A PRIORI Excelência em Recursos Humanos
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ÁREA ADMINISTRATIVA/FINANCEIRA
ANALISTA CONTÁBIL SR
Requisitos:
Ensino superior completo em Ciências Contábeis;
Inglês avançado;
Domínio em produtos financeiros (DCD, Finame, Leasing, Crédito Rotativo, CDB e CDI);
Domínio de normas do Bacen;
Conhecimento Lei 11.638, USGAAP e IFRS;
Conhecimento de impostos diretos e PIS/COFINS e ISS;
Conhecimento em Central de Risco (3020, 3030, 3040);
Conhecimento em Basiléia, níveis I e II.
Atividades:
Desenvolvimento de atividades tributárias e fiscais. Irá fazer análises de processos e propor melhorias, inclusive junto a relatórios gerando no ERP. Realização de contabilizações, lançamentos, conciliações, demonstrativos financeiros. Elaboração de relatórios para o Banco Central. Suporte à auditorias internas. Desenvolvimento de relatórios gerenciais.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº35 - CONTABIL ANALISTA - C21
ANALISTA CONTÁBIL Junior – TEMPORÁRIO
Requisitos:
Superior completo em Ciências Contábeis;
Inglês nível intermediário;
Conhecimento em IPI, ICMS e SPED contábil.
Atividades:
Análise de conciliação das contas contábeis da área fiscal e tributos;
Análise de variação de despesas (balanço);
Fechamento contábil e apuração de impostos, principalmente ICMS e IPI;
Atendimento à auditoria externa.
Interessados cadastrar curriculo no site www.apriorirh.com.br na função nº371 – ANALISTA CONTÁBIL - L05
ANALISTA DE CONTROLADORIA JUNIOR
Requisitos:
Superior completo ou cursando Ciencias Contabeis;
Experiencia anterior com impostos e tributos estaduais;
Experiencia anterior com obrigações acessórias estaduais;
Excel Intermediário;
Conhecimento em power point;
Desevavel experiencia em SAP.
Atividades:
Realizar validação de dados constantes nas obrigações acessórias tributárias (estaduais);
Realizar análise crítica de pendências e notificações tributárias (estaduais);
Efetuar regularização de débitos estaduais e contato direto com os órgãos públicos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 467 – ANALISTA DE CONTROLADORIA - C06
ANALISTA DE CONTROLADORIA PLENO
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis ou áreas afins;
Desejável pós graduação;
Inglês avançado;
Desejável espanhol;
Excel avançado;
Experiência em reportes de fechamentos;
Experiência com analise e projeção de resultados;
Desejável conhecimento em BI.
Atividades:
Utilizar e fazer manutenção dos sistemas BI e ERP para extração e divulgação de informações;
Obter informações junto as áreas competentes para preparação de reportes;
Analisar projeções e resultados executando estudos comparativos e evolutivos afim de identificar oportunidades e variações;
Elaborar relatórios gerenciais para áreas cliente;
Consolidar informações financeiras e de mercado.
Interessados cadastre o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 467 - ANALISTA DE CONTROLADORIA – C06
ANALISTA DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Junior
Requisitos:
Inglês intermediário, Conhecimento Modelagem & Avaliação Econômica-Financeira
de Projetos, Conhecimento na apresentação de relatórios executivos
Superior em curso , Administração, Economia ou afins.
Atividades:
Acompanhar o desenvolvimento financeiro de empresas do mesmo setor,
Comparar indicadores internos e externos com foco em melhora de procedimentos,
Realizar a síntese do material colhido em análise,
Preparar e conduzir apresentações para o setor.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº355 – ANALISTA ADMINISTRATIVO - M36
ANALISTA FINANCEIRO Junior - Volvo Group Business Services
Tipo de contrato: Determinado - 12 meses
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1341
Requisitos Mínimos:
Superior completo em Ciências Contábeis, Economia, Administração ou Comércio Exterior;
Experiência de trabalho em Finanças e Contas a Receber (nacional e internacional);
Conhecimento de regulamento aduaneiro, processo de exportação e fechamento de câmbio;
Conhecimentos de Matemática Financeira;
Conhecimentos de processos de cobrança e relatórios gerenciais;
Forte conhecimento no módulo FI do Sistema SAP e Microsoft Office;
Capacidade de síntese, análise e interpretação de dados;
Excelente relacionamento interpessoal, proatividade, comunicação e trabalho em equipe;
Habilidades de organização, planejamento e acompanhamento das atividades.
Atividades:
Rotinas financeiras de contas a receber (nacional e internacional);
Suporte às exigências legais e fiscais relacionados à cobrança da carteira;
Suporte às áreas internas, atendendo a legislação e procedimentos;
Contatos com diferentes áreas de negócios e nacionalidades.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº98 - FINANCEIRO ANALISTA - J40
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - Suporte Comercial
Requisitos:
Ensino Médio completo, ou cursando nível superior;
Necessário experiência em rotinas administrativas em geral;
Será considerado diferencial conhecimento na área comercial / vendas;
Possuir habilidade para lidar com vendas.
Atividades:
Preencher, analisar e atualizar cadastro de clientes;
Gerar pedido de venda observando o aceite do cliente para posterior liberação de pedido; Solicitar e fazer o devido acompanhamento para representante e ou cliente do produto; Preparar etiquetas para identificação das amostras;
Solicitar programação da produção;
Prestar informações aos clientes sobre prazo de entrega e andamento do pedido;
Elaborar cadastro de obra observando informações técnicas, fiscais e operacionais;
Auxiliar o representante na elaboração da pré proposta e cadastro;
Auxiliar na recepção da loja;
Arquivar pedidos e cadastro de cliente; Manter o setor organizado.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº1 – ADMINISTRATIVO ASSISTENTE – B35
ASSISTENTE CONTABIL
Requisitos:
Superior Cursando ou completo em Ciências Contábeis;
Experiência na área contábil e com sistema corporativo.
Atividades:
Efetuar rotinas de classificação e lançamento de documentos contábeis, conciliações, controle de arquivos e apuração de folha de pagamento.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº571 - CONTABIL ASSISTENTE - A37
ASSISTENTE DE CONTROLADORIA
Requisitos:
Superior cursando na área de Business (Administração, Ciências Econômicas ou Ciências Contábeis);
Vivência na área de controladoria/custos;
Excel avançado (familiaridade com funções financeiras e de lógica e tabela dinâmica); Desejável experiência com sistema ERP (desejável Dynamics AX).
Atividades:
Elaboração de relatórios gerenciais para tomada de decisão;
Elaboração de estudos de melhoria contínua e otimização de recursos;
Conhecimento em análise de viabilidade de projetos;
Conhecimento em elaboração e controle de KPI’s dos clientes internos;
Criação e acompanhamento de rotinas e políticas internas de custos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº306 – ASSISTENTE DE CONTROLADORIA JUNIOR – A37
ASSISTENTE FINANCEIRO
Requisitos:
Superior completo ou cursando último ano em Ciências Contábeis, Administração, ou áreas afins;
Necessário possuir conhecimento intermediário em Excel;
Conhecimento em legislação tributária e em sistema de tributação no Lucro Real.
Atividades:
Atuar na confecção das Notas Fiscais de saída, entrada, devoluções, despesas, importação e de créditos fiscais;
Analisar crédito de pedidos provenientes de cartão de crédito e faturados a prazo;
Executar procedimentos contábeis internos da organização;
Controlar contas a pagar e receber;
Auxiliar no desenvolvimento de procedimentos financeiros internos.
Interessados cadastrar curriculo no site www.apriorirh.com.br na função nº99 - FINANCEIRO ASSISTENTE - G34
AUDITOR Senior
Requisitos:
Superior Completo em Ciências Contábeis, Administração de Empresas ou Economia;
Inglês avançado ou fluente;
Experiência com Auditoria Interna ou em Departamento de Controles Internos.
Atividades:
Realização de Avaliações de Riscos anuais para elaboração do plano anual de auditoria interna.
Programar e executar auditorias em todas as áreas da Companhia, visando assegurar a correta aplicação das normas internas nas áreas administrativas e operacionais e aplicação de leis, instruções normativas e outros dispositivos legais.
Analisar processos, rotinas, organização do trabalho e controles operacionais, visando identificar oportunidades para melhorar a produtividade e eficiência do trabalho, bem como minimizar o risco de erros/fraudes através de sugestões e orientação às diversas áreas da Companhia.
Auxiliar a Gerência na coordenação da equipe em campo e revisão dos trabalhos.
Preparar relatórios com resultados da auditoria realizada assinalando as eventuais falhas encontradas, realizar acompanhamento da implementação dos planos de ação propostas para correção dos processos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº431 - AUDITOR - L05
COMPRADOR INDIRETOS Pleno
Requisitos:
Superior completo em Administração, Economia, Engenharia ou afins;
Necessário inglês avançado e Excel intermediário;
Desejável conhecimento com SAP e processos licitatórios.
Atividades:
Garantir a aquisição dos materiais indiretos (mobiliário / cenográfico) e serviços contratados, através da análise dos processos de compras (Spend Analysis) e do requerimento interno, visando a definição correta do processo, estratégia de negociação e da ferramenta de compras a ser utilizada para obter o melhor TCO (Total Cost of Ownership).
Desenvolvimento de fornecedores;
Obter as melhores condições de compra para os produtos e serviços adquiridos pela Companhia, em termos de preço, qualidade e atendimento, através do constante monitoramento da performance dos fornecedores.
Follow up e monitoramento de processos
Manter e aperfeiçoar o relacionamento com os clientes internos, através da identificação das necessidades junto à Área, a fim de obter um amplo conhecimento do que está sendo requerido, visando o fortalecimento e o princípio de parceria, agregando valor ao negócio.
Desenvolver fontes alternativas de suprimento, através da realização de visitas aos fornecedores, visando assegurar a continuidade de fornecimento dos bens e serviços e estabelecer parcerias de longo prazo.
Atuar em projetos de redução de custos e análise de valor, com o objetivo de agregar valor ao negócio e contribuir para os resultados das Áreas Clientes.
Encontrar e ajudar a implantar novas tecnologias e melhorias no processo de Compra, através do constante aperfecionamento e contatos com demais afiliadas e empresas conceituadas no mercado, com o objetivo de otimizar o processo e aumentar a satisfação do cliente interno.
Elaboração e apresentação de relatórios para gerência.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº313 – COMPRADOR PLENO
REPRENTANTE DESENVOLVIMENTO PROCESSOS CONCESSIONÀRIO - GTA - Desenvolvimento de Rede
Tipo de contrato:Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1297
Requisitos Mínimos:
Graduação em engenharia, administração ou áreas afins;
Desejável Pós Graduação em gestão de processos;
Sólida experiência com implantação de processos de gestão de qualidade;
Inglês e espanhol avançado;
Conhecimento em sistema de gestão da qualidade e finanças;
Experiência em ambientes de concessionárias nas áreas de pós vendas e vendas no ramo automotivo;
Visão sistêmica da rede;
Capacidade de negociação, gestão de conflitos, negociação;
Disponibilidade de viagens.
Atividades:
Análise de indicadores e aspectos relacionados aos manuais de operação de concessionários ( DOS e DFS);
Identificar oportunidades de melhoria para o desenvolvimento e padronização de processos;
Forte interação com rede e áreas internas no processo de gestão da rede;
Conhecer os fundamentos das legislaçãoes pertinentes ao negócio com objetivo de melhor analisar e sugerir melhorias;
Gestão dos grupos de trabalho relativos á processo.
Interessados enviar Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº546- REPRESENTANTE DE SERVIÇOS
CALL CENTER
ATENDENTE AO CONSUMIDOR - BACK OFFICE
Requisitos:
Paixão por servir;
Habilidade na solução de reclamações e mediação de conflitos;
Excelente comunicação verbal e escrita;
Facilidade com informática e digitação;
Foco em resultados;
Experiência em atendimento (pessoal ou telefônico);
Ensino médio completo, desejável formação superior;
Disponibilidade para atuar de seg a sáb no período da tarde (14h00 às 20h30).
Atividades:
Tratamento das demandas dos Consumidores registradas no Contact Center, referente aos produtos e serviços da Electrolux Brasil;
Contato com a Rede Nacional de Serviços Autorizados para solução das reclamações;
Retornos aos Consumidores durante o acompanhamento do caso e no encerramento com a solução.Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº419 - OPERADOR DE CALL CENTER - B35
MONITOR (SUPERVISOR) DE ATENDIMENTO AO CONSUMIDOR - ODC
Requisitos:
Imprescindível Formação Superior completa em Direito;
Inglês e Espanhol intermediário;
Excel Intermediário.
Atividades:
Acompanhar e avaliar atividades da equipe, identificando oportunidades de desenvolvimento;
Acompanhar e atualizar indicadores de performance da área, gerando relatórios informativos necessários.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº276 SUPERVISOR DE CALL CENTER - K38
SUPERVISOR/MONITOR DE ATENDIMENTO AO CONSUMIDOR
Requisitos:
Superior completo e experiência anterior em Call Center.
Atividades:
Identificar necessidades de treinamento;
Assegurar a qualidade das informações registradas e transmitidas ao cliente;
Efetuar escutas da equipe de call Center e dar feedback aos mesmos e definir plano de ação;
Identificar melhorias no processo para facilitar acesso as informações;
Elaborar e atualizar indicadores de performance da área, receber e atender solicitações de serviços e informações, pertinentes a sua área de atuação;
Desenvolver relatórios diversos, visando subsidiar a tomada de decisão gerencial, entre outras atividades inerentes a função.
Interessados cadastrar o Curriculo no site WWW.apriorirh.com.br na função nº414 MONITOR DE CALL CENTER - A37
COMERCIAL/VENDAS
CONSULTOR COMERCIAL
Requisitos:
Superior completo ou cursando último ano em Marketing, Administração, Comunicação Social ou áreas afins;
Necessário possuir CNH B;
Disponibilidade para viagens;
Afinidade com a área de TI.
Atividades:
Atuar com prospecção de clientes, voltado para distribuidores de peças de TI, realizando vendas e negociações de produtos;
Atendimento ao cliente, identificando oportunidades de mercado;
Coletar informações estratégicas para o setor de marketing sobre comportamento do consumidor e requisições de produtos;
Auxiliar no desenvolvimento do setor de atendimento ao cliente.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº297 – CONSULTOR DE VENDAS - G34
CONSULTOR DE NEGÓCIOS
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Gestão Comercial ou áreas afins.
Experiência em bancos com foco em atendimento à Pessoa Jurídica.
Atividades:
Trabalho externo para securitizadora realizando prospecção de clientes;
Manutenção da carteira;
Suporte às operações de créditos;
Relacionamento próximo com clientes.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº297 – CONSULTOR DE VENDAS - A37
EXECUTIVO DE ATENDIMENTO E RELACIONAMENTO
Requisitos:
Superior Completo em Administração ou afins;
Conhecimentos em Informática (Windows), Experiência comercial, com foco em oferta de serviços.
Conhecimento em produtos ERP será considerado um diferencial, bem como domínio de soluções tecnológicas como Banco de dados, sistemas operacionais, etc.
Atividades:
Participar de eventos promovidos pela empresa e realizar as negociações dentro de sua alçada de responsabilidade;
Prospectar novos clientes, com base em análise do mercado; Manter CRM atualizado;
Elaborar e negocia proposta; Efetuar tramitação de contratos;
Levar soluções e inovações aos clientes; Manter a qualidade do relacionamento.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº250 - VENDAS TECNICAS - M36
EXECUTIVO DE ATENDIMENTO E RELACIONAMENTO
Requisitos:
Superior Completo em Administração, Economia, Gestão comercial ou áreas afins;
Desejável experiência com vendas de serviços da área de TI;
Possuir boa vivência na área comercial de serviços (telefonia, bancário, consultoria);
Possuir carteira de habilitação B e veículo.
Atividades:
Prospecção e manutenção de carteira de clientes de base e novos negócios;
Participação em eventos promovidos pela empresa e negociações, elaboração e negociação de propostas, tramitação de contratos, soluções e inovações aos clientes, manter a qualidade do relacionamento.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 297 - CONSULTOR DE VENDAS - A37
REPRESENTANTE REGIONAL COMERCIAL PÓS VENDAS
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M 1327
Requisitos Mínimos:
Nivel Superior em Engenharia ou Administração;
Habilidade em negociação junto a clientes e Distribuidores;
Experiencia em pós venda em industria de equipamentos de construção, automobilistico ou similar;
Disponibilidade para viagens;
Fluência no Idioma Inglês.
Atividades:
Suportar e desenvolver os negocios de pós venda junto aos Distribuidores da marca no Brasil;
Desenvolver a performance de vendas de peças, suporte ao cliente, acessórios e outras categorias de produtos e serviços junto aos distribuidores no Brasil;
Realizar follow up dos KPI's relevantes de pós venda;
Participar do desenvolvimento da rede de distribuidores com suporte as áreas internas, bem como desenvolver as competencias dos distribuidores relacionados a pós venda;
Atuar ativamente na definição e na realização dos planos de negócios (PO) e dar suporte as atividades para cumprimento de metas fixadas;
Forte relacionamento com o mercado para garantir as demandas e expectativas dos clientes, considerando o nivel de suporte ao cliente, media local de preços de peças, normas comerciais etc..
Interessados enviar o Curriculo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e tambpem cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº505 - REPRESENTANTE DE PÓS VENDAS
VENDEDOR EXTERNO (Produtos Odontológicos)
Requisitos:
Ensino superior completo em Administração ou áreas afins
Experiência com vendas na área de saude, preferencialmente com produtos odontologicos;
Experiencia com prospecção de clientes e vendas tecnicas;
Conhecimento em pacote Office Avançado;
Veiculo proprio;
Disponibilidade para viagens.
Atividades:
Atuar com prospecção de clientes do ramo odontologico (clinicas, consultorios odontologicos, faculdades, orgãos publicos e canais de distribuição.
Realizar apresentação da linha de produtos da empresa;
Vender a linha de produtos a grandes canais de distribuição;
Propor ações de sell out em parceria com o cliente;
Participar das licitações, tomadas de preços, direta ou indiretamente;
Participar das atividades científicas que têm o apoio da empresa.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 245 – VENDAS EXTERNAS - C06
ENGENHARIAS
COORDENADOR DE PROJETOS
Requisitos:
Ensino superior completo em Engenharia;
Desejavel Pós graduação em áreas afins;
Desejavel conhecimento em ferramentas de gerenciamento de projetos;
Excel avançado;
Desejavel ingles avançado;
Disponibilidade para viagens;
Conhecimento na área de equipamentos pesados (linha amarela e linha verde) e operações logisticas.
Atividades:
Elaborar projetos para atendimento da demanda de clientes externos no que se refere a operação de locação de maquinas, equipamentos e serviços da empresa.
Realizar visitas tecnicas ao cliente para determinar as especificações tecnicas necessárias a operação;
Criar soluções customizadas ao cliente;
Gerar precificação de propsotas comerciais;
Acompanhar o processo de implantação do projeto, monitorando o inicio da operação no cliente.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 568 – GERENTE DE PROJETOS - C06
ENGENHEIRO DESENVOLVIMENTO PRODUTO Junior
Requisitos:
Formação Superior Completa em Engenharia Mecânica ou Mecatrônica;
Inglês Intermediário;
Conhecimento Pacote Office;
Indispensável experiência com modelamento de projetos, em leitura e interpretação de desenhos, realizar analise de dados de campo;
Desejável conhecimento em Software 3D de modelamento mecânico, preferencialmente CATIA.
Atividades:
Atuará focado em novas soluções / inovações na linha de Eletroportateis;
Será responsável por criar, prototipar e testar novos conceitos e/ou soluções dentro de laboratório;
Desenvolver / Projetar novas soluções / inovações nas linhas;
Testar soluções de projeto;
Pesquisar avaliar e aplicar tecnologias inovadoras;
Planejar as atividades do lab e desenvolver cronograma;
Aplicar uso de ferramentas de melhorias de projetos como Analise de Tolerância e Benchmarking;
Participação de reuniões técnicas com grupos de trabalho multifuncionais.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº327 - ENGENHEIRO DESENVOLVIMENTO PRODUTO JUNIOR - K39
ENGENHEIRO DE SERVIÇOS - GTA - Sales &Marketing
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1285
Requisitos:
Graduação em Engenharia Mecânica ou Eletrônica;
Pós Graduação em áreas relacionadas será um diferencial;
Inglês Intermediário. Desejável Espanhol;
Conhecimento técnico do produto caminhão;
Desejável conhecimento de processos Volvo;
Desejável experiência em funções que envolvam contato com concessionárias e áreas de negócios;
Experiência em funções que envolvam negociação;
Atividades:
Desenvolver, implementar e aplicar o processo de análise de peças e sistemas para os contratos de plano manutenção Ouro;
Atuar como mediador na análise e decisão de responsabilidade de reparos nos PMs ouro
Suporte técnico para o mercado brasileiro ;
Dar suporte técnico para a rede de concessionárias para as questões relativas a PM Ouro e em soluções para os problemas de diagnóstico de falhas do produto nos veículos;
Elaborar e implementar treinamentos de diagnóstico ;
Monitorar não-conformidades de produtos e informar desvios às áreas responsáveis;
Desenvolver rede de contados global e em áreas parceiras;
Interessados enviar Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastrá-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº 378- ENGENHEIRO DE SERVIÇOS
ENGENHEIRO MECANICO JUNIOR
Requisitos:
Superior Completo em Engenharia Mecanica.
Experiência de cerca de 2 anos na área de engenharia de projetos.
Conhecimentos intermediários do idioma inglês.
Atividades:
Atuar na área de projetos sendo responsável por projetos de compressores.
Atividade relacionada a novos projetos, desenvolvimento de componentes junto a fornecedores externos,adaptação de produtos, teste em produtos, veiculos e bancadas;
Cost Down dos produtos correntes e validação de testes de compressores.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº153 - MECANICO ENGENHEIRO - A37
ESTÁGIOS
ESTAGIÁRIO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO
Requisitos:
Cursando Engenharia Mecânica - é necessário concluir o curso em 06/2014 ou 12/2014;
Imprescindível Inglês Nível Intermediário;
Excel Nível Intermediário;
Será considerado diferencial conhecimento no idioma Espanhol (nível básico / intermediário) e ter atuado na área de Manufatura.
Atividades:
Análise de desenhos e especificação de engenharia e coordenação de alterações de projeto junto à planta;
Coordenação APQP (ferramentas da qualidade);
Coordenação de construção de protótipos;
Elaboração cotações de produto e consolidação de informações das áreas de processos e logística;
Visitas técnicas regulares ás montadoras;
Cadastros e manutenção de informação de produtos em aplicativos de ERP e PLM;
Atualização de documentação e procedimentos do sistema de qualidade (ISO);
Análise de desvios de engenharia e suporte e consultas técnicas sobre produtos;
Suporte ao processo de informação técnica eletrônica EDI.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº287 - ESTAGIARIO DE ENGENHARIA MECANICA - B35
LOGÍSTICA
ANALISTA DE PROJETOS LOGISTICOS JR
Requisitos:
Superior Completo;
Inglês mínimo Intermediário;
Desejável experiência com Projetos Logísticos;
Indispensável experiência com planejamento de matéria - prima;
Desejável Conhecimento em MS Project;
Excel Avançado;
Desejável Conhecimento de importação;
Habilidade de negociação e relacionamento interpessoal.
Atividades:
Atuação em ações de redução de custo e melhoria continua dos produtos e qualidade;
Envolvimento em alterações de processos existentes, produtos que estão sendo implementados no fluxo logístico;
Mapeamento de processos e definição de fluxos logísticos junto com as áreas.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº500 - ANALISTA DE PROJETOS LOGISTICOS - C06
ANALISTA DE LOGISTICA Pleno – EXPEDIÇÃO
Requisitos:
Superior completo em Administração, Logística, Economia e afins;
Desejável Pós Graduação na área;
Desejável Inglês mínimo intermediário;
Experiência consistente na função realizando atividades de melhoria de processos relacionados a expedição;
Conhecimento em Lean Manufacturing;
Experiência com processos de separação, embalamento, expedição preferencialmente de peças de reposição.
Atividades:
Explorar oportunidades de melhoria no processo; Implementar os melhores conceitos, práticas, ferramentas e metodologias LEAN.
Assegurar que o fluxo operacional das atividades esteja de acordo com os procedimentos da IT,abrangendo: SEPARAÇÃO , EMBALAMENTO E EXPEDIÇÃO DE PEÇAS DE REPOSIÇÃO
Garantir que os pedidos disponibilizados para expedição conforme calendário de atendimento do cliente e sua prioridade , sejam faturados dentro do prazo do SLA.
No caso de pedidos para exportação deve alinhar com Analista de Exportação o prazo para separação e faturamento .
Assegurar diariamente a correta separação das peças armazenadas internamente e externamente , conferência , embalamento , etiquetagem.
Aperfeiçoar os indicadores de acompanhamento de produtividade e qualidade , realizar análises periódicas nesse processo e ações de melhoria.
Assegurar que o procedimentos de segurança de movimentação de materiais sejam seguidos, bem como os de uso pessoal;
Assegurar que o faturamento e o embarque das peças seja realizado dentro da janela de carregamento ;
Quando ocorrerem divergências na entrega , assegurar a veracidade da informação através de análise da separação e saldo do estoque , consequentemente realizando melhoria contínua na operação visando zero devolução de mercadorias por divergência na entrega .
Assegurar o reabastecimento dos materiais inerentes para execução das atividades de : separação , embalamento e expedição .
Monitorar divergências e propor plano de ação de melhorias;
Informar periodicamente a coordenação do CD de Peças SJP em casos relevantes.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 272 LOGISTICA ANALISTA mencionando o titulo completo da vaga no Currículo.
ANALISTA DE PROJETOS LOGISTICOS PLENO/SENIOR
Requisitos:
Superior Completo;
Inglês minimo Intermediário;
Experiência com Projetos Logisticos – Introduçao de novos produtos;
Conhecimento sistêmico da área de logistica envolvendo PCP, PCM, operação e manufatura;
Conhecimento em MS Project;
Excel Avançado;
Desejável Conhecimento de importação;
Habilidade de negociação e relacionamento interpessoal.
Atividades:
Atuação como Team Member dentro da equipe de projetos para introdução de novos produtos na cadeia logística;
Planejamento junto a equipe multifuncional das etapas do projeto;
Negociação entre as áreas recebimento, pcp, pcm, manufatura e expedição principalmente para inserção do novo produto na cadeia logistica;
Acompanhamento de projeto piloto e testes para inserção de novos produtos na cadeia logistica;
Busca de redução de custos operacionais;
Mapeamento de processos e definição de fluxos logísticos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº500 - ANALISTA DE PROJETOS LOGISTICOS
ANALISTA DE LOGISTICA Pleno - GTO Cab & Vehicles - Material Supply
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1337
Requisitos Mínimos:
Graduação em Engenharia, Administração, Comércio Exterior ou áreas correlatas;
Pós graduação em logística ou gestão de projetos é um diferencial;
Inglês Fluente;
Excelente conhecimento em MSOffice e Excel avançado (desejável conhecimento em macros (Programação VBA));
Conhecimentos em aplicativos de programação e acompanhamento de materiais (MRP, VMR, VMI, JIT, sequenced);
Experiência em programação e acompanhamento de peças/fornecedores e/ou planejamento de produção, gestão e melhoria contínua de inventário na indústria automobilística ou similar com produção seriada;
Desejável experiência em atividades logísticas de projetos de produto ou processo;
Conhecimento em ferramentas de melhoria contínua, pensamento enxuto e sistemas de gestão de qualidade.
Atividades:
Programar e acompanhar entregas de fornecedores internacionais à fábrica;
Desenvolver processos e melhorias nas sistemáticas de planejamento da cadeia de suprimentos e do inventário de materias produtivos;
Automatização de relatórios e rotinas.
Participar de projetos relacionados ao processo logístico.
Atuar como mediador em emergências na cadeia.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº272- LOGISTICA ANALISTA - L05
ANALISTA DE LOGISTICA Sr – Qualidade Logística de Fornecedores
Requisitos:
Superior Completo;
Desejável Pós Graduação em áreas afins;
Inglês mínimo avançado, pois fará viagens internacionais;
Indispensável experiência com auditoria de qualidade logistica em fornecedores realizando estudos de capacidades logísticas e analise geral inclusive de fornecedores internacionais
Excel e Power Point Avançados;
Experiência com fornecedores internacionais;
Conhecimento de processos de importação e programação de materiais.
Atividades:
Identificar junto aos Analistas/Coordenadores de PCM de cada planta, os fornecedores de risco para o processo de abastecimento de materiais na cadeia logística, no médio e longo prazo ,interagindo e buscando solução para problemas;
Será responsável por avaliar os fornecedores de materiais primas principalmente internacionais sob o ponto de vista logístico;
Auditorias Logísticas em novos fornecedores e fornecedores atuais de itens importados que apresentam deficiências no atendimento e elaboração de plano de ação /acompanhamento necessário , divulgando os resultados para as áreas envolvidas;
Realizar simulação de cálculos logísticos solicitados pela área de compras e posterior aprovação da gerência da área de PCM para envio ao Sourcing Board, acompanhando todo o cronograma de desenvolvimento dos itens / fornecedores Importados, até a implementação em linha de produção;
Monitorar mensalmente através do Bom dia Produção, relatório de críticos semanais e reuniões de riscos mensais , os fornecedores que causaram impactos nos indicadores de DSA (Aderência ao plano de produção) e DFP (Perdas de produção), para aplicação de plano de ação corretivo e acompanhamento do mesmo, agindo preventivamente na realização de ações que se façam necessárias para a regularização do abastecimento de matéria prima Importada;
Elaboração /acompanhamento e divulgação de indicadores de desempenho de fornecedores, paradas de linha e implantação de kanban;
Preparação de workshop com fornecedores para divulgação de volumes de produção anual;
Benchmarking e padronização das melhores práticas nas plantas.
Interessados enviar o Currículo para paola@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº513 – ANALISTA DE SUPPLY CHAIN - P01
ANALISTA DE LOGISTICA Senior
Requisitos:
Superior Completo em Administração de Empresas ou Engenharia (desejável Pós ou Mestrado);
Conhecimento Avançado no Pacote Office;
Conhecimento em ERP – SAP R/3, People Soft e EDI – Eletronic Data Interchange (Intercambio Eletrônico de Dados);
Noções de Legislação Tributária.
Atividades:
Dimensionamento das rotas de Milk Run, Direct Load, Porto Fábrica e Transferências com a seguinte finalidade:
Redução no custo de transporte, monitoramento de todo o fluxo de matérias prima, redução do número de veículo dentro da planta, velocidade e eficiência no processo de recebimento e conferência, redução nos atrasos de chegada de peças, redução na ocupação das docas, redução de pessoal de movimentação, melhoria na qualidade devido ao manuseio de embalagens e maior ocupação volumétrica dos caminhões;
Monitoramento dos Indicadores de redução de custo e performance;
Desenho e mapeamento do fluxo de materiais, operações, Transporte e informação;
Cálculo de custos inbound, dimensionamento de transporte para o processo logístico;
Giro de embalagens, análise de compra ou locação e provisão para investimento;
Definição do conceito de transporte inbound;
Cotação e planejamento da implantação de acordo com os requisitos de entrega e ciclos de transporte;
Garantir a integração de todas as informações no ERP e GSQA (tabelas de rotas e preços no Transportation) assim como Implantação de EDI com Transportadoras;
Organizar o phase in na operação, Transferência operacional da fase de Implantação para a operação;
Assegurar toda a operação de programação de materiais, fluxo de materiais e informações para atender a Transportadora estejam de acordo;
Implantar Standized Work junto as áreas intervenientes;
Interface com fornecedores para correção e implementação de melhorias no fluxo de Inbound;
Manter as informações e documentos do processo atualizados, controlados e arquivados, através de meio eletrônico ou físico, quando aplicável.
Interessados enviar o Curriculo para paola@apriorirh.com.br
ASSISTENTE DE PCP
Requisitos:
Cursando superior em Administração, logística, Engenharia, áreas afins;
Possuir habilidade com sistema DATASUL, controle de terceirização de serviços, controle de produção.
Atividades:
Irá atuar com planejamento e controle de produção, com foco em análise e conferencia de processos, controle e planejamento de processos de empresas terceiras.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº173 ASSISTENTE PCP – B35
ENGENHEIRO DE LOGISTICA
Requisitos:
Ensino superior em Engenharia Mecânica, Produção, Elétrica ou afins;
Inglês upper intermediate;
Experiência anterior em engenharia de logística;
Experiência em coordenação de projetos;
Conhecimento avançado em lean manufacturing;
Conhecimento e experiência de uso em MTM3, CAD, Kanban, JIS, sistema WMS
Atividades:
Desenvolver e aplicar métodos e processos logísticos para recebimento, movimentação e armazenagem de material;
Desenvolver e implementar embalagens, racks e dispositivos de movimentação;
Desenvolver, validar e implementar fluxos logísticos;
Validar e tomar conta de tempos e métodos;
Realizar análise de capacidade para os processos logísticos e levantamento de cenários para decisão;
Documentar projetos com layouts, mão de obra, equipamentos, modos de funcionamento padrão WCM;
Ser referência na equipe para aplicação de soluções WCM de produtividade logística e seguimento dos projetos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº272 – LOGISTICA ANALISTA - C06
PLANEJADOR LOGISTICO JUNIOR
Requisitos:
Superior completo em Administração, Economia, Engenharia de Produção, Logística ou afins;
Experiência como Planejador de Produção e/ou Materiais;
Desejável Inglês Intermediário;
Conhecimento em pacote Office Avançado;
Desejável conhecimento em SAP (módulos PP e MM).
Atividades:
Administrar aquisição de insumos e gerir os estoques, através de políticas e metodologias que busquem o melhor equilíbrio financeiro para atendimento dos indicadores e políticas da empresa;
Emitir e realizar relatórios diversos pertinentes a análise de performance da célula e prestar serviços ás áreas de interface;
Analisar cálculos de necessidade de materiais MRP e colocar pedidos de entregas aos fornecedores;
Fazer follow-up up das entregas de materiais juntos aos fornecedores;
Negociar entregas e informar outras áreas da empresa em caso de criticidade de abastecimento.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº272 – LOGISTICA ANALISTA - C06
MARKETING
ANALISTA DE MARKETING Senior - GTA - Comunicação de Marketing
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1277
Requisitos Mínimos:
Superior completo em Marketing, Comunicação Social ou áreas relacionadas;
Pós-graduação em Administração de empresas ou áreas correlatas;
Inglês Avançado / Espanhol será um diferencial;
Experiência em marketing de varejo no comércio, indústria ou serviços;
Experiência com gestão e coordenação de agências de comunicação, publicidade e promoção;
Sólido conhecimento em produção gráfica, audiovisual e multimídia, produção de fotos e vídeos e criação de materiais de PDV;
Conhecimento em marketing de varejo, marketing direto, comunicação integrada e publicidade;
Vivência em lançamentos, feiras e eventos;
Domínio MSOffice e habilidade em softwares de programação visual e edição de imagens (coreldraw e photoshop);
Disponibilidade de viagens.
Atividades:
Produção de materiais de comunicação com foco em clientes e formadores de opinião para ser utilizado pela Volvo e sua rede de concessionárias;
Gestão do marketing cooperado regional;
Apoio e coordenação das atividades da rede de concessionárias;
Suporte ativo a área comercial na promoção de vendas;
Participação em campanhas e eventos de lançamento;
Apoio às diversas atividades da área de comunicação e marketing.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº147 – MARKETING ANALISTA
ASSISTENTE DE MARKETING
Requisitos:
Superior cursando ou completo em Marketing;
Inglês Intermediário;
Conhecimentos básicos em Excel.
Atividades:
Cadastrar e gerenciar catálogos de produtos nos sites da organização;
Analisar solicitações de clientes referentes a produtos novos e informar ao setor de compras;
Efetuar pesquisa de mercado afim de descobrir produtos para o portfólio da organização;
Monitorar preços de concorrentes e sugerir reanálise de preços ao setor financeiro;
Efetuar buscas de modelos compatíveis com os produtos do nosso portfólio;
Prestar suporte ao setor de atendimento ao cliente em dúvidas técnicas sobre o produto;
Desenvolver artigos no sistema com as respostas de dúvidas frequentes sobre produtos e funcionalidade dos mesmos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 148 – MARKETING ASSISTENTE – A37
SECRETARIADO
SECRETARIA EXECUTIVA
Requisitos:
Formação completa em Secretariado Executivo;
Desejável vasta experiência na área de secretariado;
Inglês Avançado;
Boa redação e experiência em apresentações executivas;
Domínio de ferramentas comuns como Word, Excel, Power Point e Internet (e-mail, video conferência, grupos de trabalho).
Atividades:
Assessorar o Diretor Superintendente no desempenho de suas funções, gerenciando informações, auxiliando na execução de suas tarefas administrativas e em reuniões, marcando e cancelando compromissos;
Coordenar e controlar equipes auxiliares ou complementares, e atividades; controlar documentos e comunicações em distintas mídias;
Atender clientes externos e internos;
Organizar eventos e viagens e prestar serviços em idiomas estrangeiros;
Cuidar da agenda pessoal do Diretor e assessorar direção executiva.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº224 – SECRETARIA EXECUTIVA – A37
RECURSOS HUMANOS
ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL Senior
Requisitos:
Superior completo em Administração, Ciências Contábil, Economia ou áreas afins;
Conhecimento em Legislação Trabalhista e Processos Jurídicos - experiência como preposto;
Conhecimento em sistema RM (preferencialmente);
Experiência em múltiplos sindicados para administrar colaboradores das regiões do Paraná e Santa Catarina;
Desejável experiência no varejo ou comércio.
Atividades:
Responsável pela elaboração de folha de pagamento e rotinas de DP: admissão, demissão, férias, cartão ponto, 13º salário, calculo de horas extras, adicional noturno e DSR, periculosidade e insalubridade, encargos (INSS, FGTS, IRRF, CAGED, entre outros) e benefícios;
Elaboração de relatórios gerenciais (turnover, Absenteísmo, entre outros).
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº574 - ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL - A37
TÉCNICOS
TÉCNICO DE MANUTENÇÃO ELÉTRICO
Requisitos:
Possuir curso Técnico Elétrico/ Eletrônico/ Eletrotécnico ou Mecatrônica completo;
Experiência em manutenção corretiva, preventiva em maquinários, preferência segmento gráfico.
Atividades:
Realizar manutenção corretiva, preventiva, máquinas do ramo gráfico;
Possuir experiência em industria com atuação em maquinas de médio e grande porte, onde terá de evitar paradas nas máquinas.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº144 – MANUTENCAO TECNICO - b35
TÉCNICO DE MANUTENÇÃO MECÂNICA
Requisitos:
Formação Técnica Completa em Mecânica;
Experiência com usinagem (CNC);
Disponibilidade para trabalhar em turno.
Experiência em empresas do Segmento Automotivo.
Noções básicas de Inglês.
Benefícios - Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Transporte Fretado, Vale Alimentação, Alimentação no local, Convênio Farmácia, Convênio Escolas Técnicas e de Inglês, PPR e Mapa de Carreira.
Atividades:
Realizar manutenção mecânica preventiva e corretiva em máquinas e equipamentos de linhas de usinagem, montagem e laboratório de metrologia.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº144 – MANUTENCAO TECNICO - A37
TÉCNICO DE SUPORTE JUNIOR
Requisitos:
Ensino Médio Completo e habilidade com pacote Office;
Vivência em atendimento ao cliente em Call Center;
Será considerado diferencial atuação na área de suporte técnico ao cliente.
Atividades:
Atendimento telefônico para auxílio no esclarecimento de dúvidas e problemas junto aos clientes que utilizam Shop Control 8 (software para automação comercial), dispondo informações sobre instalação/utilização do mesmo.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº14 ATENDENTE – B35
TECNICO ELETRICISTA
Requisitos:
Formação Técnica em Eletrônica, Eletrotécnica ou Automação Industrial;
Conhecimento em automação industrial;
Imprescindível experiência com STEP 7;
Conhecimento em servo acionamento, micromaster,
Conhecimento em redes industriais (profibus) e ASI;
Disponibilidade para atuar no 3° turno.
Atividades:
Atuar com programação SIEMENS STEP7;
Atuar com manutenção das maquinas.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 71 - ELETRICISTA MANUTENÇÃO – B35
TÉCNICO ELÉTRICO
Requisitos:
Curso completo de Técnico Elétrico / Eletrotécnico/ Eletromecânico / Mecatrônica.
Possuir sólidas experiências na área de manutenção elétrica / eletrônica em maquinários.
Atividades:
Realizar manutenção corretiva / Preventiva em maquinários da indústria, contribuindo para o pleno funcionamento dos equipamentos elétricos / eletrônicos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº68 ELETRONICO TECNICO - B35
TÉCNICO QUÍMICO
Requisitos:
Curso Técnico Químico Completo e CRQ ativo. Necessário disponibilidade de horário.
Atividades:
Irá atuar no laboratório de Packaging, efetuar análises físicas e químicas em H2O, CO2. Inspeção e teste em garrafas, rolhas, garrafeiras. Efetuar aferição dos instrumentos utilizados na produção, análise de águas das caldeiras.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº207 TÉCNICO QUÍMICO - B35
T.I./INFORMÁTICA
ANALISTA CRM SAP Pleno
Requisitos:
Superior Completo em Administração, Contábeis, Economia, Engenharia, Analise de Sistemas ou Ciência da Computação.
Necessário conhecimento de Metodologia de projetos e sistemas ERP, Experiência nos módulos SD e/ou CRM do SAP.
Desejável conhecimento de Processos da área Comercial;
Ferramentas de automação para força de vendas; EDI; Academia de SD/MM/CRM; Noções de Banco de Dados.
Atividades:
Trabalhar em projetos de sistemas de TI, especialmente em processos da área Comercial;
Analisar processos e problemas da área Comercial e propor soluções de sistemas;
Especificar e manter sistemas observando eficiência, racionalidade, performance e segurança;
Gerar e manter documentação de sistemas e projetos de acordo com a metodologia definida.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº383 –Analista SAP
ANALISTA DE SAP – SD
Requisitos:
Superior completo;
Indispensável experiência com projetos do módulo SD / SAP;
Experiência e conhecimento de metodologia de projetos e sistemas ERP;
Conhecimento em Office e Project;
Certificações em Academia SAP , PMI, ITIL, CMMI, Sox, Basileia II, IFRS, será um diferencial;
Disponibilidade para viagens, inclusive internacionais;
Atividades:
Liderar frentes em projetos de sistemas de TI, especialmente em processos da área Comercial;
Analisar processos e problemas da área Comercial internacional e propor soluções de sistemas;
Especificar e manter sistemas observando eficiência, racionalidade, performance e segurança;
Gerar e manter documentação de sistemas e projetos de acordo com a metodologia definida;
Preparação e implementação da plataforma global SAP nos seguintes países/regiões: Argentina, Chile, Uruguai, Arabia Saudita, Emirados Arabes, Europa e Russia.
Interessados enviar o Currículo para caroline@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº383 – ANALISTA DE SAP
ANALISTA DE SUPORTE INTERNO
Requisitos:
Superior em andamento na área de Exatas. Conhecimentos sólidos de programação
em ao menos uma linguagem (Java; Delphi, C#, .NET) Bons conhecimentos relacionados a bancos de dados relacionais e a Sistemas operacionais. Noções de instalação e manutenção de redes e Infra – Estrutura.
Atividades:
Manter o sistema interno em funcionamento a partir das regras definidas pelos gestores dos departamentos, seja através de implantação de módulos padrões do ERP, bem como desenvolvimentos de rotinas especificas que adéqüem o sistema aos processos definidos; Prestar o suporte aos usuários nas dúvidas de operação do sistema; Efetuar as verificações de eventuais divergências apontadas pelos usuários; Analisar e levantar as necessidades dos usuários; Fazer a modelagem de dados quando há necessidade de desenvolvimento de rotinas específicas; Instalar e configurar softwares necessários; Prestar suporte à infra – estrutura, quando requisitado.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função Nº126 – INFORMATICA TECNICO
ANALISTA TECNOLOGIA INFORMAÇÃO Pleno
Requisitos:
Superior Completo em Administração, Contábeis, Economia, Engenharia, Analise de Sistemas ou Ciência da Computação.
Necessário conhecimento de Metodologia de projetos e sistemas ERP, Experiência nos módulos SD e/ou CRM do SAP.
Desejável conhecimento de Processos da área Comercial;
Ferramentas de automação para força de vendas; EDI; Academia de SD/MM/CRM;
Noções de Banco de Dados.
Atividades:
Trabalhar em projetos de sistemas de TI, especialmente em processos da área Comercial;
Analisar processos e problemas da área Comercial e propor soluções de sistemas;
Especificar e manter sistemas observando eficiência, racionalidade, performance e segurança;
Gerar e manter documentação de sistemas e projetos de acordo com a metodologia definida.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº383 – ANALISTA SAP
ANALISTA SAP SD Pleno
Requisitos:
Superior Completo em Administração, Contábeis, Economia, Engenharia, Analise de Sistemas ou Ciência da Computação.
Necessário conhecimento de Metodologia de projetos e sistemas ERP, Experiência nos módulos SD e/ou CRM do SAP.
Desejável conhecimento de Processos da área Comercial;
Ferramentas de automação para força de vendas; EDI; Academia de SD/MM/CRM; Noções de Banco de Dados.
Atividades:
Trabalhar em projetos de sistemas de TI, especialmente em processos da área Comercial;
Analisar processos e problemas da área Comercial e propor soluções de sistemas;
Especificar e manter sistemas observando eficiência, racionalidade, performance e segurança;
Gerar e manter documentação de sistemas e projetos de acordo com a metodologia definida.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº383 –Analista SAP
COORDENADOR DE T.I.
Requisitos:
Superior completo em Administração, Contábeis, Economia, Engenharia, Analise de Sistemas ou Ciência da Computação;
Experiência na coordenação e liderança de equipes e em Projetos TI;
Visão geral de SAP;
Conhecimentos em metodologia de gerenciamento de projetos / PMO; Microsoft Office e Project e Gestão de terceiros/consultores;
Experiência em projetos SAP internacionais e processo de seleção e contratação de fornecedores de TI (consultorias);
Vivência internacional e Experiência com consultorias de grande porte.
Certificações em Academia SAP , PMI, ITIL, CMMI, Sox, Basileia II, IFRS, etc. serão diferenciais.
Atividades:
Liderar projetos de TI;
Coordenar equipes multifuncionais internas e terceiras, locais e remotas em projetos de integração de sistemas;
Especificar e manter sistemas observando eficiência, racionalidade, performance e segurança;
Garantir a adequação dos projetos geridos à metodologia de projetos, gerir KPI de entrega e gererenciamento de budget do projeto, bem como clima organizacional;
Motivar e garantir desenvolvimento e retenção de talentos.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº267 – Coordenador de Projetos
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ÁREA ADMINISTRATIVA/FINANCEIRA
ANALISTA CONTÁBIL SR
Requisitos:
Ensino superior completo em Ciências Contábeis;
Inglês avançado;
Domínio em produtos financeiros (DCD, Finame, Leasing, Crédito Rotativo, CDB e CDI);
Domínio de normas do Bacen;
Conhecimento Lei 11.638, USGAAP e IFRS;
Conhecimento de impostos diretos e PIS/COFINS e ISS;
Conhecimento em Central de Risco (3020, 3030, 3040);
Conhecimento em Basiléia, níveis I e II.
Atividades:
Desenvolvimento de atividades tributárias e fiscais. Irá fazer análises de processos e propor melhorias, inclusive junto a relatórios gerando no ERP. Realização de contabilizações, lançamentos, conciliações, demonstrativos financeiros. Elaboração de relatórios para o Banco Central. Suporte à auditorias internas. Desenvolvimento de relatórios gerenciais.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº35 - CONTABIL ANALISTA - C21
ANALISTA CONTÁBIL Junior – TEMPORÁRIO
Requisitos:
Superior completo em Ciências Contábeis;
Inglês nível intermediário;
Conhecimento em IPI, ICMS e SPED contábil.
Atividades:
Análise de conciliação das contas contábeis da área fiscal e tributos;
Análise de variação de despesas (balanço);
Fechamento contábil e apuração de impostos, principalmente ICMS e IPI;
Atendimento à auditoria externa.
Interessados cadastrar curriculo no site www.apriorirh.com.br na função nº371 – ANALISTA CONTÁBIL - L05
ANALISTA DE CONTROLADORIA JUNIOR
Requisitos:
Superior completo ou cursando Ciencias Contabeis;
Experiencia anterior com impostos e tributos estaduais;
Experiencia anterior com obrigações acessórias estaduais;
Excel Intermediário;
Conhecimento em power point;
Desevavel experiencia em SAP.
Atividades:
Realizar validação de dados constantes nas obrigações acessórias tributárias (estaduais);
Realizar análise crítica de pendências e notificações tributárias (estaduais);
Efetuar regularização de débitos estaduais e contato direto com os órgãos públicos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 467 – ANALISTA DE CONTROLADORIA - C06
ANALISTA DE CONTROLADORIA PLENO
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis ou áreas afins;
Desejável pós graduação;
Inglês avançado;
Desejável espanhol;
Excel avançado;
Experiência em reportes de fechamentos;
Experiência com analise e projeção de resultados;
Desejável conhecimento em BI.
Atividades:
Utilizar e fazer manutenção dos sistemas BI e ERP para extração e divulgação de informações;
Obter informações junto as áreas competentes para preparação de reportes;
Analisar projeções e resultados executando estudos comparativos e evolutivos afim de identificar oportunidades e variações;
Elaborar relatórios gerenciais para áreas cliente;
Consolidar informações financeiras e de mercado.
Interessados cadastre o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 467 - ANALISTA DE CONTROLADORIA – C06
ANALISTA DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Junior
Requisitos:
Inglês intermediário, Conhecimento Modelagem & Avaliação Econômica-Financeira
de Projetos, Conhecimento na apresentação de relatórios executivos
Superior em curso , Administração, Economia ou afins.
Atividades:
Acompanhar o desenvolvimento financeiro de empresas do mesmo setor,
Comparar indicadores internos e externos com foco em melhora de procedimentos,
Realizar a síntese do material colhido em análise,
Preparar e conduzir apresentações para o setor.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº355 – ANALISTA ADMINISTRATIVO - M36
ANALISTA FINANCEIRO Junior - Volvo Group Business Services
Tipo de contrato: Determinado - 12 meses
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1341
Requisitos Mínimos:
Superior completo em Ciências Contábeis, Economia, Administração ou Comércio Exterior;
Experiência de trabalho em Finanças e Contas a Receber (nacional e internacional);
Conhecimento de regulamento aduaneiro, processo de exportação e fechamento de câmbio;
Conhecimentos de Matemática Financeira;
Conhecimentos de processos de cobrança e relatórios gerenciais;
Forte conhecimento no módulo FI do Sistema SAP e Microsoft Office;
Capacidade de síntese, análise e interpretação de dados;
Excelente relacionamento interpessoal, proatividade, comunicação e trabalho em equipe;
Habilidades de organização, planejamento e acompanhamento das atividades.
Atividades:
Rotinas financeiras de contas a receber (nacional e internacional);
Suporte às exigências legais e fiscais relacionados à cobrança da carteira;
Suporte às áreas internas, atendendo a legislação e procedimentos;
Contatos com diferentes áreas de negócios e nacionalidades.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº98 - FINANCEIRO ANALISTA - J40
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - Suporte Comercial
Requisitos:
Ensino Médio completo, ou cursando nível superior;
Necessário experiência em rotinas administrativas em geral;
Será considerado diferencial conhecimento na área comercial / vendas;
Possuir habilidade para lidar com vendas.
Atividades:
Preencher, analisar e atualizar cadastro de clientes;
Gerar pedido de venda observando o aceite do cliente para posterior liberação de pedido; Solicitar e fazer o devido acompanhamento para representante e ou cliente do produto; Preparar etiquetas para identificação das amostras;
Solicitar programação da produção;
Prestar informações aos clientes sobre prazo de entrega e andamento do pedido;
Elaborar cadastro de obra observando informações técnicas, fiscais e operacionais;
Auxiliar o representante na elaboração da pré proposta e cadastro;
Auxiliar na recepção da loja;
Arquivar pedidos e cadastro de cliente; Manter o setor organizado.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº1 – ADMINISTRATIVO ASSISTENTE – B35
ASSISTENTE CONTABIL
Requisitos:
Superior Cursando ou completo em Ciências Contábeis;
Experiência na área contábil e com sistema corporativo.
Atividades:
Efetuar rotinas de classificação e lançamento de documentos contábeis, conciliações, controle de arquivos e apuração de folha de pagamento.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº571 - CONTABIL ASSISTENTE - A37
ASSISTENTE DE CONTROLADORIA
Requisitos:
Superior cursando na área de Business (Administração, Ciências Econômicas ou Ciências Contábeis);
Vivência na área de controladoria/custos;
Excel avançado (familiaridade com funções financeiras e de lógica e tabela dinâmica); Desejável experiência com sistema ERP (desejável Dynamics AX).
Atividades:
Elaboração de relatórios gerenciais para tomada de decisão;
Elaboração de estudos de melhoria contínua e otimização de recursos;
Conhecimento em análise de viabilidade de projetos;
Conhecimento em elaboração e controle de KPI’s dos clientes internos;
Criação e acompanhamento de rotinas e políticas internas de custos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº306 – ASSISTENTE DE CONTROLADORIA JUNIOR – A37
ASSISTENTE FINANCEIRO
Requisitos:
Superior completo ou cursando último ano em Ciências Contábeis, Administração, ou áreas afins;
Necessário possuir conhecimento intermediário em Excel;
Conhecimento em legislação tributária e em sistema de tributação no Lucro Real.
Atividades:
Atuar na confecção das Notas Fiscais de saída, entrada, devoluções, despesas, importação e de créditos fiscais;
Analisar crédito de pedidos provenientes de cartão de crédito e faturados a prazo;
Executar procedimentos contábeis internos da organização;
Controlar contas a pagar e receber;
Auxiliar no desenvolvimento de procedimentos financeiros internos.
Interessados cadastrar curriculo no site www.apriorirh.com.br na função nº99 - FINANCEIRO ASSISTENTE - G34
AUDITOR Senior
Requisitos:
Superior Completo em Ciências Contábeis, Administração de Empresas ou Economia;
Inglês avançado ou fluente;
Experiência com Auditoria Interna ou em Departamento de Controles Internos.
Atividades:
Realização de Avaliações de Riscos anuais para elaboração do plano anual de auditoria interna.
Programar e executar auditorias em todas as áreas da Companhia, visando assegurar a correta aplicação das normas internas nas áreas administrativas e operacionais e aplicação de leis, instruções normativas e outros dispositivos legais.
Analisar processos, rotinas, organização do trabalho e controles operacionais, visando identificar oportunidades para melhorar a produtividade e eficiência do trabalho, bem como minimizar o risco de erros/fraudes através de sugestões e orientação às diversas áreas da Companhia.
Auxiliar a Gerência na coordenação da equipe em campo e revisão dos trabalhos.
Preparar relatórios com resultados da auditoria realizada assinalando as eventuais falhas encontradas, realizar acompanhamento da implementação dos planos de ação propostas para correção dos processos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº431 - AUDITOR - L05
COMPRADOR INDIRETOS Pleno
Requisitos:
Superior completo em Administração, Economia, Engenharia ou afins;
Necessário inglês avançado e Excel intermediário;
Desejável conhecimento com SAP e processos licitatórios.
Atividades:
Garantir a aquisição dos materiais indiretos (mobiliário / cenográfico) e serviços contratados, através da análise dos processos de compras (Spend Analysis) e do requerimento interno, visando a definição correta do processo, estratégia de negociação e da ferramenta de compras a ser utilizada para obter o melhor TCO (Total Cost of Ownership).
Desenvolvimento de fornecedores;
Obter as melhores condições de compra para os produtos e serviços adquiridos pela Companhia, em termos de preço, qualidade e atendimento, através do constante monitoramento da performance dos fornecedores.
Follow up e monitoramento de processos
Manter e aperfeiçoar o relacionamento com os clientes internos, através da identificação das necessidades junto à Área, a fim de obter um amplo conhecimento do que está sendo requerido, visando o fortalecimento e o princípio de parceria, agregando valor ao negócio.
Desenvolver fontes alternativas de suprimento, através da realização de visitas aos fornecedores, visando assegurar a continuidade de fornecimento dos bens e serviços e estabelecer parcerias de longo prazo.
Atuar em projetos de redução de custos e análise de valor, com o objetivo de agregar valor ao negócio e contribuir para os resultados das Áreas Clientes.
Encontrar e ajudar a implantar novas tecnologias e melhorias no processo de Compra, através do constante aperfecionamento e contatos com demais afiliadas e empresas conceituadas no mercado, com o objetivo de otimizar o processo e aumentar a satisfação do cliente interno.
Elaboração e apresentação de relatórios para gerência.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº313 – COMPRADOR PLENO
REPRENTANTE DESENVOLVIMENTO PROCESSOS CONCESSIONÀRIO - GTA - Desenvolvimento de Rede
Tipo de contrato:Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1297
Requisitos Mínimos:
Graduação em engenharia, administração ou áreas afins;
Desejável Pós Graduação em gestão de processos;
Sólida experiência com implantação de processos de gestão de qualidade;
Inglês e espanhol avançado;
Conhecimento em sistema de gestão da qualidade e finanças;
Experiência em ambientes de concessionárias nas áreas de pós vendas e vendas no ramo automotivo;
Visão sistêmica da rede;
Capacidade de negociação, gestão de conflitos, negociação;
Disponibilidade de viagens.
Atividades:
Análise de indicadores e aspectos relacionados aos manuais de operação de concessionários ( DOS e DFS);
Identificar oportunidades de melhoria para o desenvolvimento e padronização de processos;
Forte interação com rede e áreas internas no processo de gestão da rede;
Conhecer os fundamentos das legislaçãoes pertinentes ao negócio com objetivo de melhor analisar e sugerir melhorias;
Gestão dos grupos de trabalho relativos á processo.
Interessados enviar Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº546- REPRESENTANTE DE SERVIÇOS
CALL CENTER
ATENDENTE AO CONSUMIDOR - BACK OFFICE
Requisitos:
Paixão por servir;
Habilidade na solução de reclamações e mediação de conflitos;
Excelente comunicação verbal e escrita;
Facilidade com informática e digitação;
Foco em resultados;
Experiência em atendimento (pessoal ou telefônico);
Ensino médio completo, desejável formação superior;
Disponibilidade para atuar de seg a sáb no período da tarde (14h00 às 20h30).
Atividades:
Tratamento das demandas dos Consumidores registradas no Contact Center, referente aos produtos e serviços da Electrolux Brasil;
Contato com a Rede Nacional de Serviços Autorizados para solução das reclamações;
Retornos aos Consumidores durante o acompanhamento do caso e no encerramento com a solução.Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº419 - OPERADOR DE CALL CENTER - B35
MONITOR (SUPERVISOR) DE ATENDIMENTO AO CONSUMIDOR - ODC
Requisitos:
Imprescindível Formação Superior completa em Direito;
Inglês e Espanhol intermediário;
Excel Intermediário.
Atividades:
Acompanhar e avaliar atividades da equipe, identificando oportunidades de desenvolvimento;
Acompanhar e atualizar indicadores de performance da área, gerando relatórios informativos necessários.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº276 SUPERVISOR DE CALL CENTER - K38
SUPERVISOR/MONITOR DE ATENDIMENTO AO CONSUMIDOR
Requisitos:
Superior completo e experiência anterior em Call Center.
Atividades:
Identificar necessidades de treinamento;
Assegurar a qualidade das informações registradas e transmitidas ao cliente;
Efetuar escutas da equipe de call Center e dar feedback aos mesmos e definir plano de ação;
Identificar melhorias no processo para facilitar acesso as informações;
Elaborar e atualizar indicadores de performance da área, receber e atender solicitações de serviços e informações, pertinentes a sua área de atuação;
Desenvolver relatórios diversos, visando subsidiar a tomada de decisão gerencial, entre outras atividades inerentes a função.
Interessados cadastrar o Curriculo no site WWW.apriorirh.com.br na função nº414 MONITOR DE CALL CENTER - A37
COMERCIAL/VENDAS
CONSULTOR COMERCIAL
Requisitos:
Superior completo ou cursando último ano em Marketing, Administração, Comunicação Social ou áreas afins;
Necessário possuir CNH B;
Disponibilidade para viagens;
Afinidade com a área de TI.
Atividades:
Atuar com prospecção de clientes, voltado para distribuidores de peças de TI, realizando vendas e negociações de produtos;
Atendimento ao cliente, identificando oportunidades de mercado;
Coletar informações estratégicas para o setor de marketing sobre comportamento do consumidor e requisições de produtos;
Auxiliar no desenvolvimento do setor de atendimento ao cliente.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº297 – CONSULTOR DE VENDAS - G34
CONSULTOR DE NEGÓCIOS
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Gestão Comercial ou áreas afins.
Experiência em bancos com foco em atendimento à Pessoa Jurídica.
Atividades:
Trabalho externo para securitizadora realizando prospecção de clientes;
Manutenção da carteira;
Suporte às operações de créditos;
Relacionamento próximo com clientes.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº297 – CONSULTOR DE VENDAS - A37
EXECUTIVO DE ATENDIMENTO E RELACIONAMENTO
Requisitos:
Superior Completo em Administração ou afins;
Conhecimentos em Informática (Windows), Experiência comercial, com foco em oferta de serviços.
Conhecimento em produtos ERP será considerado um diferencial, bem como domínio de soluções tecnológicas como Banco de dados, sistemas operacionais, etc.
Atividades:
Participar de eventos promovidos pela empresa e realizar as negociações dentro de sua alçada de responsabilidade;
Prospectar novos clientes, com base em análise do mercado; Manter CRM atualizado;
Elaborar e negocia proposta; Efetuar tramitação de contratos;
Levar soluções e inovações aos clientes; Manter a qualidade do relacionamento.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº250 - VENDAS TECNICAS - M36
EXECUTIVO DE ATENDIMENTO E RELACIONAMENTO
Requisitos:
Superior Completo em Administração, Economia, Gestão comercial ou áreas afins;
Desejável experiência com vendas de serviços da área de TI;
Possuir boa vivência na área comercial de serviços (telefonia, bancário, consultoria);
Possuir carteira de habilitação B e veículo.
Atividades:
Prospecção e manutenção de carteira de clientes de base e novos negócios;
Participação em eventos promovidos pela empresa e negociações, elaboração e negociação de propostas, tramitação de contratos, soluções e inovações aos clientes, manter a qualidade do relacionamento.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 297 - CONSULTOR DE VENDAS - A37
REPRESENTANTE REGIONAL COMERCIAL PÓS VENDAS
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M 1327
Requisitos Mínimos:
Nivel Superior em Engenharia ou Administração;
Habilidade em negociação junto a clientes e Distribuidores;
Experiencia em pós venda em industria de equipamentos de construção, automobilistico ou similar;
Disponibilidade para viagens;
Fluência no Idioma Inglês.
Atividades:
Suportar e desenvolver os negocios de pós venda junto aos Distribuidores da marca no Brasil;
Desenvolver a performance de vendas de peças, suporte ao cliente, acessórios e outras categorias de produtos e serviços junto aos distribuidores no Brasil;
Realizar follow up dos KPI's relevantes de pós venda;
Participar do desenvolvimento da rede de distribuidores com suporte as áreas internas, bem como desenvolver as competencias dos distribuidores relacionados a pós venda;
Atuar ativamente na definição e na realização dos planos de negócios (PO) e dar suporte as atividades para cumprimento de metas fixadas;
Forte relacionamento com o mercado para garantir as demandas e expectativas dos clientes, considerando o nivel de suporte ao cliente, media local de preços de peças, normas comerciais etc..
Interessados enviar o Curriculo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e tambpem cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº505 - REPRESENTANTE DE PÓS VENDAS
VENDEDOR EXTERNO (Produtos Odontológicos)
Requisitos:
Ensino superior completo em Administração ou áreas afins
Experiência com vendas na área de saude, preferencialmente com produtos odontologicos;
Experiencia com prospecção de clientes e vendas tecnicas;
Conhecimento em pacote Office Avançado;
Veiculo proprio;
Disponibilidade para viagens.
Atividades:
Atuar com prospecção de clientes do ramo odontologico (clinicas, consultorios odontologicos, faculdades, orgãos publicos e canais de distribuição.
Realizar apresentação da linha de produtos da empresa;
Vender a linha de produtos a grandes canais de distribuição;
Propor ações de sell out em parceria com o cliente;
Participar das licitações, tomadas de preços, direta ou indiretamente;
Participar das atividades científicas que têm o apoio da empresa.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 245 – VENDAS EXTERNAS - C06
ENGENHARIAS
COORDENADOR DE PROJETOS
Requisitos:
Ensino superior completo em Engenharia;
Desejavel Pós graduação em áreas afins;
Desejavel conhecimento em ferramentas de gerenciamento de projetos;
Excel avançado;
Desejavel ingles avançado;
Disponibilidade para viagens;
Conhecimento na área de equipamentos pesados (linha amarela e linha verde) e operações logisticas.
Atividades:
Elaborar projetos para atendimento da demanda de clientes externos no que se refere a operação de locação de maquinas, equipamentos e serviços da empresa.
Realizar visitas tecnicas ao cliente para determinar as especificações tecnicas necessárias a operação;
Criar soluções customizadas ao cliente;
Gerar precificação de propsotas comerciais;
Acompanhar o processo de implantação do projeto, monitorando o inicio da operação no cliente.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 568 – GERENTE DE PROJETOS - C06
ENGENHEIRO DESENVOLVIMENTO PRODUTO Junior
Requisitos:
Formação Superior Completa em Engenharia Mecânica ou Mecatrônica;
Inglês Intermediário;
Conhecimento Pacote Office;
Indispensável experiência com modelamento de projetos, em leitura e interpretação de desenhos, realizar analise de dados de campo;
Desejável conhecimento em Software 3D de modelamento mecânico, preferencialmente CATIA.
Atividades:
Atuará focado em novas soluções / inovações na linha de Eletroportateis;
Será responsável por criar, prototipar e testar novos conceitos e/ou soluções dentro de laboratório;
Desenvolver / Projetar novas soluções / inovações nas linhas;
Testar soluções de projeto;
Pesquisar avaliar e aplicar tecnologias inovadoras;
Planejar as atividades do lab e desenvolver cronograma;
Aplicar uso de ferramentas de melhorias de projetos como Analise de Tolerância e Benchmarking;
Participação de reuniões técnicas com grupos de trabalho multifuncionais.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº327 - ENGENHEIRO DESENVOLVIMENTO PRODUTO JUNIOR - K39
ENGENHEIRO DE SERVIÇOS - GTA - Sales &Marketing
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1285
Requisitos:
Graduação em Engenharia Mecânica ou Eletrônica;
Pós Graduação em áreas relacionadas será um diferencial;
Inglês Intermediário. Desejável Espanhol;
Conhecimento técnico do produto caminhão;
Desejável conhecimento de processos Volvo;
Desejável experiência em funções que envolvam contato com concessionárias e áreas de negócios;
Experiência em funções que envolvam negociação;
Atividades:
Desenvolver, implementar e aplicar o processo de análise de peças e sistemas para os contratos de plano manutenção Ouro;
Atuar como mediador na análise e decisão de responsabilidade de reparos nos PMs ouro
Suporte técnico para o mercado brasileiro ;
Dar suporte técnico para a rede de concessionárias para as questões relativas a PM Ouro e em soluções para os problemas de diagnóstico de falhas do produto nos veículos;
Elaborar e implementar treinamentos de diagnóstico ;
Monitorar não-conformidades de produtos e informar desvios às áreas responsáveis;
Desenvolver rede de contados global e em áreas parceiras;
Interessados enviar Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastrá-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº 378- ENGENHEIRO DE SERVIÇOS
ENGENHEIRO MECANICO JUNIOR
Requisitos:
Superior Completo em Engenharia Mecanica.
Experiência de cerca de 2 anos na área de engenharia de projetos.
Conhecimentos intermediários do idioma inglês.
Atividades:
Atuar na área de projetos sendo responsável por projetos de compressores.
Atividade relacionada a novos projetos, desenvolvimento de componentes junto a fornecedores externos,adaptação de produtos, teste em produtos, veiculos e bancadas;
Cost Down dos produtos correntes e validação de testes de compressores.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº153 - MECANICO ENGENHEIRO - A37
ESTÁGIOS
ESTAGIÁRIO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO
Requisitos:
Cursando Engenharia Mecânica - é necessário concluir o curso em 06/2014 ou 12/2014;
Imprescindível Inglês Nível Intermediário;
Excel Nível Intermediário;
Será considerado diferencial conhecimento no idioma Espanhol (nível básico / intermediário) e ter atuado na área de Manufatura.
Atividades:
Análise de desenhos e especificação de engenharia e coordenação de alterações de projeto junto à planta;
Coordenação APQP (ferramentas da qualidade);
Coordenação de construção de protótipos;
Elaboração cotações de produto e consolidação de informações das áreas de processos e logística;
Visitas técnicas regulares ás montadoras;
Cadastros e manutenção de informação de produtos em aplicativos de ERP e PLM;
Atualização de documentação e procedimentos do sistema de qualidade (ISO);
Análise de desvios de engenharia e suporte e consultas técnicas sobre produtos;
Suporte ao processo de informação técnica eletrônica EDI.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº287 - ESTAGIARIO DE ENGENHARIA MECANICA - B35
LOGÍSTICA
ANALISTA DE PROJETOS LOGISTICOS JR
Requisitos:
Superior Completo;
Inglês mínimo Intermediário;
Desejável experiência com Projetos Logísticos;
Indispensável experiência com planejamento de matéria - prima;
Desejável Conhecimento em MS Project;
Excel Avançado;
Desejável Conhecimento de importação;
Habilidade de negociação e relacionamento interpessoal.
Atividades:
Atuação em ações de redução de custo e melhoria continua dos produtos e qualidade;
Envolvimento em alterações de processos existentes, produtos que estão sendo implementados no fluxo logístico;
Mapeamento de processos e definição de fluxos logísticos junto com as áreas.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº500 - ANALISTA DE PROJETOS LOGISTICOS - C06
ANALISTA DE LOGISTICA Pleno – EXPEDIÇÃO
Requisitos:
Superior completo em Administração, Logística, Economia e afins;
Desejável Pós Graduação na área;
Desejável Inglês mínimo intermediário;
Experiência consistente na função realizando atividades de melhoria de processos relacionados a expedição;
Conhecimento em Lean Manufacturing;
Experiência com processos de separação, embalamento, expedição preferencialmente de peças de reposição.
Atividades:
Explorar oportunidades de melhoria no processo; Implementar os melhores conceitos, práticas, ferramentas e metodologias LEAN.
Assegurar que o fluxo operacional das atividades esteja de acordo com os procedimentos da IT,abrangendo: SEPARAÇÃO , EMBALAMENTO E EXPEDIÇÃO DE PEÇAS DE REPOSIÇÃO
Garantir que os pedidos disponibilizados para expedição conforme calendário de atendimento do cliente e sua prioridade , sejam faturados dentro do prazo do SLA.
No caso de pedidos para exportação deve alinhar com Analista de Exportação o prazo para separação e faturamento .
Assegurar diariamente a correta separação das peças armazenadas internamente e externamente , conferência , embalamento , etiquetagem.
Aperfeiçoar os indicadores de acompanhamento de produtividade e qualidade , realizar análises periódicas nesse processo e ações de melhoria.
Assegurar que o procedimentos de segurança de movimentação de materiais sejam seguidos, bem como os de uso pessoal;
Assegurar que o faturamento e o embarque das peças seja realizado dentro da janela de carregamento ;
Quando ocorrerem divergências na entrega , assegurar a veracidade da informação através de análise da separação e saldo do estoque , consequentemente realizando melhoria contínua na operação visando zero devolução de mercadorias por divergência na entrega .
Assegurar o reabastecimento dos materiais inerentes para execução das atividades de : separação , embalamento e expedição .
Monitorar divergências e propor plano de ação de melhorias;
Informar periodicamente a coordenação do CD de Peças SJP em casos relevantes.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 272 LOGISTICA ANALISTA mencionando o titulo completo da vaga no Currículo.
ANALISTA DE PROJETOS LOGISTICOS PLENO/SENIOR
Requisitos:
Superior Completo;
Inglês minimo Intermediário;
Experiência com Projetos Logisticos – Introduçao de novos produtos;
Conhecimento sistêmico da área de logistica envolvendo PCP, PCM, operação e manufatura;
Conhecimento em MS Project;
Excel Avançado;
Desejável Conhecimento de importação;
Habilidade de negociação e relacionamento interpessoal.
Atividades:
Atuação como Team Member dentro da equipe de projetos para introdução de novos produtos na cadeia logística;
Planejamento junto a equipe multifuncional das etapas do projeto;
Negociação entre as áreas recebimento, pcp, pcm, manufatura e expedição principalmente para inserção do novo produto na cadeia logistica;
Acompanhamento de projeto piloto e testes para inserção de novos produtos na cadeia logistica;
Busca de redução de custos operacionais;
Mapeamento de processos e definição de fluxos logísticos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº500 - ANALISTA DE PROJETOS LOGISTICOS
ANALISTA DE LOGISTICA Pleno - GTO Cab & Vehicles - Material Supply
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1337
Requisitos Mínimos:
Graduação em Engenharia, Administração, Comércio Exterior ou áreas correlatas;
Pós graduação em logística ou gestão de projetos é um diferencial;
Inglês Fluente;
Excelente conhecimento em MSOffice e Excel avançado (desejável conhecimento em macros (Programação VBA));
Conhecimentos em aplicativos de programação e acompanhamento de materiais (MRP, VMR, VMI, JIT, sequenced);
Experiência em programação e acompanhamento de peças/fornecedores e/ou planejamento de produção, gestão e melhoria contínua de inventário na indústria automobilística ou similar com produção seriada;
Desejável experiência em atividades logísticas de projetos de produto ou processo;
Conhecimento em ferramentas de melhoria contínua, pensamento enxuto e sistemas de gestão de qualidade.
Atividades:
Programar e acompanhar entregas de fornecedores internacionais à fábrica;
Desenvolver processos e melhorias nas sistemáticas de planejamento da cadeia de suprimentos e do inventário de materias produtivos;
Automatização de relatórios e rotinas.
Participar de projetos relacionados ao processo logístico.
Atuar como mediador em emergências na cadeia.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº272- LOGISTICA ANALISTA - L05
ANALISTA DE LOGISTICA Sr – Qualidade Logística de Fornecedores
Requisitos:
Superior Completo;
Desejável Pós Graduação em áreas afins;
Inglês mínimo avançado, pois fará viagens internacionais;
Indispensável experiência com auditoria de qualidade logistica em fornecedores realizando estudos de capacidades logísticas e analise geral inclusive de fornecedores internacionais
Excel e Power Point Avançados;
Experiência com fornecedores internacionais;
Conhecimento de processos de importação e programação de materiais.
Atividades:
Identificar junto aos Analistas/Coordenadores de PCM de cada planta, os fornecedores de risco para o processo de abastecimento de materiais na cadeia logística, no médio e longo prazo ,interagindo e buscando solução para problemas;
Será responsável por avaliar os fornecedores de materiais primas principalmente internacionais sob o ponto de vista logístico;
Auditorias Logísticas em novos fornecedores e fornecedores atuais de itens importados que apresentam deficiências no atendimento e elaboração de plano de ação /acompanhamento necessário , divulgando os resultados para as áreas envolvidas;
Realizar simulação de cálculos logísticos solicitados pela área de compras e posterior aprovação da gerência da área de PCM para envio ao Sourcing Board, acompanhando todo o cronograma de desenvolvimento dos itens / fornecedores Importados, até a implementação em linha de produção;
Monitorar mensalmente através do Bom dia Produção, relatório de críticos semanais e reuniões de riscos mensais , os fornecedores que causaram impactos nos indicadores de DSA (Aderência ao plano de produção) e DFP (Perdas de produção), para aplicação de plano de ação corretivo e acompanhamento do mesmo, agindo preventivamente na realização de ações que se façam necessárias para a regularização do abastecimento de matéria prima Importada;
Elaboração /acompanhamento e divulgação de indicadores de desempenho de fornecedores, paradas de linha e implantação de kanban;
Preparação de workshop com fornecedores para divulgação de volumes de produção anual;
Benchmarking e padronização das melhores práticas nas plantas.
Interessados enviar o Currículo para paola@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº513 – ANALISTA DE SUPPLY CHAIN - P01
ANALISTA DE LOGISTICA Senior
Requisitos:
Superior Completo em Administração de Empresas ou Engenharia (desejável Pós ou Mestrado);
Conhecimento Avançado no Pacote Office;
Conhecimento em ERP – SAP R/3, People Soft e EDI – Eletronic Data Interchange (Intercambio Eletrônico de Dados);
Noções de Legislação Tributária.
Atividades:
Dimensionamento das rotas de Milk Run, Direct Load, Porto Fábrica e Transferências com a seguinte finalidade:
Redução no custo de transporte, monitoramento de todo o fluxo de matérias prima, redução do número de veículo dentro da planta, velocidade e eficiência no processo de recebimento e conferência, redução nos atrasos de chegada de peças, redução na ocupação das docas, redução de pessoal de movimentação, melhoria na qualidade devido ao manuseio de embalagens e maior ocupação volumétrica dos caminhões;
Monitoramento dos Indicadores de redução de custo e performance;
Desenho e mapeamento do fluxo de materiais, operações, Transporte e informação;
Cálculo de custos inbound, dimensionamento de transporte para o processo logístico;
Giro de embalagens, análise de compra ou locação e provisão para investimento;
Definição do conceito de transporte inbound;
Cotação e planejamento da implantação de acordo com os requisitos de entrega e ciclos de transporte;
Garantir a integração de todas as informações no ERP e GSQA (tabelas de rotas e preços no Transportation) assim como Implantação de EDI com Transportadoras;
Organizar o phase in na operação, Transferência operacional da fase de Implantação para a operação;
Assegurar toda a operação de programação de materiais, fluxo de materiais e informações para atender a Transportadora estejam de acordo;
Implantar Standized Work junto as áreas intervenientes;
Interface com fornecedores para correção e implementação de melhorias no fluxo de Inbound;
Manter as informações e documentos do processo atualizados, controlados e arquivados, através de meio eletrônico ou físico, quando aplicável.
Interessados enviar o Curriculo para paola@apriorirh.com.br
ASSISTENTE DE PCP
Requisitos:
Cursando superior em Administração, logística, Engenharia, áreas afins;
Possuir habilidade com sistema DATASUL, controle de terceirização de serviços, controle de produção.
Atividades:
Irá atuar com planejamento e controle de produção, com foco em análise e conferencia de processos, controle e planejamento de processos de empresas terceiras.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº173 ASSISTENTE PCP – B35
ENGENHEIRO DE LOGISTICA
Requisitos:
Ensino superior em Engenharia Mecânica, Produção, Elétrica ou afins;
Inglês upper intermediate;
Experiência anterior em engenharia de logística;
Experiência em coordenação de projetos;
Conhecimento avançado em lean manufacturing;
Conhecimento e experiência de uso em MTM3, CAD, Kanban, JIS, sistema WMS
Atividades:
Desenvolver e aplicar métodos e processos logísticos para recebimento, movimentação e armazenagem de material;
Desenvolver e implementar embalagens, racks e dispositivos de movimentação;
Desenvolver, validar e implementar fluxos logísticos;
Validar e tomar conta de tempos e métodos;
Realizar análise de capacidade para os processos logísticos e levantamento de cenários para decisão;
Documentar projetos com layouts, mão de obra, equipamentos, modos de funcionamento padrão WCM;
Ser referência na equipe para aplicação de soluções WCM de produtividade logística e seguimento dos projetos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº272 – LOGISTICA ANALISTA - C06
PLANEJADOR LOGISTICO JUNIOR
Requisitos:
Superior completo em Administração, Economia, Engenharia de Produção, Logística ou afins;
Experiência como Planejador de Produção e/ou Materiais;
Desejável Inglês Intermediário;
Conhecimento em pacote Office Avançado;
Desejável conhecimento em SAP (módulos PP e MM).
Atividades:
Administrar aquisição de insumos e gerir os estoques, através de políticas e metodologias que busquem o melhor equilíbrio financeiro para atendimento dos indicadores e políticas da empresa;
Emitir e realizar relatórios diversos pertinentes a análise de performance da célula e prestar serviços ás áreas de interface;
Analisar cálculos de necessidade de materiais MRP e colocar pedidos de entregas aos fornecedores;
Fazer follow-up up das entregas de materiais juntos aos fornecedores;
Negociar entregas e informar outras áreas da empresa em caso de criticidade de abastecimento.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº272 – LOGISTICA ANALISTA - C06
MARKETING
ANALISTA DE MARKETING Senior - GTA - Comunicação de Marketing
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1277
Requisitos Mínimos:
Superior completo em Marketing, Comunicação Social ou áreas relacionadas;
Pós-graduação em Administração de empresas ou áreas correlatas;
Inglês Avançado / Espanhol será um diferencial;
Experiência em marketing de varejo no comércio, indústria ou serviços;
Experiência com gestão e coordenação de agências de comunicação, publicidade e promoção;
Sólido conhecimento em produção gráfica, audiovisual e multimídia, produção de fotos e vídeos e criação de materiais de PDV;
Conhecimento em marketing de varejo, marketing direto, comunicação integrada e publicidade;
Vivência em lançamentos, feiras e eventos;
Domínio MSOffice e habilidade em softwares de programação visual e edição de imagens (coreldraw e photoshop);
Disponibilidade de viagens.
Atividades:
Produção de materiais de comunicação com foco em clientes e formadores de opinião para ser utilizado pela Volvo e sua rede de concessionárias;
Gestão do marketing cooperado regional;
Apoio e coordenação das atividades da rede de concessionárias;
Suporte ativo a área comercial na promoção de vendas;
Participação em campanhas e eventos de lançamento;
Apoio às diversas atividades da área de comunicação e marketing.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº147 – MARKETING ANALISTA
ASSISTENTE DE MARKETING
Requisitos:
Superior cursando ou completo em Marketing;
Inglês Intermediário;
Conhecimentos básicos em Excel.
Atividades:
Cadastrar e gerenciar catálogos de produtos nos sites da organização;
Analisar solicitações de clientes referentes a produtos novos e informar ao setor de compras;
Efetuar pesquisa de mercado afim de descobrir produtos para o portfólio da organização;
Monitorar preços de concorrentes e sugerir reanálise de preços ao setor financeiro;
Efetuar buscas de modelos compatíveis com os produtos do nosso portfólio;
Prestar suporte ao setor de atendimento ao cliente em dúvidas técnicas sobre o produto;
Desenvolver artigos no sistema com as respostas de dúvidas frequentes sobre produtos e funcionalidade dos mesmos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 148 – MARKETING ASSISTENTE – A37
SECRETARIADO
SECRETARIA EXECUTIVA
Requisitos:
Formação completa em Secretariado Executivo;
Desejável vasta experiência na área de secretariado;
Inglês Avançado;
Boa redação e experiência em apresentações executivas;
Domínio de ferramentas comuns como Word, Excel, Power Point e Internet (e-mail, video conferência, grupos de trabalho).
Atividades:
Assessorar o Diretor Superintendente no desempenho de suas funções, gerenciando informações, auxiliando na execução de suas tarefas administrativas e em reuniões, marcando e cancelando compromissos;
Coordenar e controlar equipes auxiliares ou complementares, e atividades; controlar documentos e comunicações em distintas mídias;
Atender clientes externos e internos;
Organizar eventos e viagens e prestar serviços em idiomas estrangeiros;
Cuidar da agenda pessoal do Diretor e assessorar direção executiva.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº224 – SECRETARIA EXECUTIVA – A37
RECURSOS HUMANOS
ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL Senior
Requisitos:
Superior completo em Administração, Ciências Contábil, Economia ou áreas afins;
Conhecimento em Legislação Trabalhista e Processos Jurídicos - experiência como preposto;
Conhecimento em sistema RM (preferencialmente);
Experiência em múltiplos sindicados para administrar colaboradores das regiões do Paraná e Santa Catarina;
Desejável experiência no varejo ou comércio.
Atividades:
Responsável pela elaboração de folha de pagamento e rotinas de DP: admissão, demissão, férias, cartão ponto, 13º salário, calculo de horas extras, adicional noturno e DSR, periculosidade e insalubridade, encargos (INSS, FGTS, IRRF, CAGED, entre outros) e benefícios;
Elaboração de relatórios gerenciais (turnover, Absenteísmo, entre outros).
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº574 - ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL - A37
TÉCNICOS
TÉCNICO DE MANUTENÇÃO ELÉTRICO
Requisitos:
Possuir curso Técnico Elétrico/ Eletrônico/ Eletrotécnico ou Mecatrônica completo;
Experiência em manutenção corretiva, preventiva em maquinários, preferência segmento gráfico.
Atividades:
Realizar manutenção corretiva, preventiva, máquinas do ramo gráfico;
Possuir experiência em industria com atuação em maquinas de médio e grande porte, onde terá de evitar paradas nas máquinas.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº144 – MANUTENCAO TECNICO - b35
TÉCNICO DE MANUTENÇÃO MECÂNICA
Requisitos:
Formação Técnica Completa em Mecânica;
Experiência com usinagem (CNC);
Disponibilidade para trabalhar em turno.
Experiência em empresas do Segmento Automotivo.
Noções básicas de Inglês.
Benefícios - Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Transporte Fretado, Vale Alimentação, Alimentação no local, Convênio Farmácia, Convênio Escolas Técnicas e de Inglês, PPR e Mapa de Carreira.
Atividades:
Realizar manutenção mecânica preventiva e corretiva em máquinas e equipamentos de linhas de usinagem, montagem e laboratório de metrologia.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº144 – MANUTENCAO TECNICO - A37
TÉCNICO DE SUPORTE JUNIOR
Requisitos:
Ensino Médio Completo e habilidade com pacote Office;
Vivência em atendimento ao cliente em Call Center;
Será considerado diferencial atuação na área de suporte técnico ao cliente.
Atividades:
Atendimento telefônico para auxílio no esclarecimento de dúvidas e problemas junto aos clientes que utilizam Shop Control 8 (software para automação comercial), dispondo informações sobre instalação/utilização do mesmo.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº14 ATENDENTE – B35
TECNICO ELETRICISTA
Requisitos:
Formação Técnica em Eletrônica, Eletrotécnica ou Automação Industrial;
Conhecimento em automação industrial;
Imprescindível experiência com STEP 7;
Conhecimento em servo acionamento, micromaster,
Conhecimento em redes industriais (profibus) e ASI;
Disponibilidade para atuar no 3° turno.
Atividades:
Atuar com programação SIEMENS STEP7;
Atuar com manutenção das maquinas.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 71 - ELETRICISTA MANUTENÇÃO – B35
TÉCNICO ELÉTRICO
Requisitos:
Curso completo de Técnico Elétrico / Eletrotécnico/ Eletromecânico / Mecatrônica.
Possuir sólidas experiências na área de manutenção elétrica / eletrônica em maquinários.
Atividades:
Realizar manutenção corretiva / Preventiva em maquinários da indústria, contribuindo para o pleno funcionamento dos equipamentos elétricos / eletrônicos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº68 ELETRONICO TECNICO - B35
TÉCNICO QUÍMICO
Requisitos:
Curso Técnico Químico Completo e CRQ ativo. Necessário disponibilidade de horário.
Atividades:
Irá atuar no laboratório de Packaging, efetuar análises físicas e químicas em H2O, CO2. Inspeção e teste em garrafas, rolhas, garrafeiras. Efetuar aferição dos instrumentos utilizados na produção, análise de águas das caldeiras.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº207 TÉCNICO QUÍMICO - B35
T.I./INFORMÁTICA
ANALISTA CRM SAP Pleno
Requisitos:
Superior Completo em Administração, Contábeis, Economia, Engenharia, Analise de Sistemas ou Ciência da Computação.
Necessário conhecimento de Metodologia de projetos e sistemas ERP, Experiência nos módulos SD e/ou CRM do SAP.
Desejável conhecimento de Processos da área Comercial;
Ferramentas de automação para força de vendas; EDI; Academia de SD/MM/CRM; Noções de Banco de Dados.
Atividades:
Trabalhar em projetos de sistemas de TI, especialmente em processos da área Comercial;
Analisar processos e problemas da área Comercial e propor soluções de sistemas;
Especificar e manter sistemas observando eficiência, racionalidade, performance e segurança;
Gerar e manter documentação de sistemas e projetos de acordo com a metodologia definida.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº383 –Analista SAP
ANALISTA DE SAP – SD
Requisitos:
Superior completo;
Indispensável experiência com projetos do módulo SD / SAP;
Experiência e conhecimento de metodologia de projetos e sistemas ERP;
Conhecimento em Office e Project;
Certificações em Academia SAP , PMI, ITIL, CMMI, Sox, Basileia II, IFRS, será um diferencial;
Disponibilidade para viagens, inclusive internacionais;
Atividades:
Liderar frentes em projetos de sistemas de TI, especialmente em processos da área Comercial;
Analisar processos e problemas da área Comercial internacional e propor soluções de sistemas;
Especificar e manter sistemas observando eficiência, racionalidade, performance e segurança;
Gerar e manter documentação de sistemas e projetos de acordo com a metodologia definida;
Preparação e implementação da plataforma global SAP nos seguintes países/regiões: Argentina, Chile, Uruguai, Arabia Saudita, Emirados Arabes, Europa e Russia.
Interessados enviar o Currículo para caroline@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº383 – ANALISTA DE SAP
ANALISTA DE SUPORTE INTERNO
Requisitos:
Superior em andamento na área de Exatas. Conhecimentos sólidos de programação
em ao menos uma linguagem (Java; Delphi, C#, .NET) Bons conhecimentos relacionados a bancos de dados relacionais e a Sistemas operacionais. Noções de instalação e manutenção de redes e Infra – Estrutura.
Atividades:
Manter o sistema interno em funcionamento a partir das regras definidas pelos gestores dos departamentos, seja através de implantação de módulos padrões do ERP, bem como desenvolvimentos de rotinas especificas que adéqüem o sistema aos processos definidos; Prestar o suporte aos usuários nas dúvidas de operação do sistema; Efetuar as verificações de eventuais divergências apontadas pelos usuários; Analisar e levantar as necessidades dos usuários; Fazer a modelagem de dados quando há necessidade de desenvolvimento de rotinas específicas; Instalar e configurar softwares necessários; Prestar suporte à infra – estrutura, quando requisitado.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função Nº126 – INFORMATICA TECNICO
ANALISTA TECNOLOGIA INFORMAÇÃO Pleno
Requisitos:
Superior Completo em Administração, Contábeis, Economia, Engenharia, Analise de Sistemas ou Ciência da Computação.
Necessário conhecimento de Metodologia de projetos e sistemas ERP, Experiência nos módulos SD e/ou CRM do SAP.
Desejável conhecimento de Processos da área Comercial;
Ferramentas de automação para força de vendas; EDI; Academia de SD/MM/CRM;
Noções de Banco de Dados.
Atividades:
Trabalhar em projetos de sistemas de TI, especialmente em processos da área Comercial;
Analisar processos e problemas da área Comercial e propor soluções de sistemas;
Especificar e manter sistemas observando eficiência, racionalidade, performance e segurança;
Gerar e manter documentação de sistemas e projetos de acordo com a metodologia definida.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº383 – ANALISTA SAP
ANALISTA SAP SD Pleno
Requisitos:
Superior Completo em Administração, Contábeis, Economia, Engenharia, Analise de Sistemas ou Ciência da Computação.
Necessário conhecimento de Metodologia de projetos e sistemas ERP, Experiência nos módulos SD e/ou CRM do SAP.
Desejável conhecimento de Processos da área Comercial;
Ferramentas de automação para força de vendas; EDI; Academia de SD/MM/CRM; Noções de Banco de Dados.
Atividades:
Trabalhar em projetos de sistemas de TI, especialmente em processos da área Comercial;
Analisar processos e problemas da área Comercial e propor soluções de sistemas;
Especificar e manter sistemas observando eficiência, racionalidade, performance e segurança;
Gerar e manter documentação de sistemas e projetos de acordo com a metodologia definida.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº383 –Analista SAP
COORDENADOR DE T.I.
Requisitos:
Superior completo em Administração, Contábeis, Economia, Engenharia, Analise de Sistemas ou Ciência da Computação;
Experiência na coordenação e liderança de equipes e em Projetos TI;
Visão geral de SAP;
Conhecimentos em metodologia de gerenciamento de projetos / PMO; Microsoft Office e Project e Gestão de terceiros/consultores;
Experiência em projetos SAP internacionais e processo de seleção e contratação de fornecedores de TI (consultorias);
Vivência internacional e Experiência com consultorias de grande porte.
Certificações em Academia SAP , PMI, ITIL, CMMI, Sox, Basileia II, IFRS, etc. serão diferenciais.
Atividades:
Liderar projetos de TI;
Coordenar equipes multifuncionais internas e terceiras, locais e remotas em projetos de integração de sistemas;
Especificar e manter sistemas observando eficiência, racionalidade, performance e segurança;
Garantir a adequação dos projetos geridos à metodologia de projetos, gerir KPI de entrega e gererenciamento de budget do projeto, bem como clima organizacional;
Motivar e garantir desenvolvimento e retenção de talentos.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº267 – Coordenador de Projetos
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