRO DE PROJETOS
Requisitos:
Ensino superior completo em Engenharia Civil, Mecânica ou Elétrica; Desejável Pós graduação na área de projetos;Inglês fluente;Excel avançado;Conhecimento em AutoCad e MS Project; Conhecimento em HAZOP (metodologia de analise de riscos), FMEA, Six Sigam, PDCA, 5 porquês, 5S e gerenciamento de projetos;Experiência anterior em projetos (planejamento e execução).
Atividades:
Conduzir e implementar projetos que abrangem diferentes áreasm como civil, mecânica, elétrica e infra-estrutura;Executar cálculo de custos de projetos;Elaborar, monitorar e reportar o resultado financeiro, seus desvios e riscos em relaçao ao plano de negócios, promovendo o entendimento geral das questoes econômico-financeiras de projetos;Coordenar a interface entre as atividades do projeto de expansão e operação de produção regular para apoiar os líderes de projeto em todas as fases;Supervisionar os serviços dos fornecedores foco em analise da qualidade, tempo e custo;Acompanhar as fases do projeto eCoordenar equipes de projetos.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº540 – ENGENHEIRO DE PROJETOS – C06
ENGENHEIRO DE VENDAS (M837) - Ônibus
Requisitos:
Superior em Engenharia Mecânica ou Elétrica; Conhecimento do produto Ônibus e suas aplicações, mercado, concorrência, legislação, custos operacionais e encarroçadores;Network local e global; Disponibilidade para viagens; Fluência no Idioma Inglês e Espanhol.
Atividades:
Desenvolver e comunicar informações de produto, argumentos de vendas e comparativos com as concorrências; Definir as especificações do produto para a America Latina; Desenvolver clinicas de produto; Endereçar pedidos especiais de chassis para ônibus (Cas); Buscar novas oportunidades que agreguem valor ao produto, processos e negócios; Defender os interesses da VBLA na elaboração e manutenção de normas e leis que afetem os nossos produtos; Suporte técnico em licitações e grandes negócios; Representar a VBLA em seminários, feiras e eventos; Suporte técnico para elaboração de propostas comerciais específicas; Análise técnica de novas aplicações de produto.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastrá-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº244 - Vendas Engenheiro
PLANEJAMENTO DE MATERIAIS (Obras Civis)
Requisitos:
Ensino Superior completo em Engenharia de Produção, Engenharia Civil, Administração ou Logística;Experiência em Suprimentos e Logística;Experiência com estoque e planejamento de materiais (previsão de demanda);Conhecimento em maquinas e equipamentos de construção civil;Conhecimento avançado em Excel; Conhecimento em logística empresarial;Conhecimento em sistema ERP;Desejável inglês e matemática financeira;Conhecimento em estatística;Conhecimento em projetos arquitetônicos e memoriais descritivos.
Atividades:
Atuar com planejamento de demanda de materiais para obras civis;Realizar acompanhamento do estoque;Realizar solicitação de compras de materiais para as obras civis;Realizar A gestão da frota de veículos da empresa e Responsável pela logística de viagens.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº29– COMPRADOR ASSISTENTE – C06
REPRESENTANTE DE VENDAS - SEMINOVOS VIKING (M871)
Requisitos:
Graduação completa em Engenharia Mecânica ou Eletrônica; Conhecimento técnico do produto caminhão e suas aplicações; Conhecimento em operações de mineração e construção; Habilidade em negociação; Experiência com atividades integrativas e de gestão; Experiência com concessionários e/ou clientes; Inglês ou Espanhol Intermediário; Habilitação categoria "E"; Disponibilidade para viagens.
Atividades
Coordenar e acompanhar as principais operações de veículo vocacionais com caixa de câmbio automatizada em operações de mineração e construção. Suportar soluções para os problemas técnicos do produto no campo. Representar a Volvo em questões relativas a operação de serviço junto a concessionários e clientes.Suportar tecnicamente os concessionários; Gerenciar as atividades de suporte para mineração e construção; Assegurar a qualidade do serviço dos concessionários; Monitorar não-conformidades de produto e informar desvios às áreas responsáveis; Conduzir negociações para remediação de problemas de produto e/ou serviço junto a concessionários e clientes; Administrar os recursos de cortesia comercial e técnica da região que atua.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastrá-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº565 – REPRESENTANTE DE VENDAS - P01
ESTÁGIOS
ESTAGIÁRIO - Engenharia Mecânica, Elétrica ou Mecatrônica
Requisito:
Cursando Ensino Superior em Engenharia Mecânica, Elétrica ou Mecatrônica - a partir do 7º Período.
Atividades:
Auxilio na busca e implementação de melhores práticas de manutenção existentes em outras unidades; Auxílio na implantação de melhorias da área de Engenharia; Auxilio no tratamento de melhorias; Auxilio na implementação das práticas do GBS ( Gerdau Business System) da área de Manutenção: Preventiva, Corretiva e Preditiva.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº287 – ESTAGIÁRIO DE ENGENHARIA MECÂNICA - B35
ESTÁGIO DE ADMINISTRAÇÃO
Requisitos: Cursando Ensino Superior em Administração. Conhecimento em Excel e Inglês Intermediário.
Atividades: Suporte aos processos de contrato de trabalho e benefícios, como apoio na inclusão do plano de saúde, controle das carteirinhas, entrega aos colaboradores, atendimento das principais dúvidas. Apoio na impressão de contratos e controle das documentações. Auxílio a área de desenvolvimento, como organização e apoio na logística dos treinamentos.
Interessados enviar Currículo para graziela@apriorirh.com.br
ESTAGIÁRIO CONTÁBEIS
Requisitos:
Cursando Superior em Contabilidade; Conhecimento dos documentos Contábeis /Fiscais; Noções de escrituração contábil; Conhecimento Intermediário em Excel.
Atividades:
Irá atuar diretamente com a chefia do departamento técnico, sendo responsável pela analise dos documentos contábeis/fiscais, a fim de averiguar situações que possam gerar ou passivo tributário as empresa clientes. Irá atuar ainda com os programas eletrônicos da Receita Federal tais como PER/DCOMP; GFIP/CFIP e outros. Além de realizar a emissão de notas fiscais e faturamentos.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº280 – ESTAGIÁRIO DE CONTÁBEIS - R31
ESTAGIÁRIO DE COMPRAS
Requisitos: Ensino Superior cursando em Administração ou áreas correlatas a partir do 2° anos; Conhecimento intermediário em Excel.
Atividades: Auxiliar no processo de compras de materiais diversos (material escritório, limpeza, brindes, material de informática).
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº277 – ESTAGIÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO – C06
ESTAGIÁRIO DE ENGENHARIA MECÂNICA – Empresa siderúrgica Multinacional
Requisitos:
Cursando 7º período de Engenharia de Materiais, Mecânica, terá de concluir o curso em 12.2013. Necessário Excel intermediário.
Atividades:
Prestará suporte em inspeções, acompanhamento em auditorias, interpretação de normas de gestão, vistoria em chão de fábrica, acompanhamento de indicadores, participará do processo de laminação.
Interessados encaminhar currículo para graziela@apriorirh.com.br
ESTÁGIO TÉCNICO MECÂNICO – Empresa Multinacional Siderúrgica
Requisitos:
Cursando 3º período em Técnico Mecânico. Conhecimentos intermediários em Excel.
Atividades:
Irá atuar com recuperação de equipamentos na oficina, execução preventiva nas usinas, desenvolvimento e gerenciamento da manutenção. Auxilio em ações corretivas e preventivas nos maquinários.
Interessados enviar Currículo para bianca@apriorirh.com.br
LOGÍSTICA
ASSISTENTE DE LOGÍSTICA Junior - Para atuar em Empresa localizada em São José dos Pinhais
Requisitos:
Ensino Médio Completo. Conhecimentos básicos do pacote Office e Datasul. Necessário vivência na atividade.
Atividades:
Auxiliar no acompanhamento da carteira de pedidos enviada pela área comercial, utilizando-se dela para o envio dos pedidos aos clientes;Auxiliar nas solicitações junto aos almoxarifes quando da separação dos itens de matéria prima e produtos acabados que serão enviados aos prestadores de serviço ou clientes;Receber orientação dos assistentes de logística PL e Sr de como solicitar a emissão da nota fiscal junto à área responsável;Ajudar na preparação do roteiro de distribuição e coleta da matéria prima e produtos acabados;Participar do inventário cíclico junto com a área fiscal da empresa;Auxiliar na cotação de pequenas cotações para clientes não freqüentes, levantando os custos com fretes;Manter o local de trabalho organizado e em condições adequadas de utilização;Cumprir com a política da qualidade da empresa; Cumprir com as normas e procedimentos da empresa;Cumprir às práticas de segurança, prevenção de acidentes e riscos ambientais.Com atuação na área de faturamentoRealizar o recebimento, conferência e lançamento das notas fiscais de entrada;Realizar a emissão e conferência das notas fiscais de saída, junto ao sistema integrado de gestão.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº135 – LOGISTICA ASSISTENTE B35
ANALISTA DE LOGÍSTICA JUNIOR
Requisitos:
Ensino superior completo em ou cursando em Administração, Logística ou áreas afins; Experiência no pacote Office;Experiência em negociação com transportadoras;Experiência em logística de abastecimento, distribuição e reversa;Conhecimento em controle de estoque e armazenagem;Experiência com seguro de fretes e sinistros.
Atividades:
Analisar a carteira de pedidos para formação de carga;Realizar follow up das entregas;Atuar com redução de custos e prazos no processo logístico;Atuar com logística de abastecimento, distribuição e reversa;Administrar o controle e pagamento de fretes;Atuar com desenvolvimento de novos fornecedores.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 272 – LOGISTICA ANALISTA – C06
ANALISTA DE PLANEJAMENTO DE MATERIAIS IMPORTADOS - Para atuar em Curitiba
Requisitos:
Formação Superior Completa em Administração de Empresas ou áreas afins;Habilidades Técnicas em Matemática Financeira, Planejamento/ Controle Materiais, Supply Chain e Técnicas de Negociação. Conhecimentos Pacote Office (Excel Avançado) e Internet; Inglês Avançado.
Atividades:
Realizar planejamento de materiais importados; Analisar as restrições dos fornecedores importados; Emitir e enviar pedidos de compra de materiais importados para fornecedores; Negociar com Fornecedores e área de Compras soluções de problemas e ações preventivas; No que se refere a Projetos de novos produtos: Determinar a data de implantação da solicitação de modificação da Engenharia (ECR). Planejamento de materiais: Analisar as demandas sugeridas pelo sistema MRP; Analisar as restrições dos fornecedores nacionais; Emitir e enviar pedidos de compra de materiais nacionais para fornecedores, atendendo as políticas de estoques pré estabelecidas para a Área; Efetuar follow-up dos pedidos de compra para itens nacionais junto aos fornecedores; Validar o plano mestre com o Planejamento e Controle da Produção; Acompanhar a demanda de produção, monitorar e analisar o comportamento dos estoques de itens ao longo do mês e ajustar os pedidos quando necessário; Analisar as consultas de demandas extras ao planejamento mestre, considerando as restrições dos fornecedores e estoques de segurança; Controlar, acompanhar e cumprir as Metas de estoques; Negociar com Fornecedores e área de Compras soluções de problemas e ações preventivas. Negociar a liberação de materiais com diversas áreas (Qualidade, Produção, Engenharia, Compras e outras); Emitir e buscar aprovação de desvio de especificação com diversas áreas; dIdentificar, propor e implantar oportunidades de Kanban; Realizar o phase in /out de matéria prima, na entrada de projetos novos e ECR's; Gerar disponibilidade de materiais, proporcionando a estabilidade do programa de produção; Visitar fornecedores, avaliando e conhecendo todo seu processo fabril.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº309 - ANALISTA DE MATERIAIS – P01
ANALISTA DE PLANEJAMENTO DE MATERIAIS IMPORTADOS - Oportunidade para atuar em MANAUS (1 vaga)
Requisitos:
Formação Superior Completa em Administração de Empresas ou áreas afins. Habilidades Técnicas em Matemática Financeira, Planejamento/ Controle Materiais, Supply Chain e Técnicas de Negociação.
Conhecimentos Pacote Office (Excel Avançado) e Internet. Inglês Avançado.
Atividades:
Realizar planejamento de materiais importados. Analisar as restrições dos fornecedores importados;
Emitir e enviar pedidos de compra de materiais importados para fornecedores, Negociar com Fornecedores e área de Compras soluções de problemas e ações preventivas.No que se refere a Projetos de novos produtos: Determinar a data de implantação da solicitação de modificação da Engenharia (ECR).Planejamento de materiais: Analisar as demandas sugeridas pelo sistema MRP; Analisar as restrições dos fornecedores nacionais; Emitir e enviar pedidos de compra de materiais nacionais para fornecedores, atendendo as políticas de estoques pré estabelecidas para a Área; Efetuar follow-up dos pedidos de compra para itens nacionais junto aos fornecedores; Validar o plano mestre com o Planejamento e Controle da Produção; Acompanhar a demanda de produção, monitorar e analisar o comportamento dos estoques de itens ao longo do mês e ajustar os pedidos quando necessário; Analisar as consultas de demandas extras ao planejamento mestre, considerando as restrições dos fornecedores e estoques de segurança; Controlar, acompanhar e cumprir as Metas de estoques; Negociar com Fornecedores e área de Compras soluções de problemas e ações preventivas. Negociar a liberação de materiais com diversas áreas (Qualidade, Produção, Engenharia, Compras e outras); Emitir e buscar aprovação de desvio de especificação com diversas áreas; Identificar, propor e implantar oportunidades de Kanban; Realizar o phase in /out de matéria prima, na entrada de projetos novos e ECR's; Gerar disponibilidade de materiais, proporcionando a estabilidade do programa de produção; Visitar fornecedores, avaliando e conhecendo todo seu processo fabril.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº309 - ANALISTA DE MATERIAIS – c06
ANALISTA DE PROJETOS LOGISTICOS SENIOR
Requisitos:
Ensino Superior Completo (Engenharias ou Administração de Empresas); Necessário vivência em projetos de logística/manufatura e ter trabalhado com Lean; Inglês avançado; Conhecimentos no Pacote Office (Excel Avançado),Internet e Autocad; Conhecimentos de Lean Manufacturing, Plan For Every Part, Supply Chain,Infraestrutura Logística, Transportes, e Gerenciamento de projetos
Atividades:
Desenvolver e implantar projetos dentro do conceito de Lean Manufacturing de acordo com escopo, prazo, qualidade e orçamentos definidos;Gerenciar projetos de acordo com a metodologia, zelando pelo escopo, prazo e custo. Engajar time multifuncional para que participe e realize as atividades requeridas pelo projeto.Apresentar projetos para comite formado pela Vice Presidência nas reuniões de Check Point;Negociar com as áreas de operação a viabilidade e implantação dos projetos; Elaborar e manter atualizado manuais dos sistemas/processos desenvolvidos e implementados nos seus projetos; Manter a documentação dos projetos atualizada de acordo com a metodologia definida pela área; Elaborar e consolidar materiais para reuniões de Check Point de Projetos; Controlar a realização dos investimentos dos projetos da sua carteira; Manter o sistema de gestão de projetos/ portfólio atualizado. Conhecer a operação das áreas de Supply Chain para identificar oportunidades; Pesquisar e disponibilizar os melhores conceitos, práticas, ferramentas e metodologias existentes no mercado, de forma a atender as necessidades da empresa. Buscar oportunidades de redução de custos operacionais e melhorias de serviços na cadeia logística.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº500 – Analista de Projetos Logísticos
ANALISTA DE SUPPLY CHAIN - PROJETOS DE T.I.
Requisitos:
Superior Completo em Administração, Economia, Comércio Exterior e afins;Indispensável conhecimento em metodologia de projetos;Inglês Intermediário; Experiência com projetos de melhoria logística a partir da interface com T.I.Conhecimentos em Supply Chain; Desejável conhecimento na parte tributaria; Pacote Office avançado.
Atividades:
Implantação como líder de projetos de melhoria de sistemas de ERP ligado a área de logística;Desenvolver e implantar projetos de acordo com escopo, prazo, qualidade e orçamentos definidos;Realizará interface com a área de T.I. como líder de projetos para melhoria de sistemas.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº500 ANALISTA DE PROJETOS LOGISTICOS - P01
ENCARREGADO DE ALMOXARIFADO
Requisitos:
Cursando Técnico ou Superior em Logística, Administração ou áreas afins. Conhecimento Pacote Office.
Atividades:
Experiência na emissão de notas fiscais, controle de estoque e habilidades em liderança. Organização e direcionamento das atividades da equipe do almoxarifado, emissão de notas fiscais e despacho de mercadorias. Solução de problemas pertinentes à rotina do departamento.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº10 – ALMOXARIFE SUPERVISOR - G34
MARKETING
ANALISTA DE MARKETING - para atuar em Empresa localizada em Campo Largo
Requisitos:
Superior Completo em Marketing e vivência na área de Marketing.
Atividades:
Será responsável por estruturar a área de MArketing da Empresa, atuando ainda com pesquisas de mercado, desenvolvimento de ações junto aos clientes, elaborando plano de metas .
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº147 - MARKETING ANALISTA R31
ANALISTA DE MARKETING (M891)
Requisitos:
Nível Superior em Administração de Empresa ou Áreas relacionadas à Tecnologia da Informação; Conhecimento de produtos de telemática; Domínio das ferramentas de informática; Conhecimento de processos de IT e gerenciamento de projetos; Habilidade Comercial; Domínio do Idioma Inglês e desejável domínio do Idioma Espanhol; Disponibilidade para viagens.
Atividades:
Suporte aos clientes do produto, funcionando como canalizador de demandas do mercado para os projetos internos.
Interessados enviar Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastrá-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº147 – MARKETING ANALISTA - C21
ANALISTA DE MARKETING
Requisitos:
Superior Completo em Design de produtos, Arquitetura e/ou áreas afins.Experiência em Design Grafico.Habilidades técnicas: Análise de Fotografia; Especificação Gráfica; Flash; Mecânicas de Promoção; PhotoShop; Conhecimento em Arquitetura.Habilidades Comportamentais: Comunicação, Inovação, Negociação, Planejamento e Organização e Trabalho sob Pressão.Informática: Corel Draw/In Design; Pacote Office e Internet; software 3D ou Rinosserus e Autocad.Idioma: desejável Inglês e Espanhol.
Atividades:
Padronização, implementação e manutenção da identidade visual da marca nas Redes de Serviços Autorizada. Implantar o padrão visual da empresa das fachadas e interior dos Serviços Autorizados conforme manual;Desenvolver projetos arquitetônicos nas lojas;Desenvolver projetos de visual merchandising.Elaborar banners e materiais para identidade visual;Orientar o layout adequado para utilização do mobiliário padrão ou mobiliario já existente;Elaborar guias explicativos para instalação dos materiais;Adequar layout padrão para plotagem em direrentes veículos;Interface direta com fornecedores e autorizados da empresaAnalisar as necessidades junto aos consumidores, autorizados e revendedores;Desenvolver novos projetos de serviços;Desenvolver materiais de comunicação através das ferramentas de Marketing (material gráfico, marketing-mail, manuais...);Participação e desenvolvimento de eventos de comunicação.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº147 - AMALISTA DE MARKETING - P01
ANALISTA DE MARKETING DIRETO Sênior
Requisitos:
Curso Superior Completo em Administração, Comunicação, Marketing ou áreas correlatas. Desejável Pós Graduação. Experiência com elaboração de briefing. Sólida vivencia com atividades de Marketing Direto. Vivencia com condução de campanhas de comunicação. Experiência com condução e acompanhamento de fornecedores (agencias e gráficas). Conhecimento em programas e ações de relacionamento. Vivência com report de resultados/relatórios. Domínio em Excel e Power Point. Desejável Conhecimento em Inglês, e que o profissional tenha vivencia em agencia de comunicação e também em empresas.
Atividades:
Acompanhar e executar programas e ações de relacionamento, bem como monitorar os resultados, trabalhando de forma a atingir as metas de aumento de tempo de base dos clientes e redução do churn (retenção de clientes na base). Desenvolver e garantir execução das ações, fazendo interface com as outras áreas da empresa, principalmente com as áreas de relacionamento, marketing de produtos e comunicação digital, além dos fornecedores e parceiros como agências de publicidade e gráficas. Fazer briefing para agências, coordenar postagem de mala direta e disparos de e-mails. Acompanhar as ações e apresentar recomendações sobre melhorias de processos e de desempenho. Manter-se atualizado sobre as principais informações mercadológicas e da concorrência. Controle de materiais de pós de vendas nas regionais. Montar o book de comunicação das ações com reporte de resultados. Acompanhar e executar o programa de relacionamento e aquisição de banda larga e voz. Garantir a implementação e comunicação integrada da régua de relacionamento (emails, newsletter e e-news) de banda larga e voz. Realizar ações de rentabilização de VAS (Serviço de valor agregado) e serviços adicionais bem como pelo monitoramento dos resultados, trabalhando de forma a atingir as metas de aquisição da empresa. Fazer briefing e debriefing para as agências, coordenar cronograma para que as entregas aconteçam nas datas acordadas.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº147 – MARKETING ANALISTA – M36
ANALISTA DE INTELIGÊNCIA DE MERCADO
Requisitos:
Curso Superior Completo em Administração, Estatística, Economia ou áreas correlatas. Desejável Pós Graduação.
Atividades:
Garantir alinhamento de informações de ofertas, serviços e regionalização dos competidores no mercado de telecom. Interfaces com as áreas de vendas, planejamento, comunicação e relacionamento, visando alimentares estas áreas com informações de ofertas e argumentação da concorrência. Analisar e tabular os dados coletados nas pesquisas de acordo com os parâmetros pré estabelecidos e necessidades de cada projeto. Elaborar relatórios de Inteligência Competitiva com informações de mercado, concorrência, tendências identificando oportunidades e ameaças para GVT. Realizar apresentações dos principais pontos de argumentação da concorrência.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº147 – MARKETING ANALISTA – M36
RECURSOS HUMANOS
ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL – para atuar em Multinacional
Requisitos:
Graduação completa em Administração/ Contábeis. Possuir experiência em rotinas de departamento pessoal como: Elaboração e conferência da folha de pagamento. Excel avançado, Afinidade com finanças.
Atividades:
Responsável pelo acompanhamento do pacote financeiro da área, controle do BUDGET da área, controle e resolução em problemas ligados a admissões, demissões, rotinas de folha de pagamento, resolução de problemas com benefícios de colaboradores possui habilidade com finanças.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na Função 214 – RECURSOS HUMANOS ANALISTA – M36
ANALISTA DE TREINAMENTO Sr
Requisitos:
Superior completo em Administração, Psicologia ou Pedagogia. Desejável Pós-Graduação. Indispensável Inglês Fluente.
Atividades:
Elaboração e condução de treinamentos, desenvolvimento e organização de material didático, levantamento de necessidades para identificação da necessidade de treinamento, avaliação de indicadores.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº450 – ANALISTA DE TREINAMENTO - G34
TÉCNICO DE GENTE E GESTÃO - Para atuar em Multinacional do Ramo de Bebidas
Requisitos:
Cursando último ou penúltimo Ano de Psicologia ou Administração.
Excel e Power Point Avançados.
Atividades:
Será responsável pelo Recrutamento e Seleção da regional, realização de controle de números de funcionários, rotatividade dos colaboradores, orçamentos do setor de RH, controle da jornada de trabalho, apresentação das reuniões aos gerentes da área, controle de benefícios, atendimento as demais unidades da empresa. Possuir habilidade com pessoas.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº216 – RECURSOS HUMANOS ESTAGIÁRIO - B35
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Senior
Requisitos:
Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins;Desejável Pós graduação na área de Recursos Humanos;Inglês avançado;Excel avançado;Experiência anterior em Remuneração e T&D.
Atividades:
Elaborar e estruturar remuneração e benefícios da empresa. Realizar lançamento de movimentações salariais, descrição de cargos, recomendar aprovação e atualizar tabelas.Elaborar e acompanhar os indicadores da área. Elaborar relatórios e pesquisas salariais. Realizar Levantamento de Necessidades de Treinamento junto aos gestores das áreas;Elaborar cronogramas de treinamentos;Participar da avaliação de desempenho dos colaboradores junto aos gestores das áreas;Gestão de empresas terceiras para acompanhamento do processo de expatriados.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 214 – RECURSOS HUMANOS ANALISTA – C06
TÉCNICOS
ASSISTENTE TÉCNICO
Requisitos:
Desejável Técnico Completo em Mecânica. Atuação como Consultor ou Assistente Técnico em Concessionárias de Pequeno ou Médio porte. É imprescindível ter conhecimento tanto teórico quanto prático de mecânica automobilista.
Atividade:
Será responsável pela análise de orçamentos, negociação, cotação e liberação de orçamentos para a manutenção preventiva ou corretiva dos veículos locados.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº547 TÉCNICO ASSISTENTE - G34
PROMOTOR TÉCNICO
Requisitos:
Ter formação técnica completa em Segurança do Trabalho, experiência na área comercial, Bons conhecimentos em EPI´S (Equipamentos de Proteção Individual), Pacote office intermediário, Possuir CNH categoria B, Disponibilidade para viagens freqüentes.
Atividades:
Realizar visitas técnicas em clientes a nível nacional, Identificar as necessidades dos clientes por meio de pesquisa, Prestar suporte técnico aos clientes e parceiros, Avaliar a satisfação do cliente após aquisição de produtos, Promover os produtos comercializados pela empresa
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº228 – SEGURANCA TRABALHO TECNICO– M36
TECNICO ORÇAMENTISTA
Requisitos:
Ensino Técnico em Edificações Completo ou ensino superior cursando Engenharia Civil;Experiência com orçamento de construção civil;Desejável experiência com obra industrial.
Atividades:
Realizar cálculos de orçamentos de projetos para obras civis. Elaborar orçamentos de materiais, uniformes, mão de obra e etc.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº172– ORÇAMENTISTA – C06
TÉCNICO DE MANUTENÇÃO EM ELETRÔNICA - Para atuar em São José dos Pinhais
Requisitos:
Curso Técnico em Elétrica ou Eletrônica. Disponibilidade para trabalhar em turno. Experiência com usinagem (CNC).
Atividades:
Realizar manutenção elétrica preventiva e corretiva em máquinas e equipamentos de linhas de usinagem (especialmente), montagem e laboratório de metrologia. Conhecimento em linhas de montagem.
Interessados, enviar Currículo para graziela@apriorirh.com.br - G34
TÉCNICO DE MANUTENÇÃO
Requisitos:
Curso técnico Completo em Mecânica, Eletrônica ou Mecatrônica;Experiência em indústria automotiva com máquinas de usinagem;Conhecimentos na área de manutenção de tornos CNC e centros de usinagem (máquinas Okuma, Mazak, MoriSeike e Heller);Conhecimento em comandos Fanuc ou Siemens (840C ou D);
Desejável conhecimento CLP Siemens (Siemens S7-200 ou S7-300) e Allen Bradley Control Logix 500 ou 5000.
Atividades:
Manutenção específica em maquinários de usinagem: máquinas Okuma, Mazak, MoriSeike e Heller
Interessados, enviar Currículo para luana@apriorirh.com.br - L05
TECNICO DE SUPORTE – Agricultura de precisão
Requisitos:
Ensino médio completo. Desejável curso técnico em Mecânica, Eletrônica ou Agricultura, com conhecimentos em mecânica. Indispensável conhecimentos com agricultura de precisão. Desejável Inglês e/ou Espanhol.
Atividades:
Fornecer treinamentos a clientes, ensinando-lhes como melhor tirar proveito do equipamento, acompanhar entrega técnica, suporte técnico frente a problemas funcionais (de qualidade).
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 442 – TÉCNICO DE SERVIÇOS - G34
T.I./INFORMÁTICA
ANALISTA DE BANCO DE DADOS
Requisitos:
Curso Superior em Andamento ou Completo em Análise de Sistemas e afins. Conhecimento Avançado em Excel, incluindo VBA. Vivência com relatórios e/ou atualização de base de dados. Desejável Noções de Access e Conhecimento em SQL.
Atividades:
Atualização de bases mensais que servem de apoio ao processo de investimentos.
Criação e atualização de relatórios que suportam o processo de investimentos.
Auxílio em demais atividades dentro da Coordenação.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – M36
ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO – ADVPL PL
Requisitos:
Conhecimentos consolidados em desenvolvimento de sistemas, em diversas linguagens. Necessário conhecimento em Clipper, conhecimentos em ADVPL serão considerados diferenciais.
Atividades:
Realizar o desenvolvimento de programas, rotinas, relatórios. Elaborar a documentação, trainar os usuários no sistema, dar suporte às soluções implementadas, realizar testes, desenvolver manuais de utilização, levantar os requisitos para desenvolvimento de funções e customizações.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – M36
ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO – PROGRESS PL
Requisitos:
Conhecimentos consolidados em desenvolvimento de sistemas, em diversas linguagens. Necessário conhecimento em progress, conhecimentos em ERP DATASUL serão considerados diferenciais.
Atividades:
Realizar o desenvolvimento de programas, rotinas, relatórios. Elaborar a documentação, trainar os usuários no sistema, dar suporte às soluções implementadas, realizar testes, desenvolver manuais de utilização, levantar os requisitos para desenvolvimento de funções e customizações.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – M36
ANALISTA SAP – Modulo SD - Para atuar em Joinville/SC
Requisitos:
Superior Completo em Sistemas da Informação ou na Area de Atuacao. Academia SAP SD tendo amplo conhecimento no Modulo SAP SD.
Desejável - Academia ABAP, Conhecimento em Modulo SAP MM / QM, Programação ABAP e vbscript e Administracao de Database Mysql / SQL Server.
Nível mínimo Avançado no idioma Inglês.
Atividades:
Analise e desenvolvimento de sistemas SAP (módulos SD, MM, QM), programação ABAP, Sistema SVMASTER, Bussines Inteligence Qlikview (Elaboracao e rotina de interface), documentação dos processos que envolvem sistemas, suporte/treinamento ao usuário dos sistemas.
Customização e desenvolvimento de processos da empresa.
Interessados encaminhar Currículo para caroline@apriorirh.com.br
ANALISTA JUNIOR TI
Requisitos:
Cursando Superior em Informática ou áreas afins. Pacote Office.
Atividades:
Atuar no setor de suporte, desenvolvendo atividades padrão em TI, computadores, impressoras, celulares e ramais. Auxílio e atendimento aos funcionários da empresa de acordo com os chamados recebidos.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº407 – ANALISTA DE TI - G34
CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO – MATERIAIS PL
Requisitos:
Sólidos conhecimentos na área de compras , estoque e faturamento. Conhecimento de ERP RM será um diferencial.
Atividades:
Auxiliar na implantação de ERPs da área, elaborar documentação de processos, instruções de trabalho, instalar e configurar softwares, realizar homologação de sistemas, entre outras atividades.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – M36
CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO – CONTABILIDADE E FISCAL PLRequisitos:
Sólidos conhecimentos na área de Contabilidade e Fiscal. Conhecimento de ERP RM será um diferencial.
Atividades:
Auxiliar na implantação de ERPs da área, elaborar documentação de processos, instruções de trabalho, instalar e configurar softwares, realizar homologação de sistemas, entre outras atividades.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – M36
CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO –MATERIAIS E DISTRIBUIÇÃO PL
Requisitos:
Conhecimentos consolidados na área de materiais e distribuição(logística) . Conhecimento de ERP DATASUL será um diferencial.
Atividades:
Auxiliar na implantação de ERPs da área, elaborar documentação de processos, instruções de trabalho, instalar e configurar softwares, realizar homologação de sistemas, entre outras atividades.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – M36
CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO –MANUFATURA PL
Requisitos:
Conhecimentos consolidados na área de manufatura DATASUL. Conhecimento de ERP será um diferencial.
Atividades:
Auxiliar na implantação de ERPs da área, elaborar documentação de processos, instruções de trabalho, instalar e configurar softwares, realizar homologação de sistemas, entre outras atividades.
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CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO – LOGIX SR
Requisitos:
Conhecimentos consolidados em implantação e atuação com ERP LOGIX.
Atividades:
Auxiliar na implantação de ERPs da área, elaborar documentação de processos, instruções de trabalho, instalar e configurar softwares, realizar homologação de sistemas, entre outras atividades. Prestar supervisão e treinamentos para clientes e cooperados.
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CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO JUNIOR - Tecnologia
Requisitos:
Ensino Superior Cursando. Bons conhecimentos de sistemas operacionais; bons conhecimentos de rede; conhecimentos de bancos de dados MYSQL,SQL-SERVER, ORACLE e OPENEDGE(PROGRESS)* ou individualmente. Noções/conhecimentos de Webservices.
Atividades:
Atendimento a clientes realizando: instalação e atualização de produtos; atividades de bancos de dados; suporte a ambiente servidores de aplicação; suporte a ambientes de sistemas operacionais.
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CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO SR – PROTHEUS
Requisitos: Superior Completo na área de Humanas ou Exatas. Pós Graduação ou MBA na área de negócios. Experiência em Windows, conhecimento em ERP (Microsiga Protheus ou Corpore RM); Atividades: Ter pleno conhecimento, seguir e Aplicar a metodologia de implantação TOTVS na sua totalidade; Elaborar a documentação do projeto sob sua responsabilidade prevista na MIT; Trabalhar na busca de resultados unindo o conhecimento técnico e negócios; Analisar e levantar as necessidades dos usuários, buscando atender as suas expectativas, desde que façam parte do escopo previsto para o projeto; Configurar e parametrizar os módulos previstos no escopo contratado pelo cliente para o projeto; Seguir as especificações e cronogramas definidos pelos coordenadores / gerentes de projeto, comunicando eventuais desvios durante o desenvolvimento do trabalho. Instalar e configurar softwares necessários a utilização do software de gestão; Demonstrar, treinar e acompanhar os usuários nos processos previstos no cronograma; Treinar equipe do cliente na atualização do software de gestão; Testar e validar os módulos, processos do software de gestão e rotinas específicas junto aos usuários;
Relatar para o líder do projeto do cliente as atividades realizadas; Reportar para o Gestor do Projeto / GPP as atividades realizadas; Realizar as validações de novas funcionalidades e atualizações disponíveis nos produtos TOTVS; Realizar a simulação e homologação dos produtos implementados; Lançar diariamente a OS (Ordem de Serviço), especificando todo trabalho realizado no cliente na data, do cliente com assinatura do referido documento; Confirmar as ordens de serviços lançadas no sistema. Elaborar instruções de trabalho operacionais dos processos ou projetos desenvolvidos, facilitando a utilização e entendimento dos mesmos, mediante necessidade; Ficar atento a novas necessidades e oportunidades de negócios dentro dos clientes; Buscar a melhor alocação, fomentando novos serviços, planejando a sua agenda junto aos Clientes, Células e Central de Serviços e Atendimento; Buscar o conhecimento pleno dentro da sua especialidade, das funcionalidades dos produtos TOTVS. Apoiar a equipe do projeto inclusive no acompanhamento do processo de formação e capacitação dos recursos; Definir prioridades junto ao líder do projeto do cliente, quando as definições das atividades forem de responsabilidade do cliente; Gerenciar as próximas tarefas/atividades a serem executadas; mercado para os processos da empresa e a utilização do software de gestão, analisando o desempenho do sistema implantado, reavaliar rotinas, manuais e métodos de trabalho, verificando se atendem ao usuário, sugerindo metodologias de trabalho mais eficazes; Acompanhar as atividades após implantação do projeto; Fazer a modelagem de dados quando há necessidade de desenvolvimento de rotinas específicas.
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TÉCNICO DE INFORMÁTICA PL
Requisitos: Graduação completa ou em andamento na área de exatas. Experiência na implantação de projetos específicos. Conhecimento funcional e sua aplicabilidade, conhecimento de modelagem de processos; Conhecimentos sólidos de programação (Linguagem ADVPL será um diferencial) Bons conhecimentos relacionados a bancos de dados relacionais e a Sistemas operacionais
Atividades: Manter o sistema interno em funcionamento a partir das regras definidas pelos gestores dos departamentos, seja através de implantação de módulos padrões do ERP, bem como desenvolvimentos de rotinas especificas que adéqüem o sistema aos processos definidos; Prestar o suporte aos usuários nas dúvidas de operação do sistema; Efetuar as verificações de eventuais divergências apontadas pelos usuários; Ter pleno conhecimento do template de serviços (sistema CFP) e suas parametrizações e configurações; Trabalhar na busca de resultados unindo o conhecimento técnico e negócios; Analisar e levantar as necessidades dos usuários, buscando atender as suas expectativas; Fazer a modelagem de dados quando há necessidade de desenvolvimento de rotinas específicas; Instalar e configurar softwares necessários à utilização do software de gestão; Demonstrar, treinar e acompanhar os usuários nos processos previsto no cronograma sendo este aprovado pela gestão de TI; Testar e validar os módulos, processos do software de gestão e rotinas específicas junto aos usuários; Simulação e homologação dos produtos implementados; Acompanhamento das atividades após implantação do projeto; Controlar as próximas tarefas/atividades a serem executadas; Lançar diariamente a OS (Ordem de Serviço), especificando todo trabalho realizado, de acordo com as tarefas do projeto, obtendo o aceite do cliente com assinatura do referido documento; Analisar, avaliar a viabilidade e desenvolver/implantar rotinas do sistema, utilizando metodologia e procedimentos adequados para sua implantação, visando racionalizar e/ou automatizar processos e rotinas de trabalho dos diversos departamentos da empresa;
Analisar o desempenho do sistema implantado, reavaliar rotinas, manuais e métodos de trabalho, verificando se atendem ao usuário, sugerindo metodologias de trabalho mais eficazes.
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