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Analista de Recursos Humanos Jr
Empresa: Superàto Desenvolvimento Humano
E - R$ 2.001,00 - 2.500,00
EFETIVO
Categoria: Recursos Humanos, Departamento
Descrição da Vaga
Para atuar em empresa de comunicação de Blumenau, SC.
ATIVIDADES:
– Desenvolver e atualizar descrições de vagas;
– Realizar a análise de cargos com o gestores para documentar os requisitos e objetivos das tarefas;
– Analisar, instituir e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos;
– Conduzir entrevistas usando ferramentas/métodos confiáveis de recrutamento e seleção para filtrar os candidatos dentro do cronograma;
– Avaliar os conhecimentos, habilidades, aptidões técnicas, experiência e outros itens relevantes dos candidatos, mapeando o perfil e elaborando ou analisando laudos;
– Documentar e fornecer relatórios de recrutamento analíticos;
– Atuar como um ponto de contato e construir relações de candidatos influentes durante o processo de seleção;
– Integrar novos funcionários à empresa.
– Dar continuidade em cargos e salários (captar as atividades de cada cargo, junto com os gestores e colaboradores), construir as atividades de cada cargo e salário, revisar nomenclatura de todos os cargos já existentes conforme orientação da nossa consultora na área de gestão de pessoas.
– Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores (novos ou não) e levantar possíveis treinamentos.
HORÁRIO DE TRABALHO: das 8h às 12h e das 13h30 às 18h30.
REMUNERAÇÃO: Salário à combinar + Benefícios (Alimentação de R$20,00 por dia útil; Seguro de Vida 100% custeado pela empresa; PLR; Uniodonto R$30,50 por usuário; Unimed com auxílio na mensalidade a partir de 3 anos de empresa; Auxílio Educação de 40% a partir de 1 ano de empresa; Auxílio Educação Filhos matriculados até o ensino médio de R$50,00/mês a partir de 1 ano de empresa).
REQUISITOS
FORMAÇÃO: Ensino Superior em Psicologia ou Recursos Humanos.
EXPERIÊNCIA:
– Recrutamento e Seleção de profissionais nos diversos niveis;
– Outras experiência na área de RH serão um diferencial.
CONHECIMENTOS:
– Em diferentes tipos de entrevista ( estruturada, baseada em competências, entre outras);
– Softwares de recrutamento;
– Sistemas de Informação/Gerenciamento de Recursos Humanos (HRIS);
– Bancos de dados de RH;
– Sistemas de Rastreamento de Candidatos;
– Sistemas de Gerenciamento de Candidatos.
Obs: Disponibilidade/Interesse para dar continuidade na conclusão do plano de cargos e salários e para criar um plano de treinamento/desenvolvimento da equipe em conjunto com Consultora externa.
Cadastro e mais informações em: www.superato.com.br Envio de currículo para: selecao@superato.com.br Telefone: (47) 3041-8282
No assunto do e-mail coloque a Pretensão Salarial, Título da VAGA + WWW Talentos Brilhantes . NET SIGA no instagram e Linked in #VAGASTALENTOSBRILHANTES DESDE 2011 DIVULGANDO VAGAS GRÁTIS
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Para atuar em empresa de comunicação de Blumenau, SC.
ATIVIDADES:
– Desenvolver e atualizar descrições de vagas;
– Realizar a análise de cargos com o gestores para documentar os requisitos e objetivos das tarefas;
– Analisar, instituir e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos;
– Conduzir entrevistas usando ferramentas/métodos confiáveis de recrutamento e seleção para filtrar os candidatos dentro do cronograma;
– Avaliar os conhecimentos, habilidades, aptidões técnicas, experiência e outros itens relevantes dos candidatos, mapeando o perfil e elaborando ou analisando laudos;
– Documentar e fornecer relatórios de recrutamento analíticos;
– Atuar como um ponto de contato e construir relações de candidatos influentes durante o processo de seleção;
– Integrar novos funcionários à empresa.
– Dar continuidade em cargos e salários (captar as atividades de cada cargo, junto com os gestores e colaboradores), construir as atividades de cada cargo e salário, revisar nomenclatura de todos os cargos já existentes conforme orientação da nossa consultora na área de gestão de pessoas.
– Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores (novos ou não) e levantar possíveis treinamentos.
HORÁRIO DE TRABALHO: das 8h às 12h e das 13h30 às 18h30.
REMUNERAÇÃO: Salário à combinar + Benefícios (Alimentação de R$20,00 por dia útil; Seguro de Vida 100% custeado pela empresa; PLR; Uniodonto R$30,50 por usuário; Unimed com auxílio na mensalidade a partir de 3 anos de empresa; Auxílio Educação de 40% a partir de 1 ano de empresa; Auxílio Educação Filhos matriculados até o ensino médio de R$50,00/mês a partir de 1 ano de empresa).
REQUISITOS
FORMAÇÃO: Ensino Superior em Psicologia ou Recursos Humanos.
EXPERIÊNCIA:
– Recrutamento e Seleção de profissionais nos diversos niveis;
– Outras experiência na área de RH serão um diferencial.
CONHECIMENTOS:
– Em diferentes tipos de entrevista ( estruturada, baseada em competências, entre outras);
– Softwares de recrutamento;
– Sistemas de Informação/Gerenciamento de Recursos Humanos (HRIS);
– Bancos de dados de RH;
– Sistemas de Rastreamento de Candidatos;
– Sistemas de Gerenciamento de Candidatos.
Obs: Disponibilidade/Interesse para dar continuidade na conclusão do plano de cargos e salários e para criar um plano de treinamento/desenvolvimento da equipe em conjunto com Consultora externa.
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