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sábado, 19 de janeiro de 2013
sábado, janeiro 19, 2013
GRUPO DESIDY
sexta-feira, 18 de janeiro de 2013
sexta-feira, janeiro 18, 2013
Oportunidades A Priori RH - atualizadas 18/01
A PRIORI Excelência em Recursos Humanos
Rua Maria Ficinska, 260 - Curitiba/PR
41. 3014-6971 - www.apriorirh.com.br
ÁREA ADMINISTRATIVA/FINANCEIRA
ANALISTA CONTÁBIL – PROJETOS Contrato determinado de 01 Ano
Requisitos:
Superior completo em Ciências Contábeis;
Inglês avançado / fluente;
Excel avançado;
Necessário vivência com normas internacionais de contabilidade – IFRS;
Conhecimentos da área Tributária.
Atividades:
Participação em projetos da área de logística com foco contábil;
Análise de processos;
Implementação de empresa comercial no sistema;
Efetuar interfaces de folha de pagamento, rateio de despesas administrativas, conciliações contábeis, conciliação do faturamento;
Preparar e analisar informações para report com a matriz;
Análise e elaboração de relatórios gerenciais e de resultado;
Fechamento contábil;
Cadastros contábeis;
Controle de cronograma de fechamento contábil;
Consolidação de balanço.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº371 – ANALISTA CONTABIL - L05
ANALISTA DE CONTROLADORIA
Requisitos:
Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou afins.
Experiência com contabilidade gerencial, estruturação de relatórios gerenciais, análise de custos (orçado x realizado), Budget.
Conhecimento de sistema ERP. Desejável BI.
Conhecimento médio de micro informática,
Pacote Office avançado (principalmente Excel, noções de ambientes de rede).
Conhecimento de matemática financeira.
Atividades:
Elaboração de relatórios e demonstrativos para apurar análise do desempenho dos profissionais da área comercial vinculados a Unidade, extraindo dados do sistema e efetuando compilações e consolidações de resultados que possibilitem verificar resultados dos mesmos. Efetuar a apuração mensal dos custos administrativos da Unidade. Responsável pela consolidação e publicação dos indicadores gerais de negócios e de performance das atividades administrativas da unidade Curitiba.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº467 - ANALISTA DE CONTROLADORIA - G34
ANALISTA FINANCEIRO SC Senior - Volvo Group Business Services
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1421
Requisitos Mínimos:
Superior completo em Administração, Economia ou Contábeis e Especialização na área de atuação;
Forte conhecimento e experiência de trabalho em contas a pagar, entradas/saídas fiscais;
Forte conhecimento em fundamentos contábeis;
Conhecimento de gestão da qualidade em serviços com ênfase para excelência operacional (Six sigma, Lean ou outros) e também em centros de serviços compartilhados;
Habilidades de organização, planejamento e acompanhamento das atividades;
Disponibilidade para viagens e habilitação categoria B;
Inglês fluente;
Espanhol será considerado um diferencial.
Atividades:
Atuar no planejamento, organização, integração e coordenação das atividades e processos da área de Contas a Pagar;
Rotinas financeiras de contas a pagar e processamento fiscal;
Processamento fiscal de entradas (nacional e importação);
Desenvolver planos de ações, objetivos para a sua área de responsabilidade e acompanhar os resultados;
Gestão de processos e operacionalização de entrada de notas fiscais para materiais produtivos, indiretos e serviços;
Manter ativamente os fóruns e projetos de melhoria contínua, assim como auxiliar com os projetos de excelência operacional de toda a área de Contas a Pagar.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº98 - FINANCEIRO ANALISTA - J40
ANALISTA FISCAL Junior
Requisitos:
Superior Completo em Direito;
Desejável Inglês Intermediário;
Experiência em contencioso tributário (administrativo e jurídico);
Excel Avançado.
Atividades:
Acompanhará processos e procedimentos administrativos e judiciais das empresas do grupo;
Realizara o controle de prazos processuais;
Realizara o provisionamento adequado das contingências tributárias e o controle de obrigações societárias/tributárias da matriz e das filiais;
Assegurar que as certidões tributárias (notadamente CND) estejam válidas;
Realizando o controle das Procurações Ad Juditiais e o controle dos Certificados Digitais;
Assegura que o sistema jurídico esteja devidamente atualizado de acordo com os últimos andamentos processuais e que os mesmos estejam devidamente documentados com as principais peças jurídicas;
Pesquisar jurisprudência, realizar visitas ao fórum e demais órgãos públicos, realização de protocolos junto aos tribunais, consultas de processos nos tribunais, relatórios, etc;
Auxiliar os escritórios de advocacia quanto ao suporte documental das ações judiciais e defesas administrativas;
Responsável pelo controle dos processos e gestão documental dos mesmos;
Elaborar relatórios, entre demais atividades da função.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº102 – FISCAL ANALISTA – K39
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - Cadastro
Requisitos:
Formação Superior Completa em Administração, Econômica, Contábeis e áreas afins;
Excel – Intermediário (Tabela Dinâmica e Proc V);
Inglês – Intermediário;
Desejável Espanhol;
Pacote Office - Avançado;
Conhecimento em rotinas administrativas;
Conhecimento com Sistema Integrado ERP (Pople Soft ou JDE).
Atividades:
Irá atuar com cadastros de clientes, fornecedores e itens;
Definirá e validará os procedimentos para a inclusão de campos novos no fluxo;
Pesquisar e validar os dados junto aos órgãos governamentais;
Inativar clientes, fornecedores e Itens não habilitados ou irregulares;
Preencher os campos solicitados no fluxo pertinentes a área de cadastro;
Confirmar o preenchimento de todos os campos solicitados que envolvem as áreas do processo order to cash.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº1 - ADMINISTRATIVO ASSISTENTE - K39
COORDENADOR FISCAL
Requisitos:
Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins;
Desejável pós graduação;
Excel intermediário;
Experiência anterior com Varejo;
Experiência com apuração de impostos;
Experiência com obrigações acessórias;
Experiência em substituição tributaria;
Experiência com IR;
Conhecimento em fechamento fiscal de lojas.
Atividades:
Atuar com rotinas de departamento fiscal na área de impostos diretos e indiretos;
Acompanhar a legislação tributaria;
Apurar Imposto de Renda e contribuição social;
Apurar impostos (ICMS,PIS,CONFINS, ISS);
Realizar comunicação com órgãos públicos;
Realizar apuração de obrigações acessórias;
Realizar atendimento a auditoria e fiscalizações.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 102 – FISCAL ANALISTA – C06
SECRETÁRIA EXECUTIVA TRILINGUE
Requisitos:
Superior Completo;
FLuencia em Ingles e Espanhol Avançado;
Conheicmento em Ferramentas Office;
Forte experiencia e vivencia na área preferencialmente em Multinacional.
Atividades:
Auxiliar Diretoria em Agendas, redação de documentos e atividades pertinentes a função.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº224 - SECRETÁRIA EXECUTIVA
TESOUREIRO
Requisitos:
Superior Completo;
Desejável Pos Graduaçao;
Inglês Fluente;
Experiência no mercado financeiro derivativos, moedas, juros e capitais;
Conhecimento sobre produtos do mercado financeiro (derivativos, opçoes, moedas, juros, commodities, capitais, tipos de financiamento e aplicações) local;
Conhecimento sobre Macro e Micro economia;
Conhecimento básico de práticas contábeis.
Atividades:
Efetuar a contrataçao dos empréstimos e aplicaçoes financeiras;
Elaborar contrataçao dos câmbios e derivativos;
Administrar as contrataçoes de todas as transaçoes financeiras, como vendor, linhas de BNDES, ACC etc com bancos no Brasil e Lat Am;
Contratar todas as transaçoes financeiras com Treasury na Suecia para as empresas na America Latina (inter-company transactions);
Manter relacionamento com instituiçoes financeiras no Brasil e outros países na America Latina;
Manter-se atualizado sobre as principais notícias no Mundo e Mercado Financeiro, de forma a estar preparado em situaçoes de mudança no cenário econômico do País, que possam afetar as decisoes de negócios da Tesouraria/Empresa;
Analisar o perfil de riscos da empresa (FX, commodity e juros) e gerenciar estes riscos com ajuda de instrumentos financeiros, mas também, via negociaçoes com fornecedores e clientes;
Prestar suporte ao departamento de crédito no management de risco de crédito;
Seguir as políticas do grupo (Treasury Guide, Finance Policy etc);
Assegurar que as políticas do grupo estejam sendo cumpridas;
Gerenciamento da exposição à moeda estrangeira, commodities e riscos financeiros focando no mercado de derivativos e opções
Manter contato com bancos e entidades afins, para análise e comparação dos diversos produtos ofertados nas linhas de captação, financiamento, câmbio e aplicação, focando o melhor retorno/menor custo para a empresa.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 236 - TESOUREIRO - J40
CALL CENTER
ATENDENTE DE CALL CENTER – Suporte Técnico
Requisitos:
Ensino Médio Completo, possuir experiência em atendimento em Call Center e pacote Office.
Atividades:
Atendimento telefônico como prestador de suporte técnico, voltado a área corporativa a fim de sanar dúvidas e buscar solucionar problemas sobre instalação/utilização do software Shop Control 8 (software para automação comercial utilizado em empresas).
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 419 OPERADOR DE CALL CENTER – B35
OPERADOR DE CALL CENTER – SAC (para atuar em Multinacional)
Requisitos:
Ensino médio completo, desejável cursando Superior; Ter disponibilidade para atuar no período da tarde; Possuir experiência com o atendimento, na área de SAC ou Back Office.
Atividades:
Atender às solicitações recebidas do cliente através do 0800: reclamações, informações, solicitações e orientações;Identificar as necessidades dos clientes;Efetuar registro no sistema das ligações atendidas e realizar acompanhamentos;Identificar situações críticas e encaminhar para a análise do superior imediato.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº419 – OPERADOR DE CALL CENTER
COMERCIAL/VENDAS/Pós Vendas
ANALISTA DE VENDAS para atuar na Regional Recife de Multinacional em Jaboatão dos Guararapes
Requisitos:
Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Comércio Exterior ou Engenharias;
Sólidos Conhecimentos em Excel, Powerpoint e Access (Desejável);
Inglês Avançado.
Atividades:
Fornecer informações para a equipe de vendas através da análise de cenários e a combinação de dados internos e de mercado de Recife capital a fim de gerar relatórios que proporcionem maior segurança na tomada de decisão;
Prover informações adequadas para a tomada de decisão da regional;
Garantir um fluxo adequado de informações entre regional e escritório central;
Conhecer os sistemas de informação, processos e indicadores de performance que dizem respeito à regional, garantindo a geração de informações e utilização de sistemas de forma excelente.
Interessados encaminhar o Currículo para caroline@apriorirh.com.br
CONSULTOR DE SERVIÇOS
Requistos:
Superior completo em Administração ou Engenharia;
Indispensável experiência com Serviços de Pós-vendas.
Atividades:
Prospecção de rede de serviços autorizados, credenciamento e descredenciamento de rede;
Avaliação do nível de serviço da rede de autorizados;
Avaliação de indicadores e desenvolvimento de estratégias;
Orientação e avaliação da rede de autorizado no âmbito administrativo e técnico;
Apontamento da necessidade de treinamento para técnicos de campo e administrativos;
Realizar visitas aos consumidores, visando entender suas necessidades;
Verificar padronização de serviço e comunicação visual.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº530 – CONSULTOR DE SERVIÇOS
CONSULTOR DE SERVIÇOS – Para atuar no Estado de Santa Catarina
Requistos:
Superior completo em Administração ou Engenharia;
Indispensável experiência com Serviços de Pós-vendas.
Atividades:
Prospecção de rede de serviços autorizados, credenciamento e descredenciamento de rede;
Avaliação do nível de serviço da rede de autorizados;
Avaliação de indicadores e desenvolvimento de estratégias;
Orientação e avaliação da rede de autorizado no âmbito administrativo e técnico;
Apontamento da necessidade de treinamento para técnicos de campo e administrativos;
Realizar visitas aos consumidores, visando entender suas necessidades;
Verificar padronização de serviço e comunicação visual.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº530 – CONSULTOR DE SERVIÇOS
ENGENHEIRO DE SUPORTE AO PRODUTO
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M 1487
Requisitos Mínimos:
Curso Superior em Engenharia Mecânica, Mecatrônica ou Elétrica;
Experiência e conhecimento técnico de produtos automotivos (automóveis, caminhões, maquinas agrícolas e preferencialmente maquinas de construção);
Experiência em gestão de processos administrativos bem como regras de garantia no mercado automobilístico;
Experiência como instrutor técnico para capacitação de mecânicos;
Inglês fluente e Espanhol intermediário;
Disponibilidade para viagens.
Atividades:
Responder tecnicamente pelo suporte ao produto de equipamentos de construção;
Administrar o budget de garantia em determinada região;
Treinar a rede de distribuidores nos processos e conceitos de garantia e também treinamento técnico. Responsável pelo fluxo financeiro dos diferentes tipos de garantia;
Analisar, alterar e implementar processos e fluxos da ISO 9000 no sistema de Gestão Volvo;
Demonstrar e apresentar os indicadores de garantia para os diferentes níveis de abrangência;
Forte vivência em campo, com atuação no pós-vendas.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº 379 - ENGENHEIRO DE POS VENDA - C21
ENGENHEIRO DE VENDAS Senior - GT Sales & Marketing - Brasil
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1763
Requisitos Mínimos:
Graduação completa em Engenharia Mecânica ou Automobilística;
Profundo conhecimento em transporte rodoviário de carga/Logística;
Desejável conhecimento dos sistemas Volvo;
Boa comunicação: oral e escrita;
Boa capacidade de negociação e argumentação técnica;
Capacidade de analise critica do transportes do cliente propondo a melhor solucao de transportes;
Conhecimento do MS Office;
Desejável carteira de habilitação categoria D ou E;
Inglês Fluente; desejável Espanhol Fluente.
Atividades:
Prover e suportar a rede de concessionárias/importadores/cliente com a melhor solução de transportes, indicando o correto veículo para aumentar a produtividade do frotista;
Efetuar estudos técnicos/econômicos demonstrando a otimização do transporte de carga, comparando o custo por km rodado de cada solução e/ou concorrentes;
Avaliação da melhor composição (veículo mais implemento) na qual o cliente terá transporte mais otimizado;
Efetuar comparativos técnicos com os principais concorrentes em cada segmento de transporte, transformando-os em argumentos de vendas;
Análise comparativa tanto estática quanto dinâmica (teste de estrada) dos principais concorrentes do mercado;
Identificação/análise de novos segmentos e tendências para novas composições atendendo as demandas legais dos mercados sob nossa responsabilidade;
Representar a área comercial no desenvolvimento de novos projetos, acompanhando e colocando demandas/necessidades do mercado;
Efetuar estudos técnicos/econômicos demonstrando a otimização do transporte de carga, comparando o custo por km rodado de cada solução e/ou dos concorrentes.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº 244 - VENDAS ENGENHEIRO - L05
PLANEJADOR DE DEMANDA
Requisitos:
Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Estatística ou afins;
Excel avançado;
Experiência em planejamento de demanda de Venda Direta;
Desejável conhecimento em S&OP;
Desejável conhecimento no sistema SAP.
Atividades:
Participar da criação e manutenção da previsão de demanda;
Consolidar informações dos planos operacionais;
Gerar previsões de demanda de vendas;
Analisar histórico de vendas considerando nível, tendência e sazonalidade;
Preparar dados de previsão;
Realizar estudos de campanha de promoção e lançamento de novos produtos;
Analisar informações de inteligência de mercado e planos de mídia.
Interessados encaminhar currículo para camila@apriorirh.com.br
REPRESENTANTE REGIONAL COMERCIAL PÓS-VENDA III - Pós-venda Comercial Brasil
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 2
Código da vaga: M1775
Requisitos Mínimos:
Formação Superior completo em Administração, Engenharia ou áreas afins;
Conhecimento técnico do produto (Caminhões e respectivas peças);
Conhecimento de gestão financeira e do negócio;
Conhecimento da dinâmica da Rede de Concessionários e operação dos produtos de Pós-vendas;
Domíncio do Office (Word, Excel Avançado e Power Point);
Inglês Intermediário;
Possuir disponibilidade para viajar.
Atividades:
Viabilizar e otimizar a venda dos produtos do Pós-venda, Peças e Serviço Volvo (conforme objetivos pré-estabelecidos) através de negociação junto a Rede e Clientes no mercado doméstico;
Suporte a Rede de Concessionários na gestão de estoque de peças - LPA / Gestão da Carteira (mercado ativo);
Acompanhamento e suporte ao processo 100% Volvo;
Acompanhamento do PO e Painel de Controle da Rede;
Suporte e desenvolvimento de ações cooperadas de Marketing;
Acompanhamento das promoções Nacionais e elaboração dos Regionais.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº565 - REPRESENTANTE DE VENDAS
DIREITO
ADVOGADO Pleno/ Sênior (2 vagas) - Conduzir assuntos da companhia relacionados à questões de Direito Societário e Ambiental.
Requisitos:
Superior completo em Direito;
Desejável Pós-Graduação/Especialização;
Inglês Fluente - Indispensável, será avaliado (terá que ser capaz de redigir um texto em inglês);
Espanhol Desejável;
Conhecimentos de Direito Ambiental, Societário e Empresarial, desejável conhecimentos em Direito Imobiliário;
Experiência em áreas generalistas como contencioso cível, consumidor, contratos, etc.;
Desejável vivência internacional.
Atividades:
Assessoria aos clientes internos em assuntos societários diversos (sociedades Ltda. e S.A.);
Elaboração de atas (AGE, AGO, RCA) e contratos ( M&A, compra e venda de participação societária, negócios ou ativos), atualização de livros, alterações de contrato social e associações;
Registro e transferência de ações e revisão dos documentos societários do Grupo em toda a América Latina, reportando-se à matriz sueca;
Elaboração de relatórios e documentos societários, em português e inglês;
Análise e aplicação de exigências legais e normativas;
Elaboração, renovação e controle das procurações públicas e privadas;
Suporte jurídico às áreas de Qualidade, Coordenação Ambiental e áreas afins, envolvendo questões de licenciamento ambiental e sustentabilidade;
Análise de risco ambiental e viabilidade de projetos diversos;
Atuação preventiva por meio do acompanhamento de projetos de lei e normas ambientais, antecipando os seus impactos para fins de adequação dos processos internos;
Análise de contratos de prestação de serviços de destinação de resíduos e correlatos; Participação ativa em associações de classe (ABRE), representando e defendendo os interesses da companhia;
Acompanhar todos os processos administrativos e judiciais da Companhia em matéria e/ou área de sua atribuição;
Contato e gerenciamento das atividades com os escritórios externos;
Participar de reuniões e aconselhar as áreas de negócios em processos decisórios e tomada de decisões estratégicas.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº5 - ADVOGADO - C21
SUPERVISOR JURÍDICO - ÓRGÃO DE DEFESA DO CONSUMIDOR
Requisitos:
Superior Completo em Direito é indispensável;
Desejável Pós em Direito do Consumidor;
Conhecimentos nos Programas: Acess, Pacote Office e Internet;
Experiência com Órgãos de Defesa do Consumidor/ PROCON.
Atividades:
Elaboração de acordos judiciais e extrajudiciais;
Consulta processual, Elaboração de petições e Realização de audiências junto ao PROCON;
Contato com prestadores de serviços autorizados, revendas e consumidores;
Gestão de equipe.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº05 – ADVOGADO – K39
ENGENHARIAS
COORDENADOR DE ENGENHARIA DE MANUFATURA - GTO Powertrain - Engenharia de Manufatura
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: 1
Requisitos Mínimos:
Formação Completa em Engenharia Mecânica, Eletrônica ou áreas afins
Pós Graduação em áreas Correlatas
Inglês Fluente
Experiência em Indústria Automotiva
Experiência com Engenharia de Produção
Sólido conhecimento com ferramentas de sistemas de produção ( lean Manufacturing)
Conhecimento e experiência com WCM
Experiência com gestão de pessoas
Atividades:
Coordenar a equipe de Engenharia de Manufatura bem como ações de melhoria focada em processos de produção;
Prestar serviços e implementar melhorias que estejam alinhadas com as demandas de Segurança, qualidade, custo e lead time; Buscar a excelência nos aspectos técnicos e de gestão; buscar o alinhamento de conceitos e práticas em GTO.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº 494 - SUPERVISOR DE ENGENHARIA DE PROCESSOS
COORDENADOR DE MANUFATURA
Requisitos:
Ensino superior completo em Engenharia Química ou áreas afins;
Inglês avançado (indispensável e será avaliado);
Conhecimento em processos químicos de tinta;
Experiência na área de pintura;
Conhecimento em AutoCAD, simulação e automação SW;
Disponibilidade para viagens (America Latina).
Atividades:
Executar as atividades de engenharia em termos de conceito de estudo de layout, implantação de layout, a estimativa de investimento, análise do plano de controle, projeto com os fornecedores durante o projeto e construir equipamentos;
Apoio as Plantas e plataformas para questões técnicas específicas em caso de falta de recursos e competências focais;
Funcionar como ponto focal para o desenvolvimento e implementação das melhores práticas na fabricação
Fornecer suporte técnico para atividades de pintura e projetos (footprint, in-sourcing estudo);
Elaborar especificações técnicas para máquinas / sistemas e desenvolver fornecedores, avaliação técnica de novos equipamentos;
Índice de monitoramento da qualidade de todas as linhas de pintura;
Interface com fornecedores de tintas e produtos químicos, organizando reuniões mensais;
Desenvolver um manual padrão que será usado como uma referência para todas as atividades de pintura da empresa;
Estabelecer as melhores práticas e orientar a utilização stantard em toda a planta da empresa.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 426 – ENGENHEIRO DE MANUFATURA – C06
SUPERVISOR DE PRODUÇÃO
Requisitos:
Cursando Ensino Superior (mínimo 50%);
Conhecimentos avançados no Pacote Office (especialmente PowerPoint e Excel);
Experiência anterior em processos de fabricação industrial, preferencialmente passagem prévia em áreas transversais como: Logística, Manutenção, Qualidade, Projeto ou Engenharia;
Experiência em Gestão de Pessoas;
Conhecimentos: ferramentas e procedimentos da qualidade e sistemas de produção;
Disponibilidade para atuar em diferentes turnos, inclusive 3° turno.
Atividades:
Irá atuar junto as áreas de Estamparia, Carroceria, Montagem e Pintura;
Gerir as funções da equipe da linha de fabricação, o controle da produção dentro dos prazos, custos, quantidades e especificações de qualidade definida dentro da metodologia e com aplicação das ferramentas SPR (Sistema de Produção Renault);
Criar e manter um clima favorável na sua equipe de trabalho;
Identificar e desenvolver pessoas para cargos chave na equipe;
Participar de reunioes do PCP para definir sequência produtiva, análise de mapas de produçao;
Auxiliar na avaliaçao dos funcionários sob sua gestao.
Interessados encaminhar o Currículo para gabriela@apriorirh.com.br mencionando o nome da vaga no campo "Assunto"
LOGÍSTICA
ANALISTA DE LOGISTICA INTERNACIONAL Pleno
Requisitos:
Superior completo em Administração, Comércio Exterior ou áreas afins;
Inglês avançado, desejável Espanhol.
Atividades:
Desenvolver serviços (fornecedores, armazéns e transportadoras);
Enviar pedidos de compra para fornecedores de material importado;
Enviar instruções de embarque, considerando negociações de frete;
Fazer follow up de embarques e do processo como um todo, conferência e envio de documentação para despachante e preparo para área financeira, fornecendo subsídios para o fechamento de câmbio;
Verificar junto aos despachantes despesas com frete, fazendo conferência dos valores;
Acompanhar chegada do navio e verificar se quantidade de produto condiz com o solicitado e verificar junto a seguradora, em caso de sinistros;
Acompanhar com despachante registro da declaração de importação, fornecendo-lhe os documentos necessários.
Interessados cadastrar o Curriculo no site www.apriorirh.com.br na função nº272 – LOGISTICA ANALISTA - L05
ANALISTA DE LOGÍSTICA Junior - TRANSPORTES
Requisitos:
Formação Superior Completa em Logística, Administração, Contábeis ou afins;
Conhecimento no Pacote Office com nível de conhecimento avançado em Excel;
Desejável Noções de Legislação Tributária;
Idioma Inglês nível Intermediário.
Experiência na área de Transportes envolvendo contato com Transportadores, solicitação de coleta, negociação de preço de frete e acompanhamento de indicadores.
Atividades:
Desenvolver e selecionar novos fornecedores de serviços logísticos (transportes, armazenagem, seguros, gerenciamento de riscos), de acordo com a estratégia da área;
Negociar reduções e reajustes de preços junto aos fornecedores quando necessário;
Cadastrar no sistema ERP tabelas de preços e rotas de transporte;
Acompanhar diariamente os resultados de frete (cobrado x pago) e tomar as ações necessárias mediante aos desvios apresentados;
Realizar o acompanhamento das entregas e das devoluções;
Atender às solicitações das diversas áreas quanto a Fretes Especiais;
Elaborar, avaliar e encaminhar os indicadores de performance dos fornecedores mensalmente, tomando ações corretivas e preventivas para melhoria do processo;
Emitir notas de débito para cobrança a fornecedores nas situações necessárias, como avarias de transportes, extravios, etc.;
Interagir junto a área de TI na busca de soluções de problemas operacionais do dia a dia.
Interessados cadastrar o Currículo na função nº272 - ANALISTA DE LOGÍSTICA - K39
ANALISTA DE PCP Pleno - ADMINISTRAÇÃO DE VENDAS - Volvo CE
Tipo de contrato: indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M-1793
Requisitos Mínimos:
Superior completo em Administração de Empresa, Comercio Exterior, Logística ou Economia;
Desejável conhecimento em SAP R3;
Experiência em gestão de pedidos;
Experiência em processos fiscais e logisticos;
Desejável experiência em processos de comércio exterior;
Domínio do Idioma Ingles e Espanhol nível avançado.
Atividades:
Responsável pelos processos entre varios departamentos para a realização das entregas de máquinas na America Latina;
Responsável pela gestão da carteira de pedidos, acompanhamento do status de produção, aprovações financeiras, gestão de logística e faturamento.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº 346 - ANALISTA PCP - L05
ANALISTA DE PCP Senior - ADMINISTRAÇÃO DE VENDAS - Sales Support / GTS&M
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1789
Requisitos Mínimos:
Superior Completo preferencialmente em Administração, Economia ou Comércio Exterior;
Pós Graduação em áreas relacionadas;
Domínio de ferramentas do MS Office;
Sólida experiência na área comercial e contato com rede de concessionárias;
Experiência na indústria automotiva;
Experiência com programação de produção;
Inglês e espanhol avançados. Francês será um diferencial;
Boa comunicação, organização, orientação para processos, raciocínio lógico e visão analítica;
Capacidade de relacionar-se com diferentes culturas ( contato externo).
Atividades:
Gerenciamento da programação de produção com foco no mercado brasileiro e de exportação;
Interação com área industrial ( Produção de Cabines e Veículos) sobre gestão do fluxo de pedidos;
Confecção de relatórios analíticos para gestão de carteira, fluxo de pedidos e inventários;
Interação com demais departamentos da área comercial em assuntos relacionados ao planejamento de vendas e programação de produção;
Contribuir para o aprimoramento das atividades, visando melhorias de processos e controles, com criatividade e inovação.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº 346 - ANALISTA PCP - L05
ANALISTA DE PROJETOS LOGISTICOS Junior
Requisitos:
Superior Completo em Engenharia e áreas afins;
Inglês Avançado;
Desejável experiência com Projetos Logísticos e ou Projetos Fabril;
Indispensável experiência com planejamento de matéria - prima;
Conhecimento em MS Project;
Conhecimento em Out Cad;
Diferencial conhecimento em Lean Manufacturing;
Excel Avançado.
Atividades:
Desenvolver desenhos de alteração de lay out;
Atuação em ações de redução de custo e melhoria continua dos produtos e qualidade;
Envolvimento em alterações de processos existentes, produtos que estão sendo implementados no fluxo logístico;
Mapeamento de processos e definição de fluxos logísticos junto a área fabril;
Planejamento junto a equipe multifuncional das etapas do projeto.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº500 - ANALISTA DE PROJETOS LOGISTICOS – K39
ANALISTA DE PROJETOS SUPPLY CHAIN Senior
Requisitos:
Formação Acadêmica em Administração, Engenharias ou Marketing - Desejável Pós-graduação;
Inglês Avançado;
Conhecimentos técnicos em: Análise de Estoques, Gestão de Projetos - PMBOK, Layout, Lean Manufacturing, Modais de Transportes, Planejamento de Materiais,Sistemas e Equipamentos de Armazenagem e Movimentação e em Sistemas Integrados ERP;
Conhecimentos em Access, MS Project, e no Pacote Office - com Excel nível Avançado;
Conhecimento de Trade Marketing.
Atividades:
Experiência com planejamento de produção, logística de distribuição e vivência com projetos de venda no varejo;
Formato de atuação de líder de projetos – gestão das atividades;
Projetos na área de supply out bound, marketing e vendas;
Desenvolvimento de interação com PCP e logística de distribuição;
Atendimento a cliente, marketing, vendas e trade marketing;
Atuação com Projeto Ruptura, visando minimizar a falta de produtos nos CDS dos clientes e nas Lojas destes clientes;
Projetos voltados para processo e Sistema realizando Interfaces com a T.I.;
Projetos de abrangência nacional para gestão de estoque do produto acabado no cliente;
Liderar/Gerenciar o desenvolvimento e a implantação de projetos de alta/média complexidade focando alterações de processo e sistemas, de acordo com escopo, prazo, qualidade e orçamentos definidos;
Elaborar estimativas de custo, prazo, tempo e recursos para projetos de alta/média complexidade;
Elaborar estudos de viabilidade para projetos, conforme metodologia de projetos;
Estruturar base de dados logísticos das plantas e depósitos, de forma a ter as informações necessárias para realizar estudos de viabilidade de possíveis projetos;
Participar de reuniões gerencias para apresentação dos projetos desenvolvidos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº500 - ANALISTA DE PROJETOS SUPPLY CHAIN - C21
ANALISTA DE PROJETOS SUPPLY CHAIN Pleno E Senior Planejamento Materiais e Produção (2 vagas)
Requisitos:
Formação Superior Completo Engenharias, Administração de Empresas, ou áreas afins;
Experiência em projetos de logística voltados para a área de planejamento de materiais ou de produção ( MRP, Kanban, VMI, Sequenciamento, SLA’s, S&OP, MPS, Schedule);
Inglês avançado;
Desejável conhecimento em Lean Manufacturing;
Conhecimentos no Pacote Office e Internet (Excel Avançado);
Conhecimento avançado de ferramentas de sistema que suportam o planejamento de matérias e produção (DRP, MRP, MPS, VMI, EDI, Web Portal, Schedule);
Conhecimentos Plan For Every Part; Planejamento de materiais, Programação de produção e Gerenciamento de projetos.
Atividades:
Desenvolver e implantar projetos dentro do conceito de Lean Manufacturing de acordo com escopo, prazo, qualidade e orçamentos definidos;
Engajar time multifuncional para que participe e realize as atividades requeridas pelo projeto;
Apresentar projetos para comitê formado pela Vice Presidência nas reuniões de Check Point;
Negociar com as áreas de operação a viabilidade e implantação dos projetos;
Pesquisar e disponibilizar os melhores conceitos, práticas, ferramentas e metodologias existentes no mercado, de forma a atender as necessidades da empresa;
Buscar oportunidades de redução de custos operacionais e melhorias de serviços na cadeia logística;
Desenvolver e implantar projetos com foco na melhoria do fluxo dos materiais;
Implantar ferramentas, processos e sistemas de planejamento de materiais (MRP, Kanban, VMI, Sequenciamento);
Definição de parâmetros para assinatura de acordo logístico de fornecimento e de KPI’s para avaliação de qualidade logística de fornecedores;
Implantar sistemas, processos e ferramentas no processo de planejamento de produção (S&OP, MPS, DRP, MRP, Schedule, Nivelamento).
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MARKETING
ANALISTA DE MARKETING - EVENTOS
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Comércio Exterior, Turismo, Relações Públicas, Administração, Publicidade e afins;
Experiência na área de eventos corporativos ou experiência em Agências de Viagens ou Operadora de Turismo;
Noções de Logística;
Conhecimento no Pacote Office (Excel, Word, Power Point);
Inglês Avançado, desejável conhecimento em outra língua;
Disponibilidade para viagens.
Atividades:
Atuar com planejamento, organização e acompanhamento de eventos diversos e viagens corporativas / grupos de incentivos empresariais;
Será responsável por rotinas de Agenciamento (Conhecimento Geográfico, Emissão de Passagens, Reserva de Hotéis, Transportes, montar pacotes de viagem de acordo com o perfil do cliente corporativo);
Controle e Relatório de indicadores ao final de cada evento.
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ANALISTA DE MARKETING Senior - Comunicação de Marketing
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1781
Requisitos Mínimos:
Formação Superior completo em Administração ou Marketing/Comunicação Social;
Desejável Pós-graduação em Marketing/Comunicação Social ou Administração;
Experiência com gestão e coordenação de agências de comunicação;
Conhecimento e experiência em comunicação de marketing de varejo no comércio, indústria ou em serviços;
Conhecimento em marketing direto, comunicação integrada e publicidade;
Vivência com coordenação de eventos, lançamentos e feiras;
Conhecimento de branding, identidade corporativa e identificação visual;
Agilidade para tomada de decisão, proativo e dinâmico (postura de varejo);
Domínio do Office (Word, Excel, Power Point, Outlook); desejável conhecimento de softwares de programação visual e edição de imagens (CorelDRAW e Photoshop);
Inglês Avançado e espanhol desejável;
Atividades:
Produzir material de comunicação com foco no pós-vendas de caminhões e ônibus para ser utilizado diretamente pela Volvo ou por suas concessionárias;
Apoiar e coordenar as atividades da rede de concessionárias in loco;
Participação ativa na promoção de vendas, campanhas e eventos relacionados a peças e serviços;
Apoio às diversas atividades da área de Comunicação e Marketing.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº 147 - MARKETING ANALISTA
ANALISTA DE TRADE MARKETING – para atuar em SÃO PAULO
Requisitos:
Superior completo em Administração, Marketing, Comunicação Social ou áreas afins;
Desejável Inglês Intermediário;
Possuir Habilitação “B” e Experiência na área comercial.
Atividades:
Identificar oportunidades de crescimento de negócios, seja em clientes atuais ou conquistando novos clientes
Criar e manter relacionamentos sólidos com os clientes internos e externos
Análise de mercado dentro da área de atuação (concorrência, consumidores, tendências)
Criação e implementação de ações voltadas para ganho de Share
Garantir disponibilidade e visibilidade de marcas e produtos PMB nos clientes
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PCD
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO – Central de Cadastro (vaga para Pessoas com Deficiência / PCD)
Requisitos:
Ensino Médio completo;
Conhecimentos em atividade que envolva qualquer tipo de cadastro em geral.
Atividades:
Irá atuar no setor Central de Cadastro realizando atendimento aos colaboradores da unidade, fornecedores e clientes;
Efetuar contato através o contato telefônico, e-mail ou portal interno, análise de pagamentos e cobrança.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 460 PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS – B35
AUXILIAR ADMINISTRATIVO vaga para Pessoas com Deficiência / PCD
Requisitos:
Ensino Médio Completo;
Conhecimentos em Informática;
Desejável conhecimentos em excel, word e power point e sistema SAP.
Descrição:
Triagem de documentos, organização de pastas, realização de arquivo, digitação de pequenas planilhas de controle e conferência documentos;
Auxílio geral nas atividades do setor de Recursos Humanos.
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TRAINEE ADMINISTRATIVO vaga para Pessoas com Deficiência / PCD
Requisitos:
Ensino Médio Completo, Cursando Administração ou áreas afins será um diferencial;
Conhecimento básico de informática;
Vivência na área Administrativa.
Atividades:
Atuar em setor específico da empresa: Comunicação ou Recursos Humanos, lidando com arquivos, atendimentos, auxílio aos demais profissionais do setor e demais rotinas administrativas.
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RECURSOS HUMANOS
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Requisitos:
Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins;
Inglês avançado (indispensável e será avaliado);
Excel avançado;
Experiência anterior em Recrutamento e Seleção em indústrias;
Experiência com vagas operacionais, técnicas, engenharias e estratégicas.
Atividades:
Atuar com processo de recrutamento (triagem de currículos, abordagem de candidatos)
Atuar no processo de seleção (entrevistas e dinâmicas);
Alinhar perfil com o gestor da vaga;
Realizar interface e gestão de consultorias de seleção;
Atuar com os indicadores da área.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 214 – RECURSOS HUMANOS ANALISTA – C06
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS/GESTÃO DE MUDANÇAS
Requisitos:
Superior completo, desejável pós-graduação em áreas afins;
inglês intermediário;
Conhecimento de MS Project;
Indispensável experiência em aplicação de metodologias de Gestão da Mudança e Cultura Organizacional;
Indispensável vivência com metodologia de Gestão da Mudança.
Atividades:
Promover a disseminação e a documentação da Inteligência na disseminação da cultura organizacional ao processos e nas unidades da empresa; Orientar e capacitar os gestores no processo, ferramentas e metodologia utilizadas em Gestão da Mudança;
Será responsável por conduzir a avaliação técnica e diagnóstico de aplicação de Gestão de Mudança;
Identificar e propor novos programas e projetos para atualização técnica dos temas de Gestão da Mudança e Cultura Organizacional;
Subsidiar a coordenação com análise dos Indicadores dos processos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 214 - RECURSOS HUMANOS ANALISTA - M02
TÉCNICOS
TÉCNICO ELETRICISTA Pleno
Requisitos:
Formação Técnica em Eletrônica, Eletrotécnica ou Automação Industrial;
Conhecimento em NR 10;
Desejável conhecimento em STEP 7;
Conhecimento em servo acionamento, micromaster,
Disponibilidade para atuar no 2° ou 3° turno;
Atividades:
Atuar com manutenção corretiva e preventiva das maquinas;
Interessados cadastrar o Curriculo no site www.apriorirh.com.br na função nº 71 - ELETRICISTA MANUTENÇÃO – C06
TÉCNICO ELETRICISTA Senior (AUTOMAÇÃO)
Requisitos:
Formação Técnica em Eletrônica, Eletrotécnica ou Automação Industrial;
Conhecimento em automação industrial;
Conhecimento em NR 10;
Conhecimento em STEP 7;
Conhecimento em servo acionamento, micromaster,
Disponibilidade para atuar no 2° turno;
Inglês intermediário.
Atividades:
Atuar com manutenção corretiva e preventiva das maquinas;
Atuar com melhorias na área industrial;
Realizar analise de equipamentos e modificações no STEP 7.
Interessados cadastrar o Curriculo no site www.apriorirh.com.br na função nº 71 - ELETRICISTA MANUTENÇÃO – C06
T.I./INFORMÁTICA
ANALISTA SAP PP SD e MM WM Pleno E Senior (2 vagas)
Requisitos:
Superior Completo em Engenharia, Ciência da Computação e áreas afins;
Inglês nível Avançado;
Experiência no modulo funcional MM; SD; PP, Módulos R/3 e APO do SAP;
Conhecimento em Linguagem de desenvolvimento ABAP4 e Noções de Banco de Dados.
Atividades:
Trabalhar em projetos de sistemas de TI em processo de Supply Chain ( processos de Armazéns, logística incluíndo transporte e fretes) Módulos R/3 do SAP;
Propor soluções de melhorias na visão de Sistema e processos de negócio;
Manter sistemas observando eficiência, racionalidade performance e segurança, realizando testes e simulações, analisando problemas técnicos;
Manter atualizado documentação referente todas as configurações e processos de acordo com a metodologia definida.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº383 - ANALISTA SAP - C21
ANALISTA SAP SD/CRM Senior
Requisitos:
Superior Completo em Administração, Contábeis, Economia, Engenharia, Analise de Sistemas ou Ciência da Computação;
Necessário conhecimento de Metodologia de projetos e sistemas ERP;
Experiência nos módulos SD e/ou CRM do SAP;
Desejável conhecimento de Processos da área Comercial, Ferramentas de automação para força de vendas,EDI, Academia de SD/MM/CRM e Noções de Banco de Dados.
Atividades:
Trabalhar em projetos de sistemas de TI, especialmente em processos da área Comercial;
Analisar processos e problemas da área Comercial e propor soluções de sistemas;
Especificar e manter sistemas observando eficiência, racionalidade, performance e segurança;
Gerar e manter documentação de sistemas e projetos de acordo com a metodologia definida.
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ESPECIALISTA DE TI – para atuar em São Paulo
Requisitos:
Superior completo em nas áreas de Computação, Gestão da Informação;
Conhecimentos com Gestão de projetos com base em metodologias PMI / MS Project 2010;
Inglês avançado, desejável Espanhol.
Conhecimento de negócios: Forte conhecimento em processos envolvendo a área comercial como ; Forecast, S&OP, Sales Order Management, Price, Logistica de Distribuição, Gestão de fretes, eCommerce, Verbas de propaganda, Cálculo de impostos, Remuneração Variável e Gestão de informação gerencia e BI ( Business Inteligent );
Conhecimentos técnicos: - Conhecimento de sistemas ERP, preferencialmente SAP no módulo SD;
Conhecimento de sistemas de EDI;
Conhecimento de sistemas de mobilidade voltados para area comercial;
Conhecimento de sistemas de BI ( Cognos ou BO );
Necessária experiência com gestão de projetos de IT junto a área comercial, ou atuado no suporte aos processos e sistemas nesta mesma área em empresas de grande porte.
Atividades:
Capturar oportunidades e necessidades da área comercial, Identificar e definir soluções, Alinhar estratégia e objetivos, Descrever objetivos e escopo;
Criar cenário candidato e alinhar objetivo à estratégia;
Criar projeto, Notificar Sponsore Participar de revisão de CP;
Identificar time de projeto, Revisar informações históricas, Elaborar Project Charter e Conduzir reunião de início do projeto;
Definir custo, escopo, cronograma e qualidade; Identificar, quantificar e documentar;
Realizar reunião de planejamento do projeto: Orientar novos integrantes do time, Rever planejamento de materiais,
Conduzir reunião de planejamento do projeto, Monitorar e Controlar riscos, Monitorar potenciais problemas;
Gerenciar mudanças no projeto, Acompanhar e reportar projeto, Gerenciar aceito dos entregáveis, Gerenciar potenciais problemas;
Executar plano de comunicação, Gerenciar mudança organizacional, Gerenciar time, Preparar transição;
Executar revisão de pós-implementação: Fornecer feedback de desempenho e estimativas e Participar de revisão.
Interessados cadastrar o Curriculo no site www.apriorirh.com.br na função nº430 – ESPECIALISTA EM T.I. - L05
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ÁREA ADMINISTRATIVA/FINANCEIRA
ANALISTA CONTÁBIL – PROJETOS Contrato determinado de 01 Ano
Requisitos:
Superior completo em Ciências Contábeis;
Inglês avançado / fluente;
Excel avançado;
Necessário vivência com normas internacionais de contabilidade – IFRS;
Conhecimentos da área Tributária.
Atividades:
Participação em projetos da área de logística com foco contábil;
Análise de processos;
Implementação de empresa comercial no sistema;
Efetuar interfaces de folha de pagamento, rateio de despesas administrativas, conciliações contábeis, conciliação do faturamento;
Preparar e analisar informações para report com a matriz;
Análise e elaboração de relatórios gerenciais e de resultado;
Fechamento contábil;
Cadastros contábeis;
Controle de cronograma de fechamento contábil;
Consolidação de balanço.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº371 – ANALISTA CONTABIL - L05
ANALISTA DE CONTROLADORIA
Requisitos:
Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou afins.
Experiência com contabilidade gerencial, estruturação de relatórios gerenciais, análise de custos (orçado x realizado), Budget.
Conhecimento de sistema ERP. Desejável BI.
Conhecimento médio de micro informática,
Pacote Office avançado (principalmente Excel, noções de ambientes de rede).
Conhecimento de matemática financeira.
Atividades:
Elaboração de relatórios e demonstrativos para apurar análise do desempenho dos profissionais da área comercial vinculados a Unidade, extraindo dados do sistema e efetuando compilações e consolidações de resultados que possibilitem verificar resultados dos mesmos. Efetuar a apuração mensal dos custos administrativos da Unidade. Responsável pela consolidação e publicação dos indicadores gerais de negócios e de performance das atividades administrativas da unidade Curitiba.
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ANALISTA FINANCEIRO SC Senior - Volvo Group Business Services
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1421
Requisitos Mínimos:
Superior completo em Administração, Economia ou Contábeis e Especialização na área de atuação;
Forte conhecimento e experiência de trabalho em contas a pagar, entradas/saídas fiscais;
Forte conhecimento em fundamentos contábeis;
Conhecimento de gestão da qualidade em serviços com ênfase para excelência operacional (Six sigma, Lean ou outros) e também em centros de serviços compartilhados;
Habilidades de organização, planejamento e acompanhamento das atividades;
Disponibilidade para viagens e habilitação categoria B;
Inglês fluente;
Espanhol será considerado um diferencial.
Atividades:
Atuar no planejamento, organização, integração e coordenação das atividades e processos da área de Contas a Pagar;
Rotinas financeiras de contas a pagar e processamento fiscal;
Processamento fiscal de entradas (nacional e importação);
Desenvolver planos de ações, objetivos para a sua área de responsabilidade e acompanhar os resultados;
Gestão de processos e operacionalização de entrada de notas fiscais para materiais produtivos, indiretos e serviços;
Manter ativamente os fóruns e projetos de melhoria contínua, assim como auxiliar com os projetos de excelência operacional de toda a área de Contas a Pagar.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº98 - FINANCEIRO ANALISTA - J40
ANALISTA FISCAL Junior
Requisitos:
Superior Completo em Direito;
Desejável Inglês Intermediário;
Experiência em contencioso tributário (administrativo e jurídico);
Excel Avançado.
Atividades:
Acompanhará processos e procedimentos administrativos e judiciais das empresas do grupo;
Realizara o controle de prazos processuais;
Realizara o provisionamento adequado das contingências tributárias e o controle de obrigações societárias/tributárias da matriz e das filiais;
Assegurar que as certidões tributárias (notadamente CND) estejam válidas;
Realizando o controle das Procurações Ad Juditiais e o controle dos Certificados Digitais;
Assegura que o sistema jurídico esteja devidamente atualizado de acordo com os últimos andamentos processuais e que os mesmos estejam devidamente documentados com as principais peças jurídicas;
Pesquisar jurisprudência, realizar visitas ao fórum e demais órgãos públicos, realização de protocolos junto aos tribunais, consultas de processos nos tribunais, relatórios, etc;
Auxiliar os escritórios de advocacia quanto ao suporte documental das ações judiciais e defesas administrativas;
Responsável pelo controle dos processos e gestão documental dos mesmos;
Elaborar relatórios, entre demais atividades da função.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº102 – FISCAL ANALISTA – K39
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - Cadastro
Requisitos:
Formação Superior Completa em Administração, Econômica, Contábeis e áreas afins;
Excel – Intermediário (Tabela Dinâmica e Proc V);
Inglês – Intermediário;
Desejável Espanhol;
Pacote Office - Avançado;
Conhecimento em rotinas administrativas;
Conhecimento com Sistema Integrado ERP (Pople Soft ou JDE).
Atividades:
Irá atuar com cadastros de clientes, fornecedores e itens;
Definirá e validará os procedimentos para a inclusão de campos novos no fluxo;
Pesquisar e validar os dados junto aos órgãos governamentais;
Inativar clientes, fornecedores e Itens não habilitados ou irregulares;
Preencher os campos solicitados no fluxo pertinentes a área de cadastro;
Confirmar o preenchimento de todos os campos solicitados que envolvem as áreas do processo order to cash.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº1 - ADMINISTRATIVO ASSISTENTE - K39
COORDENADOR FISCAL
Requisitos:
Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins;
Desejável pós graduação;
Excel intermediário;
Experiência anterior com Varejo;
Experiência com apuração de impostos;
Experiência com obrigações acessórias;
Experiência em substituição tributaria;
Experiência com IR;
Conhecimento em fechamento fiscal de lojas.
Atividades:
Atuar com rotinas de departamento fiscal na área de impostos diretos e indiretos;
Acompanhar a legislação tributaria;
Apurar Imposto de Renda e contribuição social;
Apurar impostos (ICMS,PIS,CONFINS, ISS);
Realizar comunicação com órgãos públicos;
Realizar apuração de obrigações acessórias;
Realizar atendimento a auditoria e fiscalizações.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 102 – FISCAL ANALISTA – C06
SECRETÁRIA EXECUTIVA TRILINGUE
Requisitos:
Superior Completo;
FLuencia em Ingles e Espanhol Avançado;
Conheicmento em Ferramentas Office;
Forte experiencia e vivencia na área preferencialmente em Multinacional.
Atividades:
Auxiliar Diretoria em Agendas, redação de documentos e atividades pertinentes a função.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº224 - SECRETÁRIA EXECUTIVA
TESOUREIRO
Requisitos:
Superior Completo;
Desejável Pos Graduaçao;
Inglês Fluente;
Experiência no mercado financeiro derivativos, moedas, juros e capitais;
Conhecimento sobre produtos do mercado financeiro (derivativos, opçoes, moedas, juros, commodities, capitais, tipos de financiamento e aplicações) local;
Conhecimento sobre Macro e Micro economia;
Conhecimento básico de práticas contábeis.
Atividades:
Efetuar a contrataçao dos empréstimos e aplicaçoes financeiras;
Elaborar contrataçao dos câmbios e derivativos;
Administrar as contrataçoes de todas as transaçoes financeiras, como vendor, linhas de BNDES, ACC etc com bancos no Brasil e Lat Am;
Contratar todas as transaçoes financeiras com Treasury na Suecia para as empresas na America Latina (inter-company transactions);
Manter relacionamento com instituiçoes financeiras no Brasil e outros países na America Latina;
Manter-se atualizado sobre as principais notícias no Mundo e Mercado Financeiro, de forma a estar preparado em situaçoes de mudança no cenário econômico do País, que possam afetar as decisoes de negócios da Tesouraria/Empresa;
Analisar o perfil de riscos da empresa (FX, commodity e juros) e gerenciar estes riscos com ajuda de instrumentos financeiros, mas também, via negociaçoes com fornecedores e clientes;
Prestar suporte ao departamento de crédito no management de risco de crédito;
Seguir as políticas do grupo (Treasury Guide, Finance Policy etc);
Assegurar que as políticas do grupo estejam sendo cumpridas;
Gerenciamento da exposição à moeda estrangeira, commodities e riscos financeiros focando no mercado de derivativos e opções
Manter contato com bancos e entidades afins, para análise e comparação dos diversos produtos ofertados nas linhas de captação, financiamento, câmbio e aplicação, focando o melhor retorno/menor custo para a empresa.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 236 - TESOUREIRO - J40
CALL CENTER
ATENDENTE DE CALL CENTER – Suporte Técnico
Requisitos:
Ensino Médio Completo, possuir experiência em atendimento em Call Center e pacote Office.
Atividades:
Atendimento telefônico como prestador de suporte técnico, voltado a área corporativa a fim de sanar dúvidas e buscar solucionar problemas sobre instalação/utilização do software Shop Control 8 (software para automação comercial utilizado em empresas).
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 419 OPERADOR DE CALL CENTER – B35
OPERADOR DE CALL CENTER – SAC (para atuar em Multinacional)
Requisitos:
Ensino médio completo, desejável cursando Superior; Ter disponibilidade para atuar no período da tarde; Possuir experiência com o atendimento, na área de SAC ou Back Office.
Atividades:
Atender às solicitações recebidas do cliente através do 0800: reclamações, informações, solicitações e orientações;Identificar as necessidades dos clientes;Efetuar registro no sistema das ligações atendidas e realizar acompanhamentos;Identificar situações críticas e encaminhar para a análise do superior imediato.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº419 – OPERADOR DE CALL CENTER
COMERCIAL/VENDAS/Pós Vendas
ANALISTA DE VENDAS para atuar na Regional Recife de Multinacional em Jaboatão dos Guararapes
Requisitos:
Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Comércio Exterior ou Engenharias;
Sólidos Conhecimentos em Excel, Powerpoint e Access (Desejável);
Inglês Avançado.
Atividades:
Fornecer informações para a equipe de vendas através da análise de cenários e a combinação de dados internos e de mercado de Recife capital a fim de gerar relatórios que proporcionem maior segurança na tomada de decisão;
Prover informações adequadas para a tomada de decisão da regional;
Garantir um fluxo adequado de informações entre regional e escritório central;
Conhecer os sistemas de informação, processos e indicadores de performance que dizem respeito à regional, garantindo a geração de informações e utilização de sistemas de forma excelente.
Interessados encaminhar o Currículo para caroline@apriorirh.com.br
CONSULTOR DE SERVIÇOS
Requistos:
Superior completo em Administração ou Engenharia;
Indispensável experiência com Serviços de Pós-vendas.
Atividades:
Prospecção de rede de serviços autorizados, credenciamento e descredenciamento de rede;
Avaliação do nível de serviço da rede de autorizados;
Avaliação de indicadores e desenvolvimento de estratégias;
Orientação e avaliação da rede de autorizado no âmbito administrativo e técnico;
Apontamento da necessidade de treinamento para técnicos de campo e administrativos;
Realizar visitas aos consumidores, visando entender suas necessidades;
Verificar padronização de serviço e comunicação visual.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº530 – CONSULTOR DE SERVIÇOS
CONSULTOR DE SERVIÇOS – Para atuar no Estado de Santa Catarina
Requistos:
Superior completo em Administração ou Engenharia;
Indispensável experiência com Serviços de Pós-vendas.
Atividades:
Prospecção de rede de serviços autorizados, credenciamento e descredenciamento de rede;
Avaliação do nível de serviço da rede de autorizados;
Avaliação de indicadores e desenvolvimento de estratégias;
Orientação e avaliação da rede de autorizado no âmbito administrativo e técnico;
Apontamento da necessidade de treinamento para técnicos de campo e administrativos;
Realizar visitas aos consumidores, visando entender suas necessidades;
Verificar padronização de serviço e comunicação visual.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº530 – CONSULTOR DE SERVIÇOS
ENGENHEIRO DE SUPORTE AO PRODUTO
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M 1487
Requisitos Mínimos:
Curso Superior em Engenharia Mecânica, Mecatrônica ou Elétrica;
Experiência e conhecimento técnico de produtos automotivos (automóveis, caminhões, maquinas agrícolas e preferencialmente maquinas de construção);
Experiência em gestão de processos administrativos bem como regras de garantia no mercado automobilístico;
Experiência como instrutor técnico para capacitação de mecânicos;
Inglês fluente e Espanhol intermediário;
Disponibilidade para viagens.
Atividades:
Responder tecnicamente pelo suporte ao produto de equipamentos de construção;
Administrar o budget de garantia em determinada região;
Treinar a rede de distribuidores nos processos e conceitos de garantia e também treinamento técnico. Responsável pelo fluxo financeiro dos diferentes tipos de garantia;
Analisar, alterar e implementar processos e fluxos da ISO 9000 no sistema de Gestão Volvo;
Demonstrar e apresentar os indicadores de garantia para os diferentes níveis de abrangência;
Forte vivência em campo, com atuação no pós-vendas.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº 379 - ENGENHEIRO DE POS VENDA - C21
ENGENHEIRO DE VENDAS Senior - GT Sales & Marketing - Brasil
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1763
Requisitos Mínimos:
Graduação completa em Engenharia Mecânica ou Automobilística;
Profundo conhecimento em transporte rodoviário de carga/Logística;
Desejável conhecimento dos sistemas Volvo;
Boa comunicação: oral e escrita;
Boa capacidade de negociação e argumentação técnica;
Capacidade de analise critica do transportes do cliente propondo a melhor solucao de transportes;
Conhecimento do MS Office;
Desejável carteira de habilitação categoria D ou E;
Inglês Fluente; desejável Espanhol Fluente.
Atividades:
Prover e suportar a rede de concessionárias/importadores/cliente com a melhor solução de transportes, indicando o correto veículo para aumentar a produtividade do frotista;
Efetuar estudos técnicos/econômicos demonstrando a otimização do transporte de carga, comparando o custo por km rodado de cada solução e/ou concorrentes;
Avaliação da melhor composição (veículo mais implemento) na qual o cliente terá transporte mais otimizado;
Efetuar comparativos técnicos com os principais concorrentes em cada segmento de transporte, transformando-os em argumentos de vendas;
Análise comparativa tanto estática quanto dinâmica (teste de estrada) dos principais concorrentes do mercado;
Identificação/análise de novos segmentos e tendências para novas composições atendendo as demandas legais dos mercados sob nossa responsabilidade;
Representar a área comercial no desenvolvimento de novos projetos, acompanhando e colocando demandas/necessidades do mercado;
Efetuar estudos técnicos/econômicos demonstrando a otimização do transporte de carga, comparando o custo por km rodado de cada solução e/ou dos concorrentes.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº 244 - VENDAS ENGENHEIRO - L05
PLANEJADOR DE DEMANDA
Requisitos:
Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Estatística ou afins;
Excel avançado;
Experiência em planejamento de demanda de Venda Direta;
Desejável conhecimento em S&OP;
Desejável conhecimento no sistema SAP.
Atividades:
Participar da criação e manutenção da previsão de demanda;
Consolidar informações dos planos operacionais;
Gerar previsões de demanda de vendas;
Analisar histórico de vendas considerando nível, tendência e sazonalidade;
Preparar dados de previsão;
Realizar estudos de campanha de promoção e lançamento de novos produtos;
Analisar informações de inteligência de mercado e planos de mídia.
Interessados encaminhar currículo para camila@apriorirh.com.br
REPRESENTANTE REGIONAL COMERCIAL PÓS-VENDA III - Pós-venda Comercial Brasil
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 2
Código da vaga: M1775
Requisitos Mínimos:
Formação Superior completo em Administração, Engenharia ou áreas afins;
Conhecimento técnico do produto (Caminhões e respectivas peças);
Conhecimento de gestão financeira e do negócio;
Conhecimento da dinâmica da Rede de Concessionários e operação dos produtos de Pós-vendas;
Domíncio do Office (Word, Excel Avançado e Power Point);
Inglês Intermediário;
Possuir disponibilidade para viajar.
Atividades:
Viabilizar e otimizar a venda dos produtos do Pós-venda, Peças e Serviço Volvo (conforme objetivos pré-estabelecidos) através de negociação junto a Rede e Clientes no mercado doméstico;
Suporte a Rede de Concessionários na gestão de estoque de peças - LPA / Gestão da Carteira (mercado ativo);
Acompanhamento e suporte ao processo 100% Volvo;
Acompanhamento do PO e Painel de Controle da Rede;
Suporte e desenvolvimento de ações cooperadas de Marketing;
Acompanhamento das promoções Nacionais e elaboração dos Regionais.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº565 - REPRESENTANTE DE VENDAS
DIREITO
ADVOGADO Pleno/ Sênior (2 vagas) - Conduzir assuntos da companhia relacionados à questões de Direito Societário e Ambiental.
Requisitos:
Superior completo em Direito;
Desejável Pós-Graduação/Especialização;
Inglês Fluente - Indispensável, será avaliado (terá que ser capaz de redigir um texto em inglês);
Espanhol Desejável;
Conhecimentos de Direito Ambiental, Societário e Empresarial, desejável conhecimentos em Direito Imobiliário;
Experiência em áreas generalistas como contencioso cível, consumidor, contratos, etc.;
Desejável vivência internacional.
Atividades:
Assessoria aos clientes internos em assuntos societários diversos (sociedades Ltda. e S.A.);
Elaboração de atas (AGE, AGO, RCA) e contratos ( M&A, compra e venda de participação societária, negócios ou ativos), atualização de livros, alterações de contrato social e associações;
Registro e transferência de ações e revisão dos documentos societários do Grupo em toda a América Latina, reportando-se à matriz sueca;
Elaboração de relatórios e documentos societários, em português e inglês;
Análise e aplicação de exigências legais e normativas;
Elaboração, renovação e controle das procurações públicas e privadas;
Suporte jurídico às áreas de Qualidade, Coordenação Ambiental e áreas afins, envolvendo questões de licenciamento ambiental e sustentabilidade;
Análise de risco ambiental e viabilidade de projetos diversos;
Atuação preventiva por meio do acompanhamento de projetos de lei e normas ambientais, antecipando os seus impactos para fins de adequação dos processos internos;
Análise de contratos de prestação de serviços de destinação de resíduos e correlatos; Participação ativa em associações de classe (ABRE), representando e defendendo os interesses da companhia;
Acompanhar todos os processos administrativos e judiciais da Companhia em matéria e/ou área de sua atribuição;
Contato e gerenciamento das atividades com os escritórios externos;
Participar de reuniões e aconselhar as áreas de negócios em processos decisórios e tomada de decisões estratégicas.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº5 - ADVOGADO - C21
SUPERVISOR JURÍDICO - ÓRGÃO DE DEFESA DO CONSUMIDOR
Requisitos:
Superior Completo em Direito é indispensável;
Desejável Pós em Direito do Consumidor;
Conhecimentos nos Programas: Acess, Pacote Office e Internet;
Experiência com Órgãos de Defesa do Consumidor/ PROCON.
Atividades:
Elaboração de acordos judiciais e extrajudiciais;
Consulta processual, Elaboração de petições e Realização de audiências junto ao PROCON;
Contato com prestadores de serviços autorizados, revendas e consumidores;
Gestão de equipe.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº05 – ADVOGADO – K39
ENGENHARIAS
COORDENADOR DE ENGENHARIA DE MANUFATURA - GTO Powertrain - Engenharia de Manufatura
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: 1
Requisitos Mínimos:
Formação Completa em Engenharia Mecânica, Eletrônica ou áreas afins
Pós Graduação em áreas Correlatas
Inglês Fluente
Experiência em Indústria Automotiva
Experiência com Engenharia de Produção
Sólido conhecimento com ferramentas de sistemas de produção ( lean Manufacturing)
Conhecimento e experiência com WCM
Experiência com gestão de pessoas
Atividades:
Coordenar a equipe de Engenharia de Manufatura bem como ações de melhoria focada em processos de produção;
Prestar serviços e implementar melhorias que estejam alinhadas com as demandas de Segurança, qualidade, custo e lead time; Buscar a excelência nos aspectos técnicos e de gestão; buscar o alinhamento de conceitos e práticas em GTO.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº 494 - SUPERVISOR DE ENGENHARIA DE PROCESSOS
COORDENADOR DE MANUFATURA
Requisitos:
Ensino superior completo em Engenharia Química ou áreas afins;
Inglês avançado (indispensável e será avaliado);
Conhecimento em processos químicos de tinta;
Experiência na área de pintura;
Conhecimento em AutoCAD, simulação e automação SW;
Disponibilidade para viagens (America Latina).
Atividades:
Executar as atividades de engenharia em termos de conceito de estudo de layout, implantação de layout, a estimativa de investimento, análise do plano de controle, projeto com os fornecedores durante o projeto e construir equipamentos;
Apoio as Plantas e plataformas para questões técnicas específicas em caso de falta de recursos e competências focais;
Funcionar como ponto focal para o desenvolvimento e implementação das melhores práticas na fabricação
Fornecer suporte técnico para atividades de pintura e projetos (footprint, in-sourcing estudo);
Elaborar especificações técnicas para máquinas / sistemas e desenvolver fornecedores, avaliação técnica de novos equipamentos;
Índice de monitoramento da qualidade de todas as linhas de pintura;
Interface com fornecedores de tintas e produtos químicos, organizando reuniões mensais;
Desenvolver um manual padrão que será usado como uma referência para todas as atividades de pintura da empresa;
Estabelecer as melhores práticas e orientar a utilização stantard em toda a planta da empresa.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 426 – ENGENHEIRO DE MANUFATURA – C06
SUPERVISOR DE PRODUÇÃO
Requisitos:
Cursando Ensino Superior (mínimo 50%);
Conhecimentos avançados no Pacote Office (especialmente PowerPoint e Excel);
Experiência anterior em processos de fabricação industrial, preferencialmente passagem prévia em áreas transversais como: Logística, Manutenção, Qualidade, Projeto ou Engenharia;
Experiência em Gestão de Pessoas;
Conhecimentos: ferramentas e procedimentos da qualidade e sistemas de produção;
Disponibilidade para atuar em diferentes turnos, inclusive 3° turno.
Atividades:
Irá atuar junto as áreas de Estamparia, Carroceria, Montagem e Pintura;
Gerir as funções da equipe da linha de fabricação, o controle da produção dentro dos prazos, custos, quantidades e especificações de qualidade definida dentro da metodologia e com aplicação das ferramentas SPR (Sistema de Produção Renault);
Criar e manter um clima favorável na sua equipe de trabalho;
Identificar e desenvolver pessoas para cargos chave na equipe;
Participar de reunioes do PCP para definir sequência produtiva, análise de mapas de produçao;
Auxiliar na avaliaçao dos funcionários sob sua gestao.
Interessados encaminhar o Currículo para gabriela@apriorirh.com.br mencionando o nome da vaga no campo "Assunto"
LOGÍSTICA
ANALISTA DE LOGISTICA INTERNACIONAL Pleno
Requisitos:
Superior completo em Administração, Comércio Exterior ou áreas afins;
Inglês avançado, desejável Espanhol.
Atividades:
Desenvolver serviços (fornecedores, armazéns e transportadoras);
Enviar pedidos de compra para fornecedores de material importado;
Enviar instruções de embarque, considerando negociações de frete;
Fazer follow up de embarques e do processo como um todo, conferência e envio de documentação para despachante e preparo para área financeira, fornecendo subsídios para o fechamento de câmbio;
Verificar junto aos despachantes despesas com frete, fazendo conferência dos valores;
Acompanhar chegada do navio e verificar se quantidade de produto condiz com o solicitado e verificar junto a seguradora, em caso de sinistros;
Acompanhar com despachante registro da declaração de importação, fornecendo-lhe os documentos necessários.
Interessados cadastrar o Curriculo no site www.apriorirh.com.br na função nº272 – LOGISTICA ANALISTA - L05
ANALISTA DE LOGÍSTICA Junior - TRANSPORTES
Requisitos:
Formação Superior Completa em Logística, Administração, Contábeis ou afins;
Conhecimento no Pacote Office com nível de conhecimento avançado em Excel;
Desejável Noções de Legislação Tributária;
Idioma Inglês nível Intermediário.
Experiência na área de Transportes envolvendo contato com Transportadores, solicitação de coleta, negociação de preço de frete e acompanhamento de indicadores.
Atividades:
Desenvolver e selecionar novos fornecedores de serviços logísticos (transportes, armazenagem, seguros, gerenciamento de riscos), de acordo com a estratégia da área;
Negociar reduções e reajustes de preços junto aos fornecedores quando necessário;
Cadastrar no sistema ERP tabelas de preços e rotas de transporte;
Acompanhar diariamente os resultados de frete (cobrado x pago) e tomar as ações necessárias mediante aos desvios apresentados;
Realizar o acompanhamento das entregas e das devoluções;
Atender às solicitações das diversas áreas quanto a Fretes Especiais;
Elaborar, avaliar e encaminhar os indicadores de performance dos fornecedores mensalmente, tomando ações corretivas e preventivas para melhoria do processo;
Emitir notas de débito para cobrança a fornecedores nas situações necessárias, como avarias de transportes, extravios, etc.;
Interagir junto a área de TI na busca de soluções de problemas operacionais do dia a dia.
Interessados cadastrar o Currículo na função nº272 - ANALISTA DE LOGÍSTICA - K39
ANALISTA DE PCP Pleno - ADMINISTRAÇÃO DE VENDAS - Volvo CE
Tipo de contrato: indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M-1793
Requisitos Mínimos:
Superior completo em Administração de Empresa, Comercio Exterior, Logística ou Economia;
Desejável conhecimento em SAP R3;
Experiência em gestão de pedidos;
Experiência em processos fiscais e logisticos;
Desejável experiência em processos de comércio exterior;
Domínio do Idioma Ingles e Espanhol nível avançado.
Atividades:
Responsável pelos processos entre varios departamentos para a realização das entregas de máquinas na America Latina;
Responsável pela gestão da carteira de pedidos, acompanhamento do status de produção, aprovações financeiras, gestão de logística e faturamento.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº 346 - ANALISTA PCP - L05
ANALISTA DE PCP Senior - ADMINISTRAÇÃO DE VENDAS - Sales Support / GTS&M
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1789
Requisitos Mínimos:
Superior Completo preferencialmente em Administração, Economia ou Comércio Exterior;
Pós Graduação em áreas relacionadas;
Domínio de ferramentas do MS Office;
Sólida experiência na área comercial e contato com rede de concessionárias;
Experiência na indústria automotiva;
Experiência com programação de produção;
Inglês e espanhol avançados. Francês será um diferencial;
Boa comunicação, organização, orientação para processos, raciocínio lógico e visão analítica;
Capacidade de relacionar-se com diferentes culturas ( contato externo).
Atividades:
Gerenciamento da programação de produção com foco no mercado brasileiro e de exportação;
Interação com área industrial ( Produção de Cabines e Veículos) sobre gestão do fluxo de pedidos;
Confecção de relatórios analíticos para gestão de carteira, fluxo de pedidos e inventários;
Interação com demais departamentos da área comercial em assuntos relacionados ao planejamento de vendas e programação de produção;
Contribuir para o aprimoramento das atividades, visando melhorias de processos e controles, com criatividade e inovação.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº 346 - ANALISTA PCP - L05
ANALISTA DE PROJETOS LOGISTICOS Junior
Requisitos:
Superior Completo em Engenharia e áreas afins;
Inglês Avançado;
Desejável experiência com Projetos Logísticos e ou Projetos Fabril;
Indispensável experiência com planejamento de matéria - prima;
Conhecimento em MS Project;
Conhecimento em Out Cad;
Diferencial conhecimento em Lean Manufacturing;
Excel Avançado.
Atividades:
Desenvolver desenhos de alteração de lay out;
Atuação em ações de redução de custo e melhoria continua dos produtos e qualidade;
Envolvimento em alterações de processos existentes, produtos que estão sendo implementados no fluxo logístico;
Mapeamento de processos e definição de fluxos logísticos junto a área fabril;
Planejamento junto a equipe multifuncional das etapas do projeto.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº500 - ANALISTA DE PROJETOS LOGISTICOS – K39
ANALISTA DE PROJETOS SUPPLY CHAIN Senior
Requisitos:
Formação Acadêmica em Administração, Engenharias ou Marketing - Desejável Pós-graduação;
Inglês Avançado;
Conhecimentos técnicos em: Análise de Estoques, Gestão de Projetos - PMBOK, Layout, Lean Manufacturing, Modais de Transportes, Planejamento de Materiais,Sistemas e Equipamentos de Armazenagem e Movimentação e em Sistemas Integrados ERP;
Conhecimentos em Access, MS Project, e no Pacote Office - com Excel nível Avançado;
Conhecimento de Trade Marketing.
Atividades:
Experiência com planejamento de produção, logística de distribuição e vivência com projetos de venda no varejo;
Formato de atuação de líder de projetos – gestão das atividades;
Projetos na área de supply out bound, marketing e vendas;
Desenvolvimento de interação com PCP e logística de distribuição;
Atendimento a cliente, marketing, vendas e trade marketing;
Atuação com Projeto Ruptura, visando minimizar a falta de produtos nos CDS dos clientes e nas Lojas destes clientes;
Projetos voltados para processo e Sistema realizando Interfaces com a T.I.;
Projetos de abrangência nacional para gestão de estoque do produto acabado no cliente;
Liderar/Gerenciar o desenvolvimento e a implantação de projetos de alta/média complexidade focando alterações de processo e sistemas, de acordo com escopo, prazo, qualidade e orçamentos definidos;
Elaborar estimativas de custo, prazo, tempo e recursos para projetos de alta/média complexidade;
Elaborar estudos de viabilidade para projetos, conforme metodologia de projetos;
Estruturar base de dados logísticos das plantas e depósitos, de forma a ter as informações necessárias para realizar estudos de viabilidade de possíveis projetos;
Participar de reuniões gerencias para apresentação dos projetos desenvolvidos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº500 - ANALISTA DE PROJETOS SUPPLY CHAIN - C21
ANALISTA DE PROJETOS SUPPLY CHAIN Pleno E Senior Planejamento Materiais e Produção (2 vagas)
Requisitos:
Formação Superior Completo Engenharias, Administração de Empresas, ou áreas afins;
Experiência em projetos de logística voltados para a área de planejamento de materiais ou de produção ( MRP, Kanban, VMI, Sequenciamento, SLA’s, S&OP, MPS, Schedule);
Inglês avançado;
Desejável conhecimento em Lean Manufacturing;
Conhecimentos no Pacote Office e Internet (Excel Avançado);
Conhecimento avançado de ferramentas de sistema que suportam o planejamento de matérias e produção (DRP, MRP, MPS, VMI, EDI, Web Portal, Schedule);
Conhecimentos Plan For Every Part; Planejamento de materiais, Programação de produção e Gerenciamento de projetos.
Atividades:
Desenvolver e implantar projetos dentro do conceito de Lean Manufacturing de acordo com escopo, prazo, qualidade e orçamentos definidos;
Engajar time multifuncional para que participe e realize as atividades requeridas pelo projeto;
Apresentar projetos para comitê formado pela Vice Presidência nas reuniões de Check Point;
Negociar com as áreas de operação a viabilidade e implantação dos projetos;
Pesquisar e disponibilizar os melhores conceitos, práticas, ferramentas e metodologias existentes no mercado, de forma a atender as necessidades da empresa;
Buscar oportunidades de redução de custos operacionais e melhorias de serviços na cadeia logística;
Desenvolver e implantar projetos com foco na melhoria do fluxo dos materiais;
Implantar ferramentas, processos e sistemas de planejamento de materiais (MRP, Kanban, VMI, Sequenciamento);
Definição de parâmetros para assinatura de acordo logístico de fornecimento e de KPI’s para avaliação de qualidade logística de fornecedores;
Implantar sistemas, processos e ferramentas no processo de planejamento de produção (S&OP, MPS, DRP, MRP, Schedule, Nivelamento).
Interessados cadastrar currículo no site WWW.apriorirh.com.br na função nº500 – ANALISTA DE PROJETOS LOGÍSTICOS - C21
MARKETING
ANALISTA DE MARKETING - EVENTOS
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Comércio Exterior, Turismo, Relações Públicas, Administração, Publicidade e afins;
Experiência na área de eventos corporativos ou experiência em Agências de Viagens ou Operadora de Turismo;
Noções de Logística;
Conhecimento no Pacote Office (Excel, Word, Power Point);
Inglês Avançado, desejável conhecimento em outra língua;
Disponibilidade para viagens.
Atividades:
Atuar com planejamento, organização e acompanhamento de eventos diversos e viagens corporativas / grupos de incentivos empresariais;
Será responsável por rotinas de Agenciamento (Conhecimento Geográfico, Emissão de Passagens, Reserva de Hotéis, Transportes, montar pacotes de viagem de acordo com o perfil do cliente corporativo);
Controle e Relatório de indicadores ao final de cada evento.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº147 - MARKETING ANALISTA - G34
ANALISTA DE MARKETING Senior - Comunicação de Marketing
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1781
Requisitos Mínimos:
Formação Superior completo em Administração ou Marketing/Comunicação Social;
Desejável Pós-graduação em Marketing/Comunicação Social ou Administração;
Experiência com gestão e coordenação de agências de comunicação;
Conhecimento e experiência em comunicação de marketing de varejo no comércio, indústria ou em serviços;
Conhecimento em marketing direto, comunicação integrada e publicidade;
Vivência com coordenação de eventos, lançamentos e feiras;
Conhecimento de branding, identidade corporativa e identificação visual;
Agilidade para tomada de decisão, proativo e dinâmico (postura de varejo);
Domínio do Office (Word, Excel, Power Point, Outlook); desejável conhecimento de softwares de programação visual e edição de imagens (CorelDRAW e Photoshop);
Inglês Avançado e espanhol desejável;
Atividades:
Produzir material de comunicação com foco no pós-vendas de caminhões e ônibus para ser utilizado diretamente pela Volvo ou por suas concessionárias;
Apoiar e coordenar as atividades da rede de concessionárias in loco;
Participação ativa na promoção de vendas, campanhas e eventos relacionados a peças e serviços;
Apoio às diversas atividades da área de Comunicação e Marketing.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº 147 - MARKETING ANALISTA
ANALISTA DE TRADE MARKETING – para atuar em SÃO PAULO
Requisitos:
Superior completo em Administração, Marketing, Comunicação Social ou áreas afins;
Desejável Inglês Intermediário;
Possuir Habilitação “B” e Experiência na área comercial.
Atividades:
Identificar oportunidades de crescimento de negócios, seja em clientes atuais ou conquistando novos clientes
Criar e manter relacionamentos sólidos com os clientes internos e externos
Análise de mercado dentro da área de atuação (concorrência, consumidores, tendências)
Criação e implementação de ações voltadas para ganho de Share
Garantir disponibilidade e visibilidade de marcas e produtos PMB nos clientes
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº147 – MARKETING ANALISTA - L05
PCD
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO – Central de Cadastro (vaga para Pessoas com Deficiência / PCD)
Requisitos:
Ensino Médio completo;
Conhecimentos em atividade que envolva qualquer tipo de cadastro em geral.
Atividades:
Irá atuar no setor Central de Cadastro realizando atendimento aos colaboradores da unidade, fornecedores e clientes;
Efetuar contato através o contato telefônico, e-mail ou portal interno, análise de pagamentos e cobrança.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 460 PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS – B35
AUXILIAR ADMINISTRATIVO vaga para Pessoas com Deficiência / PCD
Requisitos:
Ensino Médio Completo;
Conhecimentos em Informática;
Desejável conhecimentos em excel, word e power point e sistema SAP.
Descrição:
Triagem de documentos, organização de pastas, realização de arquivo, digitação de pequenas planilhas de controle e conferência documentos;
Auxílio geral nas atividades do setor de Recursos Humanos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 460 PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS – K39
TRAINEE ADMINISTRATIVO vaga para Pessoas com Deficiência / PCD
Requisitos:
Ensino Médio Completo, Cursando Administração ou áreas afins será um diferencial;
Conhecimento básico de informática;
Vivência na área Administrativa.
Atividades:
Atuar em setor específico da empresa: Comunicação ou Recursos Humanos, lidando com arquivos, atendimentos, auxílio aos demais profissionais do setor e demais rotinas administrativas.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº460 - PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS - G34
RECURSOS HUMANOS
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Requisitos:
Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins;
Inglês avançado (indispensável e será avaliado);
Excel avançado;
Experiência anterior em Recrutamento e Seleção em indústrias;
Experiência com vagas operacionais, técnicas, engenharias e estratégicas.
Atividades:
Atuar com processo de recrutamento (triagem de currículos, abordagem de candidatos)
Atuar no processo de seleção (entrevistas e dinâmicas);
Alinhar perfil com o gestor da vaga;
Realizar interface e gestão de consultorias de seleção;
Atuar com os indicadores da área.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 214 – RECURSOS HUMANOS ANALISTA – C06
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS/GESTÃO DE MUDANÇAS
Requisitos:
Superior completo, desejável pós-graduação em áreas afins;
inglês intermediário;
Conhecimento de MS Project;
Indispensável experiência em aplicação de metodologias de Gestão da Mudança e Cultura Organizacional;
Indispensável vivência com metodologia de Gestão da Mudança.
Atividades:
Promover a disseminação e a documentação da Inteligência na disseminação da cultura organizacional ao processos e nas unidades da empresa; Orientar e capacitar os gestores no processo, ferramentas e metodologia utilizadas em Gestão da Mudança;
Será responsável por conduzir a avaliação técnica e diagnóstico de aplicação de Gestão de Mudança;
Identificar e propor novos programas e projetos para atualização técnica dos temas de Gestão da Mudança e Cultura Organizacional;
Subsidiar a coordenação com análise dos Indicadores dos processos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 214 - RECURSOS HUMANOS ANALISTA - M02
TÉCNICOS
TÉCNICO ELETRICISTA Pleno
Requisitos:
Formação Técnica em Eletrônica, Eletrotécnica ou Automação Industrial;
Conhecimento em NR 10;
Desejável conhecimento em STEP 7;
Conhecimento em servo acionamento, micromaster,
Disponibilidade para atuar no 2° ou 3° turno;
Atividades:
Atuar com manutenção corretiva e preventiva das maquinas;
Interessados cadastrar o Curriculo no site www.apriorirh.com.br na função nº 71 - ELETRICISTA MANUTENÇÃO – C06
TÉCNICO ELETRICISTA Senior (AUTOMAÇÃO)
Requisitos:
Formação Técnica em Eletrônica, Eletrotécnica ou Automação Industrial;
Conhecimento em automação industrial;
Conhecimento em NR 10;
Conhecimento em STEP 7;
Conhecimento em servo acionamento, micromaster,
Disponibilidade para atuar no 2° turno;
Inglês intermediário.
Atividades:
Atuar com manutenção corretiva e preventiva das maquinas;
Atuar com melhorias na área industrial;
Realizar analise de equipamentos e modificações no STEP 7.
Interessados cadastrar o Curriculo no site www.apriorirh.com.br na função nº 71 - ELETRICISTA MANUTENÇÃO – C06
T.I./INFORMÁTICA
ANALISTA SAP PP SD e MM WM Pleno E Senior (2 vagas)
Requisitos:
Superior Completo em Engenharia, Ciência da Computação e áreas afins;
Inglês nível Avançado;
Experiência no modulo funcional MM; SD; PP, Módulos R/3 e APO do SAP;
Conhecimento em Linguagem de desenvolvimento ABAP4 e Noções de Banco de Dados.
Atividades:
Trabalhar em projetos de sistemas de TI em processo de Supply Chain ( processos de Armazéns, logística incluíndo transporte e fretes) Módulos R/3 do SAP;
Propor soluções de melhorias na visão de Sistema e processos de negócio;
Manter sistemas observando eficiência, racionalidade performance e segurança, realizando testes e simulações, analisando problemas técnicos;
Manter atualizado documentação referente todas as configurações e processos de acordo com a metodologia definida.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº383 - ANALISTA SAP - C21
ANALISTA SAP SD/CRM Senior
Requisitos:
Superior Completo em Administração, Contábeis, Economia, Engenharia, Analise de Sistemas ou Ciência da Computação;
Necessário conhecimento de Metodologia de projetos e sistemas ERP;
Experiência nos módulos SD e/ou CRM do SAP;
Desejável conhecimento de Processos da área Comercial, Ferramentas de automação para força de vendas,EDI, Academia de SD/MM/CRM e Noções de Banco de Dados.
Atividades:
Trabalhar em projetos de sistemas de TI, especialmente em processos da área Comercial;
Analisar processos e problemas da área Comercial e propor soluções de sistemas;
Especificar e manter sistemas observando eficiência, racionalidade, performance e segurança;
Gerar e manter documentação de sistemas e projetos de acordo com a metodologia definida.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº383 - ANALISTA SAP - C21
ESPECIALISTA DE TI – para atuar em São Paulo
Requisitos:
Superior completo em nas áreas de Computação, Gestão da Informação;
Conhecimentos com Gestão de projetos com base em metodologias PMI / MS Project 2010;
Inglês avançado, desejável Espanhol.
Conhecimento de negócios: Forte conhecimento em processos envolvendo a área comercial como ; Forecast, S&OP, Sales Order Management, Price, Logistica de Distribuição, Gestão de fretes, eCommerce, Verbas de propaganda, Cálculo de impostos, Remuneração Variável e Gestão de informação gerencia e BI ( Business Inteligent );
Conhecimentos técnicos: - Conhecimento de sistemas ERP, preferencialmente SAP no módulo SD;
Conhecimento de sistemas de EDI;
Conhecimento de sistemas de mobilidade voltados para area comercial;
Conhecimento de sistemas de BI ( Cognos ou BO );
Necessária experiência com gestão de projetos de IT junto a área comercial, ou atuado no suporte aos processos e sistemas nesta mesma área em empresas de grande porte.
Atividades:
Capturar oportunidades e necessidades da área comercial, Identificar e definir soluções, Alinhar estratégia e objetivos, Descrever objetivos e escopo;
Criar cenário candidato e alinhar objetivo à estratégia;
Criar projeto, Notificar Sponsore Participar de revisão de CP;
Identificar time de projeto, Revisar informações históricas, Elaborar Project Charter e Conduzir reunião de início do projeto;
Definir custo, escopo, cronograma e qualidade; Identificar, quantificar e documentar;
Realizar reunião de planejamento do projeto: Orientar novos integrantes do time, Rever planejamento de materiais,
Conduzir reunião de planejamento do projeto, Monitorar e Controlar riscos, Monitorar potenciais problemas;
Gerenciar mudanças no projeto, Acompanhar e reportar projeto, Gerenciar aceito dos entregáveis, Gerenciar potenciais problemas;
Executar plano de comunicação, Gerenciar mudança organizacional, Gerenciar time, Preparar transição;
Executar revisão de pós-implementação: Fornecer feedback de desempenho e estimativas e Participar de revisão.
Interessados cadastrar o Curriculo no site www.apriorirh.com.br na função nº430 – ESPECIALISTA EM T.I. - L05
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