Formação acadêmica necessária: Ensino superior Psicologia
ou Administração /
Pós-graduação em
Gestão de Pessoas / Desejável vivência anterior na área de Treinamento.
Idioma exigido: Inglês Intermediário
Descrição: - Facilitar
treinamentos dinâmicos a partir de diversos tipos de aprendizagem, aplicando
variedade de técnicas e instruções; - Apoiar a variedade de iniciativas de treinamento
requeridas pelo time global de Aprendizagem e ajudar no desenho em
implementação de novos programas pilotos; -Gerenciar todos os programas no Sistema SAP (criação do
curso, assiduidade de colaboradores e controle de conclusão de treinamento);
-Colaborar com as diferentes áreas de Recursos Humanos
para garantir que o processo de integração de novos colaboradores seja aplicado
quando necessário;
-Coordenador todos os
aspectos do processo de integração; -Realizar parceria com pessoas chaves na organização (por exemplo
trainees e gerentes) que possam dar suporte às táticas de aprendizagem para o
facilitador; - Condução de Projetos
de Desenvolvimento para Lideranças unidade e acompanhamento de avaliações de
desempenho; - Suporte às Pesquisas
de Clima Organizacional;
- Garantir
procedimentos de auditoria e certificações de qualidade; - Gestão de
treinamentos legais e obrigatórios, acompanhamento e conduzindo a logística de
eventos; - Acompanhar programas
de Aprendiz e Supervisor Trainee, através dos encontros, avaliações e
entrevistas periódicas, objetivando o desenvolvimento de novos talentos.
Beneficios: Vale
alimentação, Plano Odontológico SulAmerica, Plano de saúde Unimed
Seguro de vida, Previdência Privada, Cooperativa de crédito BRF, Convênio
Farmácia, Auxílio funeral, Mercado BRF, Participação nos Lucros e
Resultados
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