Requisitos
Superior Completo, preferencialmente em Administração /Correlatas
Desejável Pós Graduação em Gestão de Pessoas.
Inglês avançado. Desejável Fluente
Experiência em indústrias preferencialmente no ramo automotivo.
Principais Atividades
· Conduzir processo de recrutamento e seleção.
· Supervisionar as rotinas de administração de pessoal (admissão, demissão, férias, folha de pagamento, encargos, benefícios)
· Coordenar a área de Segurança do Trabalho.
· Manter atualizado o Plano de Cargos e Salários.
· Representar a empresa perante os órgãos públicos e demais entidades como: Justiça do Trabalho, Ministério do Trabalho, Sindicato, e outros.
· Preparar, completar, controlar e enviar os relatórios mensais ao Headquarter.
· Organizar, controlar e ajustar periodicamente o Budget anual de despesas da área.
· Coordenar a realização anual do programa de Avaliação de Desempenho para todos os colaboradores da empresa.
· Revisar periodicamente todos os procedimentos, formulários e instruções ligadas a pessoas e a processos de RH, garantindo o atendimento da Norma ISO TS 16.949.
· Realizar a Pesquisa de Clima Organizacional, anualmente, providenciando a confecção e implementação do plano de ação para correta manutenção da satisfação e motivação dos colaboradores.
Benefícios
Refeição no local, vale mercado, plano de saúde e odontológico, abono salarial, PLR, convênio farmácia.
Interessados enviar CV para
rh.multinacional2014@gmail.com no campo assunto colocar
Coord. RH e Pretensão Salarial. Não serão analisados CV fora do perfil acima.
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