COORDENADOR(A) DE RH para Consultoria Empresarial e Contábil em São Paulo/SP.
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COORDENADOR(A) DE RH
Responsabilidades:
- Atender Sócio, gestores e funcionários suportando-os em todos os subsistemas de RH.
- Supervisionar e executar as atividades das áreas: administração de pessoal, recrutamento e seleção, treinamento, remuneração e benefícios, planejamento estratégico de RH, gestão de pessoas e demais subsistemas.
- Realizar planejamento e controle orçamentário da área de RH.
- Atuar em parceria com os coordenadores/ gestores auxiliando-os no recrutamento, em termos de descrição de cargos “job descriptions”, provendo consultoria na contratação dos melhores candidatos.
- Conduzir os processos de recrutamento e seleção “end-to-end” – desde captação do CV, passando pela coordenação das entrevistas até a carta oferta.
- Acompanhar integração dos novos colaboradores.
- Responsável pelo programa de performance e acompanhamento de metas.
- Implementar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento, além de aplicar a avaliação de eficácia de treinamento.
- Acompanhar e treinar ISO (Certificações).
- Criar, gerenciar e analisar os processos e indicadores da área, sugerir ações de melhorias e melhores práticas.
- Controlar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis.
- Responsável pela administração de remuneração e benefícios.
- Garantir a divulgação das informações necessárias para a boa condução dos negócios, integração das equipes, bem como segurança e o bem-estar no trabalho.
- Apoiar questões relativas à organização do escritório (incluindo, mas não se limitando a: segurança do trabalho - inclusive COVID-19, organização das mesas de trabalho, local e horário de trabalho, reuniões etc.).
- Implementar mudança de cultura organizacional.
- Realizar gestão e aperfeiçoamento do trabalho Home Office.
Requisitos:
- Experiência generalista na área de Recursos Humanos (processo seletivo, treinamento, remuneração, administração de pessoal, cultura organizacional, planejamento estratégico de RH, análise de indicadores, planejamento e controle orçamentário, ISO - Certificações).
- Atuar com RH digital - empresa caminha para ser 100% digital.
- Inglês intermediário.
- Pacote Office intermediário, em especial Excel.
- Boa capacidade de comunicação e interação com outras áreas.
- Ambiente dinâmico e perfil mão na massa.
Formação Acadêmica: Superior completo em Administração de Empresas, Economia, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia. Pós graduação em Gestão de RH ou áreas correlatas.
Local de Trabalho: Zona Sul de São Paulo/SP
Interessados favor enviar CV informando no assunto Coordenador(a) de RH para Fernanda - fernanda.teixeira@nextrh.com.br
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