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quarta-feira, 14 de março de 2012

Vagas para área COMERCIAL / VENDAS


ANALISTA COMERCIAL: Para trabalhar em Empresa de bebidas em Curitiba. Requisitos Necessários: Experiência na função e Excel avançado. Dinâmico, proativo, com bom relacionamento interpessoal. Atividades: Elaboração de controles no Excel, manutenção de metas das equipes de vendas, elaboração de pesquisas de preço, acompanhamento de informações do mercado, suporte a gerencia e demais atividades do setor. Desejável superior completo ou cursando em Administração de empresas. Salário a combinar + VT+ VR+ PLR+Ass. Médica após 3 meses e seguro de vida.ec rh_recrutamento.com.br

ASSISTENTE DE GERENCIA COMERCIAL Feminino / Masculino - mais de 25 anos - Ensino Medio Completo - Dinâmica - Perfil de liderança - Domínio em excell (intermediário) - Facilidade e clareza na comunicação (oral e escrita) - Salario : 1.500,00 Obrigações: - fechamento dos resultados - apoio a Gerência Comercial - Acompanhamento dos resultados de venda - Auxílio nas cobranças gerais do Departamento - Cadastro de novos produtos - Confeccionar tabelas de preços. - Oferecer suporte ao dep.de vendas - Efetuar cotação e compra de passagens áreas para a gerencia - Elaborar Atas e participações efetivas em reuniões internas. - Prospectar representantes e distribuidores. - Preencher contrato de representaçãi comercial; programar o treinamento de representantes. - Oferecer suporte ao depto de mkt na elaboração de textos informativos, matérias para revistas, textos para prospectos e folders. - Participar na confecção de layouts de embalagens, apresentações para clientes, palestras. - Prestar suporte a diversos departamento da empresa. Horário de Trabalho: Segunda á Sexta das 08:00 as 17:48 Benefícios: VA, VT, Refeitório no Local, assistência medica e odontológica. Enviar CV p/ recrutamento2@supportrh.com.br

ASSISTENTE DE VENDAS Assegurar o cumprimento de metas de vendas estabelecidas, dentro da política da Empresa; Gerenciamento de Projetos Especiais; Prestar atendimento aos clientes e representantes; Oferecer suporte aos representantes e distribuidores com materiais informativos e de apoio a vendas; Efetuar cotações, acompanhar e dar fedebak ao cliente; Efetuar os controles e preparar documentos da área; Prospectar novos clientes através do telemarketing ativo; Horário de Trabalho: Segunda á Sexta das 08:00 as 17:48 Salário: R$ 900,00 Benefícios: VA, VT, Refeitório no Local, assistência medica e odontológica. Enviar CV p/ recrutamento2@supportrh.com.br

AUXILIAR DE COMPRAS: Recebem requisições de compras, executam processo de cotação e concretizam a compra de serviços, produtos, matérias-primas e equipamentos para o comércio atacadista e varejista, para indústrias, empresas, órgãos públicos e privados. Acompanham o fluxo de entregas, desenvolvem fornecedores de materiais e serviços; supervisionam equipe e processos de compra. Preparam relatórios e fazem o papel de interlocutor entre requisitantes e fornecedores. Salário: R$ 900,00 - benefício VT, Enviar CV p/ pas@infratel.com.br ou drr@infratel.com.br ou ma@infratel.com.br

AGENTE COMERCIAL para região de Curitiba. Necessário que em algum momento já tenha vivido experiência com área de vendas. Deve possuir veículo. Empresa da área de serviços, marketing direto. CV´s para clientealvo@clientealvo.com.br

ASSISTENTE DE COMPRAS – São José dos Pinhais: Experiência com compras para a área metalúrgica ou de ferragens. Ensino superior completo ou cursando. Horário de trabalho: 2ª a 6ª feira – 08h00 às 18h00 Enviar CV c/ pretensão salarial p/ fernanda.samara@luandre.com.br

ASSISTENTE DE VENDAS (Feminino) – ARAUCÁRIA Atividades: Prospectar e atender clientes na venda de Serviços de Transporte Rodoviário; Emitir e validar orçamentos e contratos;Emitir relatórios diversos referentes ao Fretamento Eventual/ Turístico; Providenciar documentação necessária para viagens, orientando clientes sobre os procedimentos legais; Vender produtos e serviços de turismo, informando sobre preços, formas de pagamento, tipo de veículos, definindo a logística de roteiros para o cliente; Controlar a agenda da frota disponível para Fretamento; Atualizar, emitir e encaminhar as Ordens de Serviço do setor para as demais áreas; Alimentar o sistema de Fretamento Eventual/ Turístico; Gerar guias de pagamento de taxas, referente aos serviços de fretamento Eventual/Turístico; ESCOLARIDADE: Desejável Ensino Superior Administração ou áreas afins 06 meses de experiência na área de vendas, relacionamento com clientes, atendimento ao público; Conhecimentos em informática; Disponibilidade para trabalhar em Araucária Salário + Comissão + Benefícios Enviar CV p/ rh@transtupi.com.br

COMPRADOR (M/F) SJP masc, fem. exp. 02 anos compras produtivas, ter exp. no ramo auto peças, superior completo ou cursando, ingles ou espanhol intermediario a fluente Enviar CV p/ operacional@serecursoshumanos.com.br

COMPRADOR: Requisitos Essenciais: Superior Concluído ou Cursando Administração/Economia; Disponibilidade para trabalhar em São José dos Pinhais; Conhecimento no programa ERP/Excel; Experiência em compras de materiais produtivos, preferencialmente embalagens; Atividades Principais: Cotação de Preços; Negociação com fornecedores; Desenvolvimento de novos fornecedores; Acompanhamento das tendências de mercado; Emissão de Ordens de Compra; Follow up de entregas das ordens de compra; Registro de preços no ERP; Acompanhamento de não conformidades; Desejável: Conhecimento de tributos sobre vendas; Enviar CV c/ pretensão salarial p/ contato.curriculos@yahoo.com.br

VENDAS INTERNAS: Ensino médio completo. Com experiência na área de vendas. Horário de trabalho: 08/18:00 horas de segunda à sexta-feira Salário: R$ 1.100,00 reais (três primeiros meses) + VT + VR Ligar p/ Kelly Silva pelo fone: 3035-8115 ou Enviar CV p/ kelly.silva@rhcenter.com.br

ANALISTA DE COMPRAS: Superior completo ou cursando, vivência na função, pref. conhecimento em indústria. P/ Campina Grande do Sul. Enviar CV p/ recrutamento4@imediattarh.com.br

ANALISTA DE COMPRAS/MATERIAIS: 14929: SUPERIOR COMPLETO - INGLÊS AVANÇADO Atividades: Realizar o lançamento de pedidos de compras; Realizar follow up junto ao fornecedor e análise de pedidos; Acompanhar os processos de importação e compras internacionais; Domínio em excel, sistema integrado e inglês avançado. BENEFÍCIOS: Refeição no Local / Vale Transporte / Assistência Médica Cadastrar CV em www.rhcenter.com.br

ASSISTENTE COMERCIAL – 16083 SUPERIOR INCOMPLETO Atividades: 1- Prestar suporte a área de vendas; Conferir e processar pedidos e solicitações de amostras; Elaborar relatório de vendas e indicadores. BENEFÍCIOS: Vale Refeição/ Vale Transporte/ Vale Alimentação/ Assistência Médica/ Assistência Odontológica/ Convênio Farmácia/ Bônus Faturamento. Cadastrar CV em www.rhcenter.com.br

ASSISTENTE COMERCIAL INTERNO: 2°GC, possuir vivência na função no ramo de transportes, atendimento ao cliente, vendas, prospecção e manutenção da carteira, conhecimento de pacote oficce, para o Xaxim. Enviar CV p/ recrutamento2@imediattarh.com.br

ASSISTENTE COMERCIAL / TELEMARKETING: Ensino médio completo. Ira realizar prospecção de novos clientes, agendamento de visitas. Experiência com telemarketing. Salário de R$ 850,00 + benefícios. De seg. a sexta. Horário comercial. Para empresa de gerenciamento de arquivos no CIC. Enviar cv para recrutamento2@rhkeeper.com.br

ASSISTENTE COMERCIAL (TELEVENDAS): mas, 2º G.C, curso na área de atendimento ao cliente ou televendas, conhecimento em informática (planilhas excel), vivência em televendas. P/ Campina Grande do Sul e região. Enviar CV p/ imediatta4@imediattarh.com.br

COORDENADOR DE VENDAS: E.M completo, vivência em vendas, hab. A ou B e carro próprio ou moto. P/ Campina Grande do Sul e região. P/ Campina Grande do Sul e região. Enviar CV p/ Enviar CV p/ imediatta4@imediattarh.com.br

AUXILIAR DE COMPRAS|: Experiência em compras Enviar CV p/ rh@fibracem.com

AUXILIAR DE VENDAS-Empresa distribuidora de produtos siderúrgicos contrata com 2º grau completo, bons conhecimentos em informática (pacote Office),atendimento telefônico e demais rotinas do setor, para Parolin. ENVIAR CV P/ recrutamento@imediattarh.com.br

COORDENADOR DE CONSÓRCIOS: Pré-requisitos: Vasta experiência em venda de consórcios ou coordenação de equipes de vendas de consórcios, ter veículo próprio, disponibilidade para viagens, conhecimento em informática. Oferecemos: Salário Fixo + Comissão + Seguro de Vida + Vale Refeição Enviar CV p/ rh@agraben.com.br

CONSULTOR COMERCIAL- Superior em Adm./ Marketing e áreas afins. CNH –B. Experiência anterior em prospecção e manutenção de clientes. Irá atuar em terceirização de Frota de veículos. Salário fixo + comissão+ VR de R$12/dia+ Ass. méd. Ass. odont. Enviar cv para cristina.cayet@rhkeeper.com.br

CONSULTOR DE VENDAS: Ensino médio completo. Experiência com vendas por telefone. Para vendas de toner, impressoras e material de escritório para pessoa jurídica. Empresa no Rebouças. Enviar cv para recrutamento7@rhkeeper.com.br

COMPRADOR Empresa Multinacional de Grande Porte no Ramo de Máquinas Pesadas, localizada em Campo Largo, seleciona: Requisitos: : Ensino Superior Completo em Administração, Economia, ou Engenharia. Pós-graduação será um diferencial. : Inglês fluente, desejável com vivência no exterior. : Experiência sólida na área, na parte de estratégias de compras, desenvolvimento de fornecedores, e gerenciamento de toda cadeia de suprimentos. Domínio em Excel e Sistemas Informatizados. Enviar CV p/ cbl_campo_largo@cat.com

DEPARTAMENTO COMERCIAL na cidade de Curitiba/PR Atividades: Venda de anúncios para revista; Negociar e visitar os clientes; Responsável pela distribuição da revista. Pré-requisitos: Possuir automóvel próprio; Experiência e Qualificações: Desejável; Possuir disponibilidade para viagem; Habilitação: Categoria B. Benefícios Salário mensal R$700,00 + 10% de comissão de venda. Vale refeição R$11,00 e ajuda de custo combustível R$ 15,00 por dia. Enviar CV p/ revistaelegant@revistaelegant.com.br

EXECUTIVO DE CONTAS: Ensino Superior completo ou em curso; Experiência mínima de 2 anos com comercialização de publicidade; Carro próprio. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ curriculos@redemassa.com.br

PROMOTORA DE VENDAS 2º GC. Das 10h às 19h, de 2ª a sábado. P/ Champagnat. Vivência anterior na função. ENVIAR CV P/ selecao@imediattarh.com.br

PROMOTOR DE VENDAS: Ensino médio completo. Experiência na área de vendas. Horário de seg. á sexta, das 09h ás 18h. Salário fixo R$750,00 + premiações + VT (R$183,00) + VR (R$ 250,00). Vagas para a região de Curitiba ou São José dos Pinhais. Enviar cv para recrutamento7@rhkeeper.com.br ou recrutamento9@rhkeeper.com.br

PROMOTOR DE VENDAS: Ensino Médio completo. Experiência com vendas. Para atuar com vendas externas e negociações do cartão da loja. Horário de seg. a sábado das 11h às 19h20 (1 hora de intervalo). Salário R$736,00 + comissão + benefícios. Ganhos podem chegar até R$1300,00. Empresa em Pinhais. Enviar cv para recrutamento10@rhkeeper.com.br

REPRESENTANTE COMERCIAL: Experiência na função. Para atuar em empresa de Seguro de Cargas. Disponibilidade para viagens. Possuir veículo próprio. Salário fixo + comissão + seguro do veículo. Empresa no Pinheirinho. Enviar cv para cristina.cayet@rhkeeper.com.br

ANALISTA COMERCIAL (M/F) REQUISITOS: - Superior Completo ( Administração, Comércio Exterior, Relações Internacionais, Marketing) - Idioma espanhol avançado/fluente (irá atuar com os clientes da América Latina). - Experiência na área comercial e seus subsistemas, tais como: rotinas de vendas internas, acompanhamento dos processos e resolução de situações diversas (pedidos, preços, vendas, suporte, etc), identificar e prospectar clientes potenciais, elaborar propostas comerciais, elaborar relatórios, efetuar os processos de vendas ativas e receptivas, acompanhar estoque em clientes potenciais, solicitar e acompanhar os pedidos de vendas junto ao setor financeiro, fazer follow-up das situações comerciais, realizar visitas comerciais aos clientes. Desejável conhecimento básico nas rotinas de Comércio Exterior. Disponibilidade para viagens. Benefícios: Plano de Saúde Unimed, Plano Odontológico, refeição no local (café da manhã e almoço), vale-mercado (valor de R$ 400,00), Seguro de Vida, PPR e Transporte. Enviar cv para Keity_Ponte@isogama.com.br

ANALISTA DE SUPRIMENTOS: conhecimentos técnicos do cargo: Domínio em processos de estoque, armazenagem de produtos e assuntos relacionados. Domínio em Desenvolvimento e Validação de Fornecedores. Conhecimento em Informática. Conhecimento em sistema ERP. FORMAÇÃO: Superior completo em Administração, Logística ou áreas afins. Pós graduação completa em áreas relacionadas. RESPONSABILIDADES DO CARGO: Monitorar e acompanhar pedidos agendados e ainda não faturados junto ao setor Comercial. Desenvolver novos fornecedores para embalagens quando necessário. Prover melhorias para o setor quando necessário. Solicitar e acompanhar compras de embalagens quando necessário. Encaminhar equipamentos para inspeção ao Departamento Técnico antes de despachar aos clientes e acompanhar andamento da atividade. Elaborar relatório mensal referente ao controle de inventário. Levantar e realizar análise crítica dos dados referentes ao setor, sempre que solicitado. Acompanhar o controle da validade dos produtos e providenciar o descarte junto à empresa especializada, quando necessário. Acompanhar o rastreamento de entregas e pedidos enviados pelo Setor Comercial. Analisar e executar planos de ação no sistema da Qualidade. Salário + benefícios. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ recrutamento.externo@yahoo.com.br

ASSESSOR COMERCIAL: Feminino, experiência com agendamento de visitas, prospecção telefônica e pessoal, visitas negociação, habilidade em lidar com grandes clientes. Vai trabalhar com metas em ligação telefônica, carteira de habilitação de dois anos. Não precisa ter carro. R$1.100,00 + benefícios Enviar CV p/ recrutamento2@supportrh.com.br

ASSESSOR (A) COMERCIAL - Ensino médio completo. Experiência anterior em prospecção/agendamento de visitas. Ter CNH. Salário R$ 1.100, fixo + 5%de comissão+VR de 10,50/dia+VT+Amil. Empresa no Centro Cívico. Enviar cv para cristina.cayet@rhkeeper.com.br

ASSISTENTE COMERCIAL: Hauer. Empresa na área da saúde odontológica. Necessária experiência como assistente comercial em empresas+CNH B. Irá trabalhar com o carro da empresa de seg á sexta, horário comercial. 1.250,00+vt+ass.médica e odonto+vr+cesta básica. Enviar CV p/ assunto: recrutador5@bkprh.com.br

ASSISTENTE COMERCIAL: (M/F) Superior Completo ou Cursando ADM ou Engº. Desejável Inglês, atuar com clientes de nível Internacional, acompanhamento e fechamento de cotações. Enviar CV p/ janete.victor@rhbrasil.com.br

ASSISTENTE COMERCIAL: Desejável Superior em curso ou completo. Experiência com vendas, pós-vendas, negociação e contato com clientes. Cadastre-se em www.gd9rh.com.br na opção “Currículos”.

ASSISTENTE COMERCIAL - PINHAIS - cursando superior, experiência com atendimento a clientes. R$ 1.050,00: benefícios. Enviar CV p/ recrutamento@interaugerh.com.br

ASSISTENTE DE COMPRAS com experiência na função, para Metalúrgica no bairro Afonso Pena em São José dos Pinhais. Horário comercial de segunda a sexta-feira. R$ 1220,00 + VT + VR (R$ 11,00) + Cesta básica (R$ 124,00) + Plano de Saúde e Odonto + Seguro de Vida. Enviar CV p/ recrutamento.ethos@yahoo.com.br

ASSISTENTE DE COMPRAS: Atividades: Realizar trabalhos administrativos referentes aos processos de compras dos diversos materiais utilizados pela empresa, com aplicação direta e/ou indireta, englobando emissão de pedidos de compra, controles, acompanhamento dos prazos de entrega, cotação de materiais, atendimento aos fornecedores, suporte á gerência, planilhas de controle. Requisitos: Ensino superior cursando em Administração, Economia ou afins, experiência na função. Excel avançado. Cadastrar CV no site www.osten.com.br no link “Trabalhe Conosco”.

ASSISTENTE COMERCIAL – TELE VENDAS: (F/M) com experiência em tele vendas, 2º completo, salário 750,00 + comissão alta e benefícios. Para horário das 8 ÀS 17h48min de 2ª a 6ª em Campina Grande do Sul, empresa tem fretado. URGENTE. Ir c/ CTPS na Av Iguaçu, 1648

ASSISTENTE COMERCIAL (4627): Superior Completo ou concluindo. Possuir experiência com administração de vendas e orçamentos. Conhecimento de processos de importação e exportação. Desejável conhecimento em SAP. Inglês ou Francês – Intermediário. Cadastrar CV em www.rhnossa.com.br

ASSISTENTE COMERCIAL (5376) Superior Cursando. Experiência na função. Salário 1200,00 + Benefícios. Cadastrar CV em www.rhnossa.com.br ou ligue 3306-2544

ASSISTENTE COMERCIAL 5164 - Ensino Médio Completo. Necessária experiência com vendas comerciais e visitas externas à clientes. Trabalhar de segunda à sexta-feira. Local de trabalho Mercês. Remuneração: R$ 1100,00 + comissão + benefícios. Cadastrar-se em www.rhnossa.com.br

ASSISTENTE COMERCIAL TECNICO: (M) com experiência em comercial, 2º técnico completo ou cursando em eletrotécnica, mecatrônica ou eletrônica, conhecimento em informática, desejável inglês ou espanhol, salário negociável e benefícios. Para horário comercial de 2ª a 6ª em Colombo. Ir c/ CTPS na Av Iguaçu, 1648

ASSISTENTE COMERCIAL: (M/F) preferência superior, com experiência, preferência conhecimento sistema Datasul, sal. 1470,00, Campo Comprido Ir c/ CTPS na Av Iguaçu, 1648

ASSISTENTE COMERCIAL: PINHEIRINHO - Experiência com televendas, prospecção de clientes Salário: R$ 750,00 + comissão = Média de R$1600,00 + Benefícios Enviar CV p/ recrutamento2@interaugerh.com.br

ASSISTENTE DE COMPRAS: SJP: Ensino superior completo ou cursando Comércio Exterior, experiência em emissão de pedidos de compras, follow-up, com inglês ou espanhol avançado. R$ 3000,00 + benefícios. Enviar CV p/ recrutamento@interaugerh.com.br

ASSISTENTE DE COMPRAS/COMPRADOR: (M/F) Superior Completo / Cursando. Espanhol e inglês intermediário, domínio em Excel/Word, Internet. Experiência em contato com fornecedores, cotações, agendamento de transporte. Enviar CV p/ janete.victor@rhbrasil.com.br

ASSISTENTE DE COMPRAS: Distribuidora de Medicamentos, Tarumã. Formação ou cursando administração de empresas ou cursos relacionados a área. Experiência de 3 anos na area de compras. R$ 1.600,00 + VT + Plano de saúde, convênio farmácia, refeição no local. Segunda a sexta, horário comercial. Enviar CV p/ curriculos_rhvagas@yahoo.com.br

ASSISTENTE DE VENDAS: Requisitos: Ensino Médio Completo. Experiência em vendas por telefone, trabalho com metas e espírito de equipe. Irá atuar com empréstimo consignado. Salário fixo R$ 855,00 + VT + VR R$ 12,50 por dia + plano de saúde + comissões. De segunda à sexta das 10h às 19h40 e sábados das 10h às 14h. Enviar cv para monica.santos@previnacional.com.br

AUXILIAR DE SUPRIMENTOS: R$ 974,00 CONHECIMENTOS TÉCNICOS DO CARGO: Profissional com experiência em análise de documentos fiscais, mas com disponibilidade para trabalhar no manuseio e recebimento dos materiais. Conhecimento em Informática. Conhecimento em sistema ERP. FORMAÇÃO: Ensino Médio Completo ou Superior cursando em Logística ou áreas afins. RESPONSABILIDADES DO CARGO: Acompanhar Recebimento dos produtos e/ou equipamentos nacionais e importados. Acompanhar Conferência, rotulagem e armazenamento dos produtos em local adequado. Auxiliar no recebimento de pedidos enviados pelo setor Comercial advindos do sistema. Acompanhar a separação, rotulagem e conferência. Emitir notas fiscais. Acompanhar serviços de transporte e entrega dos produtos, visando assegurar a eficácia no atendimento ao cliente. Manter o estoque limpo e organizado. Realizar controle de notas fiscais emitidas e recebidas pelo setor. Manter o arquivo do setor organizado. Controlar a validade dos produtos, providenciando o descarte junto à empresa especializada.Interagir com área de vendas nos processos de devolução de produtos pelos clientes, visando assegurar que os procedimentos e política da empresa estejam sendo seguidos. Entender a Política da Qualidade da empresa e executar as atividades de acordo com os documentos do Sistema da Qualidade. Assessorar o Gestor da área sempre que necessário nos assuntos relativos ao setor. Salário + ótimos benefícios. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ recrutamento.externo@yahoo.com.br

AUXILIAR DE COMPRAS: Segundo grau completo, exeperiência na área de construção civil com conhecimento em medidas, bitolas, e planilha excel. Salário inicial R$ 950,00 +VT. Cadastrar produtos, materia prima, fornecedores, prestadores de serviço e gerar pedido de compra no sistema. Empresa metalúrgica em Pinhais. Enviar CV p/ ma@infratel.com.br

AUXILIAR DE VENDAS: (F) ensino médio completo, com experiência em atendimento ao cliente, sal. 736,00 + quebra de caixa, Campo Comprido, Ir c/ CTPS na Av Iguaçu, 1648

AUXILIAR DE VENDAS: (M) Com experiência e conhecimento na área de peças e equipamentos, 2º grau completo. Salário R$ 1.244,00, horário comercial. Para Vila Hauer. Ir c/ CTPS na Av Iguaçu, 1648

AUXILIAR DE VENDAS: (M/F) 2º Grau Completo. Para trabalhar em Shopping por escala. Disponibilidade de horários. Enviar CV p/ josiane.strassburger@rhbrasil.com.br com o nome da vaga no Assunto ou ligar 3262-9839 falar com JOSIANE

AUXILIAR DE VENDAS : Feminino, Para trabalhar em empresa localizada em Pinhais. Vendas por telefone.R$ 613,00 + benefícios Enviar CV p/ recrutamento2@supportrh.com.br

AUXILIAR DE VENDAS : Atividades: Atuará com atendimento ao cliente e auxílio nas vendas no ramo de cama, mesa e banho. Horário: Segunda a Sexta das 11:00 às 17:00 h, Sábado das 10:00 às 18:00; e Domingo das 14:00 às 20:00 OU Segunda a Sexta das 17:00 às 23:00, Sábado das 14:00 às 22:00, e domingo das 14:00 às 20:00 (trabalhou domingo folga um dia na semana) Trabalha três domingos e folga 1. Salário: R$ 736,00 + comissão 0,02 % (projeção R$ 850,00 à R$ 1.000,00) Benefícios: VT + VA (R$ 5,00) Local: Curitiba/ Portão Requisitos Profissionais: Ensino Médio Completo. Com experiência na área de atendimento ao cliente. Fácil acesso ao Bairro Portão – Shopping Palladium. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ recrutamento@prismarh.com,

AUXILIAR COMERCIAL SJP Fem, 2° grau, com exp. R$ 1000,00/1200,00 + BENEFÍCIOS Enviar CV p/ operacional@serecursoshumanos.com.br

COMPRADOR CIVIL: Requisitos: Superior Completo em Administração, Engenharia. Disponibilidade de horários. Desejavel conhecimento em obras e contratação de serviços. A empresa oferece salário fixo + bonificações + benefícios (Ass. Médica, Odontológica, VT, VR, PLR). Enviar CV p/ selecao20@hotmail.com

COMPRADOR INTERNACIONAL: Vivência na gestão de Equipes. Domínio em Métricas de Desempenho / indicadores. Experiência na área de compra internacional de produtos no segmento de saúde. Conhecimento em Informática. Inglês Avançado/fluente. formação: Superior Completo em Administração, Logística ou áreas afins. Pós-Graduação ou MBA completo na área. Conhecimentos Técnicos Do Cargo: Negociar com fornecedores internacionais, elaborar, submeter, acompanhar e cobrar pedidos até que os mesmos estejam em estoque. Enviar previsão ao financeiro. Realizar fechamento de câmbio. Acompanhar e informar aos fornecedores o envio de numerários até que todos confirmes o recebimento. Lançar em sistema e planilhas para controles internos. Realizar interface com o departamento comercial e de qualidade. Salário + benefícios. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ recrutamento.externo@yahoo.com.br

COMPRADOR: experiência na função. Enviar CV p/ recrutamento3@supportrh.com.br

COMPRADOR: experiência na função. Para São José dos Pinhais. Enviar CV p/ recrutamento3@supportrh.com.br

COMPRADOR: ensino médio, desejável Técnico Mecânico, experiência comprovada em indústria metalúrgica, conhecimento em gestão informatizada de compras. Para CIC. Enviar CV p/ susan@supportrh.com.br

CONSULTOR COMERCIAL Atividades: Atuará com vendas e elaboração de orçamentos e propostas comerciais de produtos para o ramo industrial, trabalhará com carteira ativa e inativa, prospecção e fidelização de clientes. Horário: Segunda a Sexta das 8:00 às 17:48 h. Salário: R$ 1.110,00 + comissão Benefícios: VT + VR (R$ 12,00) + premiação Local: Curitiba/ Água Verde Requisitos Profissionais: Necessário Ensino Médio Completo. Experiência anterior de no mínimo um ano na área comercial, televendas no ramo industrial. Fácil acesso ao Bairro Água Verde. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ recrutamento@prismarh.com,

COMPRADOR: Experiência na função. Conhecimento sólido em sistema SAP, trabalhará também com Business one. Salário de R$ 1.000,00, negociável. + Pacote de benefícios.Trabalhará em Pinhais. Segunda à sexta. Horário comercial. . Enviar CV p/ recrutador4@bkprh.com.br

CONSULTORES DE VENDAS E PÓS-VENDAS: grupo provence - maior rede de concessionária citroen no paraná, seleciona novos talentos para abertura da sua 1.loja em CURITIBA: P/ centro cívico Enviar CV p/ debora.oliveira@dbrconsultoriaempresarial.com.br

CONSULTOR (A) COMERCIAL JR. : Ensino Superior cursando ou completo. Experiência com visitas externas, atendimento a clientes e vendas de serviços, preferencialmente de seguros. Atuará com prospecção de clientes, venda de seguros em empresas de turismo, treinamento e relacionamento com agentes de viagem e relatórios gerenciais. Salário fixo R$ 935,00 + comissão + bonificação + VR (R$16,42) + VT + Ass. Médica + Ass. Odontológica + Seguro de Vida + PLR + Plano de Carreira. Enviar CV p/ patriciadias@baseerh.com.br

CONSULTOR (A) CORPORATIVO COMERCIAL: Ensino Superior completo. Desejável Pós-Graduação. Experiência com visitas externas, atendimento a clientes e vendas de serviços, preferencialmente de seguros. Atuará com prospecção de clientes, venda de seguros em empresas de turismo (Consolidadora, Cia Aérea, Agências Corporativas), Realizará treinamento e manterá relacionamento comercial com profissionais da área de turismo. Emitirá relatórios gerenciais semanalmente. Salário fixo R$ 2.200,00 + comissão + bonificação + VR (R$16,42) + VT + Ass. Médica + Ass. Odontológica + Seguro de Vida + PLR + Plano de Carreira. Enviar CV p/ patriciadias@baseerh.com.br

CONSULTOR EXTERNO: exp., c/ veículo, telefonia celular. Para Água Verde. Enviar CV p/ recrutamento3@supportrh.com.br

CONSULTOR VENDAS: vendedor interno, para loja no Alto da XV. Enviar CV p/ recrutamento3@supportrh.com.br

CONSULTOR DE VENDAS : Feminino ou masculino, ensino médio completo, com experiência em vendas. Atendimento a clientes, A e B. Desejável conhecimento com cerâmicas, e decorações ou lojas de grande comercio varejista. De segunda a sexta feira com uma folga por semana e domingos. Localização Alta da XV R$ 1.000,00 fixo + comissão. Enviar CV p/ recrutamento2@supportrh.com.br

COORDENADOR DE CONTAS: Código 88: Superior completo. Irá trabalhar com atendimento de grandes contas. Pedidos, volume, espaço, negociação, análise de resultados, gerar demanda, gerenciamento de prazos, preços, avaliação de estratégia e marketing. Experiência com varejo. Necessário CNH B. Horário de trabalho: Segunda à Sábado. Para trabalhar em empresa de grande porte, no ramo de bebidas. Cadastrar CV em www.investvagarh.com.br e Enviar CV p/ recrutamento@investvagarh.com.br 3883-9800

COMPRADOR - Conhecimento SAP . Ter 3 Grau incompleto e conhecimento em Informática. Exp. Na função. De Segunda à Sexta das 8:00 ás 18:00hrs. Local de trabalho: Pinhais Enviar CV p/ recrutador4@bkprh.com.br

COMPRADOR: (M/F) superior completo ou cursando, experiência como comprador no segmento metalúrgico, pref. conhecimento Datasul, sal. 2160,00 – Campo Comprido Ir c/ CTPS na Av Iguaçu, 1648

CONFERENTE/AMARRADOR (5415) Ensino Médio Completo. Experiência na função Salário 827,20 + Benefícios. Cadastrar CV em www.rhnossa.com.br ou ligue 3306-2544

CONSULTOR COMERCIAL – 2° Grau completo ou Superior. Experiência na área comercial. Necessário ter CNH “B” e disponibilidade p/ viagens. Local: Hauer Enviar CV p/ recrutador5@bkprh.com.br

CONSULTOR COMERCIAL: (F) Com experiência, 2º grau completo, ótimos ganhos, para Mercês. Ir c/ CTPS na Av Iguaçu, 1648

CONSULTOR COMERCIAL: (M/F) com ou sem experiência em vendas, 2º completo, salário 835,00 + comissão e vários benefícios. Horário das 14 às 22 h, em shopping no Campo Comprido e Centro. URGENTE. Ir c/ CTPS na Av Iguaçu, 1648

CONSULTOR DE VENDAS – 5266: Experiência em Televendas R$ 736,00 + comissão (torno de R$1000,00/mês ) : +VT + VR + Ass.Médica+ Ass. Odontológica Cadastrar-se em www.rhnossa.com.br

CONSULTOR EXTERNO – 2º Grau completo. Experiência na área comercial com vendas externas. Desejável veículo próprio. Para trabalhar com planos corporativos da TIM. Local de trabalho – Curitiba e Região. Enviar CV p/ recrutador1@bkprh.com.br

COORDENADOR COMERCIAL (5010): Possuir ensino superior completo. Experiência com coordenação de equipe na área comercial. Excel intermediário ou avançado. Para Trabalhar na região do CIC Cadastrar CV em www.rhnossa.com.br

COORDENADOR DE VENDAS: Ensino superior completo. Desejável pós graduação na área de marketing. Experiência na área comercial, estratégias de marketing e gestão de equipe. Cadastre-se em www.gd9rh.com.br na opção “Currículos”.

COORDENADOR DE SUPRIMENTOS: Graduação: Completa ou cursando. Experiência com compras de peças de caminhões; Vivência com auditorias adquirida no segmento de transportes. Disponibilidade de horários. Cadastre-se em www.gd9rh.com.br na opção “Currículos”.

COORDENADOR DE VENDAS- AFTERMARKET- Região Sudeste ( São Paulo e Minas sobretudo)- para multinacional de autopeças, segmento de Filtração para Veículos Pesados, com formação em Engenharia Mecânica ou cursos similares; ampla vivência comercial no mercado de Aftermarketing e conhecimentos da Rede de Distribuição para Peças de Veículos, de preferência Pesados. Será um plus ter bons conhecimentos do mercado de extra-pesado e Mineração, não sendo necessariamente mandatório conhecer o segmento de Filtros. A empresa oferece carro, celular, notebook, bônus, Seguro de Vida,Assistência Médica e Odontológica. Ficará sediado na Planta da empresa na Região de Campinas; Outros requisitos: inglês fluente e boa estabilidade nas empresas anteriores. Enviar CV com salário atual/último e nomes de 03 ex-superiores com seus fones e e-mails para referências profissionais aos cuidados da animarh@terra.com.br

ESPECIALISTA EM COMPRAS - Curitiba/ PR Formação superior completa Imprescindível Inglês avançado/ fluente
Sólida experiência em negociações contratuais e compras, preferencialmente de produtos e serviços. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ rosana.medeiros@hsbc.com.br E efetuar cadastro via site hsbc.com.br

EXECUTIVA DE VENDAS INTERNAS (5408) – Cursando Superior. Com experiência em vendas por telefone e prospecção de clientes . Para trabalhar na região do Bigorrilho. . Cadastrar-se em www.rhnossa.com.br

EXECUTIVO DE VENDAS: (M/F) Superior Completo. Experiência ramo de atividade de Transportes de valores e vigilância Patrimonial. Enviar CV p/ janete.victor@rhbrasil.com.br

OPERADOR DE VENDAS: Com experiência sólida em vendas. Trabalho de segunda à sexta e sábado até às 12h. Trabalhará em locadora de veículos. R$ 900,00 + premiação. Com CNH B. Juvevê ou Jd. Botânico. Enviar CV p/ recrutador4@bkprh.com.br

PROMOTOR DE VENDAS: (M/F) 2º Grau Completo. Desejável experiência com vendas e/ou atendimento ao cliente. Salário fixo + comissão + VA + VT. Para trabalhar em São José dos Pinhais. Enviar CV p/ josiane.strassburger@rhbrasil.com.br ou ligar 3262-9839 falar com JOSIANE

PROMOTOR DE VENDAS (4740) Ensino médio completo; experiência como promotor ou vendedor; conhecimentos de informática. Disponibilidade para atuar no horário das 13:00 às 21:20 de segunda à sábado.Ambos os sexos.Para TRABALHAR em promoção de NOVA CERVEJA para a o público das Classes A, B (nos Supermercados ) : A Cerveja é de uma grande empresa muito conhecida.Salário R$1000,00 + VT , vale refeição , assist. médica, odontológica e farmácia. A empresa tem van que fará a locomoção até as grandes Redes de Supermercados . Cadastrar-se em www.rhnossa.com.br

REPRESENTANTE COMERCIAL AUTÔNOMO triunfante distrib. de alimentos contrata para atuar nas seguintes àreas : almirante tamandaré e região; paranaguá, boqueirão, sitio cercado, capão da imbuia, cajuru, boqueirão, pinheirinho, novo mundo Enviar CV p/ rhpi@triunfante.com.br ou 36682765/ 41 88378570

SUPORTE ADMINISTRATIVO COMERCIAL: Atividades: Acompanhamento do plano de vendas por região, controle e acompanhamento de metas, análise de clientes, suporte aos vendedores externos, representantes comerciais, coordenadores, supervisores e gerentes. Requisitos: Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas. Cadastrar CV no site www.osten.com.br no link “Trabalhe Conosco”.

SUPERVISOR DE VENDAS: CONHECIMENTOS TÉCNICOS DO CARGO: Conhecimento em Indicadores. Conhecimento em Informática. Inglês Avançado/Fluente. Conhecimento em Sistema ERP. FORMAÇÃO: Superior Completo em Biologia, Biomediciona, Biotecnologia ou áreas afins. RESPONSABILIDADES DO CARGO: Responder pela gestão da equipe, com foco no desenvolvimento desta. Elaborar controles de acompanhamento de vendas, bem como desenvolver condições internas que assegure o atingimento das metas de vendas e garanta os insumos necessários para que a venda ocorra, visando o cumprimento de metas previstas em orçamento. Assegurar o cumprimento dos procedimentos internos, alertando sobre desvios e atrasos que possam prejudicar o bom andamento das rotinas. Motivar e desenvolver colaboradores da equipe interna do departamento. Dimensionar a equipe interna conforme a necessidade, visando atender aos indicadores estabelecidos pela empresa. Elaborar planos de ação preventivos e corretivos buscando garantir o desempenho e otimizando processos. Fornecer suporte interno nas negociações, analisando as condições estabelecidas no plano estratégico. Acompanhar a rotina da equipe interna e aplicar feedback dos pontos observados para aprimoramento do colaborador. Realizar trabalhos com a equipe com foco em resultados. Coordenar, liderar e motivar diretamente a equipe interna, através da administração das rotinas de trabalho e estratégias para o cumprimento das metas e prazos estabelecidos Acompanhar a realização de metas e performance individual. Aprovar solicitações de materiais (compra de material de revenda). Analisar e definir a viabilidade de concessão de descontos quando solicitados fora das margens pré-estabelecidas. Salário + ótimos benefícios. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ recrutamento.externo@yahoo.com.br

SUPERVISOR DE NOVOS/VENDAS EXTERNAS : grupo provence - maior rede de concessionária citroen no paraná, seleciona novos talentos para abertura da sua 1.loja em CURITIBA: P/ centro cívico Enviar CV p/ debora.oliveira@dbrconsultoriaempresarial.com.br

SUPERVISOR PÓS-VENDAS : grupo provence - maior rede de concessionária citroen no paraná, seleciona novos talentos para abertura da sua 1.loja em CURITIBA: P/ centro cívico Enviar CV p/ debora.oliveira@dbrconsultoriaempresarial.com.br

VENDAS INTERNAS- Ensino médio completo. Desejável experiência na função. Batel. De segunda à sexta, das 13h às 21h. Aos sábados, das 10h às 19h. Enviar CV para recrutamento03@neorh.com.br.

VENDEDOR INTERNO – São Jose dos Pinhais Distribuidora de autopeças Requisitos: 2º Grau completo ou superior cursando, Necessário experiência em vendas. Remuneração: R$1100,00 + VR +VT Enviar CV p/ danutha.silva@rhcenter.com.br

VENDEDORA: Shopping Barigui. Loja de calçados e bolsas. 8hrs diárias. 800,00+excelentes comissões+vt+vr de 10,50. Necessário ter trabalhado como VENDEDORA EM LOJA DE ROUPAS OU CALÇADOS. Enviar CV p/ recrutador5@bkprh.com.br

VENDEDOR INTERNO DE PEÇAS: Ensino médio completo ou cursando superior. Experiência na área de vendas internas de peças de desgaste, filtro, lubrificantes, dentre outras. Horário comercial de seg. a sexta. Salário R$ 1500,00 + premiação + benefícios. Para atuar em empresa de comércio de maquinas e peças para construção civil. Enviar cv para recrutamento11@rhkeeper.com.br

VENDEDOR EXTERNO (PARA JOINVILE): Ensino médio completo. CNH B. Vivência na área de vendas externas, preferencialmente no ramo de maquinas pesadas e construção civil. Irá atuar na região de Joinvile e Vale do Itajaí. Salário R$ 1500,00 + comissão + benefícios. Para atuar em empresa de comércio de maquinas para construção civil. Enviar cv para recrutamento11@rhkeeper.com.br

VENDEDOR INTERNO - 16104 ENSINO MÉDIO COMPLETO Principais atividades da função: 1- Realizar atendimento telefônico e pessoalmente; Elaborar orçamentos e cotações. BENEFÍCIOS: Vale Refeição/ Vale Transporte Cadastrar CV em www.rhcenter.com.br

VENDEDOR TÉCNICO (METALURGICA) ENSINO MEDIO COMPLETO Principais atividades da função: Promover a venda de mercadorias, demonstrando seu funcionamento; Registrar entrada e saída de mercadorias; Necessário experiência como vendedor de máquinas ou equipamentos industriais e interpretação de desenhos. BENEFÍCIOS: Vale Refeição / Vale Transporte / Assistência Médica. Cadastrar CV em www.rhcenter.com.br

VENDEDOR TÉCNICO: 04 Curso superior completo e/ou em formação conhecimento avançado do pacote Office, vivência na área de eventos Remuneração: 1.300,00 em carteira sendo R$ 3.000,00 garantido para os seis primeiros meses + VR 12,00 ao dia + plano de saúde + plano odontológico+ seguro de vida e participação de lucros,. Enviar CV p/ dp1@orpecengenharia.com.br

VENDEDOR (A): Ensino médio completo. Horário das 08h30 às 18h de seg. a sexta; sábado até as 12h30. Salário R$ 736,00 + comissão + VT + VR. Empresa localizada no bairro Fanny. Enviar cv para recrutamento9@rhkeeper.com.br ou recrutamento6@rhkeeper.com.br

VENDEDOR (A): Ensino médio completo. Experiência na função. Salário R$ 750,00 + VT + VR (R$ 180,00) + VA (R$ 100,00). Horário das 8h30 as 18h15 de seg. a sexta e sábado até as 12h30. Para loja de eletrônicos no Centro. Enviar cv para recrutamento9@rhkeeper.com.br

VENDEDOR (A): Ensino médio completo. Experiência em comunicação visual, vendas internas e externas, negociações e prospecção de novos clientes. Conhecimento ou experiência em licitações será diferencial. Irá atuar com negociações, venda dos produtos e serviços, prospecção de novos clientes, abertura de novas contas e acompanhamento dos processos do pedido. Horário de trabalho flexível. Salário R$ 800,00 + Comissão + Benefícios. Para indústria de comunicação visual em Fazenda Rio Grande. Enviar cv para recrutamento10@rhkeeper.com.br

VENDEDOR (A) (20 VAGAS): Ensino médico completo. Irá realizar a prospecção e fidelização de alunos para escola de idiomas. Salário fixo de R$ 650,00 + comissão + pacote de benefícios. Horário de trabalho de seg. a sábado. Empresa de grande porte no ramo educacional. Enviar cv para recrutamento6@rhkeeper.com.br ou recrutamento9@rhkeeper.com.br

VENDEDOR DE AUTOMÓVEIS: Ensino médio completo. Experiência na função. Comissão ou mínimo garantido + benefícios. Empresa localizada no Uberaba. Enviar cv para recrutamento6@rhkeeper.com.br ou recrutamento10@rhkeeper.com.br

VENDEDOR (A) DE LOJA: Ensino médio completo. Experiência com vendas internas e negociações por telefone. De seg. a sexta. Horário das 10h às 19h e sábado das 10h às 14h. Salário R$ 1200,00 + Comissão. Para loja de alto padrão na região do Batel. Enviar cv para recrutamento10@rhkeeper.com.br

VENDEDOR (A) PARA SHOPPING: Ensino Médio completo. Ter disponibilidade de horário. Experiência com vendas de Bijuterias. Salário R$ 900,00 + comissão +VT + VR. Para loja de bijuterias e acessórios no Shopping Barigui. Enviar cv para recrutamento10@rhkeeper.com.br

VENDEDOR (A): Superior completo em moda ou áreas afins. Ter disponibilidade de horário. Experiência na área comercial. Conhecimentos em moda e bijuterias. Salário R$ 800,00 + comissão + benefícios. Para empresa de fabricação e comércio de acessórios femininos na região do Bigorrilho. Enviar cv para recrutamento10@rhkeeper.com.br

VENDEDORA INTERNA: Ensino médio completo. Irá realizar a venda de peças em acrílico, tanto através de telefone e e-mail quanto atendimento no balcão, elaborando orçamentos, pós vendas. Salário R$ 850,00 + comissão + pacote de benefícios. De seg. a sábado. Empresa no Capão Raso. Enviar cv para recrutamento12@rhkeeper.com.br

VENDEDOR INTERNO: Empresa do ramo imobiliário (site de imóveis). Realizará atendimento aos clientes do site e prospecção de novos clientes via fone. Salário + comissão + benefícios. Empresa no Centro. Enviar cv para recrutamento9@rhkeeper.com.br

VENDEDOR / PROJETISTA: Ensino médio completo ou superior. Ira desenvolver as atividades em loja de móveis planejados de alto padrão no Batel. Experiência com Promob. Possuir veículo. Salário fixo + comissão + benefícios. Enviar cv para recrutamento2@rhkeeper.com.br

VENDEDORA INTERNA-2ºGC., possuir vivência na função, disp. para trabalhar das 13:40 as 22:00hs ´, 2 domingos folga e 1 folga durante a semana, salário de R$ 750,00 + comissões+VR de 15,60 por dia+VT+Vale alimentação de 80,00 e assist. médica/odontológica, para batel. ENVIAR CV P/ recrutamento@imediattarh.com.br

VENDEDORA INTERNA: 2°GC, vivência na função, disponibilidade para horas extras. p/ Santa Cândida. Enviar CV p/ recrutamento2@imediattarh.com.br

VENDEDOR (A) 2º GC. Das 10h às 19h, de 2ª a sábado. P/ Alto da XV e Champagnat. Vivência anterior na função. ENVIAR CV P/ selecao@imediattarh.com.br

VENDEDORA INTERNA: E.M completo, vivência em vendas. P/ Santa cândida. Enviar CV p/ imediatta4@imediattarh.com.br

VENDEDOR EXTERNO TÉCNICO Atividades: Atuará em empresa no ramo de automação, conserto e projetos hidráulicos e pneumáticos. Necessário curso técnico em mecânica e elétrica, conhecimento em Pneumática e Desenho mecânico, para atuar com vendas externas técnicas. Horário: Horário Comercial Salário: R$ 1.500,00 Benefícios: Ajuda de Custo + comissão Local: Curitiba / Bom Retiro Requisitos Profissionais: Curso Técnico em Mecânica ou Elétrica. Ter veículo próprio e disponibilidade para viagens. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ recrutamento@prismarh.com,

VENDEDOR EXTERNO: Locadora de veículos, trabalhará com veículo da empresa. Com grande experiência em vendas externas. R$ 900,00 + Comissões. Enviar CV p/ recrutador4@bkprh.com.br

VENDEDOR INTERNO / TELEVENDAS (18 vagas) Atividades: Desenvolvimento e prospecção de novos clientes, manutenção de clientes ativos, informações sobre produtos, vendas de produtos por telefone. Requisitos: Ensino Médio Completo. Experiência com vendas. Cadastrar CV no site www.osten.com.br no link “Trabalhe Conosco”.

VENDEDOR LOJISTA: Atividades: Realizar atendimento á clientes internos e externos, informações sobre produtos, emissão de nota fiscal, controle de pedidos, acompanhamento de vendas. Requisitos: Ensino Médio Completo. Experiência com vendas. Cadastrar CV no site www.osten.com.br no link “Trabalhe Conosco”.

VENDEDORA SHOPPING para loja no shopping São José dos Pinhais. Segundo grau completo. Experiência em vendas. R$ 736,00 + Comissão%+VT+VR. De segunda a sexta feira das 11:00 às 17:00/ sábado das 10:00 às 18:00 e domingo 14:00 às 20:00 ou de segunda a sexta feira das 17:00 às 23:00/ sábado 14:00 às 22:00 e domingo 14:00 às 20:00. R$736,00 + Comissão + Vt + Vr. Enviar cv para ethosgp@yahoo.com.b

VENDEDOR EXTERNO: experiência na função, veículo próprio. Enviar CV p/ recrutamento3@supportrh.com.br

VENDEDORA DE EPIS - HAUER: (F) Ensino médio completo. Experiência com vendas em especial com EPIS, ferramentas, ferragens e materiais ligados à construção civil. Empresa oferece salário compatível + benefícios. Enviar CV p/ suzana@orh.com.br

VENDEDORES DE VAREJO: 20 SITIO CERCADO : (M/F) Ensino médio completo. Experiência com atendimento ao cliente, preferencialmente em materiais de construção civil. Informática básica, firmeza em cálculos. Enviar CV p/ suzana@orh.com.br

VENDEDOR EXTERNO: Para trabalhar com vendas de planos de tel celular e fixo corporativos. Prospecção e manutenção de novos clientes. De segunda á sexta das 08hrs ás 18hrs. Salário: 740,00+comissões+assistência médica e odonto+vt ou auxilio combustível de 200,00.Enviar CV p/ recrutador4@bkprh.com.br

VENDEDORA (6 VAGAS): Portão e Bigorrilho. Loja de roupas infantis e para gestante. Necessário ter experiência ampla com vendas. A LOJA TEM PREFERÊNCIA POR VOVÓS!!! 736,00+COMISSÕES (1.000 Á 1.200)+VT. Seg á sab (09hrs ás 17hrs seg á sex e aos sab). Das 09hrs ás 19hrs. . Enviar CV p/ recrutador2@bkprh.com.br

VENDEDOR INTERNO: - TELEVENDAS Atividades: Atuará com prospecção de clientes, e também carteira de clientes ativa de peças pneumáticas, hidráulicas e ferramentas gerais, suporte a vendedores técnicos e atendimento telefônico. Horário: Segunda a sexta das 8:00 às 18 hrs. Salário: R$ 800,00 + comissão 1% (após experiência comissão 3%) Benefícios: VT + VR (R$ 6,00) Local: Curitiba / Bom Retiro Requisitos Profissionais: Experiência com televendas. Conhecimentos em informática básica. Ensino Médio Completo. Fácil acesso ao bairro Bom Retiro. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ recrutamento@prismarh.com,

VENDEDOR EXTERNO – 2º Grau completo. Experiência na função. Para trabalhar com vendas de anúncios de jornal. Com veículo próprio. Local de trabalho – Curitiba e Região Enviar CV p/ recrutador1@bkprh.com.br

VENDEDOR INTERNO (5386) Ensino Médio Completo. Experiência na função. Salário R$ 750,00 + Comissão + Benefícios. Cadastrar CV em www.rhnossa.com.br ou ligue 3306-2544

VENDEDOR INTERNO 4846: Ensino Médio Completo. Necessária experiência com vendas e fechamento de caixa. Trabalhar em horário comercial de segunda à sexta-feira. Local de trabalho Pinhais. Remuneração: R$ 800,00 + comissão + benefícios. Cadastrar CV em www.rhnossa.com.br

VENDEDOR INTERNO/TELEVENDAS: (M/F) com experiência em televendas na área de vendas técnicas, sal. 1500,00 + comissão + benefícios, Ir c/ CTPS na Av Iguaçu, 1648

VENDEDOR INTERNO: (M/F) experiência em vendas por telefone, sal. 850,00 + comissões, Pinhais Ir c/ CTPS na Av Iguaçu, 1648

VENDEDOR TECNICO: (F) Experiência com vendas internas de artigos técnicos industriais, atendimento ao cliente em geral, elaboração de orçamentos, pedidos e coordenação de contratos. Possuir conhecimento em uma das áreas de polias, correias, redutores, motores, engrenagens e correntes. Enviar CV p/ 0038@okbuck.com.br

VENDEDORA – 2° Grau completo. Exp. com vendas de produtos p/ gestantes ou bebês. Disponibilidade para horário. Local: Centro Enviar CV p/ recrutador5@bkprh.com.br

VENDEDORA PARA SHOPPING – 2º Grau completo. Para trabalhar em loja de calçados e acessórios. Necessário experiência c/ vendas.Disponibilidade para trabalhar tarde e noite com 1 folga na semana. Local de trabalho – Barigui Enviar CV p/ recrutador5@bkprh.com.br

ZELADORA – 1° Grau completo. Experiência na função. Escala de trabalho: 12x36. Local de trabalho: PinhaisEnviar CV p/ recrutador4@bkprh.com.br

VENDEDOR INTERNO: - TELEVENDAS Atividades: Atuará com televendas de equipamentos de segurança eletrônica (cercas, alarmes), prospecção de clientes e carteira ativa. Horário: Segunda a sexta das 8:00 às 18 hrs. Salário: R$ 900,00 + comissão Benefícios: VT + VR (R$ 8,00) Local: Curitiba / Vila Guaíra Requisitos Profissionais: Experiência com televendas. Conhecimentos em informática básica. Ensino Médio Completo. Fácil acesso ao bairro Vila Guaíra. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ recrutamento@prismarh.com,

VENDEDOR LOJA Atividades: Atuará com atendimento ao cliente e vendas no ramo de cama, mesa e banho. Horário: Segunda a Sexta das 11:00 às 17:00 h, Sábado das 10:00 às 18:00; e Domingo das 14:00 às 20:00 OU Segunda a Sexta das 17:00 às 23:00, Sábado das 14:00 às 22:00, e domingo das 14:00 às 20:00 (trabalhou domingo folga um dia na semana) Trabalha três domingos e folga 1. Salário: R$ 736,00 + comissão (Projeção R$ 1.000,00 à R$ 1.500,00) Benefícios: VT + VA (R$ 5,00) Local: Curitiba / Portão Requisitos Profissionais: Ensino Médio Completo. Experiência com vendas. Fácil acesso ao Bairro Portão – Shopping Palladium. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ recrutamento@prismarh.com,

VENDEDOR - Ensino médio completo. Experiência com vendas. R$ 736,00 + comissão + Benefícios. Enviar CV p/ recrutamento2@interaugerh.com.br

VENDEDOR INTERNO: SANTA CÂNDIDA - Ensino médio, experiência na função, desejável conhecimento com armazéns. R$ 850,00 + benefícios. Enviar CV p/ recrutamento@interaugerh.com.br

VENDEDOR LOJA: Atividades: Atuará com atendimento ao cliente e vendas no ramo de cama, mesa e banho. Horário: Segunda a Sexta das 10:00 às 16:00, Sábado das 10:00 às 18:00, e domingo das 14:00 às 20:00 (trabalhou domingo folga um dia na semana) Trabalha três domingos e folga 1. Salário: R$ 736,00 + comissão (Projeção R$ 1.000,00 à R$ 1.500,00) Benefícios: VT + VA (R$ 5,00) Local: São José dos Pinhais Requisitos Profissionais: Ensino Médio Completo. Experiência com vendas. Fácil acesso a São José dos Pinhais – Shopping São José. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ recrutamento@prismarh.com,

VENDEDOR LOJA: Atividades: Atendimento ao cliente, venda de móveis, roupas e acessórios infantis. Horário: Segunda a sexta das 09:00 às 17:00 hrs ou das 11:00 às 19:00 hrs, e sábado das 9:00 às 17:00 hrs. Salário: R$ 736,00 + comissão Benefícios: VT + VR + Plano de Saúde Local: Curitiba / Batel Requisitos Profissionais: Ensino Médio Completo. Experiência com atendimento ao público. Fácil acesso ao Bairro Batel. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ recrutamento@prismarh.com,

VENDEDOR EXTERNO : Atividades: Venda dos produtos Spaipa nos clientes pré-determinados, sendo responsável pela negociação, merchandising, organização do layout do ponto de venda. Requisitos: Ensino Médio Completo, Habilitação AB (imprescindível), disponibilidade para trabalhar de Segunda à Sábado (das 08:00 às 17:30 h). A empresa oferece comissão + benefícios. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ selecaorh@spaipa.com.br

VENDEDOR EXTERNO: Ensino Médio completo. Experiência com Vendas Externas, preferencialmente de alimentos e bebidas. Irá atuar com visitas externas, tiragem de pedidos, manutenção da carteira de clientes e prospecção. Segunda a sexta, horário comercial – 44 horas semanais. Necessário CNH A ou B. Salário fixo de R$ 977,00 + comissão de 1,2% + Ajuda de Custo de R$ 400,00 (Visa Vale) + VR (R$10,00) + Ass. Médica + Cesta Básica de R$ 90,00. Enviar CV p/ patriciadias@baseerh.com.br

VENDEDOR EXTERNO: Para trabalhar no ramo gráfico, bairro de santa felicidade, com carro próprio, de segunda a sexta, horário comercial. Ensino médio com informática. R$ 750,00 + benefícios Enviar CV p/ recrutamento2@supportrh.com.br

VENDEDOR INTERNO: Masculino e feminino, ensino médio completo, morar na região do CIC. Para venda de acessórios automotivos. De segunda a sexta feira. Das 8h às 18h, R$ 740,00 + benefícios Enviar CV p/ recrutamento2@supportrh.com.br

VENDEDOR INTERNO/ COMERCIAL: indústria do ramo de peças e acessórios p/ máquinas contrata p/ vila hauer: (M/F) Habilidade Comercial e negociação. Atendimento receptivo e ativo da carteira de clientes, assegurando atráves das vendas o maior volume possível de receitas. Profissional dinâmico para trabalhar com televendas. Salário fixo 900,00 após experiência 1.100,00 + comissão + VT + VR + Bolsa de Ensino. Disponibilidade p/ trabalhar de 2º á 6º, horário Comercial.Enviar CV p/ sansuaray.pensak@rhbrasil.com.br ou ligar 3262-9839 falar com SANSUARAY

VENDEDOR LOJA: Atividades: Controle de todas as atividades de uma loja de Bolsas, Acessórios e Bijuterias femininas. Venda de produtos, auxilio a clientes na escolha, auxilio em atividades na loja, como arrumar artigos exibidos a clientes, cobrança dos clientes e fechamento de caixa. Horário: Segunda a sexta das 10:00 às 19:00 hrs e sábado das 10:00 às 17:00 hrs. Salário: R$ 1.000,00 + comissão de 1,5 % Benefícios: VT + VA (R$ 200,00) Local: Curitiba / Batel Requisitos Profissionais: Ensino Médio Completo. Conhecimento de informática básica. Experiência de no mínimo 1 ano em vendas. Fácil acesso ao Bairro Batel. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ recrutamento@prismarh.com,

VENDEDOR EXTERNO: Venda habilidade no trato com clientes, negociação Boa postura pessoal, fluência verbal e escrita, domínio de pacote Office. Ter conhecimento no movimento espírita será um diferencial; Candidato organizado, de fácil relacionamento, ágil, disciplinado, dinâmico Salário - Assistência Médica - refeição na empresa - VT - Convênio Farmácia Enviar CV p/ recrutano2012@hotmail.com ou Al. Cabral 300: Centro: Curitiba: PR (prox. a Praça Osório)

VENDEDOR INTERNO: Empresa de Bebidas contrata para trabalhar em Curitiba. Horário de segunda a sexta das 08h as 18h e sábado das 8h ao 12:00h. Atividades: Atendimento diário aos clientes na Loja, negociação de vendas, verificação de preços finais, custo e concorrência, pesquisa de satisfação,exposição de produtos, abastecimento de produtos, participação em reuniões esporádicas. Requisitos: Conhecimento em vendas, negociações e atendimento ao cliente. Salário Inicial R$ 715,00 (fixo) + variável + VT+VR+Ass.Médica, PLR e Seguro de Vida Enviar CV p/ rh_recrutamento@terra.com.br

VENDEDOR EXTERNO: experiência com vendas de fretes e veículo próprio. Enviar CV p/ susan@supportrh.com.br

VENDEDOR INTERNO DE MAQUINAS :Requisitos: Formação a partir do ensino médio completo. Experiência anterior com venda de máquinas/equipamentos, atendimento ao público, vendas por telefone, trabalho com metas. Disponibilidade para trabalhar em Pinhais. Diferencial: Cursos de Técnicas de Vendas, Telemarketing e Tele Vendas. Principais responsabilidades: Atendimento a carteira de clientes já existente, recuperação de clientes antigos, prospeção e abertura de novos clientes. Cadastrar CV em www.ampladigital.com.br/carreira

VENDEDOR INTERNO DE SUPRIMENTOS: Requisitos: Formação a partir do ensino médio completo. Experiência anterior com venda, atendimento ao público, vendas por telefone, trabalho com metas. Disponibilidade para trabalhar em Pinhais. Diferencial: Cursos de Técnicas de Vendas, Telemarketing e Tele Vendas. Principais responsabilidades: Atendimento a carteira de clientes já existente, recuperação de clientes antigos, prospeção e abertura de novos clientes. Cadastrar CV em www.ampladigital.com.br/carreira

VENDEDOR EXTERNO DE camisetas personalizadas para empresa. no boqueirão Agendar horario de entrevista fone 3344-5000

VENDEDOR EXTERNO (PARA JOINVILE) – Ensino médio completo. CNH B. Vivência na área de vendas externas, preferencialmente no ramo de maquinas pesadas e construção civil. Irá atuar na região de Joinvile e Vale do Itajaí. Salário R$ 1500,00 + comissão + benefícios. Para atuar em empresa de comércio de máquinas para construção civil. Enviar cv para recrutamento11@rhkeeper.com.br

VENDEDOR INTERNO DE PEÇAS – Ensino médio completo ou cursando superior. Experiência na área de vendas internas de peças de desgaste, filtro, lubrificantes, dentre outras. Horário comercial de seg. a sexta. Salário R$ 1500,00 + premiação + benefícios. Para atuar em empresa de comércio de maquinas e peças para construção civil. Enviar cv para recrutamento11@rhkeeper.com.br

VENDEDOR DE PEÇAS/ACESSÓRIOS : grupo provence - maior rede de concessionária citroen no paraná, seleciona novos talentos para abertura da sua 1.loja em CURITIBA: P/ centro cívico Enviar CV p/ debora.oliveira@dbrconsultoriaempresarial.com.br

VENDEDOR BUSINESS CENTER : grupo provence - maior rede de concessionária citroen no paraná, seleciona novos talentos para abertura da sua 1.loja em CURITIBA: P/ centro cívico Enviar CV p/ debora.oliveira@dbrconsultoriaempresarial.com.br

VENDEDOR EXTERNOS - 4 VAGAS : grupo provence - maior rede de concessionária citroen no paraná, seleciona novos talentos para abertura da sua 1.loja em CURITIBA: P/ centro cívico Enviar CV p/ debora.oliveira@dbrconsultoriaempresarial.com.br

VENDEDOR DE NOVOS - 8 VAGAS : grupo provence - maior rede de concessionária citroen no paraná, seleciona novos talentos para abertura da sua 1.loja em CURITIBA: P/ centro cívico Enviar CV p/ debora.oliveira@dbrconsultoriaempresarial.com.br

VENDEDOR DE SEMINOVOS - 2 VAGAS : grupo provence - maior rede de concessionária citroen no paraná, seleciona novos talentos para abertura da sua 1.loja em CURITIBA: P/ centro cívico Enviar CV p/ debora.oliveira@dbrconsultoriaempresarial.com.br

VENDEDOR INTERNO: Atividades: - Atuar na área comercial de produtos do ramo de informática, prospectar novos clientes e prestar suporte a ele identificando suas necessidades; - Elaborar propostas e negociar com clientes corporativos; - Realizar relatórios comerciais; Requisitos: Conhecimento na área de televendas. Horário: Segunda a Sexta- 8:30hs às 18:15hs com 1h15 de almoço. Local: Centro, Curitiba Salário + Comissão Benefícios: - VT ; - Vale refeição de R$ 13,00 p/ dia; - Assistência Médica Unimed; - Plano Odontológico Uniodonto; - Ass. Jurídica; - Convênio Farmácia Nissei. Obs: Nos três primeiros meses a empresa oferece uma garantia salarial para o vendedor, para que ele conheça os produtos comercializados e o perfil dos clientes atendidos. Enviar CV p/ paravagascuritibarh@gmail.com

VENDEDOR INTERNO: Código 111: Ensino Médio completo. Necessária experiência com clientes corporativos, domínio em informática. Desejável experiência e/ou cursos na área eletrônica, eletrotécnica, telecomunicações ou mecatrônica. Para trabalhar com atendimento em loja (vendas presenciais); vendas por telefones e propostas eletrônicas, emissão de pedidos e fechamento de vendas, manuseio de produtos em exposição e em estoque. Para trabalhar no Centro. Cadastrar CV em www.investvagarh.com.br e Enviar CV p/ recrutamento@investvagarh.com.br 3883-9800.

VENDEDOR DE BALCÃO Código 159: 2º grau completo. Experiência na área comercial, preferencialmente com produtos eletrônicos. Para trabalhar no Centro Cadastrar CV em www.investvagarh.com.br e Enviar CV p/ recrutamento@investvagarh.com.br 3883-9800.

VENDEDOR DE CARROS: Código 157: 2º grau completo. Para trabalhar em concessionária de grande porte. Necessário de experiência com vendas de veículos. Trabalha de segunda a sábado. Cadastrar CV em www.investvagarh.com.br e Enviar CV p/ recrutamento@investvagarh.com.br 3883-9800.
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VENDEDOR DE UTILITÁRIOS Código 161 –: 2º grau completo. Experiência comercial, preferencialmente com vendas de financiamento ou de veículos. Para trabalhar no Portão. Cadastrar CV em www.investvagarh.com.br e Enviar CV p/ recrutamento@investvagarh.com.br 3883-9800.

VENDEDOR TÉCNICO: Código 138: Técnico ou Superior completo ou cursando em Eletrônica ou Telecomunicações. Irá trabalhar com prospecção de clientes e vendas corporativas de produtos eletrônicos. Necessária experiência na área comercial e conhecimento em produtos eletrônicos. Cadastrar CV em www.investvagarh.com.br e Enviar CV p/ recrutamento@investvagarh.com.br 3883-9800.

VENDEDOR TÉCNICO Código 6 -: Vaga para Concórdia/SC. CNH categoria B. Conhecimento de nota fiscal, fatura e técnicas de vendas. Necessária experiência com vendas de máquinas ou veículos. Desejável conhecimento em Empilhadeira. Cadastrar CV em www.investvagarh.com.br e Enviar CV p/ recrutamento@investvagarh.com.br 3883-9800.

VENDEDOR - Ensino médio completo. Requer experiência na área. Irá atuar em loja de sons automotivos. De segunda à sábado, das 8h às 18h/ 8h às 12h. Rebouças. Enviar CV para recrutamento02@neorh.com.br.

VENDEDOR EXTERNO - Ensino médio completo. Experiência na função. Irá atuar com venda externa, atendendo em todo Estado do PR. Necessário CNH-B, disponibilidade para viagens, empresa disponibiliza veículo. Das 8h às 18h - segunda à quinta. Das 8h às 17h - sextas. Enviar CV para recrutamento06@neorh.com.br.

VENDEDOR INTERNO - Ensino médio completo. Requer experiência com vendas. Irá atua com vendas de materiais elétricos. De segunda à sábado, das 8h 30min ás 18h 30min/ 8h 30min às 13h. Bigorrilho. Enviar CV para recrutamento02@neorh.com.br.

VENDEDOR INTERNO - Ensino médio completo. Experiência em atendimento ao público e vendas. Disponibilidade para Shopping Barigui. Segunda à sábado, das 10h 30min às 19h / 9h às 17h / 17h às 23h. Enviar CV para recrutamento04@neorh.com.br.

VENDEDOR EXTERNO: (M/F) 2º Grau Completo. Desejável experiência com vendas de consórcio de automóveis. Salário fixo + comissões + VR + combustível. Possuir veículo e CNH B. Enviar CV p/ josiane.strassburger@rhbrasil.com.br ou ligar 3262-9839 falar com JOSIANE

VENDEDOR EXTERNO: (M/F) Ensino Médio Completo ou Superior Cursando. Experiência na área de vendas externas. Cargo Comissionado. Segunda á Sábado. Para trabalhar no Bairro Tarumã. Enviar CV p/ sansuaray.pensak@rhbrasil.com.br ou ligar 3262-9839 falar com SANSUARAY

VENDEDOR INTERNO: 02 XAXIM MASCULINO, para vendas de produto médico/hospitalar call center, desejável que o profissional já tenha trabalhado com os produtos. Seg. a Sex. 8:00 as 18:00 com intervalo de 1:15h para almoço. R$ 800.00 + comissões + VT + Almoço no local. Enviar CV p/ operacional@serecursoshumanos.com.br

VENDEDORES EXTERNOS MERCÊS Masc, com exp. e veículo próprio. R$ 854,96 + COMISSÃO + VT + VR + AJUDA DE CUSTOS Enviar CV p/ operacional@serecursoshumanos.com.br
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Vagas para área de RECURSOS HUMANOS


AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL que tenha conhecimento no programa da Cordilheira EBS, admissão imediata, salário R$ 1.000,00, mais vale transporte e Vale Alimentação. Enviar CV p/ elizabeth@bemawi.com.br

ANALISTA DE RH/ADM: Superior completo ou cursando. Experiência em rotinas administrativas/RH; Departamento Pessoal ; noções de contabilidade.Salário R$ 1.800, + VR de 11,00 + Ass. Méd. + ass. odont.+ Auxilio Educação(50%) e inglês (75%). Horário de seg. a sexta das 8h às 18h. Empresa no Seminário. Enviar CV para cristina.cayet@rhkeeper.com.br

ANALISTA DE RH (TREINAMENTO): Superior completo em Psicologia. Vivência na área de Treinamento & Desenvolvimento de pessoas, e conhecimento na área de R&S e Departamento Pessoal. Salário negociável de acordo com experiência + benefícios. Para atuar em empresa localizada na região do Rebouças. Enviar cv para recrutamento11@rhkeeper.com.br

ANALISTA DE RH: Ensino superior cursando. Experiência em toda a rotina de departamento pessoal, preferência conhecimento na área de recrutamento e seleção. Para empresa em Araucária. Enviar cv para recrutamento7@rhkeeper.com.br

AUXILIAR DE DP Cursando Administração, Técnologo em Rh. Conhecimento em admissão, procedimentos, práticas de recursos humanos, prestar atendimento / suporte a clientes, organização e controle de documentos. (cráchas, atualização de carteira de trabalho, Caged, declarações diversas). Empresa oferece salário: 1011,47 beneficios: Vt, Vr, Va, Ass. Médica, Plano Odonto. Enviar CV p/ confidencial.seleciona@yahoo.com.br

ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS: 3ºGC. ou cursando, possuir sólidos conhecimentos em rotinas do depto pessoal (benefícios, folha de pagto desejável sistema Datasul), conhecer homologações/legislação trabalhista, contrato por 90 dias, salário entre R$1000,00/1.500,00. Enviar CV p/ recrutamento@imediattarh.com.br

AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL que tenha conhecimento no programa da Cordilheira EBS, admissão mediata, salário R$ 1.000,00, mais vale transporte e Vale Alimentação, horário de segunda feira a sexta feira das 8.00 as 11.30 e das 13.30 as 18.00hs, na Rua Treze de Maio, 879 cj. 01 bairro São Francisco (Centro) Curitiba – Pr Enviar CV p/ elizabeth@bemawi.com.br

SUPERVISOR DE RH. localizada no Tatuquara contrata O supervisor de recursos humanos é responsável pelos subsistemas de RH da unidade (treinamento, seleção, comunicação, folha de pagamento, ponto, benefícios, etc), zelando pelo cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária e normas e diretrizes estabelecidas pela empresa, visando assegurar os compromissos legais no âmbito trabalhista e garantir o cumprimento dos processos que envolvem gestão de pessoas na empresa, objetivando práticas consistentes e eficazes, capazes de atrair e reter mão de obra qualificada. Faixa salarial entre R$ 4.000,00 e 5.000,00. Envia cv para Michele.Camargo@ironmountain.com.br

ANALISTA DE RH: (M/F) Superior completo. Experiência em Recrutamento e seleção, treinamentos internos, pesquisa de clima organizacional, avaliação de desempenho, relatórios gerenciais e fortes conhecimentos em folha de pagamento. Vaga para São José dos Pinhais.Enviar CV c/ pretensão salarial p/ alessandra.batista@rhbrasil.com.br

ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL Atividades: Atuará com administração de pessoal (admissão e rescisão), folha de pagamento, encargos sociais, férias, relatórios anuais e organização de documentos. Horário: Segunda a Sexta das 8:00 às 17:30 hrs. Salário: R$ 1.987,59 Benefícios: VT + VA (R$ 105,00) + Refeição no Local + Assistência Médica e Odontológica. Local: Curitiba / Umbará Requisitos Profissionais: Experiência anterior na função de departamento pessoal de no mínimo dois anos. Necessário Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis, Administração ou Tecnologia em Recursos Humanos. Experiência em Empresas de GRANDE PORTE. Fácil acesso ao Bairro Umbará. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ recrutamento@prismarh.com,

ANALISTA DE RH: (F) superior completo ou cursando, experiência em recrutamento e seleção, avaliação de desempenho e integração de colaboradores, sal. 1800,00 + benefícios, empresa em Campina Grande do Sul. Ir c/ CTPS na Av Iguaçu, 1648

ANALISTA DE RH: (F) superior completo, preferência com pós-graduação, experiência em programas de treinamentos, clima organizacional, avaliação de desempenho, indicadores de RH, conhecimento em sistema de remuneração estratégica, sal CONHECIMENTO DE SISTEMA DE REMUNERAÇÃO POR COMPETENÇÃO, + benefícios Ir c/ CTPS na Av Iguaçu, 1648

ANALISTA DE RH: PORTÃO (F/M) Ensino Superior completo, experiência com recrutamento e seleção, consultoria na área de RH, registro de empregados, processamento de férias, rescisão, folha de pagamento, FGTS, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF, homologação de empregados, parcelamento junto ao órgão do governo, desejável experência em escritório de contabilidade. Empresa oferece salário compatível + benefícios. Enviar CV p/ suzana@orh.com.br

ANALISTA DE RH - DESENVOLVIMENTO:Requisitos: Ensino Superior em Administração, Pedagogia, Gestão de RH, ou áreas afins. Conhecimento em subsistemas de RH, em ferramentas de desenvolvimento, vivências em projetos organizacionais (pesquisa de clima, avaliação de desempenho, remuneração, treinamento, recrutamento, etc). Disponibilidade para trabalhar em Pinhais. Salário + VT + VR + PS + PO. Cadastrar CV em www.ampladigital.com.br/carreira

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (DP:: Ensino Superior Completo ou Técnico em Contabilidade ou Administração. Experiência em rotinas de departamento pessoal, admissões, rescisões, férias, folha de pagamento, 13º salário, impostos e rotinas anuais (INSS, IRRF, CAGED, RAIS, DIRF, FGTS/certificado IP), levantamento de cartão ponto, homologações em sindicatos e ministério do trabalho, administração de benefícios. Necessários conhecimentos em sistema de folha de pagamento FPW e de ponto Secullum, e disponibilidade para viagens breves. Cadastre-se em www.gd9rh.com.br na opção “Currículos”.

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SR (DP): Ensino Superior Completo. Experiência em rotinas de administração de pessoal, cálculo de folha de pagamento, impostos e encargos sociais. Desejável experiência com relações trabalhistas e sindicais, necessário conhecimento intermediário/avançado do pacote Office. Cadastre-se em www.gd9rh.com.br na opção “Currículos”.

ANALISTA DE RH Código 116 –: Superior completo em Psicologia. Experiência na área de R&S, treinamento, CIPA e demais subsistemas da área de RH. Local de trabalho: Fazenda Rio Grande. Cadastrar CV em www.investvagarh.com.br e Enviar CV p/ recrutamento@investvagarh.com.br 3883-9800.

ANALISTA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Código 164 –: Superior completo em Psicologia, Administração ou Gestão de Pessoas. Experiência com R&S, preferencialmente com vagas operacionais e de grande volume. Para trabalhar em rede de Hotéis de grande porte no Centro. Cadastrar CV em www.investvagarh.com.br e Enviar CV p/ recrutamento@investvagarh.com.br 3883-9800.

ANALISTA DE RH/ADM – Superior completo ou cursando. Experiência anterior em rotinas administrativas/RH; Departamento Pessoal; noções de contabilidade. Salário R$ 1.800, + VR de 11,00 + Ass. Méd. +ass.odont.+Auxilio Educação (50%) e inglês (75%). De seg. a sexta das 8h às 18h. Empresa no Seminário. Enviar cv para cristina.cayet@rhkeeper.com.br

ANALISTA DE RH – FOCO FOLHA DE PAGAMENTO: Conhecimento do sistema de Ponto Eletrônico (Sistema Rhonda) e sistema de Folha de Pagamento (Sistema Senior – Rubi). Domínio de rotinas como cálculo da folha de pagamento - férias, rescisão e encargos sociais - INSS,IR,FGTS. Elaboração de relatórios anuais (RAIS e DIRF). Controle e atualização do provisionamento financeiro e contábil. Conhecimento em legislação trabalhista e todas as rotinas inerentes da área. Excel intermediário • Superior Completo em Administração, Economia, Gestão de RH ou Contabilidade; Dinamismo, pró-atividade, espírito de equipe são essenciais Enviar CV p/ rh_selecionavoce@hotmail.com

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS – R&S: Formação: Psicologia, Administração ou Áreas Afins Experiência: Experiência com Processos Seletivos R&S, e Conhecimento dos Subsistemas de RH (Benefícios, Admissões, rescisões, folha de pagamento, documentação, Treinamento e Desenvolvimento) Habilidades: Habilidade com Pessoas, Visão Estratégica, Pró Ativa, Iniciativa, Determinação, Cuidado com Detalhes e Processo Principais Atividades: Controlar e Executar processos de Recrutamento e Seleção, Elaborar e Desenvolver Programas de Treinamentos, Administrar Benefícios, Realizar Integração Institucional. Salário: À Combinar Enviar CV p/ fernando.cruz@insitu.com.br

ANALISTA DE REMUNERAÇÃO PL: A Sumitomo Rubber do Brasil, multinacional japonesa fabricante dos pneus Dunlop e Falken, seleciona . É necessário ter atuado com estruturação de cargos e salários; . Implantação de parcerias, controle e pagamentos de benefícios; . É necessário o conhecimento de metodologias de pontuação de cargos. . Responsável por pesquisas salariais e confecção de tabela salarial; . Formação completa em Administração, Econonomia ou equivalentes; . Desejável especialização em Gestão de Pessoas; . Possuir excel avançado; . Inglês intermediário ou avançado, será considerado diferencial; Enviar CV c/ pretensão salarial p/ rh@sumitomorubber.com.br,

ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL: SÃO JOSÉ DOS PINHAIS(F). Ensino Superior cursando, experiência com rotinas em DP, homologações, auxílio a folha de pagamento, atendimento aos colaboradores, encaminhamentos. Empresa oferece salário compatível + benefícios. Enviar CV p/ suzana@orh.com.br

ASSISTENTE RH: exp. em rotinas de DP, habilidade planilhas. Para Centro. Enviar CV p/ recrutamento3@supportrh.com.br

ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL (5243 ) : Ensino Superior Cursando RH. Necessária experiência com rotinas de departamento pessoal . Trabalhar em horário comercial de segunda à sexta-feira. Remuneração: R$ 1600,00 + benefícios. Cadastrar CV em www.rhnossa.com.br

ANALISTA DEPTO PESSOAL JR. Indústria de Grande Porte localizada na Zona Norte / SP contrata: Formação Superior. Experiência com toda rotina de departamento pessoal com Ponto Eletrônico, fechamento de folha, cadastro de funcionário, liberação de crachá, etc. Domínio em informática. Salário R$ 2082 + Benefícios (Temporário para Efetivação). Cadastrar-se www.auxiliarempregos.com.br na vaga nº 13025

ASSISTENTE DE BENEFÍCIOS: Cursando Gestão em Recursos Humanos. Realizar todo o controle de benefícios da empresa (V.A, cesta básica, VT, plano de saúde e odontológico, seguro de vida e previdência privada. Enviar CV p/ rh@berneck.com.br

ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS: Para trabalhar no centro de Curitiba, horário comercial, conhecimento em rotinas de pessoal, noções de informática. De admissão a rescisão. R$ 950,00 a 1.200 Enviar CV p/ recrutamento2@supportrh.com.br

AUXILIAR DEP PESSOAL: feminino, superior cursando, experiência com fechamento de cartão ponto, admissão, folha de pagamento. Para CIC. Enviar CV p/ susan@supportrh.com.br

AUDITOR DE RH PLENO: Superior Completo ou em fase de conclusão em Ciências Contábeis. Irá atuar com auditoria de Departamento Pessoal. Disponibilidade para viagens quando necessário. Cadastre-se em www.gd9rh.com.br na opção “Currículos

AUXILIAR DE RH: (F) com experiência em departamento pessoal administração de benefícios, e conhecimento de demais rotinas de Rh. Para trabalhar no Centro de Curitiba. Ir c/ CTPS na Av Iguaçu, 1648

COORDENADOR DE TREINAMENTO – INDUSTRIAL: Escopo Planejar e desenvolver situações de ensino e aprendizagem voltadas para a qualificação profissional no ambiente de trabalho industrial, orientando nas técnicas específicas de cada área em questão. Avaliar processos de ensino-aprendizagem; elaborar material pedagógico; sistematizar estudos, informações e experiências sobre a área; garantir segurança, higiene e proteção ambiental; fazer registros de documentação de capacitação, de oficinas e de avaliações. Mobilizar capacidade comunicativa. Coordenar, monitorar e medir os processos de T&D da organização e projetos de desenvolvimento, diagnosticando e levantando as necessidades de treinamento e desenvolvimento, garantindo a alocação dos recursos e materiais, para atender as necessidades das áreas; atendimento a ISO 9001 nos requisitos obrigatórios bem como coordenar e acompanhar os Indicadores de T&D e relatórios de auditorias. Garantir a mudança de comportamento através da transmissão de informações, aumentando o conhecimento das pessoas; Desenvolvendo Habilidades, como destrezas, melhorar a execução das tarefas, manejo de equipamentos e ferramentas; Desenvolver comportamentos e atitudes; Desenvolver idéias e conceitos para ajudar as pessoas no raciocínio e aquisição de visão sistêmica. Principais Atividades: - Desenvolver atividades de ensino em situações práticas de trabalho, ensinando procedimentos e técnicas de trabalho, através simulações em treino e na prática real; - Criar situações para revisão e incorporação de valores éticos e de trabalho em equipe; - Estimular os aprendizes na busca de conhecimento nas operações do trabalho; - Criar relações de sociabilidade em diferentes situações de trabalho e empregar recursos didáticos de acordo com as situações de ensino-aprendizagem; - Direcionar o conhecimento acumulado para o exercício de uma profissão; - Desenvolver práticas quanto às normas de segurança e à higiene e à preservação do meio ambiente; - Programar a utilização de materiais de consumo, equipamentos e instrumentos; - Definir metodologias e técnicas de ensino e preparar material didático; - Elaborar cronogramas de implantação de projetos e desenvolvimento dos treinamento programados; - Fixar critérios de avaliação e estabelecer referenciais de avaliação Competências Pessoais Comprovar qualificação profissional na área de atuação, certificação das competências, experiência na área específica, capacidade de aplicação do conhecimento; Demonstrar capacidade de aprendizagem, respeito pelas diferenças sócio-culturais, capacidade de avaliação, de trabalho em equipe, de atenção para situações de risco, liderança, capacidade de coordenação de tarefas com os aprendizes, capacidade de organização, flexibilidade, criatividade, perseverança, tolerância e paciência, expressar-se com clareza, criar relacionamentos de confiabilidade, orientar-se sobre resoluções de problemas emergentes, auto avaliar-se; Agir eticamente na profissão; Habilidade de negociação dentro de um contexto sensível, saber agir com diplomacia quando diante de opiniões divergentes; Iniciativa, energia e determinação para cumprir objetivos; Excelente assessoramento, comunicação e habilidade como facilitador; saber utilizar as informações para tomadas de decisão; Participação de trabalhos em equipes de projetos, com habilidade em metodologias e ferramentas de gestão; Visão do que determina um projeto com êxito;- Conhecimento nos processos do projeto, incluindo tarefas de planejamento, administração do tempo e expectativas; - Adaptabilidade e flexibilidade para administrar a pressão nas datas de entrega e a trocas concernentes ao projeto; - Boas relações interpessoais e organizacionais, habilidade de trabalhar em equipe com pessoas de diferentes áreas com vários níveis de experiência, clareza, objetividade; - Capacidade para trabalhar com clientes internos e externos. Conhecimento - Técnicas em ferramentas de desenvolvimento – Manufatura Enxuta, PDCA, Normas de Qualidade, 5S, trabalho em equipe e visão sistêmica; Requisitos: - Inglês e Espanhol desejável ; - Pacote Office avançado – EXCEL e Power point domínio total – Gráficos, Macros, Tabelas Dinâmicas – ferramentas analíticas e banco de dados; - Necessário ter formação superior completa em Administração de Empresas, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins; - Desejável curso Técnico na área Industrial; - Necessária experiência de 3 a 5 anos em vivência em ambiente de fábrica nos setores afins, na implantação de centro de treinamento, escola industrial ou similar; Competências: Reporte: - O cargo se reportará para a área o Gerente de Recursos Humanos, com atuação na área industrial; Imprescindível informar pretensão salarial. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ anmoreno@agpglass.com

SUPORTE FOLHA DE PAGAMENTO (RUBI E RONDA).: Superior cursando ou completo. Necessário conhecimento do sistema Vetorh (rubi e ronda) da Senior Sistemas. Necessário Trabalhado como usuário avançado em Departamento Pessoal utilizando software de folha de pagamento. Experiência com rotinas de depto pessoal: cálculo da folha, impostos, cálculo 13º, férias, rescisões, entrega dos anuais. Ou trabalhado como suporte técnico ao usuário final em software de folha de pagamento. Cadastre-se em www.gd9rh.com.br na opção “Currículos”.

SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS: Requisito indispensável: - Conhecimento e vivência em folha de pagamento - Experiência em negociação sindical – Sindicato dos Metalúrgicos - Superior completo Requisito desejável: - Vivencia em empresa do ramo de autopeças Enviar CV c/ pretensão salarial p/ jacquelineps@whbbrasil.com.br
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Vagas para área de RECURSOS HUMANOS


AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL que tenha conhecimento no programa da Cordilheira EBS, admissão imediata, salário R$ 1.000,00, mais vale transporte e Vale Alimentação. Enviar CV p/ elizabeth@bemawi.com.br

ANALISTA DE RH/ADM: Superior completo ou cursando. Experiência em rotinas administrativas/RH; Departamento Pessoal ; noções de contabilidade.Salário R$ 1.800, + VR de 11,00 + Ass. Méd. + ass. odont.+ Auxilio Educação(50%) e inglês (75%). Horário de seg. a sexta das 8h às 18h. Empresa no Seminário. Enviar CV para cristina.cayet@rhkeeper.com.br

ANALISTA DE RH (TREINAMENTO): Superior completo em Psicologia. Vivência na área de Treinamento & Desenvolvimento de pessoas, e conhecimento na área de R&S e Departamento Pessoal. Salário negociável de acordo com experiência + benefícios. Para atuar em empresa localizada na região do Rebouças. Enviar cv para recrutamento11@rhkeeper.com.br

ANALISTA DE RH: Ensino superior cursando. Experiência em toda a rotina de departamento pessoal, preferência conhecimento na área de recrutamento e seleção. Para empresa em Araucária. Enviar cv para recrutamento7@rhkeeper.com.br

AUXILIAR DE DP Cursando Administração, Técnologo em Rh. Conhecimento em admissão, procedimentos, práticas de recursos humanos, prestar atendimento / suporte a clientes, organização e controle de documentos. (cráchas, atualização de carteira de trabalho, Caged, declarações diversas). Empresa oferece salário: 1011,47 beneficios: Vt, Vr, Va, Ass. Médica, Plano Odonto. Enviar CV p/ confidencial.seleciona@yahoo.com.br

ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS: 3ºGC. ou cursando, possuir sólidos conhecimentos em rotinas do depto pessoal (benefícios, folha de pagto desejável sistema Datasul), conhecer homologações/legislação trabalhista, contrato por 90 dias, salário entre R$1000,00/1.500,00. Enviar CV p/ recrutamento@imediattarh.com.br

AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL que tenha conhecimento no programa da Cordilheira EBS, admissão mediata, salário R$ 1.000,00, mais vale transporte e Vale Alimentação, horário de segunda feira a sexta feira das 8.00 as 11.30 e das 13.30 as 18.00hs, na Rua Treze de Maio, 879 cj. 01 bairro São Francisco (Centro) Curitiba – Pr Enviar CV p/ elizabeth@bemawi.com.br

SUPERVISOR DE RH. localizada no Tatuquara contrata O supervisor de recursos humanos é responsável pelos subsistemas de RH da unidade (treinamento, seleção, comunicação, folha de pagamento, ponto, benefícios, etc), zelando pelo cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária e normas e diretrizes estabelecidas pela empresa, visando assegurar os compromissos legais no âmbito trabalhista e garantir o cumprimento dos processos que envolvem gestão de pessoas na empresa, objetivando práticas consistentes e eficazes, capazes de atrair e reter mão de obra qualificada. Faixa salarial entre R$ 4.000,00 e 5.000,00. Envia cv para Michele.Camargo@ironmountain.com.br

ANALISTA DE RH: (M/F) Superior completo. Experiência em Recrutamento e seleção, treinamentos internos, pesquisa de clima organizacional, avaliação de desempenho, relatórios gerenciais e fortes conhecimentos em folha de pagamento. Vaga para São José dos Pinhais.Enviar CV c/ pretensão salarial p/ alessandra.batista@rhbrasil.com.br

ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL Atividades: Atuará com administração de pessoal (admissão e rescisão), folha de pagamento, encargos sociais, férias, relatórios anuais e organização de documentos. Horário: Segunda a Sexta das 8:00 às 17:30 hrs. Salário: R$ 1.987,59 Benefícios: VT + VA (R$ 105,00) + Refeição no Local + Assistência Médica e Odontológica. Local: Curitiba / Umbará Requisitos Profissionais: Experiência anterior na função de departamento pessoal de no mínimo dois anos. Necessário Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis, Administração ou Tecnologia em Recursos Humanos. Experiência em Empresas de GRANDE PORTE. Fácil acesso ao Bairro Umbará. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ recrutamento@prismarh.com,

ANALISTA DE RH: (F) superior completo ou cursando, experiência em recrutamento e seleção, avaliação de desempenho e integração de colaboradores, sal. 1800,00 + benefícios, empresa em Campina Grande do Sul. Ir c/ CTPS na Av Iguaçu, 1648

ANALISTA DE RH: (F) superior completo, preferência com pós-graduação, experiência em programas de treinamentos, clima organizacional, avaliação de desempenho, indicadores de RH, conhecimento em sistema de remuneração estratégica, sal CONHECIMENTO DE SISTEMA DE REMUNERAÇÃO POR COMPETENÇÃO, + benefícios Ir c/ CTPS na Av Iguaçu, 1648

ANALISTA DE RH: PORTÃO (F/M) Ensino Superior completo, experiência com recrutamento e seleção, consultoria na área de RH, registro de empregados, processamento de férias, rescisão, folha de pagamento, FGTS, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF, homologação de empregados, parcelamento junto ao órgão do governo, desejável experência em escritório de contabilidade. Empresa oferece salário compatível + benefícios. Enviar CV p/ suzana@orh.com.br

ANALISTA DE RH - DESENVOLVIMENTO:Requisitos: Ensino Superior em Administração, Pedagogia, Gestão de RH, ou áreas afins. Conhecimento em subsistemas de RH, em ferramentas de desenvolvimento, vivências em projetos organizacionais (pesquisa de clima, avaliação de desempenho, remuneração, treinamento, recrutamento, etc). Disponibilidade para trabalhar em Pinhais. Salário + VT + VR + PS + PO. Cadastrar CV em www.ampladigital.com.br/carreira

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (DP:: Ensino Superior Completo ou Técnico em Contabilidade ou Administração. Experiência em rotinas de departamento pessoal, admissões, rescisões, férias, folha de pagamento, 13º salário, impostos e rotinas anuais (INSS, IRRF, CAGED, RAIS, DIRF, FGTS/certificado IP), levantamento de cartão ponto, homologações em sindicatos e ministério do trabalho, administração de benefícios. Necessários conhecimentos em sistema de folha de pagamento FPW e de ponto Secullum, e disponibilidade para viagens breves. Cadastre-se em www.gd9rh.com.br na opção “Currículos”.

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SR (DP): Ensino Superior Completo. Experiência em rotinas de administração de pessoal, cálculo de folha de pagamento, impostos e encargos sociais. Desejável experiência com relações trabalhistas e sindicais, necessário conhecimento intermediário/avançado do pacote Office. Cadastre-se em www.gd9rh.com.br na opção “Currículos”.

ANALISTA DE RH Código 116 –: Superior completo em Psicologia. Experiência na área de R&S, treinamento, CIPA e demais subsistemas da área de RH. Local de trabalho: Fazenda Rio Grande. Cadastrar CV em www.investvagarh.com.br e Enviar CV p/ recrutamento@investvagarh.com.br 3883-9800.

ANALISTA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Código 164 –: Superior completo em Psicologia, Administração ou Gestão de Pessoas. Experiência com R&S, preferencialmente com vagas operacionais e de grande volume. Para trabalhar em rede de Hotéis de grande porte no Centro. Cadastrar CV em www.investvagarh.com.br e Enviar CV p/ recrutamento@investvagarh.com.br 3883-9800.

ANALISTA DE RH/ADM – Superior completo ou cursando. Experiência anterior em rotinas administrativas/RH; Departamento Pessoal; noções de contabilidade. Salário R$ 1.800, + VR de 11,00 + Ass. Méd. +ass.odont.+Auxilio Educação (50%) e inglês (75%). De seg. a sexta das 8h às 18h. Empresa no Seminário. Enviar cv para cristina.cayet@rhkeeper.com.br

ANALISTA DE RH – FOCO FOLHA DE PAGAMENTO: Conhecimento do sistema de Ponto Eletrônico (Sistema Rhonda) e sistema de Folha de Pagamento (Sistema Senior – Rubi). Domínio de rotinas como cálculo da folha de pagamento - férias, rescisão e encargos sociais - INSS,IR,FGTS. Elaboração de relatórios anuais (RAIS e DIRF). Controle e atualização do provisionamento financeiro e contábil. Conhecimento em legislação trabalhista e todas as rotinas inerentes da área. Excel intermediário • Superior Completo em Administração, Economia, Gestão de RH ou Contabilidade; Dinamismo, pró-atividade, espírito de equipe são essenciais Enviar CV p/ rh_selecionavoce@hotmail.com

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS – R&S: Formação: Psicologia, Administração ou Áreas Afins Experiência: Experiência com Processos Seletivos R&S, e Conhecimento dos Subsistemas de RH (Benefícios, Admissões, rescisões, folha de pagamento, documentação, Treinamento e Desenvolvimento) Habilidades: Habilidade com Pessoas, Visão Estratégica, Pró Ativa, Iniciativa, Determinação, Cuidado com Detalhes e Processo Principais Atividades: Controlar e Executar processos de Recrutamento e Seleção, Elaborar e Desenvolver Programas de Treinamentos, Administrar Benefícios, Realizar Integração Institucional. Salário: À Combinar Enviar CV p/ fernando.cruz@insitu.com.br

ANALISTA DE REMUNERAÇÃO PL: A Sumitomo Rubber do Brasil, multinacional japonesa fabricante dos pneus Dunlop e Falken, seleciona . É necessário ter atuado com estruturação de cargos e salários; . Implantação de parcerias, controle e pagamentos de benefícios; . É necessário o conhecimento de metodologias de pontuação de cargos. . Responsável por pesquisas salariais e confecção de tabela salarial; . Formação completa em Administração, Econonomia ou equivalentes; . Desejável especialização em Gestão de Pessoas; . Possuir excel avançado; . Inglês intermediário ou avançado, será considerado diferencial; Enviar CV c/ pretensão salarial p/ rh@sumitomorubber.com.br,

ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL: SÃO JOSÉ DOS PINHAIS(F). Ensino Superior cursando, experiência com rotinas em DP, homologações, auxílio a folha de pagamento, atendimento aos colaboradores, encaminhamentos. Empresa oferece salário compatível + benefícios. Enviar CV p/ suzana@orh.com.br

ASSISTENTE RH: exp. em rotinas de DP, habilidade planilhas. Para Centro. Enviar CV p/ recrutamento3@supportrh.com.br

ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL (5243 ) : Ensino Superior Cursando RH. Necessária experiência com rotinas de departamento pessoal . Trabalhar em horário comercial de segunda à sexta-feira. Remuneração: R$ 1600,00 + benefícios. Cadastrar CV em www.rhnossa.com.br

ANALISTA DEPTO PESSOAL JR. Indústria de Grande Porte localizada na Zona Norte / SP contrata: Formação Superior. Experiência com toda rotina de departamento pessoal com Ponto Eletrônico, fechamento de folha, cadastro de funcionário, liberação de crachá, etc. Domínio em informática. Salário R$ 2082 + Benefícios (Temporário para Efetivação). Cadastrar-se www.auxiliarempregos.com.br na vaga nº 13025

ASSISTENTE DE BENEFÍCIOS: Cursando Gestão em Recursos Humanos. Realizar todo o controle de benefícios da empresa (V.A, cesta básica, VT, plano de saúde e odontológico, seguro de vida e previdência privada. Enviar CV p/ rh@berneck.com.br

ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS: Para trabalhar no centro de Curitiba, horário comercial, conhecimento em rotinas de pessoal, noções de informática. De admissão a rescisão. R$ 950,00 a 1.200 Enviar CV p/ recrutamento2@supportrh.com.br

AUXILIAR DEP PESSOAL: feminino, superior cursando, experiência com fechamento de cartão ponto, admissão, folha de pagamento. Para CIC. Enviar CV p/ susan@supportrh.com.br

AUDITOR DE RH PLENO: Superior Completo ou em fase de conclusão em Ciências Contábeis. Irá atuar com auditoria de Departamento Pessoal. Disponibilidade para viagens quando necessário. Cadastre-se em www.gd9rh.com.br na opção “Currículos

AUXILIAR DE RH: (F) com experiência em departamento pessoal administração de benefícios, e conhecimento de demais rotinas de Rh. Para trabalhar no Centro de Curitiba. Ir c/ CTPS na Av Iguaçu, 1648

COORDENADOR DE TREINAMENTO – INDUSTRIAL: Escopo Planejar e desenvolver situações de ensino e aprendizagem voltadas para a qualificação profissional no ambiente de trabalho industrial, orientando nas técnicas específicas de cada área em questão. Avaliar processos de ensino-aprendizagem; elaborar material pedagógico; sistematizar estudos, informações e experiências sobre a área; garantir segurança, higiene e proteção ambiental; fazer registros de documentação de capacitação, de oficinas e de avaliações. Mobilizar capacidade comunicativa. Coordenar, monitorar e medir os processos de T&D da organização e projetos de desenvolvimento, diagnosticando e levantando as necessidades de treinamento e desenvolvimento, garantindo a alocação dos recursos e materiais, para atender as necessidades das áreas; atendimento a ISO 9001 nos requisitos obrigatórios bem como coordenar e acompanhar os Indicadores de T&D e relatórios de auditorias. Garantir a mudança de comportamento através da transmissão de informações, aumentando o conhecimento das pessoas; Desenvolvendo Habilidades, como destrezas, melhorar a execução das tarefas, manejo de equipamentos e ferramentas; Desenvolver comportamentos e atitudes; Desenvolver idéias e conceitos para ajudar as pessoas no raciocínio e aquisição de visão sistêmica. Principais Atividades: - Desenvolver atividades de ensino em situações práticas de trabalho, ensinando procedimentos e técnicas de trabalho, através simulações em treino e na prática real; - Criar situações para revisão e incorporação de valores éticos e de trabalho em equipe; - Estimular os aprendizes na busca de conhecimento nas operações do trabalho; - Criar relações de sociabilidade em diferentes situações de trabalho e empregar recursos didáticos de acordo com as situações de ensino-aprendizagem; - Direcionar o conhecimento acumulado para o exercício de uma profissão; - Desenvolver práticas quanto às normas de segurança e à higiene e à preservação do meio ambiente; - Programar a utilização de materiais de consumo, equipamentos e instrumentos; - Definir metodologias e técnicas de ensino e preparar material didático; - Elaborar cronogramas de implantação de projetos e desenvolvimento dos treinamento programados; - Fixar critérios de avaliação e estabelecer referenciais de avaliação Competências Pessoais Comprovar qualificação profissional na área de atuação, certificação das competências, experiência na área específica, capacidade de aplicação do conhecimento; Demonstrar capacidade de aprendizagem, respeito pelas diferenças sócio-culturais, capacidade de avaliação, de trabalho em equipe, de atenção para situações de risco, liderança, capacidade de coordenação de tarefas com os aprendizes, capacidade de organização, flexibilidade, criatividade, perseverança, tolerância e paciência, expressar-se com clareza, criar relacionamentos de confiabilidade, orientar-se sobre resoluções de problemas emergentes, auto avaliar-se; Agir eticamente na profissão; Habilidade de negociação dentro de um contexto sensível, saber agir com diplomacia quando diante de opiniões divergentes; Iniciativa, energia e determinação para cumprir objetivos; Excelente assessoramento, comunicação e habilidade como facilitador; saber utilizar as informações para tomadas de decisão; Participação de trabalhos em equipes de projetos, com habilidade em metodologias e ferramentas de gestão; Visão do que determina um projeto com êxito;- Conhecimento nos processos do projeto, incluindo tarefas de planejamento, administração do tempo e expectativas; - Adaptabilidade e flexibilidade para administrar a pressão nas datas de entrega e a trocas concernentes ao projeto; - Boas relações interpessoais e organizacionais, habilidade de trabalhar em equipe com pessoas de diferentes áreas com vários níveis de experiência, clareza, objetividade; - Capacidade para trabalhar com clientes internos e externos. Conhecimento - Técnicas em ferramentas de desenvolvimento – Manufatura Enxuta, PDCA, Normas de Qualidade, 5S, trabalho em equipe e visão sistêmica; Requisitos: - Inglês e Espanhol desejável ; - Pacote Office avançado – EXCEL e Power point domínio total – Gráficos, Macros, Tabelas Dinâmicas – ferramentas analíticas e banco de dados; - Necessário ter formação superior completa em Administração de Empresas, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins; - Desejável curso Técnico na área Industrial; - Necessária experiência de 3 a 5 anos em vivência em ambiente de fábrica nos setores afins, na implantação de centro de treinamento, escola industrial ou similar; Competências: Reporte: - O cargo se reportará para a área o Gerente de Recursos Humanos, com atuação na área industrial; Imprescindível informar pretensão salarial. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ anmoreno@agpglass.com

SUPORTE FOLHA DE PAGAMENTO (RUBI E RONDA).: Superior cursando ou completo. Necessário conhecimento do sistema Vetorh (rubi e ronda) da Senior Sistemas. Necessário Trabalhado como usuário avançado em Departamento Pessoal utilizando software de folha de pagamento. Experiência com rotinas de depto pessoal: cálculo da folha, impostos, cálculo 13º, férias, rescisões, entrega dos anuais. Ou trabalhado como suporte técnico ao usuário final em software de folha de pagamento. Cadastre-se em www.gd9rh.com.br na opção “Currículos”.

SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS: Requisito indispensável: - Conhecimento e vivência em folha de pagamento - Experiência em negociação sindical – Sindicato dos Metalúrgicos - Superior completo Requisito desejável: - Vivencia em empresa do ramo de autopeças Enviar CV c/ pretensão salarial p/ jacquelineps@whbbrasil.com.br
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Vagas para Área de Projetos


ANALISTA DE PROJETOS: 05 Superior Completo com especialização em Gestão de Projetos Conhecimento do avançado do pacote office e MS Project , vivência na área de gestão de projetos Remuneração: 2.800,00 + VR 12,00 ao dia + plano de saúde + plano odontológico+ seguro de vida e participação de lucros,. Enviar CV p/ dp1@orpecengenharia.com.br

ANALISTA DE MERCADO – Superior completo ou cursando (Administração, Maketing, Estatística ou Economia). Realiza todos os relatórios possíveis de mapeamento via On Maps, como densidade demográfica, renda, população, clientes entre outras; Realiza as pesquisas internas para dar embasamento nas análises obtidas; Coleta e elabora indicadores de venda; Realiza o cruzamento da produção de vendas; Elabora lista de perfil de compradores; Repasse de informações de pesquisas de mercado para o MKT, Incorporação e área de vendas; Acompanhamento de evolução de vendas; Repasse de informações para a Matriz, relatórios de estoques, entre outras. Excel avançado e conhecimentos avançados em pacote office. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ curriculo.galvao@vendasbb.com.br

PROJETISTA DE MÁQUINAS: p/ MARQUITEC TRITURADORES E USINAS Atuará no setor de engenharia, desenvolvendo e revisando projetos técnicos mecânicos e componentes de máquinas. Requisitos: Experiência no desenvolvimento de projetos de máquinas; Leitura e interpretação de projetos técnicos; Conhecimentos em Auto-Cad, Solid Works, Excel; Fácil acesso a Colombo – BR-116. Horário de Trabalho: Segunda à Sexta-Feira, das 07h30min às 17H18min, intervalo de 1H. Condições: Remuneração a combinar conforme currículo; alimentação no local, Vale Transporte. Enviar CV p/ Tamille@marquitec.com.br

ANALISTA DE GESTÃO: Para Curitiba / PR Requisitos: Cursando ultimo ano de Administração, Engenharias. Conhecimentos de Excel. Atividades: Fechamento e consolidação de indicadores Controle orçamentário, Apresentações e desenvolvimento de relatórios Enviar CV p/ gabriela.mori@all-logistica.com

ANALISTA DE PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO: multinacional de autopeças na Região de Itatiba/Bragança/Atibaia As metas principais desse profissional relacionam-se ao Planejamento e à Supervisão de todo o Processo de aquisição de matéria prima nacional e internacional, visando garantir o abastecimento dos insumos necessários à produção e demais atividades da empresa. Nesse sentido, ele terá que ter experiência e competências para fazer a Analise de RPM; definiçaõ de níveis mínimos e máximos de Estoque de Materiais e Métodos de controle, visando garantir o continuo abastecimento das necessidades de produção. Caber-lhe-á a remessa semanal dos releases/pedidos para Os Fornecedores nacionais e internacionais; realizar atividades de Follow-up junto dos Fornecedores visando ao cumprimento do prazo de entrega dos componentes; efetuar interface e abastecimento das linhas produtivas; monitorar mensalmente inventário e scraps em poder de terceiros; acompanhar desempenho de entregas de fornecedores; solicitar e acompanhar chegada de peças de PPAP e TOOL TRIAL de itens de projetos novos; participar dos processos de APQP de novos produtos; acompanhar itens em desenvolvimento e inicio de aquisições e planejamento, assim como preparação de atividades de phase in – phase out de produtos acabados e componentes; aprovar e garantir o cumprimento dos requisitos logísticos por parte dos fornecedores, envolvendo MMOG conceito logístico, formulário de embalagem, asn e identificação; atuação na identificação e implementação de redução de Estoque ; cuidar do Cadastro de informação logística de novos produtos, sendo Responsável pelo mesmo; realizar de forma sistemática análise de demanda e acompanhamento de carteira de pedidos dos clientes ; efetivar cálculo de capacidade tanto da Mão de Obra quanto dos Equipamentos considerando demanda de mercado; fazer analise de Capacidade Produtiva; cuidar da Implementação e Manutenção da eficiência do kanban entre a Expedição e a Produção; cuidar das atividades de Planejamento de Produção, realizando ações corretivas ligadas às variações de demanda pelo mercado; cuidar do Tracking de peças junto ao departamento de Importação; participar de treinamentos, palestras, congressos e outros eventos, obtendo/atualizando conhecimentos e/ou especialização necessários para o correto desempenho das funções inerentes ao setor de atuação ou cargo exercido, cuidando de seu desenvolvimento profissional e pessoal. Eventualmente será convidado a atuar como Agente multiplicador, disseminando conhecimento adquiridos, promovendo consequentemente a melhoria contínua da capacitação dos demais colaboradores da empresa; prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas ao cargo exercido conforme orientação e/ou solicitação do superior imediato. Procuramos candidatos com experiência mínima de cinco anos em multinacionais de Autopeças de médio porte; inglês avançado/bom; formação universitária, mesmo que incompleta; com reconhecida Responsabilidade; Organização; habilidade de Negociação; Comprometimento e Proatividade; facilidade de atuação em Equipe; maturidade para trabalhar em ambiente de alta pressão das Montadoras; ampla vivência no Pacote Office, com forte habilidade no Excel; atuação com Sistemas Integrados, de preferência Microsiga; prática na utilização do Kanban; Tool Trial; PPAP; APQP; Cinco S. A empresa oferece Benefícios de empresas multinacionais, incluindo PLR com base em resulatdos de até dois salários; Refeitório da empresa; Assistência Médica e Odontológica, Seguro de Vida. Solicitamos aos interessados nos enviar seu CV, com o último salário e nomes de 03 ex-superiores com seus cargos, fones e e-mails para levantamento de referências antes das primeiras entrevistas aos cuidados da animarh@terra.com.br

ANALISTA DE PROJETOS JR: Para trabalhar na região do Água Verde em Curitiba Formação: A partir do 4º ano de Engenharia Elétrica Atividades: Suporte na análise técnica dos projetos de subestações de alta e extra-alta tensão (rede básica). Auxilio no desenvolvimento de ferramentas de controle de avanço do projeto utilizando como base conceitos de gerenciamento de projetos largamente difundidas pelo PMI. Perfil: Experiência com subestações de alta e extra-alta tensão Enviar CV p/ rh@geogroupbrasil.com.br

ANALISTA INFRA-ESTRUTURA (CUIABÁ): exp. em telecomunicações, fiscalização de obras de implantação e realizar testes de aceitação, CNH “B” e disponibilidade para viagens. Enviar CV p/ recrutamento3@supportrh.com.br
ANALISTA DE PROCESSOS : Requisitos Formação superior em Engenharia (recém formado) Conhecimento em processos de solda. Conhecimento em GD&T. Inglês fluente. Enviar CV p/ JHassumi@cosma.com

ANALISTA E SUPERVISOR DE PRODUTO (Marketing) São Paulo-SP: A Sumitomo Rubber do Brasil, multinacional japonesa fabricante dos pneus Dunlop e Falken, seleciona . Elaboração de especificações técnicas; . Elaboração de materiais para treinamentos de funcionários e equipes de revendas; . É necessário o conhecimento do ramo de pneus; . Análise e levantamento mercadológico; . Formação completa em Administração, Marketing ou Engenharias; . Inglês avançado; . Boa comunicação verbal e escrita; . Habilidade em Power Point, Word e Excel. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ rh@sumitomorubber.com.br,

ANALISTA CONTRATOS – Cód. 7030: Cursando Direito; experiência com administração de contratos de locação, contratos de serviços; abertura e encerramento de locação; administração de documentação; análise e gestão de índices de reajuste. A empresa oferece: Salário compatível com a função; VT , Vale Refeição, Plano Médico e Odontológico, Convenio com Farmácia e Seguro de Vida Enviar CV c/ pretensão salarial p/ susan@supportrh.com.br,

CHEFE DE PROJETOS DE AUTOPEÇAS- para multinacional de autopeças, região de Osasco/Lapa, para atuar na Chefia de Projetos, atuando em todas as desde o início dos mesmos, envolvendo aspectos econômicos e tecnológicos, tais como Liderança do Time envolvido em cada Projeto; fazendo as diversas interfaces com os Clientes (Montadoras) e Fornecedores internos e externos, gerenciando para que sejam atendidos as exigências de Prazos, Custos, Requisitos Técnicos com atendimento às exigências do APQP, PPAP, FMEA, KAIZEN , constituindo-se em diferencial ter experiência profunda na utilização do MS PROJETC. Ter vivência em AutoCAD, Catia, Solid works etc será um requisito a mais para quem estiver interessado em concorrer a essa posição! Deve estar habituado ao ritual do segmento automotivo com pelo menos cinco anos de vivência no segmento, acostumado às pressões dos Clientes e da própria empresa em relação a Custos, Prazos, Tecnologia. Esse profissional deverá comprovar habilidade em manter seu pessoal qualificado, motivado e energizado na busca do atendimento das metas e objetivos. Importante / indispensáveis: inglês avançado / fluente, formação em Engenharia Mecânica / Industrial ou cursos similares. Será um plus Pós-graduação em Projetos; desejável espanhol. A empresa busca candidatos com residência a 60 km no máximo de Barueri. Salário em aberto! Bom pacote de Benefícios incluindo ajuda de combustível. enviar CVs com seu último / atual salário e nomes de 03 ex-superiores com seus fones e e-mails para referências profissionais aos cuidados da animarh@terra.com.br

COORDENADOR DE FERRAMENTAL- para empresa multinacional de autopeças, na região de Barueri / Osasco, com pelo menos 03 anos de experiência nessa área, preferencialmente, para candidatos com amplos conhecimentos e domínio das rotinas de fornecimento de Ferramental para os Projetos de Desenvolvimento de Produtos de Peças em Plásticos Injetados dentro das exigências da ISO / TS , conforme os requisitos definidos no APQP; PPAP; FMEA etc. Importante inglês bom e fortes contatos com Fornecedores de Moldes de Injeção e de Ferramentais em geral, Organização; facilidade de trabalhar em Times de Projetos; experiência em Negociações de Prazos e de Tecnologia. Importante curso superior completo em Engenharia Mecânica / de Produção ou similares, sendo um plus o Técnico em Plásticos ou em Projetos. Salário em torno de R$ 7.000,00 + benefícios de multinacional de autopeças! Enviar CV c/ salário atual; nomes de três ex-superiores, com seus fones e e-mails para referências profissionais para o salário atual / último. P/ animarh@terra.com.br

LABORATORY MANAGER for the construction field – relocation to Africa Engineering company in AFRICA is searching for a laboratory manager with experience with analyses in the concrete and infrastructure fields. The job includes management of the technician team, land tightening inspection both in lab and in the field, land characterization, asphalt and inspection, etc. Requirements: At least 10 years of experience with construction laboratory – mandatory English at high level, Portuguese as mother tongue – mandatory Readiness for relocation to Africa without a family Please submit your resume in English to: hr@lr-group.com

PROJETISTA MECÂNICO: Curso Técnico em Mecânica completo ou Superior completo ou cursando. Vivência em dimensionamentos de equipamentos, vida útil de peças e projetos de maquinários pesados. Para trabalhar em empresa em São José dos Pinhais. Cadastre-se em www.gd9rh.com.br na opção “Currículos”.

PROJETISTA ELETROMECÂNICO: formação em Eletrotécnica ou Engenharia Elétrica com registro no CREA; sólida experiência em projetos de painéis elétricos e dutos de barras; conhecimentos em MS-Project, AutoCad e Solidworks. Para CIC. Enviar CV p/ susan@supportrh.com.br
PROJETISTA: CIC (M) Ensino Médio completo ou Superior. Experiência com projetos de moldes e ferramentas, conhecimentos específicos em fermentaria. Empresa oferece salário compatível + benefícios. Enviar CV p/ suzana@orh.com.br

SUPERVISOR DE VAREJO: Curitiba-Paraná e Interior do Paraná Segmento: Varejo Requisitos: Curso superior completo em Administração de Empresas ou afins. Experiência anterior no segmento de varejo alimentar e em empresas de grande porte regionais. (Supermercados) Necessário ter Disponibilidade de vagens entre Paraná e Interior do Paraná. Atividades: Responsável pelo acompanhamento das vendas dos produtos da empresa nos PDV’s e pela equipe de promotores. Negociação direta com representantes e análise de relatórios de performance de sua carteira de clientes. Horário de Trabalho: Segunda à Sexta – Comercial Salário e Benefícios: Salário negociável Carro da empresa, notebook e celular, Reembolso de despesas com viagens. VR Enviar CV p/ fernanda.garcia@tradicao.com.br
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Vagas para Gerência


GERENTE DE LOJA: Shopping Barigui. Loja de calçados e bolsas. 8hrs diárias. 1.500+excelentes comissões+vt+vr de 10,50. Necessário ter trabalhado como GERENTE DE LOJA DE ROUPAS OU CALÇADOS. Enviar CV p/ recrutador5@bkprh.com.br

GERENTE NACIONAL DE VENDAS: RS: buscamos mais um profissional para o cargo de Gerente Nacional de Vendas, para indústria multinacional, do ramo metalmecânico, com filial no RS. Experiência em planejar, organizar, negociar e responder pela gestão do departamento comercial. Ótima base mercadológica. Vir de indústria do ramo metalmecânico. Forte gestão de equipe. Vivência de relacionamento com representantes (vendas indiretas) com foco em estratégia de posicionamento por “marca”. Contatar com clientes para negociar, esclarecer dúvidas, detectar oportunidades de negócio, garantindo o crescimento comercial alinhados aos objetivos estratégicos da empresa. Superior completo em Administração, Engenharia ou Comércio Exterior. Imprescindível, alemão e inglês fluentes. Enviar CV p/ Cristina@cmcrh.com.br

GERENTE DE CONTAS CORPORATIVAS: Formação: Engenharia, Informática com conhecimentos gerais e amplos de tecnologia, softwares, soluções. Perfil de vendas, experiência com vendas de serviços de software desejável, auto motivado, veículo próprio. Perfil técnico necessário (conhecimentos, experiências): formação área técnica desejável (engenharia, informática, Telecom). Experiência prévia com vendas B2B (vendas corporativas). Conhecimentos desejáveis: fluência em inglês desejável. Atividades a serem executadas: relacionamento com clientes corporativos, vendas, elaboração de propostas técnicas, acompanhamento carteira, seguir metodologia de vendas CINQ. Local de trabalho: Curitiba. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ rh.pr@cinq.com.br

GERENTE DE PROJETOS QA PLENO: Formação: Superior completo na área de TI. Perfil Técnico Necessário: Conhecimento em metodologia de projetos, processos, cronogramas e boa comunicação. Atividades a serem executadas: Líder/Gerente da área de testes. Local de trabalho: Curitiba. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ rh.pr@cinq.com.br

GERENTE DE PROJETOS: Formação: Superior completo ciência da computação, Análise de Sistemas, ou curso da área de TI, ou alguma especialização em TI ou gestão de projetos Perfil Técnico Necessário: Gerencia de projetos de TI, coordenação de equipes, liderança, conhecimento PMI. Conhecimentos desejáveis: PMP. Atividades a serem executadas: Gerência de projetos de TI. Idiomas: inglês intermediário. Local de trabalho: Curitiba. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ rh.pr@cinq.com.br

DIRETOR SAP: Local de Trabalho: Zona Sul de São Paulo Nós, da Victus Consultoria, empresa de TI há mais de 20 anos no mercado, estamos com uma vaga para DIRETOR DE SAP. Esse profissional será responsável pela UNIDADE DE SAP da empresa, respondendo direto ao Presidente. Seu papel consiste em dar suporte ao Comercial da Pré-venda até a entrega dos projetos. Se você desenvolveu sua carreira como consultor SAP, gerente de Projetos SAP e DIretor de Projetos SAP e se interessou pela oportunidade, pode entrar em contato comigo pelo e-mail:thatiana.gazell@victus.com.br.

DIRETOR REGIONAL para atuar em Ponta Grossa/PR. Formação: Superior Completo com Pós Graduação na área será considerado diferencial. Necessária a vivência comercial e conhecimento da Região de Ponta Grossa envolvendo aproximadamente 90 municípios. Principais Responsabilidades: Administrar as equipes de trabalho da filial de acordo com os procedimentos estabelecidos pela Matriz do Grupo; Transformar as estratégias comerciais em planos de trabalho junto à equipe comercial, para exploração e venda a clientes do Estado do Paraná; Estabelecer rede de relacionamento com: Agências de publicidade, entidades governamentais, indústrias, comércio, entidades religiosas, culturais e beneficentes, dos municípios de sua atuação; Organizar junto ao Departamento de Marketing as ações necessárias para a divulgação da marca; Administrar os recursos tecnológicos de acordo com as diretrizes da Diretoria Técnica; Organizar as atividades administrativas e financeiras garantindo a segurança patrimonial, seguranças operações e cumprimento de procedimentos estabelecidos pela matriz do Grupo. Enviar CV p/ gisabele@dieldiniz.com.br

DIRETOR ADMINISTRATIVO - João Pessoa Indústria de grande porte localizada em João Pessoa busca: Perfil voltado para Gestão Empresarial Geral; Interlocução e trato com Gestão de Fábrica; Seguranca patrimonial, portaria, seguros, etc; Controle de estoques, transporte, expedicao e faturamento; Contato com as autoridades e autarquias estaduais e municipais. Idem fiscais e trabalhistas; Manutenção e aprimoramento de TI; Supervisao de suprimentos e almoxarifados; Relatórios mensais das atividades e acompanhamento de projetos fiscais e jurídicos em andamento. Disponibilidade de mudança para João Pessoa. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ mayraf@thomascase.com.br

DIRECTOR DE FINANZAS Vacante para Uruguay - Empresa requiere Director de Finanzas con licenciatura en Contaduría, Administración de Empresas, Economía o afines, deseable contar con Maestría en Finanzas, Economía, Gerencia o Dirección estratégica. Es requisito indispensable poseer inglés fluido para la posición, así como experiencia mínima de 8 años en el puesto de Gerente o Director Financiero, requiere liderazgo de equipos y manejo de inventarios, costos, cuentas y presupuestos de la empresa. Elaboración de reportes financieros para Junta Directiva. Efectúa el análisis y la planeación financiera, toma de decisiones de inversión, y financiamiento, transforma la información financiera a una forma útil para supervisar la condición financiera de la empresa. Maneja evaluaciones de rendimiento financiero. Debe tener disponibilidad para viajar frecuentemente. La empresa ofrece contrato a término indefinido, excelentes condiciones laborales más todos los beneficios de ley. Los que se quieran postular a la vacante deben enviar su cv al correo: cvinhas@kpmg.com.br

DIRETOR DE TI Nós, da Victus Consultoria, empresa de TI há mais de 20 anos no mercado, estamos com uma vaga para DIRETOR DE TI. Esse profissional será responsável pela UNIDADE DE TI da empresa, respondendo direto ao Presidente. Seu papel é iniciar essa Unidade, dando suporte ao Comercial na pré-venda, até a entrega do Projeto. Se você já gerenciou uma fábrica de software, já passou por grandes consultorias e quer saber mais sobre a vaga, Local: Zona Sul de São Paulo Enviar CV p/ thatiana.gazell@victus.com.br.

DIRETOR DE CONTROLADORIA: A BDO Brazil, 5ª maior empresa de Auditoria, Consultoria e Controladoria está contratando para seu corpo de executivos um Diretor de Controladoria. Este profissional coordenará toda equipe de Outsourcing Nacional e Internacional, reportando-se diretamente aos sócios da empresa. É necessário conhecimento de todas as rotinas de outsourcing contábil, fiscal, trabalhista e financeiro, prática de reports internacionais, IFS e US GAP, ter fluência no idioma inglês e experiência em empresas contábeis de grande porte com atendimento a empresas internacionais. Enviar CV p/ recrutamento@bdobrazil.com.br. site: www.bdobrazil.com.br

DIRETOR DE M&A : Empresa nacional no ramo de serviços líder do segmento em que atua contrata: Requisitos: Experiência e habilidade na condução de projetos de Fusões & Aquisições – em todas as fases destas transações; Habituado em trabalhar em estruturas enxutas- hands on; Habilidades de Negociação; Desejável Formação em Administração, Economia, Engenharia, MBA e Inglês Fluente; Conhecimentos e experiência no segmento imobiliário (Real Estate) será um diferencial. Acesse www.vagas.com.br/v517908

GERENTE UNIDADE OPERACIONAL: superior em Nutrição. Para região do Xaxim. Enviar CV p/ susan@supportrh.com.br

GERENTE DE PROJETOS (experiência na área tecnológica)..R$ 7.000,00 vagas para empresa de informática - bairro: água verde Benefícios: VT + Vale Refeição de R$ 319,00 (mensal) + Vale Alimentação R$ 250,00 + PLR. - Horário Comercial (segunda à sexta) Enviar CV p/ debora.oliveira@dbrconsultoriaempresarial.com.br

GERENTE DE LOJA – pré-requisitos: ensino médio ou superior cursando (Administração, Marketing ou Publicidade e Propaganda), sólida experiência com gestão de equipes, administração e/ou gerência de loja. Disponibilidade para trabalhar no período noturno e nos fins de semana. Atribuições: manutenção do padrão de qualidade de atendimento ao cliente, gestão de equipes. Salário compatível com a função + benefícios + bônus de resultados. Horário de trabalho: das 17:00 hs às 02:00 hs. Enviar CV com pretensão salarial para: selecao@neoplanrh.com.br

GERENTE DE ANÁLISE DE CRÉDITO – masculino, ensino superior completo em áreas financeiras ou administrativas, experiência em análise de crédito a nível bancário, preferencialmente que tenha trabalhado em Factoring, conhecimento amplo do mercado financeiro. Interessados encaminhar currículo com pretensão salarial para rh.disponibilidade@gmail.com.

GERENTE DE PRODUÇÃO - Campinas/SP Superior Completo na área Quimica ou afins Coordenar, planejar e controlar as atividades do setor em geral, através de levantamentos técnicos e incursões nos setores de produção, objetivando cumprir metas estabelecidas de qualidade, quantidade, custos, segurança e prazo. Verificar as situações dos processos produtivos, abastecer de insumos para atender a demanda dos processos. Assegurar o cumprimento de programas de produção, organização, produtividade dos equipamentos, qualidade e menor custo. Dentre outras atividades pertinentes á area. Enviar CV p/ tramiterh@terra.com.br sigla GP12

GERENTE DE OPERAÇÕES LOGÍSTICAS: Possuo oportunidades para Gerente de Operações Logísticas. Enviar CV p/ rswj2010@yahoo.com.br. Mencionar no campo assunto: Gerente de Logística + cidade de interesse

GERENTE DE LOGÍSTICA - Importação e Exportação ( Multinacional coreana ) Gerente Logística – Importação e Exportação (multinacional coreana) Custom clearance control of importing facilities and parts Planning of bonded transportation and transportation Tax saving related with all importing processes Improvement of all importing and exporting processes Cooperation with and assistance to import and export logistics Qualifications: Fluent speaking writing in Korean and English Education: College or university graduation / Custom broker certification (preferable) Experience of logistics & custom clearance e-mail CV: angela@guerraassociados.com.br com remuneração atual

GERENTE DE OPERAÇÕES – SP Multinacional européia do ramo de construções modulares contrata Gerente de Operações para atuar em Santo Andre: Responsabilidades: Assegurar a qualidade da execução dos projetos dentro do budget e prazos determinados, Garantir que qualidade de entrega do produto atenda 100% das necessidades do cliente, Identificar e implementar oportunidades de redução de custos através de atividades de melhoria contínua, Desenvolver orçamento anual e atualizá-lo trimestralmente, Desenvolver e cultivar relações de trabalho com comercial e equipe de vendas, Desenvolver recursos humanos através da formação, as alterações laterais e promoções internas, Gerenciar métricas-chave de desempenho com metas cometida de qualidade ao cliente, inventário e interna, produtividade do trabalho, saúde e segurança, entrega e custo, Responsável pela mudança de cultura focada na qualidade, segurança, limpeza, satisfação do cliente e melhoria Contínua, Coordenação e renovação da frota. EXPERIÊNCIA: Experiência mínima de 10 anos em posições de liderança de plantas/ produção/ logística/ qualidade/ área técnica/ gerenciamento de projetos. Experiência em gestão estratégica da área industrial com conhecimento de ferramentas, desde o conceito até o produto final, com a gestão de KPIs. Experiência em gestão estratégica da área técnica (desenvolvimento de produto). Experiência em gestão estratégica de serviços de logística e clientes; Foco no negócio e nos resultadosExperiência em gestão de P & L. Enviar CV c/ pretensão salarial em inglês e português para crossingbpi@yahoo.com.br

GERENTE DE CONTRATOS-SP. Superior em Engenharia - Inglês fluente. Exp. em gerenciamento de contratos e serviços, vivência na área técnica. Empresa multinacional do segmento de bens de consumo. Descrição da vaga Conduzir os projetos de lançamentos e relançamentos de produtos; Desenvolver o plano de marketing para as linhas de produtos e marcas designadas; Acompanhar a rentabilidade, vendas em valor e volume das linhas, estabelecendo previsões de vendas junto com a área comercial e operacional; Elaborar orçamento para as linhas e marcas, incluindo o plano de ação; Coordenar a definição dos produtos que compõe as linhas para o lançamento e acompanhamento dos produtos no mercado; Desenvolver e avaliar estratégias de comunicação: campanhas de propaganda, promoção de vendas e merchandising, atividades de relações públicas e marketing direto, monitorando as agências de propaganda, relações públicas, promoções, pesquisa de mercado; Desenvolver estratégia de distribuição, objetivando incrementar a participação de mercado, colocar nos canais adequados; Atualizar os parceiros com informações de mercado e atividades de marketing, com o objetivo de difundir o trabalho da filial brasileira e estreitar relações; Coordenar e aprovar as atividades e estratégias junto ao trade marketing; Desenvolver estratégias regionais para atingir as metas da companhia; Contratar, treinar e gerenciar equipe de campo; Liderar, motivar e encorajar seus subordinados referente às responsabilidades de negócios. Perfil desejado Superior completo em Administração, Economia, Marketing, Publicidade ou Engenharia; Sólida experiência com gestão; Perfil pessoal: forte liderança, comunicativo, motivador, alta energia, focado em resultados, hands-on, agilidade e autonomia; Inglês fluente. Enviar CV p/ lina.santos@manpower.com.br ou candidatar-se a esta vaga. http://goo.gl/C7kZ8

GERENTE COMERCIAL BRASIL - Multinacional, busca profissional com sólida experiência na gestão comercial em industrias do segmento Lighting LED. Responsável pelo Start up da Unidade de Negócios e pelo desenvolvimento de fontes e canais de distribuição. Formação em Engenharia, fluência no Inglês. Enviar CV: malu@parceriarh.com.br

GERENTE DE QUALIDADE - INTERIOR DE SP em autopeças, para o interior de SP. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ wallace@pruden.com.br.

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS (D.O.) - Multinacional na região de Campinasec gustavo.prodocimo@roberthalf.com.br

GERENTE COMERCIAL – AROMAS A Parceria RH está assessorando empresa multinacional europeia na identificação de profissional para atuar como Gerente Comercial, atendendo clientes em todo país. Profissionais deverão ter experiência na área comercial em empresa de aromas, inglês fluente, disponibilidade para viagens constantes, formação acadêmica em Engenharia de Alimentos, Administração, Marketing, etc. Enviar cv para claudete@parceriarh.com.br ou contato 11 5096 5500

GERENTE DE COMUNICAÇÃO VINHEDO – SP Assessorando nosso cliente, Empresa de Grande Porte com foco em desenvolvimento de Projetos Gráficos com uma das maiores e mais modernas estruturas da América Latina, recrutamos Requisitos: - Superior completo em Comunicação - Experiência em área de RELACIONAMENTO com clientes, seja em agências de marketing direto ou em grandes empresas com negócios B2B - Conhecimento de mídia online e processos de marketing one to one - Experiência com eventos, elaboração de briefings e coordenação de fornecedores de materiais impressos, eventos, agência de publicidade e outros. - Residir em região próxima ao Parque Gráfico como, por exemplo, em Campinas Atividades - Implantação e operacionalização do plano de comunicação já desenvolvido - Coordenação de fornecedores - Criação de ações de comunicação para melhorar o relacionamento com clientes Enviar CV c/ pretensão salarial p/ simtalentosexecutivo@yahoo.com.br,

GERENTE DE LOGÍSTICA. (Minas Gerais) Empresa de grande porte em fase de expansão, busca um profissional arrojado e motivado por desafio. Oferecemos benefícios compatíveis com o mercado e oportunidade de desenvolvimento profissional e pessoal. Missão: Responsável pela gestão de toda a cadeia logística incluindo centro de distribuição, almoxarifado e suprimentos. Responsabilidades Principais: Gerir todas as atividades da cadeia logística, através do acompanhamento e supervisão dos processos. Coordenar as atividades entre o centro de distribuição, almoxarifado e suprimentos, a fim de atender as necessidades de produção, suprimentos, carregamento, transporte e entrega; Gerir os recursos empresariais por meio de acompanhamento diário e tomada de ações. Ênfase na redução de custos e aumento da eficiência nas atividades executadas. Negociar com transportadoras e acompanhar indicadores referentes ao transporte e logística. Gerenciar a equipe mediante orientação e reconhecimento, acompanhando indicadores e mobilizando a equipe para superação dos resultados. Enviar CV p/ juciane@vizzan.com.br

GERENTE COMERCIAL/CONTAS (BRASÍLIA) – VAGA 0101 Superior completo na área de TI; Cursando pós-graduação ou MBA em Administração ou áreas afins; Indispensável experiência em gestão de contas e relacionamento comercial em Setor Público; Conhecimento atualizado e experiência do mercado de produtos e serviços de tecnologia da informação; Conhecimentos técnicos desejáveis: - Infra-estrutura de rede (Lan, Wan, Segurança) - Softwares de Gestão de Identidade, Gestão de Conteúdo Corporativo, Portais, Gestão de Portfólio, Banco de Dados, Integração de Aplicações - ITIL, Cobit, Segurança 27001 - Outsourcing de recursos e processos tecnológicos * Inglês avançado; Local de Trabalho: Brasília – DF Enviar CV c/ pretensão salarial p/ pbaranek@it7.com.br

GERENTE COMERCIAL: DE EMPRESA DE LOGÍSTICA- para Região de Barueri, empresa nacional, com atuação especializada no suporte a empresas de Telecom, transportando Equipamentos e Instalações para todo o Brasil. Caberá a esse Profissional desenvolver clientes para novos Negócios em áreas que justifiquem uma atuação especializada. Para preencher essa posição, visualizamos candidatos com , pelo menos, dez anos de atuação na área comercial, com contatos privilegiados e uma visão de negócios diferenciada! A empresa prefere candidatos que sejam capazes de planejar as ações de um novo segmento de atuação, sendo importante para ocupar o cargo o conhecimento de Oportunidades, além de forte habilidade de Negociação, visão dos aspectos comerciais e econômicos. Serão um plus inglês bom / fluente, assim como o espanhol . Enviar CV p/ com último salário e nomes de 03 ex-superiores, com seus cargos, fones e e-mails para animarh@terra.com.br

GERENTE FINANCEIRO – ambos os sexos, superior completo e/ou cursando pós graduação em áreas financeiras, experiência em rotinas de departamento financeiro como extratos bancários, contas à pagar, conciliações bancárias, movimentação e aplicação de recursos, lançamentos bancários, cálculo de comissões, custodia de cheques, controle e negociação de tarifas bancárias e relatórios contábeis. Interessados encaminhar currículo com pretensão salarial para gisleine@sulinvestmulti.com.br.

GERENTE DE MANUTENÇÃO: Superior em Engenheira Aeronáutica com registro no CREA; Desejável Inglês Fluente; Experiência em empresa aeronáutica e em gestão de pessoas e processos de manutenção de aeronaves, com disponibilidade para viagens nacionais. Cadastre-se em www.gd9rh.com.br na opção “Currículos”.

GERENTE DE CONTAS: Sandvik Mining, líder mundial no fornecimento de equipamentos e ferramentas, serviços e soluções técnicas para a indústria da mineração, busca: Atividades Estabelecer contatos com as posições estratégicas dos Key Players do mercado Realizar venda e contato com diretores de grandes clientes e acompanhar o atendimento aos mesmos. Desenvolver soluções para o cliente Perfil Profissional da Área Comercial, com experiência no mercado de Mineração. Conhecimento em estratégia de gestão de grandes contas, para negociar e fechar negócios. Disponibilidade para viagens Acesse www.vagas.com.br/v519674

GERENTE DE FRANQUIA: de preferência com cnh b e veículo próprio. atividades: irá administrar uma equipe , cuidando dos seguintes aspectos: contratação, treinamento, financeiro, logistica, avaliação de pessoal e toda parte administrativa. seg á sexta das 08hrs ás 18hrs.1.500,00 após 3 meses comissões por faturamento.enviar CV P/ recrutador5@bkprh.com.br

GERENTE DE LOJA – 3° Grau completo ou Superior. Experiência c/ gerência de loja. Disponibilidade de horário. Local de trabalho: Barigui Enviar CV p/ recrutador5@bkprh.com.br

GERENTE DE RESTAURANTE (TRAINEE) - Salário inicial R$ 1.500,00 Perfil: Será responsável pelo gerenciamento da equipe, garantindo que os procedimentos exigidos sejam seguidos por todos os funcionários. Controle de estoque, pedido de mercadorias, elaboração de planilhas e relatórios. Gerenciamento operacional e administrativo do restaurante, acompanhamento da qualidade dos produtos e do atendimento ao cliente. Controle de compras, vendas, custos e zelo pelos bens patrimoniais da loja. Necessário experiência na função. Conhecimentos em informática – nível intermediário. Ser dinâmico, pró ativo, ter facilidade para liderar e trabalhar em equipe. Enviar CV p/ empresa.sigilosa@hotmail.com

GERENTE DE LOGÍSTICA – Importação e Exportação (multinacional coreana) Essential duties and responsabilities Custom clearance control of importing facilities and parts Planning of bonded transportation and transportation Tax saving related with all importing processes Improvement of all importing and exporting processes Cooperation with and assistance to import and export logistics Qualifications / Requirements Fluent speaking writing in Korean and English Clear understanding of international trading and Incoterms Clear understanding of tax and importing process Education / Training / Certificates College or university graduation Custom broker certification (preferable) Experience of logistics & custom clearance mencionar pacote de remuneração Enviar CV p/ angela@guerraassociados.com.br

GERENTE DE CONTAS REF.: 11510 Região de Campinas – SP A empresa Multinacional do segmento automotivo, líder mundial no segmento em que atua. Atuar diretamente no cliente negociando preços, projetos, prazos, alterações técninas, entre outros. Efetuar controle de preços e lucratividade dos produtos. Suportar a área de engenharia em novos projetos e/ou alteração dos já existentes. Gerenciar a equipe de executivos de contas, acompanhando a realização dos projetos das contas sob sua responsabilidade. Perfil desejado Inglês fluente é imprescindível; Forte vivencia no setor automotivo em linha pesada e máquinas agrícolas; Perfil pessoal: ótimo relacionamento interpessoal; Experiência em gestão de equipes; • Excelente habilidade de negociação; Desejável Pós-graduação. Enviar CV p/ naomi.nakamishi@roberthalf.com.br

GERENTE - Ensino médio completo. Desejável experiência na função. Irá trabalhar em posto de combustível. Juvevê. De segunda à sábado, das 8h às 18h. Enviar CV para recrutamento04@neorh.com.br.

GERENTE DE HORTIFRUTI: SÃO JOSÉ DOS PINHAIS (M/F) Ensino Superior completo ou cursando, experiência com gestão de pessoas em especial na parte do Comércio ou Varejo, disponibilidade de horários pois irá gerenciar toda a loja. Empresa oferece salário compatível + benefícios. Enviar CV p/ suzana@orh.com.br

GERENTE DE VENDA DE PATROCÍNIOS: Rio RJ . O Comitê Organizador Rio 2016™ é responsável pela promoção, organização e realização dos Jogos Olímpicos e Paralímpicos que serão realizados em 2016 no Rio de Janeiro. Até o início dos Jogos, seremos cerca de 4.000 funcionários trabalhando para proporcionar uma experiência inesquecível a todos os participantes. Missão: Liderar todo o processo de venda de patrocínios, desde o planejamento das estratégias até sua execução, atuando como principal ponto de contato no processo formal de venda até à assinatura do contrato de patrocínio, bem como o acompanhamento da execução do contrato de produtos e serviços. Orientar a elaboração das apresentações iniciais, bem como trabalhar em conjunto com os parceiros em potencial, garantindo que os mesmos sejam instruídos sobre questões referentes às parcerias. Atuar de maneira integrada com as áreas de Valuation e Client Services, com o objetivo de garantir um claro entendimento das necessidades do Rio 2016™ e a abordagem estratégica ao mercado. Monitorar o mercado de forma proativa, respondendo de forma adequada ao contexto brasileiro. Departamento: Comercial Principais responsabilidades/atividades: - Gerenciar a implementação de melhorias no processo de execução da estratégia de venda de patrocínios do Rio 2016™, avaliando os materiais comerciais e de marketing (kits de ferramentas, apresentações e documentos), a fim de concluir acordos comerciais positivos. - Construir e manter relacionamento com a equipe de comunicação, garantindo que o desenvolvimento dos planos de comunicação suportem os processos de venda. - Liderar o processo de negociação com parceiros, junto à equipe sênior de negociação durante todo o processo de venda, subsidiando com informações de mercado e marketing. - Gerenciar, no que tange a estratégia de venda de patrocínios, os prazos definidos na estratégia comercial do Rio 2016™, garantindo o cumprimento das datas definidas como marcos desde o processo inicial de comunicação com parceiros potenciais até o fechamento efetivo das negociações - Assegurar o claro entendimento das áreas do Rio 2016™ relativos a cada categoria através do trabalho integrado com a Gerência Geral comercial. - Construir e manter relacionamento com o departamento jurídico/áreas funcionais do Rio 2016™ durante o processo de negociação de contratos. - Zelar pela qualidade no relacionamento com potenciais parceiros, orientando ações integradas em resposta às demandas advindas dos processos de negociações comerciais. Cumprir e fazer cumprir as políticas e regras definidas pelo Rio 2016™ no que se refere às negociações de patrocínio. Gerenciar o orçamento direcionado às atividades relacionadas à venda de patrocínios do Rio 2016™, zelando pela excelência de ações em termos de prazos, custos e qualidade. Experiência desejável: - Experiência na área comercial, preferencialmente em captação de patrocínios. Experiência em empresas blue chip, de prestação de serviços ou bancos de investimento. Ensino superior completo. - Área de formação: Administração, Comunicação, Marketing ou áreas correlatas. - Pós-graduação na área. Experiência em empresas blue chip, de prestação de serviços ou bancos de investimento. Conhecimentos: Pacote MS Office Inglês fluente Vendas técnicas - Marketing Técnicas de vendas Tecnicas de negociação Estratégia; Acesse www.vagas.com.br/v485639

PLANT MANAGER Gemte Consulting - Greater S.Paulo, SP (São Paulo e redondezas, Brasil) On behalf of a Multinational client, a US Manufacturer, GEMTE is looking for a PLANT MANAGER with solid operations management background. Engineering BS (desirable MBA) with previous multinational companies manufacturing & Business Unit management experiences and deep knowledge of complex processes management. (TPM, TPS, SixSigma, ERPs, Costs, Supply Chain and P&L). Strong interpersonal skills, hands-on, Personnel & changes management, interoperability and multicultural profile. Fluent English is mandatory. Competências e experiências desejadas Previous multinational companies manufacturing & Business Unit management experiences and deep knowledge of complex processes management. If you are you seeking a company focused on the traditional model of human resources, unfortunately, we cannot assist you. All of our products and services are focused on a modern vision of people management, where traditional HR issues often unaligned with the goals of the company -- has no role . We give attention to a modern people management system where our products generate quantitative and qualitative results for our clients. No matter how small a company is, how automated it is, or its age, it doesn`t exist without PEOPLE, who are the results agents. Please submit your resume: resume@gemteconsulting.com.br with subject PLANT MANAGER. Experiência: Diretor Funções: Engenharia Setores: Engenharia mecânica ou industrial Remuneração:market-compatible compensation packageCódigo da vaga do empregador:PLANT MANAGERCódigo da vaga:2658704 Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=2658704&trk=jobs_jig_jobs

SENIOR SERVICE MANAGER: GE - Campinas, SP (Campinas e redondezas, Brasil) The Senior Service Manager demonstrates accountability for functional, business, and broad company objectives. In this role you will integrate and develop processes that meet business needs across the organization, manage complex issues within functional areas of expertise, be involved in long-term planning, and contribute to the overall business strategy. Participate in development and lead the execution of the Services growth strategy; Responsible for building strong long-term relationships with specific customers within the region; Lead complete field resource management efforts; Support all O&M operational processes; Work closely with region sales leaders to ensure appropriate sales coverage and opportunities to achieve the services orders plan for region; Provide the operational leadership needed to drive profitable service growth; Responsible for overall business management duties for assigned Field Service Engineers; Provide accurate and timely information to assigned personnel regarding salary planning, performance appraisals, career coaching and disciplinary action as required; Lead efforts to ensure customer service excellence for assigned customers; Lead service engineering to accomplish effective support of region customer service objectives; Manage cost control, quality, and operations-oriented customer communications; Implement Operation Safety Policy Instructions, conduct field work in compliance with OSHA and applicable regulations and encourage good employee safety practices; Participate and lead business Six Sigma process; Interface regularly with the Services Product Line Leader to review the progress of regional growth initiatives and participate in the development of new service offerings. Competências e experiências desejadas Bachelor's degree from an accredited university or college; Strong experience in Field Services; Strong of experience in a management role; Willingness and ability to travel within assigned region; Bachelor's degree in Engineering or physical science is preferred; Six Sigma training is preferred; Strong business acumen and commercial savvy; Ability to manage effectively in a dynamic and fast-paced environment; Strong customer service mindset; Effective team contributor and member; Ability to energize teams through inclusiveness and connection with people; Working knowledge of contract terms and conditions; Familiarity with project labor and material quoting tools; Ability to build trust by respecting the ideas and contributions of everyone; Strong oral and written communication skills; Strong interpersonal and leadership skills Descrição da empresa In GE Energy Latin America we bring experience that matters, offering expertise in products, systems, and processes. In partnership with our customers, we are helping to build a better future with energy technology that's cleaner, smarter, and more efficient. We carry together the best in science, technology, business and human resources to transform opportunity into success. With $5.5B revenues in Dec. 2011, a total of 120+ sites in 12 countries and 11,000+ employees, GE Energy Latin America has a lot to offer. Our diverse portfolio provides integral solutions in Thermal, Water, Nuclear, Wind and Solar technologies. We offer advanced technology equipment and services for all segments of the oil and gas industry, from drilling and production, LNG, pipelines and storage to industrial power generation, electrical distribution, refining and petrochemicals. We combine innovative technology with experience and expertise to help solve the world's toughest energy challenges. We believe we can help make that happen. It is up to you to take the challenge. Your career, your passion, your life...Energized www.geenergy.com : Tempo integral Experiência: Pleno-sênior Funções: Gestão de projetos Setores: Petróleo e energia Código da vaga:2444259 Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=2444259&trk=jobs_jig_jobs

TRAINING AND DEVELOPMENT MANAGER - Macaé, RJ The company Our client is a large multinational company from drilling. The role Reporting to the Human Resources Director the professional will have the following responsibilities: Maintain daily communications with Operations and Rig Team Leaders and the Houston Corporate T & D Manager; Supervise all organizational actions and logistics linked to training programs promoted by the HR Department, making all pertinent decisions and analyzing the processes to assure best business practices used in qualifying personnel to develop the competencies necessary for their professional development at the Company; Coordinate the Training Team emphasizing the development of English speaking skills and communication with English speaking employoees,, providing daily support for all delegated activities essential to the good working order of the T&D area and the Human Resources Department; Manage the Competency Program in Brazil according to the targets and goals established by the Diamond Corporate T & D function in Houston including but not limited to the Worldwide Competency Program; Forecast and elaborate the next-year annual Training and Development budget, together with the Human Resources Manager and the Training Department in Houston; Monitor and update all entries registered in the Oracle Program including: employee competencies, Certificates, Training Programs and Courses - validity periods and expiry dates; Regularly monitor the internal WAVE System to verify the existence of eventual employee pending issues; Elaboration and presentation of a monthly report for Training-Day Payments made by the Personnel Administration area; Propose, elaborate and/or organize the implantation of Base employee training programs according to the specific needs of their respective areas; Monitor, prepare and deliver all information required to fulfill legal requirements such as inspections and audit procedures; Accompany all audits conducted on the incoming rigs and organize a complete set of training files for each MU (Maritime Unit); Organize annual meetings with the presence of Safety Sector personnel, ODT's and the Superintendence of the Brazilian Navy to verify the need for inclusion and/or exclusion of training programs and courses for the following year; Provide internal consultancy services to advise operational managers and employees at the Company of the Annual Training Matrix and Competency Program so that these agendas may be complied with; Receive and answer any questions or issues raised by employees related to company norms and procedures providing all personnel with reasonable, understandable solutions to assure fulfillment of all company regulations; Participate on a regular basis in the Manager's Meeting at the Company to verify compliance of internal routines and respond to requests for information or actions received from Operational Managers at the Base; Whenever necessary, report all problems, area needs and eventual difficulties found in executing actions and routines in the Training area to the Human Resources Manager; Organize and/or participate in all meetings related to Human Resources/Training activities and events with clients and service providers in the continuous search for better cost/benefit proposals and the elaboration of better service provision. Profile Degree in HR, People Management, Project Manangement; Pos-graduate or MBA; Fluent English. CANDIDATAR-SE A no http://goo.gl/hqCQM
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