ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL JR (01 VAGA) - SANTO AMARO SP

Que tenha foco especifico em RESCISÃO.  

Local de trabalho: Sto. Amaro Z/S 
Remuneração: Pretensão 
Benefícios: VT; VR; Seguro de vida; Assistência Médica e Odontológica 

Necessário estar cursando ou ter concluído ensino superior em ADM, Gestão de RH, psicologia ou áreas correlatas.

Interessados encaminhar currículo para joliveirabe@indracompany.com No assunto do e-mail colocar o cargo descrito.

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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (01 VAGA) - SOROCABA SP

EMPRESA MULTINACIONAL LOCALIZADA EM SOROCABA SP 

REQUISITOS: Formação completa em RH, Administração ou Psicologia. Será responsável pelos processos das áreas de desenvolvimento organizacional. Importante ter sólida experiência nos subsistemas de: Treinamento e Desenvolvimento, comunicação interna, etc... Imprescindível domínio no Pacote Office, com destaque para Excel. Desejável ter atuado com sistema SAP. Contrato temporário (até 9 meses), para futura substituição de gestante. 

Interssados enviar CV para: ana.pinhalvel@graphorh.com.br

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Analista de Negócios Sênior (01 VAGA) - São Caetano do Sul SP

Atividades: O profissional irá atuar como Analista de Negócios Sênior com levantamento de necessidades. Será o interlocutor da TI na Área de Negócio. Experiência na Dinâmica de CSC (Central de Serviços Compartilhados) envolvendo tesouraria, contabilidade, financeiro (a pagar e a receber); Orçamentação de tempo e custo de soluções e documentação funcional. Necessário o conhecimento em processos financeiros. SAP ECC como key user FI e MM. Disponibilidade para trabalhar em São Paulo e São Caetano do Sul. 

Encaminhar currículos para: daniela.cruz@essenceit.com

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Estágio Comercial (01 VAGA) - Tucuruvi SP

Estágio Santander - Tucuruvi - Urgente 

Perfil comercial, comunicativo dos cursos de Economia e Administração

Enviar CV para: perli.santos@universia.net

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Supervisor em Recursos Humanos (01 VAGA) - Curitiba PR

Supervisor em RH: focado em Departamento Pessoal e demais subsistemas do RH.

Empresa região do CIC 

Enviar cv para treinamento@setcepar.com.br

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GERENTE DE GESTÃO DE INCIDENTES (01 VAGA) - BARUERI SP

Requisitos: • Atuação com processos ITIL • Gerenciamento do nível de serviço(SLAs) • Interação com clientes de todos os níveis (desde técnico a executivo) • Gestão completa de incidentes (registros de incidentes, identificação causa raiz, causas efetivas, agentes, percurso, evolução, impactos, áreas afetadas, gestão de SLAs, geração de indicadores e relatórios, entre outros). • Identificação de ofensores, criação e execução de planos de ação para correção • Melhoria de processos para garantir a solução de serviços • 

CV para: rh@capitanigroup.com.br ,informando o código 55085

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